Gaji PT Buildyet Indonesia Terbaru – Informasi mengenai pendapatan untuk semua jabatan di PT Buildyet Indonesia telah diumumkan, dengan 30 posisi pekerjaan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran langsung ke perusahaan. Hai, rekan-rekan Direktori Gaji, kami kembali bersama admin yang selalu berusaha memberikan informasi terkini seputar pendapatan karyawan untuk teman-teman sejati di seluruh Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi gaji, kami juga menyajikan data terkait bonus dan tunjangan bagi seluruh karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan karyawan aktif di sana.
Profil Perusahaan PT Buildyet Indonesia
PT Buildyet Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri konstruksi di Indonesia. PT Buildyet Indonesia terkenal akan kualitas pekerjaan yang tinggi dan keandalan dalam menyelesaikan proyek-proyeknya tepat waktu.
Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Buildyet Indonesia memiliki tim profesional yang terdiri dari insinyur, arsitek, dan tenaga kerja terampil lainnya yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam industri konstruksi, PT Buildyet Indonesia telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek mulai dari pembangunan gedung perkantoran hingga pengembangan kompleks perumahan.
Selain itu, PT Buildyet Indonesia juga terus melakukan inovasi dalam teknologi konstruksi guna meningkatkan efisiensi dan keamanan dalam setiap proyeknya. Komitmen perusahaan dalam menjaga lingkungan juga terlihat dari penerapan praktik konstruksi ramah lingkungan yang memperhatikan efisiensi energi dan pengurangan limbah konstruksi.
Dengan reputasi yang kuat dan portofolio proyek yang impresif, PT Buildyet Indonesia terus tumbuh dan menjadi salah satu dari pemimpin industri konstruksi di Indonesia. Berbekal dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki, perusahaan ini siap untuk menghadapi tantangan baru dan terus memberikan solusi konstruksi terbaik bagi pelanggan di seluruh Indonesia.
Gaji PT Buildyet Indonesia
Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT Buildyet Indonesia? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 3.450.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT Buildyet Indonesia, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.
Gaji Pokok PT Buildyet Indonesia
Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Buildyet Indonesia:
Tabel Daftar Gaji PT Buildyet Indonesia
| No. | Jabatan | Gaji PT Buildyet Indonesia |
| 1 | Developer Perusahaan | 4.315.350 |
| 2 | Admin Perusahaan | 3.995.400 |
| 3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.782.100 |
| 4 | Operator Perusahaan | 4.457.550 |
| 5 | IT Support Perusahaan | 5.102.050 |
| 6 | Intern Perusahaan | 5.741.950 |
| 7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.777.500 |
| 8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.959.850 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.884.150 |
| 10 | Administration Staff Perusahaan | 5.813.050 |
| 11 | Teknisi Perusahaan | 5.208.700 |
| 12 | Security Perusahaan | 4.035.550 |
| 13 | Receptionist Perusahaan | 4.497.700 |
| 14 | Driver Perusahaan | 5.884.150 |
| 15 | Administration Perusahaan | 4.711.000 |
| 16 | Sailor Perusahaan | 5.071.100 |
| 17 | Accounting Perusahaan | 6.173.150 |
| 18 | Services Perusahaan | 5.355.500 |
| 19 | Junior Operator Perusahaan | 6.350.900 |
| 20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.817.650 |
| 21 | Secretary Perusahaan | 7.386.450 |
| 22 | Project Engineer Perusahaan | 6.284.400 |
| 23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.924.300 |
| 24 | Medical Services Perusahaan | 7.955.250 |
| 25 | Information Technology Perusahaan | 6.035.550 |
| 26 | Management Trainee Perusahaan | 8.528.650 |
| 27 | Staff Perusahaan | 8.919.700 |
| 28 | Addoperation Perusahaan | 8.919.700 |
| 29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.350.900 |
| 30 | BPS Perusahaan | 8.853.200 |
| 31 | Sekretaris Perusahaan | 9.244.250 |
| 32 | Supervisor Perusahaan | 8.248.850 |
| 33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.066.500 |
| 34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.493.100 |
| 35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.817.650 |
| 36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.746.550 |
| 37 | Change Agent Perusahaan | 8.106.650 |
| 38 | IT Perusahaan | 9.350.900 |
| 39 | Procurement Perusahaan | 9.564.200 |
| 40 | Junior Staff Perusahaan | 8.284.400 |
| 41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.639.900 |
| 42 | Procurement Perusahaan | 9.244.250 |
| 43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.355.500 |
| 44 | Professional Perusahaan | 11.422.000 |
| 45 | Process Engineering Perusahaan | 11.528.650 |
| 46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.244.250 |
| 47 | Auditor Perusahaan | 11.493.100 |
| 48 | Field Engineer Perusahaan | 13.102.050 |
| 49 | Process Engineer Perusahaan | 13.030.950 |
| 50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.497.700 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.319.950 |
| 52 | Accounting Perusahaan | 13.741.950 |
| 53 | Analyst Perusahaan | 12.213.300 |
| 54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.030.950 |
| 55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.386.450 |
| 56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.919.700 |
| 57 | Manager Perusahaan | 16.239.650 |
| 58 | Cost Control Perusahaan | 15.493.100 |
| 59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.706.400 |
| 60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.000.000 |
| 61 | Project Analyst Perusahaan | 15.990.800 |
| 62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.706.400 |
| 64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.919.700 |
| 65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.208.700 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.279.800 |
| 67 | Marketing Perusahaan | 15.319.950 |
| 68 | Asset Management Perusahaan | 15.959.850 |
| 69 | Specialist Perusahaan | 16.990.800 |
| 70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 17.061.900 |
| 71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.213.300 |
| 72 | Production Perusahaan | 16.741.950 |
| 73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.741.950 |
| 74 | Intern Perusahaan | 15.071.100 |
| 75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.208.700 |
| 76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.853.200 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.493.100 |
| 78 | Control Engineer Perusahaan | 17.604.350 |
| 79 | Division Head Perusahaan | 18.919.700 |
| 80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.848.600 |
| 81 | Engineer Perusahaan | 18.173.150 |
| 82 | Field Manager Perusahaan | 18.173.150 |
| 83 | Public Relations Perusahaan | 17.782.100 |
| 84 | Junior Officer Perusahaan | 18.386.450 |
| 85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.244.250 |
| 86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.061.900 |
| 87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.782.100 |
| 88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.000.000 |
| 89 | Engineering Perusahaan | 20.737.350 |
| 90 | Production Supervisor Perusahaan | 20.701.800 |
| 91 | Senior Field Operator Perusahaan | 19.884.150 |
| 92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.888.750 |
| 93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.213.300 |
| 94 | Laboratory Perusahaan | 19.315.350 |
| 95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.315.350 |
| 96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.071.100 |
| 97 | Officer Perusahaan | 20.782.100 |
| 98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.030.950 |
| 99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.639.900 |
| 100 | Planning Manager Perusahaan | 26.422.000 |
| 101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.106.650 |
| 102 | Supply Chain Perusahaan | 27.061.900 |
| 103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.102.050 |
| 104 | Building Perusahaan | 33.493.100 |
| 105 | Executives Perusahaan | 33.564.200 |
| 106 | Team Leader Perusahaan | 33.173.150 |
| 107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.386.450 |
| 108 | Director Perusahaan | 47.604.350 |
| 109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.426.600 |
| 110 | Architect Perusahaan | 53.284.400 |
| 111 | General Manager Perusahaan | 75.142.200 |
Dari daftar gaji PT Buildyet Indonesia yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Buildyet Indonesia. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Buildyet Indonesia
Perusahaan seperti PT Buildyet Indonesia mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, perincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan dapat berbeda tergantung pada peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang berlaku. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan umum yang dapat ditawarkan oleh perusahaan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT Buildyet Indonesia
Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.
Isi contoh slip gaji di PT Buildyet Indonesia melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:
SLIP GAJI PT Buildyet Indonesia
Periode: Juni 2022
Nama Karyawan: Dewi Kusuma
Jabatan Karyawan: Pekerja Gudang
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Buildyet Indonesia. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Buildyet Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Buildyet Indonesia
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Buildyet Indonesia:
- Struktur gaji: PT Buildyet Indonesia menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Buildyet Indonesia menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Buildyet Indonesia mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Buildyet Indonesia memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Buildyet Indonesia.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Buildyet Indonesia.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Buildyet Indonesia bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Buildyet Indonesia.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Buildyet Indonesia dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Buildyet Indonesia, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Buildyet Indonesia atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT Buildyet Indonesia
Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Buildyet Indonesia, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Buildyet Indonesia. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Buildyet Indonesia. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Buildyet Indonesia
Tips Diterima Kerja PT Buildyet Indonesia
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Buildyet Indonesia. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Buildyet Indonesia berfluktuasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja. Namun, umumnya, gaji di PT Buildyet Indonesia tergolong kompetitif dan melebihi standar upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan insentif, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Buildyet Indonesia, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Buildyet Indonesia menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.