Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara Terbaru

Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara Terbaru

Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara Terbaru – Gaji atau Pendapatan atau bayaran yang stabil memegang peranan krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak mengherankan apabila topik mengenai pendapatan selalu menjadi perbincangan hangat di tengah masyarakat. Suatu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Amman Mineral Nusa Tenggara. Perusahaan ini dikenal tidak hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena jumlah pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kami akan mengulas secara komprehensif mengenai pendapatan di PT Amman Mineral Nusa Tenggara dan seluruh aspek terkaitnya.

Profil Perusahaan PT Amman Mineral Nusa Tenggara

PT Amman Mineral Nusa Tenggara (AMNT) adalah perusahaan pertambangan yang beroperasi di wilayah Nusa Tenggara Barat, Indonesia. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini berfokus pada eksplorasi, penambangan, dan pengolahan tembaga dan emas. AMNT merupakan anak perusahaan dari PT Medco Energi Internasional Tbk dan menjadi salah satu produsen utama tembaga di Indonesia.

Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada keberlanjutan, AMNT memiliki program-program yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar dan melestarikan lingkungan. Perusahaan ini aktif dalam mendukung pembangunan infrastruktur, pendidikan, dan kesehatan di sekitar wilayah operasinya. Selain itu, AMNT juga memiliki program perlindungan lingkungan yang ketat untuk memastikan keberlanjutan sumber daya alam dan menjaga lingkungan tetap bersih dan aman.

AMNT juga dikenal karena komitmennya pada standar keselamatan dan kesehatan kerja yang tinggi. Perusahaan ini melibatkan karyawan dalam program pelatihan dan kesadaran untuk memastikan bahwa setiap karyawan bekerja dengan aman dan efisien. Dengan filosofi “Kami Ada untuk Masa Depan”, AMNT terus berupaya untuk menjadi perusahaan tambang yang bertanggung jawab dan berkontribusi positif pada pembangunan ekonomi dan sosial di Indonesia.

PT Amman Mineral Nusa Tenggara adalah perusahaan tambang yang berlokasi di Sumbawa, Nusa Tenggara Barat. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jalan Gerilya No. 1, Kelurahan Sekongkang, Kecamatan Sekongkang, Kabupaten Sumbawa Barat, Nusa Tenggara Barat. Selain kantor pusat, PT Amman Mineral Nusa Tenggara juga memiliki kantor cabang di berbagai wilayah di Indonesia. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 371 760 11 dan +62 371 760 22. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat [email protected] untuk menanyakan informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini. PT Amman Mineral Nusa Tenggara juga memiliki website resmi yaitu www.ammanmineral.com yang dapat diakses untuk mengetahui lebih lanjut mengenai visi, misi, dan produk-produk yang ditawarkan oleh perusahaan ini. Dengan berbagai informasi kontak yang telah disediakan, diharapkan calon klien, investor, atau pihak yang berkepentingan lainnya dapat dengan mudah menghubungi PT Amman Mineral Nusa Tenggara untuk kerjasama atau mendapatkan informasi yang dibutuhkan.

Baca Juga :  Gaji PT Targetfit Surya Mandiri Terbaru

Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara

Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 3.600.000, belum termasuk tunjangan PT Amman Mineral Nusa Tenggara, yang merupakan bagian dari gaji pokok.

Gaji Pokok PT Amman Mineral Nusa Tenggara

Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Amman Mineral Nusa Tenggara, mari kita lihat informasi berikut:

Tabel Daftar Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara

No.JabatanGaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara
1Developer Perusahaan4.244.250
2Admin Perusahaan4.386.450
3Staff Administrasi Perusahaan4.066.500
4Operator Perusahaan4.670.850
5IT Support Perusahaan5.741.950
6Intern Perusahaan4.426.600
7Staff Accounting Perusahaan4.071.100
8Staf Administrasi Perusahaan4.284.400
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan4.497.700
10Administration Staff Perusahaan4.888.750
11Teknisi Perusahaan5.066.500
12Security Perusahaan4.888.750
13Receptionist Perusahaan5.244.250
14Driver Perusahaan4.106.650
15Administration Perusahaan5.884.150
16Sailor Perusahaan6.919.700
17Accounting Perusahaan6.137.600
18Services Perusahaan6.884.150
19Junior Operator Perusahaan6.244.250
20Junior Supervisor Perusahaan6.244.250
21Secretary Perusahaan6.355.500
22Project Engineer Perusahaan6.639.900
23Admin/Customer Service Perusahaan7.741.950
24Medical Services Perusahaan6.000.000
25Information Technology Perusahaan7.244.250
26Management Trainee Perusahaan8.635.300
27Staff Perusahaan7.675.450
28Addoperation Perusahaan8.706.400
29Operator/Panel Operator Perusahaan7.319.950
30BPS Perusahaan9.919.700
31Sekretaris Perusahaan9.813.050
32Supervisor Perusahaan8.177.750
33Legal and Relations Analyst Perusahaan9.955.250
34Assistant Business Analyst Perusahaan9.386.450
35Assistant Controller Perusahaan10.026.350
36Assistant Controller Perusahaan9.990.800
37Change Agent Perusahaan9.919.700
38IT Perusahaan9.884.150
39Procurement Perusahaan10.026.350
40Junior Staff Perusahaan8.568.800
41Operational Supervisor Perusahaan8.639.900
42Procurement Perusahaan8.177.750
43Technician Mechanical Perusahaan9.777.500
44Professional Perusahaan11.350.900
45Process Engineering Perusahaan10.177.750
46Business Performance Services Consultant Perusahaan11.706.400
47Auditor Perusahaan10.782.100
48Field Engineer Perusahaan12.391.050
49Process Engineer Perusahaan13.635.300
50Mechanical Engineer Perusahaan13.386.450
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan13.066.500
52Accounting Perusahaan13.955.250
53Analyst Perusahaan13.244.250
54Junior Process Engineer Perusahaan13.528.650
55Junior Analyst Perusahaan12.924.300
56Public Relation Supervisor Perusahaan15.741.950
57Manager Perusahaan16.026.350
58Cost Control Perusahaan16.310.750
59Quality Management Staff Perusahaan14.462.150
60Assistant Civil and Architect Perusahaan14.711.000
61Project Analyst Perusahaan15.350.900
62Mechanical Enginering Perusahaan15.244.250
63Deputy Branch Manager Perusahaan16.310.750
64Instrument Engineer Perusahaan15.000.000
65Budgeting and Cost Control Perusahaan16.137.600
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan16.030.950
67Marketing Perusahaan15.284.400
68Asset Management Perusahaan16.813.050
69Specialist Perusahaan16.813.050
70Mechanical Engineering Perusahaan15.035.550
71Junior Engineer Perusahaan15.035.550
72Production Perusahaan16.670.850
73Senior Supervisor Perusahaan16.102.050
74Intern Perusahaan15.604.350
75Rotating Engineer Perusahaan17.248.850
76Assistant Plant Head Perusahaan17.711.000
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan17.177.750
78Control Engineer Perusahaan17.426.600
79Division Head Perusahaan17.391.050
80Drilling Engineer Perusahaan17.462.150
81Engineer Perusahaan17.995.400
82Field Manager Perusahaan18.137.600
83Public Relations Perusahaan18.564.200
84Junior Officer Perusahaan18.493.100
85Junior Auditor Perusahaan17.639.900
86Inspection Engineer Perusahaan18.000.000
87Sales/Business Development Perusahaan19.741.950
88Assistant Plant Head Perusahaan20.595.150
89Engineering Perusahaan20.524.050
90Production Supervisor Perusahaan18.106.650
91Senior Field Operator Perusahaan19.599.750
92SAP Business Analyst Perusahaan19.493.100
93Internal Auditor Perusahaan19.386.450
94Laboratory Perusahaan19.244.250
95HR (SDM) Perusahaan18.106.650
96Assistant Manager Perusahaan21.208.700
97Officer Perusahaan21.706.400
98Human Resources Specialist Perusahaan20.391.050
99Reservoir Engineer Perusahaan21.350.900
100Planning Manager Perusahaan26.990.800
101HRD Section Head Perusahaan25.071.100
102Supply Chain Perusahaan26.706.400
103Senior Business Analyst Perusahaan34.061.900
104Building Perusahaan33.279.800
105Executives Perusahaan32.248.850
106Team Leader Perusahaan32.568.800
107Procurement Manager Perusahaan43.919.700
108Director Perusahaan47.391.050
109Drilling Supervisor Perusahaan53.888.750
110Architect Perusahaan54.350.900
111General Manager Perusahaan76.493.100

Dengan merujuk pada tabel gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.

Baca Juga :  Gaji PT Fajar Riau Wisata Terbaru

Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Amman Mineral Nusa Tenggara. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Amman Mineral Nusa Tenggara. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT Amman Mineral Nusa Tenggara

Perusahaan seperti PT Amman Mineral Nusa Tenggara mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, perincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan dapat berbeda tergantung pada peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang berlaku. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan umum yang dapat ditawarkan oleh perusahaan:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Amman Mineral Nusa Tenggara, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.

Baca Juga :  Gaji PT Baja Satya Pratama Terbaru

Slip Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara

Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.

Isi contoh slip gaji di PT Amman Mineral Nusa Tenggara melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:

SLIP GAJI PT Amman Mineral Nusa Tenggara

Periode: November 2022

Nama Karyawan: Yuni Fitriani

Jabatan Karyawan: Quality Control

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.

Berikut contoh slip gaji karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Amman Mineral Nusa Tenggara.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara

Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Amman Mineral Nusa Tenggara:

  • Struktur gaji: PT Amman Mineral Nusa Tenggara menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
  • Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
  • Kebijakan tunjangan: PT Amman Mineral Nusa Tenggara menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
  • UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Amman Mineral Nusa Tenggara mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Amman Mineral Nusa Tenggara memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Amman Mineral Nusa Tenggara.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Amman Mineral Nusa Tenggara.
  • Lokasi: Besaran gaji di PT Amman Mineral Nusa Tenggara bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Amman Mineral Nusa Tenggara.

Perlu diingat bahwa gaji di PT Amman Mineral Nusa Tenggara dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Amman Mineral Nusa Tenggara, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Amman Mineral Nusa Tenggara atau menghubungi bagian HRD PT Amman Mineral Nusa Tenggara.

Tips Daftar Loker PT Amman Mineral Nusa Tenggara

Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Amman Mineral Nusa Tenggara, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Amman Mineral Nusa Tenggara. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Surat Lamaran
  • Formulir dari perusahaan (jika ada)
  • Surat Keterangan Sehat (jika ada)
  • Sertifikat (jika ada)
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Portofolio (jika diperlukan)
  • Fotokopi Ijazah
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Foto terbaru

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Amman Mineral Nusa Tenggara. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :

  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Dinamis dan bersemangat
  • Pendidikan Minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
  • Telah mendapatkan vaksinasi booster

Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Amman Mineral Nusa Tenggara

Tips Diterima Kerja PT Amman Mineral Nusa Tenggara

Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Amman Mineral Nusa Tenggara. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:

  • Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
  • Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
  • Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
  • Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
  • Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
  • Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
  • Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara berfluktuasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja. Namun, umumnya, gaji di PT Amman Mineral Nusa Tenggara tergolong kompetitif dan melebihi standar upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan insentif, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Amman Mineral Nusa Tenggara, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Amman Mineral Nusa Tenggara menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.

Scroll to Top