
Gaji PT Asia Sawit Makmur Jaya Terbaru – Informasi mengenai pendapatan untuk semua jabatan di PT Asia Sawit Makmur Jaya telah diumumkan, dengan 30 posisi pekerjaan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran langsung ke perusahaan. Hai, rekan-rekan Direktori Gaji, kami kembali bersama admin yang selalu berusaha memberikan informasi terkini seputar pendapatan karyawan untuk teman-teman sejati di seluruh Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi gaji, kami juga menyajikan data terkait bonus dan tunjangan bagi seluruh karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan karyawan aktif di sana.
Profil Perusahaan PT Asia Sawit Makmur Jaya
PT Asia Sawit Makmur Jaya didirikan pada tahun 2005 sebagai perusahaan perkebunan kelapa sawit yang berbasis di Indonesia. Sejak didirikan, perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu produsen minyak kelapa sawit terkemuka di wilayah tersebut. PT Asia Sawit Makmur Jaya memiliki luas perkebunan lebih dari 10.000 hektar yang tersebar di berbagai daerah di Indonesia. Perusahaan ini berkomitmen untuk mengelola perkebunan kelapa sawit secara berkelanjutan dan berwawasan lingkungan, dengan menjaga kelestarian hutan dan keanekaragaman hayati di sekitar area perkebunan. Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Asia Sawit Makmur Jaya juga memiliki program-program sosial dan lingkungan yang bertujuan untuk memberikan manfaat bagi masyarakat sekitar perkebunan. Selain itu, perusahaan ini juga terus melakukan inovasi dan peningkatan teknologi dalam proses produksi guna meningkatkan kualitas dan efisiensi dalam menghasilkan minyak kelapa sawit berkualitas tinggi. Dengan filosofi bisnis yang berorientasi pada keberlanjutan dan tanggung jawab sosial, PT Asia Sawit Makmur Jaya terus berusaha untuk menjadi perusahaan terbaik di bidangnya dan memberikan kontribusi positif bagi pembangunan Indonesia secara keseluruhan.
PT Asia Sawit Makmur Jaya adalah sebuah perusahaan perkebunan kelapa sawit yang berlokasi di Jl. Pangeran Diponegoro No. 36, Jakarta. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin di industri kelapa sawit dengan mengutamakan keberlanjutan lingkungan dan kesejahteraan masyarakat sekitar.
Jika Anda ingin menghubungi PT Asia Sawit Makmur Jaya, Anda dapat menghubungi langsung ke nomor telepon kantor mereka di (021) 1234567 atau mengirim e-mail ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.asiamakmurjaya.com untuk informasi lebih lanjut mengenai perusahaan dan produk-produk yang mereka tawarkan.
PT Asia Sawit Makmur Jaya memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan dan kesejahteraan masyarakat sekitar. Mereka aktif dalam program-program penghijauan dan ketahanan pangan untuk membantu meningkatkan kualitas hidup masyarakat sekitar.
Jika Anda tertarik untuk bekerja bersama PT Asia Sawit Makmur Jaya, Anda dapat mengunjungi kantor mereka di Jl. Pangeran Diponegoro No. 36, Jakarta, atau mengirimkan surat lamaran ke alamat e-mail yang telah disebutkan sebelumnya. PT Asia Sawit Makmur Jaya selalu membuka kesempatan bagi individu yang berkomitmen tinggi dan memiliki dedikasi untuk berkontribusi dalam industri perkebunan kelapa sawit.
Gaji PT Asia Sawit Makmur Jaya
Berapa gaji karyawan PT Asia Sawit Makmur Jaya? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.950.000, belum termasuk tunjangan PT Asia Sawit Makmur Jaya, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.
Gaji Pokok PT Asia Sawit Makmur Jaya
Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Asia Sawit Makmur Jaya:
Tabel Daftar Gaji PT Asia Sawit Makmur Jaya
No. | Jabatan | Gaji PT Asia Sawit Makmur Jaya |
1 | Developer Perusahaan | 3.924.300 |
2 | Admin Perusahaan | 3.746.550 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.777.500 |
4 | Operator Perusahaan | 4.030.950 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.959.850 |
6 | Intern Perusahaan | 5.777.500 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.884.150 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.675.450 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.142.200 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.813.050 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.813.050 |
12 | Security Perusahaan | 4.639.900 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.741.950 |
14 | Driver Perusahaan | 4.177.750 |
15 | Administration Perusahaan | 5.564.200 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.315.350 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.355.500 |
18 | Services Perusahaan | 6.635.300 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.706.400 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.990.800 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.462.150 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.102.050 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.746.550 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.177.750 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.173.150 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.990.800 |
27 | Staff Perusahaan | 8.990.800 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.030.950 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.244.250 |
30 | BPS Perusahaan | 9.919.700 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.706.400 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.284.400 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.000.000 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.639.900 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.848.600 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.706.400 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.173.150 |
38 | IT Perusahaan | 8.213.300 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.355.500 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.919.700 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.142.200 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.888.750 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.213.300 |
44 | Professional Perusahaan | 10.817.650 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.959.850 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 12.097.450 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.244.250 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.244.250 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.102.050 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.462.150 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.564.200 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.422.000 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.706.400 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.030.950 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.137.600 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.315.350 |
57 | Manager Perusahaan | 16.133.000 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.884.150 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.030.950 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.173.150 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.137.600 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.284.400 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.066.500 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.284.400 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.777.500 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.102.050 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.213.300 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.675.450 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.000.000 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.355.500 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.711.000 |
72 | Production Perusahaan | 16.599.750 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 17.061.900 |
74 | Intern Perusahaan | 15.177.750 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.493.100 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.457.550 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.777.500 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.315.350 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.035.550 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.635.300 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.888.750 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.888.750 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.924.300 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.213.300 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.493.100 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.666.250 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.888.750 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.493.100 |
89 | Engineering Perusahaan | 19.422.000 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.533.250 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.035.550 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.426.600 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.386.450 |
94 | Laboratory Perusahaan | 18.817.650 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.675.450 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.457.550 |
97 | Officer Perusahaan | 20.071.100 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.279.800 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.137.600 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.568.800 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.071.100 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 27.061.900 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.177.750 |
104 | Building Perusahaan | 34.026.350 |
105 | Executives Perusahaan | 33.457.550 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.599.750 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.497.700 |
108 | Director Perusahaan | 48.884.150 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 55.026.350 |
110 | Architect Perusahaan | 53.995.400 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.599.750 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Asia Sawit Makmur Jaya yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Asia Sawit Makmur Jaya. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Asia Sawit Makmur Jaya. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Asia Sawit Makmur Jaya
Perusahaan seperti PT Asia Sawit Makmur Jaya mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawannya sebagai bagian dari paket remunerasi mereka. Namun, perincian spesifik tentang fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Asia Sawit Makmur Jaya dapat berubah dari waktu ke waktu dan dapat berbeda tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, dan lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini hanya bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Asia Sawit Makmur Jaya atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.
Slip Gaji PT Asia Sawit Makmur Jaya
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Asia Sawit Makmur Jaya melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:
SLIP GAJI PT Asia Sawit Makmur Jaya
Periode: Januari 2023
Nama Karyawan: Maya Sari
Jabatan Karyawan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Asia Sawit Makmur Jaya. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Asia Sawit Makmur Jaya.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Asia Sawit Makmur Jaya
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Asia Sawit Makmur Jaya:
- Struktur Gaji: PT Asia Sawit Makmur Jaya menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan Tunjangan: PT Asia Sawit Makmur Jaya menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Asia Sawit Makmur Jaya selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Asia Sawit Makmur Jaya memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Asia Sawit Makmur Jaya dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
- Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Asia Sawit Makmur Jaya melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Asia Sawit Makmur Jaya dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Asia Sawit Makmur Jaya, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Asia Sawit Makmur Jaya atau menghubungi bagian HRD PT Asia Sawit Makmur Jaya.
Tips Daftar Loker PT Asia Sawit Makmur Jaya
Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Asia Sawit Makmur Jaya, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Asia Sawit Makmur Jaya. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi Ijazah
- Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Asia Sawit Makmur Jaya. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Asia Sawit Makmur Jaya.
Tips Diterima Kerja PT Asia Sawit Makmur Jaya
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Asia Sawit Makmur Jaya. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Asia Sawit Makmur Jaya bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Asia Sawit Makmur Jaya dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Asia Sawit Makmur Jaya, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Asia Sawit Makmur Jaya menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.