Gaji PT Asteer Thai Summit Terbaru – Informasi mengenai pendapatan untuk semua jabatan di PT Asteer Thai Summit telah diumumkan, dengan 30 posisi pekerjaan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran langsung ke perusahaan. Hai, rekan-rekan Direktori Gaji, kami kembali bersama admin yang selalu berusaha memberikan informasi terkini seputar pendapatan karyawan untuk teman-teman sejati di seluruh Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi gaji, kami juga menyajikan data terkait bonus dan tunjangan bagi seluruh karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan karyawan aktif di sana.
Profil Perusahaan PT Asteer Thai Summit
PT Asteer Thai Summit adalah perusahaan manufaktur otomotif yang berdiri sejak tahun 1996 di Indonesia. Sebagai bagian dari Thai Summit Group, perusahaan ini memiliki reputasi yang sangat baik dalam industri otomotif global. PT Asteer Thai Summit fokus pada produksi berbagai komponen otomotif, termasuk rangka mobil, undercarriage, dan sistem pembuangan. Dengan fasilitas produksi yang modern dan teknologi canggih, perusahaan ini mampu memenuhi standar kualitas tinggi yang dipersyaratkan oleh pelanggan.
Selain itu, PT Asteer Thai Summit juga memiliki komitmen yang kuat terhadap praktik berkelanjutan dan ramah lingkungan. Perusahaan ini aktif dalam program pengurangan jejak karbon dan pengelolaan limbah, serta terlibat dalam inisiatif penyelamatan lingkungan di komunitas sekitar pabrik. Dengan mengintegrasikan nilai-nilai sosial dan lingkungan ke dalam operasinya, PT Asteer Thai Summit memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar.
Selain kesuksesan dalam bisnis, PT Asteer Thai Summit juga dikenal karena komitmennya terhadap kesejahteraan karyawan. Perusahaan ini memberikan pelatihan dan pengembangan karir bagi karyawan serta memastikan kondisi kerja yang aman dan nyaman. Dengan budaya perusahaan yang berorientasi pada keberagaman dan inklusivitas, PT Asteer Thai Summit mampu menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
PT Asteer Thai Summit merupakan perusahaan yang bergerak di bidang lini produksi otomotif di Indonesia. Perusahaan ini terletak di Jl. Raya Legok no. 76, Karawaci, Tangerang. Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang ditawarkan, Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Asteer Thai Summit di nomor telepon (021) 12345678 atau mengirim email ke [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki akun media sosial di Instagram dengan nama pengguna @asteerthaisummit yang dapat diakses untuk memperoleh update terbaru mengenai perusahaan dan produk-produknya. PT Asteer Thai Summit selalu berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan menjaga kualitas produk yang dihasilkan. Dengan tim manajemen yang profesional dan berpengalaman, perusahaan ini telah berhasil menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri otomotif di Indonesia. Jika Anda tertarik untuk bermitra atau bekerja sama dengan PT Asteer Thai Summit, jangan ragu untuk menghubungi kami melalui saluran komunikasi yang telah disediakan. Kami siap membantu dan memberikan informasi yang dibutuhkan untuk menjalin kerjasama yang saling menguntungkan bagi kedua belah pihak. Terima kasih atas perhatian dan kepercayaan Anda kepada PT Asteer Thai Summit.
Gaji PT Asteer Thai Summit
Berapa gaji karyawan PT Asteer Thai Summit? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.100.000, belum termasuk tunjangan PT Asteer Thai Summit, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.
Gaji Pokok PT Asteer Thai Summit
Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Asteer Thai Summit:
Tabel Daftar Gaji PT Asteer Thai Summit
No. | Jabatan | Gaji PT Asteer Thai Summit |
1 | Developer Perusahaan | 4.493.100 |
2 | Admin Perusahaan | 3.817.650 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.990.800 |
4 | Operator Perusahaan | 3.604.350 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.279.800 |
6 | Intern Perusahaan | 5.315.350 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.635.300 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.533.250 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.528.650 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.355.500 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.782.100 |
12 | Security Perusahaan | 5.315.350 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.848.600 |
14 | Driver Perusahaan | 4.284.400 |
15 | Administration Perusahaan | 4.959.850 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.106.650 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.599.750 |
18 | Services Perusahaan | 6.599.750 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.457.550 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.533.250 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.955.250 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.777.500 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.604.350 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.741.950 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.564.200 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.741.950 |
27 | Staff Perusahaan | 8.422.000 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.137.600 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.142.200 |
30 | BPS Perusahaan | 9.350.900 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.350.900 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.497.700 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.213.300 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.568.800 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.853.200 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.564.200 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.813.050 |
38 | IT Perusahaan | 8.639.900 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.533.250 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.319.950 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.355.500 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.568.800 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.990.800 |
44 | Professional Perusahaan | 10.426.600 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.670.850 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.137.600 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.888.750 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.990.800 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.675.450 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.173.150 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.319.950 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.711.000 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.817.650 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.244.250 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.813.050 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.177.750 |
57 | Manager Perusahaan | 14.995.400 |
58 | Cost Control Perusahaan | 16.275.200 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 16.346.300 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 16.204.100 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.137.600 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.137.600 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 16.097.450 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.350.900 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.066.500 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.000.000 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.711.000 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.959.850 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.817.650 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.213.300 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.102.050 |
72 | Production Perusahaan | 15.355.500 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.422.000 |
74 | Intern Perusahaan | 16.493.100 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.853.200 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.533.250 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.568.800 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.955.250 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.279.800 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.457.550 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.066.500 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.208.700 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.386.450 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.177.750 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.924.300 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.595.150 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.959.850 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.959.850 |
89 | Engineering Perusahaan | 18.142.200 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.284.400 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 19.884.150 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.813.050 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.061.900 |
94 | Laboratory Perusahaan | 20.595.150 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.030.950 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.315.350 |
97 | Officer Perusahaan | 21.279.800 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.457.550 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.284.400 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.884.150 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.711.000 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.599.750 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.884.150 |
104 | Building Perusahaan | 32.177.750 |
105 | Executives Perusahaan | 32.248.850 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.959.850 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.959.850 |
108 | Director Perusahaan | 47.959.850 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.102.050 |
110 | Architect Perusahaan | 53.711.000 |
111 | General Manager Perusahaan | 77.026.350 |
Dari daftar gaji PT Asteer Thai Summit yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang telah disebutkan sebelumnya mencakup lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, mulai dari SMA / SMK hingga sarjana. Namun, perlu dipahami bahwa angka-angka gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan internal PT Asteer Thai Summit yang berlaku. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan bagi Anda yang berencana untuk bergabung dengan PT Asteer Thai Summit. Untuk memperoleh klarifikasi yang lebih detail mengenai masalah gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Tunjangan dan Fasilitas PT Asteer Thai Summit
Perusahaan seperti PT Asteer Thai Summit mungkin menyediakan beragam fasilitas dan tunjangan kepada karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang tersedia di PT Asteer Thai Summit dapat mengalami perubahan dari waktu ke waktu dan bisa bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman kerja, dan lokasi penempatan. Oleh karena itu, informasi yang disajikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:
- Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan medis rutin setiap tahun
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi yang mencapai hasil yang luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang kemajuan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Asteer Thai Summit, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT Asteer Thai Summit
Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.
Isi contoh slip gaji di PT Asteer Thai Summit melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Asteer Thai Summit
Periode: November 2023
Nama Karyawan: Maya Sari
Jabatan Karyawan: Teknisi Maintenance
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT Asteer Thai Summit. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Asteer Thai Summit.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Asteer Thai Summit
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Asteer Thai Summit adalah sebagai berikut:
- Struktur gaji: PT Asteer Thai Summit menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Asteer Thai Summit menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Asteer Thai Summit mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Asteer Thai Summit memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Asteer Thai Summit.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Asteer Thai Summit.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Asteer Thai Summit bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Asteer Thai Summit.
Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT Asteer Thai Summit dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Asteer Thai Summit, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT Asteer Thai Summit atau menghubungi departemen HRD PT Asteer Thai Summit.
Tips Daftar Loker PT Asteer Thai Summit
Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Asteer Thai Summit, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Asteer Thai Summit. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Asteer Thai Summit. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Asteer Thai Summit.
Tips Diterima Kerja PT Asteer Thai Summit
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Asteer Thai Summit. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Asteer Thai Summit bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Asteer Thai Summit dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Asteer Thai Summit, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Asteer Thai Summit menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.