Gaji PT Citra Baru Steel Terbaru – Apakah PT Citra Baru Steel sungguh-sungguh memberikan imbalan yang menarik kepada para karyawannya? Tentu, perusahaan ini, yang telah lama berkecimpung di Indonesia, terkenal karena kecakapannya dalam menyediakan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak heran, banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Citra Baru Steel bukan hanya karena imbalan finansial yang memadai, melainkan juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
Profil Perusahaan PT Citra Baru Steel
PT Citra Baru Steel adalah perusahaan manufaktur baja terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1987. Perusahaan ini berlokasi di Cilegon, Banten, dan telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri baja nasional. PT Citra Baru Steel memiliki kualitas produk yang tinggi dan berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan.
Sebagai perusahaan yang berorientasi pada inovasi, PT Citra Baru Steel terus mengembangkan teknologi produksi dan menciptakan produk baja berkualitas tinggi sesuai dengan standar internasional. Perusahaan ini juga memiliki sumber daya manusia yang terampil dan berpengalaman dalam industri baja, yang membantu PT Citra Baru Steel untuk terus berkembang dan bersaing di pasar global.
PT Citra Baru Steel mengutamakan keberlanjutan dalam operasinya, dengan menjaga lingkungan dan melakukan praktik bisnis yang bertanggung jawab. Selain itu, perusahaan ini juga memberikan kontribusi positif kepada masyarakat sekitar melalui program-program keberlanjutan dan kemitraan dengan pihak terkait.
Dengan visi menjadi produsen baja terkemuka di Indonesia dan berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan, PT Citra Baru Steel terus berkembang dan memperluas pasar. Melalui integritas, profesionalisme, dan fokus pada keunggulan produk, PT Citra Baru Steel menjadi salah satu pilihan utama pelanggan dalam industri baja di Indonesia.
PT Citra Baru Steel merupakan perusahaan baja yang berlokasi di Jl. Raya Bekasi Km 31, Cikarang, Bekasi. Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di industri baja, PT Citra Baru Steel menyediakan berbagai jenis produk baja berkualitas tinggi untuk kebutuhan konstruksi dan industri. Dengan pengalaman bertahun-tahun dan keahlian yang mumpuni, PT Citra Baru Steel telah membangun reputasi yang solid di pasar.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Citra Baru Steel, Anda dapat menghubungi kami melalui kontak berikut: telepon 021-8891723 atau email [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi kami di www.citrabarusteel.com untuk melihat katalog produk dan mendapatkan informasi terbaru mengenai perusahaan kami.
Selain itu, bagi Anda yang ingin mengunjungi kantor pusat atau pabrik PT Citra Baru Steel, kami juga menyediakan alamat lengkap di Jl. Raya Bekasi Km 31, Cikarang, Bekasi. Dengan lokasi strategis dan fasilitas yang lengkap, kami siap memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnis kami.
Jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda memiliki pertanyaan atau permintaan spesifik mengenai produk baja kami. Tim profesional kami akan dengan senang hati membantu Anda dengan informasi yang Anda perlukan. Terima kasih atas kepercayaan Anda kepada PT Citra Baru Steel sebagai mitra bisnis Anda.
Gaji PT Citra Baru Steel
Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT Citra Baru Steel? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.300.000, belum termasuk tunjangan PT Citra Baru Steel, yang merupakan bagian dari gaji pokok.
Gaji Pokok PT Citra Baru Steel
Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Citra Baru Steel, mari kita lihat informasi berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Citra Baru Steel
No. | Jabatan | Gaji PT Citra Baru Steel |
1 | Developer Perusahaan | 4.670.850 |
2 | Admin Perusahaan | 4.528.650 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.426.600 |
4 | Operator Perusahaan | 4.315.350 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.102.050 |
6 | Intern Perusahaan | 4.675.450 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.924.300 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.568.800 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.035.550 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.497.700 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.746.550 |
12 | Security Perusahaan | 5.030.950 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.848.600 |
14 | Driver Perusahaan | 5.564.200 |
15 | Administration Perusahaan | 5.066.500 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.990.800 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.848.600 |
18 | Services Perusahaan | 5.426.600 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.177.750 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.071.100 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.919.700 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.848.600 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.564.200 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.528.650 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.670.850 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.955.250 |
27 | Staff Perusahaan | 8.777.500 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.386.450 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.884.150 |
30 | BPS Perusahaan | 9.244.250 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.746.550 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.777.500 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 10.061.900 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.391.050 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.355.500 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.564.200 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.071.100 |
38 | IT Perusahaan | 8.462.150 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.955.250 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.208.700 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.813.050 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.817.650 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.315.350 |
44 | Professional Perusahaan | 11.386.450 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.284.400 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.244.250 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.853.200 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.604.350 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.919.700 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.177.750 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.071.100 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.030.950 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.462.150 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.888.750 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.030.950 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.137.600 |
57 | Manager Perusahaan | 14.426.600 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.853.200 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 16.204.100 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.071.100 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.142.200 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.533.250 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.528.650 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.995.400 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 17.097.450 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.853.200 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.177.750 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.066.500 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.350.900 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.208.700 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.635.300 |
72 | Production Perusahaan | 15.319.950 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.746.550 |
74 | Intern Perusahaan | 16.564.200 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.071.100 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.462.150 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.746.550 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.213.300 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.457.550 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.391.050 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.422.000 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.000.000 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.213.300 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.000.000 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.817.650 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.066.500 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.315.350 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.524.050 |
89 | Engineering Perusahaan | 19.457.550 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.782.100 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 19.848.600 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.204.100 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.924.300 |
94 | Laboratory Perusahaan | 18.711.000 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.924.300 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.457.550 |
97 | Officer Perusahaan | 21.635.300 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.564.200 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.213.300 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.248.850 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.741.950 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.599.750 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.741.950 |
104 | Building Perusahaan | 33.279.800 |
105 | Executives Perusahaan | 33.350.900 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.248.850 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.319.950 |
108 | Director Perusahaan | 47.711.000 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.635.300 |
110 | Architect Perusahaan | 53.248.850 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.817.650 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Citra Baru Steel yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Citra Baru Steel. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Citra Baru Steel
Perusahaan seperti PT Citra Baru Steel kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT Citra Baru Steel bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:
- Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan medis rutin setiap tahun
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi yang mencapai hasil yang luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang kemajuan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi
Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Citra Baru Steel atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.
Slip Gaji PT Citra Baru Steel
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Citra Baru Steel melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:
SLIP GAJI PT Citra Baru Steel
Periode: Mei 2023
Nama Karyawan: Ika Putri
Jabatan Karyawan: Drafter Desain Manufaktur
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT Citra Baru Steel. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Citra Baru Steel.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Citra Baru Steel
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Citra Baru Steel:
- Struktur gaji: PT Citra Baru Steel memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Citra Baru Steel menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Citra Baru Steel tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Citra Baru Steel memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Gaji di PT Citra Baru Steel dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Citra Baru Steel termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Citra Baru Steel dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Citra Baru Steel, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Citra Baru Steel atau menghubungi bagian HRD PT Citra Baru Steel.
Tips Daftar Loker PT Citra Baru Steel
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Citra Baru Steel, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Citra Baru Steel. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Citra Baru Steel. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Citra Baru Steel
Tips Diterima Kerja PT Citra Baru Steel
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Citra Baru Steel. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Citra Baru Steel bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Citra Baru Steel dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Citra Baru Steel, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Citra Baru Steel menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.