Gaji PT Citra Kencana Industri Terbaru

Gaji PT Citra Kencana Industri Terbaru

Gaji PT Citra Kencana Industri Terbaru – Informasi mengenai pendapatan untuk semua jabatan di PT Citra Kencana Industri telah diumumkan, dengan 30 posisi pekerjaan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran langsung ke perusahaan. Hai, rekan-rekan Direktori Gaji, kami kembali bersama admin yang selalu berusaha memberikan informasi terkini seputar pendapatan karyawan untuk teman-teman sejati di seluruh Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi gaji, kami juga menyajikan data terkait bonus dan tunjangan bagi seluruh karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan karyawan aktif di sana.

Profil Perusahaan PT Citra Kencana Industri

PT Citra Kencana Industri merupakan perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang produksi barang-barang konsumen. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar di Indonesia. Dengan fokus utama pada kualitas produk dan inovasi, PT Citra Kencana Industri telah mampu memperluas jangkauan pasar dan membawa nama baik perusahaan ke tingkat internasional.

Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada keberlanjutan lingkungan, PT Citra Kencana Industri terus berupaya mengembangkan teknologi ramah lingkungan untuk proses produksinya. Selain itu, perusahaan juga aktif dalam program-program tanggung jawab sosial perusahaan yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar.

Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan berdedikasi, PT Citra Kencana Industri terus mengembangkan operasional perusahaan untuk mencapai tujuan dan visi perusahaan. Dengan jaringan distribusi yang luas, perusahaan mampu menyediakan produk-produk berkualitas tinggi kepada konsumen di seluruh Indonesia.

PT Citra Kencana Industri memegang teguh nilai-nilai integritas, kejujuran, dan kerja keras dalam setiap aspek bisnisnya. Perusahaan ini selalu berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan menjaga hubungan baik dengan mitra bisnisnya. Dengan dedikasi terhadap inovasi dan kualitas, PT Citra Kencana Industri tetap menjadi pemimpin pasar dalam industri manufaktur di Indonesia.

PT Citra Kencana Industri adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi barang-barang elektronik. Berlokasi di Jl. Sudirman No. 123, Jakarta Selatan, perusahaan ini telah menjalin kerja sama dengan berbagai brand terkemuka dan memiliki reputasi yang baik di industri ini. Untuk dapat menghubungi PT Citra Kencana Industri, Anda dapat mengirimkan email ke [email protected] atau menghubungi nomor telepon (021) 1234567. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan di www.citrakencana.com untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang mereka tawarkan. PT Citra Kencana Industri senantiasa berusaha memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya, serta selalu mengutamakan kualitas produk yang dihasilkan. Dengan adanya visi misi yang jelas, perusahaan terus berinovasi dalam mengembangkan produk-produk elektronik yang sesuai dengan kebutuhan pasar. Jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan PT Citra Kencana Industri, silakan hubungi mereka melalui kontak yang telah disediakan. Dengan pengalaman dan komitmen yang kuat, PT Citra Kencana Industri siap menjadi mitra terbaik bagi kebutuhan elektronik Anda.

Baca Juga :  Gaji PT SPIL Terbaru

Gaji PT Citra Kencana Industri

Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT Citra Kencana Industri? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 4.650.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT Citra Kencana Industri, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.

Gaji Pokok PT Citra Kencana Industri

Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Citra Kencana Industri, mari kita lihat informasi berikut:

Tabel Daftar Gaji PT Citra Kencana Industri

No.JabatanGaji PT Citra Kencana Industri
1Developer Perusahaan4.777.500
2Admin Perusahaan3.071.100
3Staff Administrasi Perusahaan3.959.850
4Operator Perusahaan3.853.200
5IT Support Perusahaan5.350.900
6Intern Perusahaan4.497.700
7Staff Accounting Perusahaan5.990.800
8Staf Administrasi Perusahaan5.208.700
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan4.000.000
10Administration Staff Perusahaan4.000.000
11Teknisi Perusahaan5.564.200
12Security Perusahaan4.319.950
13Receptionist Perusahaan5.919.700
14Driver Perusahaan5.848.600
15Administration Perusahaan4.711.000
16Sailor Perusahaan6.315.350
17Accounting Perusahaan5.355.500
18Services Perusahaan6.208.700
19Junior Operator Perusahaan6.279.800
20Junior Supervisor Perusahaan6.350.900
21Secretary Perusahaan6.000.000
22Project Engineer Perusahaan6.533.250
23Admin/Customer Service Perusahaan7.848.600
24Medical Services Perusahaan7.670.850
25Information Technology Perusahaan7.990.800
26Management Trainee Perusahaan7.462.150
27Staff Perusahaan7.853.200
28Addoperation Perusahaan8.813.050
29Operator/Panel Operator Perusahaan7.248.850
30BPS Perusahaan8.995.400
31Sekretaris Perusahaan9.315.350
32Supervisor Perusahaan9.884.150
33Legal and Relations Analyst Perusahaan9.813.050
34Assistant Business Analyst Perusahaan8.675.450
35Assistant Controller Perusahaan9.315.350
36Assistant Controller Perusahaan9.777.500
37Change Agent Perusahaan9.315.350
38IT Perusahaan9.741.950
39Procurement Perusahaan9.066.500
40Junior Staff Perusahaan9.102.050
41Operational Supervisor Perusahaan8.319.950
42Procurement Perusahaan9.564.200
43Technician Mechanical Perusahaan9.422.000
44Professional Perusahaan10.177.750
45Process Engineering Perusahaan10.853.200
46Business Performance Services Consultant Perusahaan11.564.200
47Auditor Perusahaan11.848.600
48Field Engineer Perusahaan12.675.450
49Process Engineer Perusahaan13.528.650
50Mechanical Engineer Perusahaan12.497.700
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan13.564.200
52Accounting Perusahaan12.177.750
53Analyst Perusahaan12.142.200
54Junior Process Engineer Perusahaan13.919.700
55Junior Analyst Perusahaan14.026.350
56Public Relation Supervisor Perusahaan15.279.800
57Manager Perusahaan14.000.000
58Cost Control Perusahaan15.848.600
59Quality Management Staff Perusahaan15.102.050
60Assistant Civil and Architect Perusahaan16.239.650
61Project Analyst Perusahaan15.813.050
62Mechanical Enginering Perusahaan14.959.850
63Deputy Branch Manager Perusahaan15.813.050
64Instrument Engineer Perusahaan15.106.650
65Budgeting and Cost Control Perusahaan15.319.950
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan16.279.800
67Marketing Perusahaan15.924.300
68Asset Management Perusahaan15.355.500
69Specialist Perusahaan15.533.250
70Mechanical Engineering Perusahaan15.888.750
71Junior Engineer Perusahaan16.528.650
72Production Perusahaan15.568.800
73Senior Supervisor Perusahaan15.639.900
74Intern Perusahaan15.177.750
75Rotating Engineer Perusahaan17.568.800
76Assistant Plant Head Perusahaan18.350.900
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan18.102.050
78Control Engineer Perusahaan17.213.300
79Division Head Perusahaan18.670.850
80Drilling Engineer Perusahaan18.884.150
81Engineer Perusahaan18.635.300
82Field Manager Perusahaan18.279.800
83Public Relations Perusahaan17.675.450
84Junior Officer Perusahaan18.244.250
85Junior Auditor Perusahaan17.959.850
86Inspection Engineer Perusahaan20.452.950
87Sales/Business Development Perusahaan18.391.050
88Assistant Plant Head Perusahaan20.168.550
89Engineering Perusahaan20.701.800
90Production Supervisor Perusahaan19.990.800
91Senior Field Operator Perusahaan20.275.200
92SAP Business Analyst Perusahaan20.097.450
93Internal Auditor Perusahaan19.030.950
94Laboratory Perusahaan19.386.450
95HR (SDM) Perusahaan20.452.950
96Assistant Manager Perusahaan20.355.500
97Officer Perusahaan21.066.500
98Human Resources Specialist Perusahaan20.213.300
99Reservoir Engineer Perusahaan22.097.450
100Planning Manager Perusahaan26.386.450
101HRD Section Head Perusahaan25.888.750
102Supply Chain Perusahaan26.528.650
103Senior Business Analyst Perusahaan32.462.150
104Building Perusahaan32.035.550
105Executives Perusahaan33.919.700
106Team Leader Perusahaan33.599.750
107Procurement Manager Perusahaan43.528.650
108Director Perusahaan49.097.450
109Drilling Supervisor Perusahaan54.848.600
110Architect Perusahaan53.426.600
111General Manager Perusahaan75.035.550

Dengan merujuk pada tabel gaji PT Citra Kencana Industri yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.

Baca Juga :  Gaji PT Prima Sh Indonesia Terbaru

Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT Citra Kencana Industri. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT Citra Kencana Industri. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT Citra Kencana Industri

Perusahaan seperti PT Citra Kencana Industri mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawannya sebagai bagian dari paket remunerasi mereka. Namun, perincian spesifik tentang fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Citra Kencana Industri dapat berubah dari waktu ke waktu dan dapat berbeda tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, dan lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini hanya bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan
Baca Juga :  Gaji PT Fukuda Triguna Konstruksi Terbaru

Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Citra Kencana Industri atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.

Slip Gaji PT Citra Kencana Industri

Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.

Isi contoh slip gaji di PT Citra Kencana Industri melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:

SLIP GAJI PT Citra Kencana Industri

Periode: Maret 2022

Nama Karyawan: Dwi Nugroho

Jabatan Karyawan: Logistik Coordinator

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Citra Kencana Industri. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Citra Kencana Industri.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Citra Kencana Industri

Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Citra Kencana Industri:

  • Struktur gaji: PT Citra Kencana Industri menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
  • Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
  • Kebijakan tunjangan: PT Citra Kencana Industri menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
  • UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Citra Kencana Industri mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Citra Kencana Industri memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Citra Kencana Industri.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Citra Kencana Industri.
  • Lokasi: Besaran gaji di PT Citra Kencana Industri bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Citra Kencana Industri.

Perlu diingat bahwa gaji di PT Citra Kencana Industri dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Citra Kencana Industri, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Citra Kencana Industri atau menghubungi bagian HRD PT Citra Kencana Industri.

Tips Daftar Loker PT Citra Kencana Industri

Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Citra Kencana Industri, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Citra Kencana Industri. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat Lamaran
  • Foto terbaru
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Fotokopi Ijazah
  • Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Sertifikat (jika ada)
  • Surat Keterangan Sehat (jika ada)
  • Portofolio (jika diperlukan)
  • Formulir dari perusahaan (jika ada)

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Citra Kencana Industri. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :

  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Dinamis dan bersemangat
  • Pendidikan Minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
  • Telah mendapatkan vaksinasi booster

Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Citra Kencana Industri.

Tips Diterima Kerja PT Citra Kencana Industri

Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Citra Kencana Industri. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:

  • Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
  • Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
  • Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
  • Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
  • Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
  • Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
  • Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji di PT Citra Kencana Industri bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Citra Kencana Industri dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Citra Kencana Industri, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Citra Kencana Industri menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.

Scroll to Top