Gaji PT Citra Kencana Industri Terbaru – Informasi mengenai pendapatan untuk semua jabatan di PT Citra Kencana Industri telah diumumkan, dengan 30 posisi pekerjaan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran langsung ke perusahaan. Hai, rekan-rekan Direktori Gaji, kami kembali bersama admin yang selalu berusaha memberikan informasi terkini seputar pendapatan karyawan untuk teman-teman sejati di seluruh Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi gaji, kami juga menyajikan data terkait bonus dan tunjangan bagi seluruh karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan karyawan aktif di sana.
Profil Perusahaan PT Citra Kencana Industri
PT Citra Kencana Industri merupakan perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang produksi barang-barang konsumen. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar di Indonesia. Dengan fokus utama pada kualitas produk dan inovasi, PT Citra Kencana Industri telah mampu memperluas jangkauan pasar dan membawa nama baik perusahaan ke tingkat internasional.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada keberlanjutan lingkungan, PT Citra Kencana Industri terus berupaya mengembangkan teknologi ramah lingkungan untuk proses produksinya. Selain itu, perusahaan juga aktif dalam program-program tanggung jawab sosial perusahaan yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar.
Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan berdedikasi, PT Citra Kencana Industri terus mengembangkan operasional perusahaan untuk mencapai tujuan dan visi perusahaan. Dengan jaringan distribusi yang luas, perusahaan mampu menyediakan produk-produk berkualitas tinggi kepada konsumen di seluruh Indonesia.
PT Citra Kencana Industri memegang teguh nilai-nilai integritas, kejujuran, dan kerja keras dalam setiap aspek bisnisnya. Perusahaan ini selalu berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan menjaga hubungan baik dengan mitra bisnisnya. Dengan dedikasi terhadap inovasi dan kualitas, PT Citra Kencana Industri tetap menjadi pemimpin pasar dalam industri manufaktur di Indonesia.
PT Citra Kencana Industri adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi barang-barang elektronik. Berlokasi di Jl. Sudirman No. 123, Jakarta Selatan, perusahaan ini telah menjalin kerja sama dengan berbagai brand terkemuka dan memiliki reputasi yang baik di industri ini. Untuk dapat menghubungi PT Citra Kencana Industri, Anda dapat mengirimkan email ke [email protected] atau menghubungi nomor telepon (021) 1234567. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan di www.citrakencana.com untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang mereka tawarkan. PT Citra Kencana Industri senantiasa berusaha memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya, serta selalu mengutamakan kualitas produk yang dihasilkan. Dengan adanya visi misi yang jelas, perusahaan terus berinovasi dalam mengembangkan produk-produk elektronik yang sesuai dengan kebutuhan pasar. Jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan PT Citra Kencana Industri, silakan hubungi mereka melalui kontak yang telah disediakan. Dengan pengalaman dan komitmen yang kuat, PT Citra Kencana Industri siap menjadi mitra terbaik bagi kebutuhan elektronik Anda.
Gaji PT Citra Kencana Industri
Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT Citra Kencana Industri? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 4.650.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT Citra Kencana Industri, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.
Gaji Pokok PT Citra Kencana Industri
Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Citra Kencana Industri, mari kita lihat informasi berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Citra Kencana Industri
No. | Jabatan | Gaji PT Citra Kencana Industri |
1 | Developer Perusahaan | 4.777.500 |
2 | Admin Perusahaan | 3.071.100 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.959.850 |
4 | Operator Perusahaan | 3.853.200 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.350.900 |
6 | Intern Perusahaan | 4.497.700 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.990.800 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.208.700 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.000.000 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.000.000 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.564.200 |
12 | Security Perusahaan | 4.319.950 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.919.700 |
14 | Driver Perusahaan | 5.848.600 |
15 | Administration Perusahaan | 4.711.000 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.315.350 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.355.500 |
18 | Services Perusahaan | 6.208.700 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.279.800 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.350.900 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.000.000 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.533.250 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.848.600 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.670.850 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.990.800 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.462.150 |
27 | Staff Perusahaan | 7.853.200 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.813.050 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.248.850 |
30 | BPS Perusahaan | 8.995.400 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.315.350 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.884.150 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.813.050 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.675.450 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.315.350 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.777.500 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.315.350 |
38 | IT Perusahaan | 9.741.950 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.066.500 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.102.050 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.319.950 |
42 | Procurement Perusahaan | 9.564.200 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.422.000 |
44 | Professional Perusahaan | 10.177.750 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.853.200 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.564.200 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.848.600 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.675.450 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.528.650 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.497.700 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.564.200 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.177.750 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.142.200 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.919.700 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 14.026.350 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.279.800 |
57 | Manager Perusahaan | 14.000.000 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.848.600 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.102.050 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 16.239.650 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.813.050 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.959.850 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.813.050 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.106.650 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.319.950 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.279.800 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.924.300 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.355.500 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.533.250 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.888.750 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.528.650 |
72 | Production Perusahaan | 15.568.800 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.639.900 |
74 | Intern Perusahaan | 15.177.750 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.568.800 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.350.900 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.102.050 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.213.300 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.670.850 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.884.150 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.635.300 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.279.800 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.675.450 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.244.250 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.959.850 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.452.950 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.391.050 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.168.550 |
89 | Engineering Perusahaan | 20.701.800 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 19.990.800 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.275.200 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.097.450 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.030.950 |
94 | Laboratory Perusahaan | 19.386.450 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 20.452.950 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.355.500 |
97 | Officer Perusahaan | 21.066.500 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.213.300 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 22.097.450 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.386.450 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.888.750 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.528.650 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.462.150 |
104 | Building Perusahaan | 32.035.550 |
105 | Executives Perusahaan | 33.919.700 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.599.750 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.528.650 |
108 | Director Perusahaan | 49.097.450 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.848.600 |
110 | Architect Perusahaan | 53.426.600 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.035.550 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Citra Kencana Industri yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT Citra Kencana Industri. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT Citra Kencana Industri. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Citra Kencana Industri
Perusahaan seperti PT Citra Kencana Industri mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawannya sebagai bagian dari paket remunerasi mereka. Namun, perincian spesifik tentang fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Citra Kencana Industri dapat berubah dari waktu ke waktu dan dapat berbeda tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, dan lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini hanya bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Citra Kencana Industri atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.
Slip Gaji PT Citra Kencana Industri
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Citra Kencana Industri melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:
SLIP GAJI PT Citra Kencana Industri
Periode: Maret 2022
Nama Karyawan: Dwi Nugroho
Jabatan Karyawan: Logistik Coordinator
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Citra Kencana Industri. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Citra Kencana Industri.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Citra Kencana Industri
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Citra Kencana Industri:
- Struktur gaji: PT Citra Kencana Industri menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Citra Kencana Industri menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Citra Kencana Industri mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Citra Kencana Industri memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Citra Kencana Industri.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Citra Kencana Industri.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Citra Kencana Industri bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Citra Kencana Industri.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Citra Kencana Industri dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Citra Kencana Industri, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Citra Kencana Industri atau menghubungi bagian HRD PT Citra Kencana Industri.
Tips Daftar Loker PT Citra Kencana Industri
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Citra Kencana Industri, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Citra Kencana Industri. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Citra Kencana Industri. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Citra Kencana Industri.
Tips Diterima Kerja PT Citra Kencana Industri
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Citra Kencana Industri. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Citra Kencana Industri bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Citra Kencana Industri dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Citra Kencana Industri, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Citra Kencana Industri menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.