
Gaji PT Claro Kreasi Abadi Terbaru – Gaji atau upah yang stabil tetap menjadi pertimbangan utama dalam mencari pekerjaan, dan bukanlah hal yang mengherankan jika pembicaraan seputar isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Claro Kreasi Abadi, bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Artikel ini akan secara menyeluruh membahas mengenai gaji PT Claro Kreasi Abadi beserta semua aspek yang terkait.
Profil Perusahaan PT Claro Kreasi Abadi
PT Claro Kreasi Abadi didirikan pada tahun 2009 dengan visi untuk menjadi perusahaan kreatif terkemuka di Indonesia. Sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang desain grafis, percetakan, dan digital marketing, PT Claro Kreasi Abadi telah berhasil membangun reputasi yang solid di industri ini. Dengan tim yang terdiri dari para profesional yang berpengalaman dan berkomitmen tinggi, perusahaan ini telah mampu memberikan layanan berkualitas tinggi kepada klien-kliennya.
PT Claro Kreasi Abadi memiliki beragam portofolio yang mencakup berbagai proyek dari berbagai industri, mulai dari perusahaan besar hingga bisnis UKM. Perusahaan ini juga terus mengembangkan layanan-layanan baru untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang. Dengan fokus pada inovasi dan kreativitas, PT Claro Kreasi Abadi memiliki tekad yang kuat untuk terus berkontribusi dalam meningkatkan citra dan branding klien-kliennya.
Selain itu, PT Claro Kreasi Abadi juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap tanggung jawab sosial perusahaan. Melalui berbagai program CSR, perusahaan ini secara aktif berpartisipasi dalam memberikan kontribusi positif bagi masyarakat sekitar dan lingkungan. Dengan nilai-nilai integritas, kolaborasi, dan keberlanjutan sebagai landasan bisnisnya, PT Claro Kreasi Abadi terus berusaha untuk memberikan layanan terbaik kepada klien-kliennya dan menjadi mitra yang dapat diandalkan dalam memenuhi kebutuhan branding dan pemasaran mereka.
PT Claro Kreasi Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang pembuatan dan produksi kemasan plastik yang berkualitas tinggi. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang kami tawarkan, kami ingin menyampaikan alamat dan kontak perusahaan kami. PT Claro Kreasi Abadi beralamat di Jl. Raya Bekasi No. 123, Jakarta Timur. Anda juga dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor 0812-3456-7890 atau mengirimkan email ke [email protected]. Kami siap melayani kebutuhan kemasan plastik Anda dengan kualitas terbaik dan pelayanan yang profesional. Jangan ragu untuk menghubungi kami untuk konsultasi atau pemesanan produk kemasan plastik sesuai kebutuhan bisnis Anda. Kami berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik dan memenuhi kebutuhan pelanggan kami. Dengan pengalaman dan keahlian yang kami miliki, PT Claro Kreasi Abadi siap menjadi mitra terpercaya untuk memenuhi kebutuhan kemasan plastik Anda. Terima kasih atas perhatian dan kepercayaan Anda kepada PT Claro Kreasi Abadi. Sudah pasti kami akan memberikan layanan terbaik dan produk berkualitas tinggi untuk memenuhi harapan Anda.
Gaji PT Claro Kreasi Abadi
Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT Claro Kreasi Abadi? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.650.000, belum termasuk tunjangan PT Claro Kreasi Abadi, yang merupakan bagian dari gaji pokok.
Gaji Pokok PT Claro Kreasi Abadi
Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Claro Kreasi Abadi, mari kita lihat informasi berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Claro Kreasi Abadi
No. | Jabatan | Gaji PT Claro Kreasi Abadi |
1 | Developer Perusahaan | 4.208.700 |
2 | Admin Perusahaan | 3.497.700 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.462.150 |
4 | Operator Perusahaan | 3.462.150 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.000.000 |
6 | Intern Perusahaan | 4.817.650 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.990.800 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.639.900 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.137.600 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.071.100 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.102.050 |
12 | Security Perusahaan | 5.350.900 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.924.300 |
14 | Driver Perusahaan | 5.457.550 |
15 | Administration Perusahaan | 4.106.650 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.173.150 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.386.450 |
18 | Services Perusahaan | 6.990.800 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.746.550 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.137.600 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.279.800 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 8.097.450 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.030.950 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.924.300 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.497.700 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.315.350 |
27 | Staff Perusahaan | 8.848.600 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.813.050 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.955.250 |
30 | BPS Perusahaan | 9.528.650 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.137.600 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.355.500 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.635.300 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 10.097.450 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.319.950 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.528.650 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.884.150 |
38 | IT Perusahaan | 9.457.550 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.493.100 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.030.950 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.990.800 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.888.750 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.706.400 |
44 | Professional Perusahaan | 11.422.000 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.279.800 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.030.950 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.528.650 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.457.550 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.462.150 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.208.700 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.066.500 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.315.350 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.995.400 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.248.850 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.813.050 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.284.400 |
57 | Manager Perusahaan | 14.568.800 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.853.200 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.706.400 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 16.204.100 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.711.000 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 16.133.000 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.528.650 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 17.097.450 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.599.750 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.533.250 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.990.800 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.177.750 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.106.650 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.177.750 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.071.100 |
72 | Production Perusahaan | 15.533.250 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.426.600 |
74 | Intern Perusahaan | 15.853.200 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.777.500 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.817.650 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.959.850 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.422.000 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.422.000 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.244.250 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.035.550 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.462.150 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.208.700 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.813.050 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.635.300 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.417.400 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 20.772.900 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.559.600 |
89 | Engineering Perusahaan | 19.493.100 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.355.500 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.319.950 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.772.900 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.310.750 |
94 | Laboratory Perusahaan | 18.319.950 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.990.800 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.635.300 |
97 | Officer Perusahaan | 20.533.250 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.426.600 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.457.550 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.319.950 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.386.450 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.568.800 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.884.150 |
104 | Building Perusahaan | 32.426.600 |
105 | Executives Perusahaan | 32.426.600 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.959.850 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.173.150 |
108 | Director Perusahaan | 48.350.900 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.106.650 |
110 | Architect Perusahaan | 54.386.450 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.142.200 |
Dari daftar gaji PT Claro Kreasi Abadi yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Claro Kreasi Abadi. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Claro Kreasi Abadi. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Claro Kreasi Abadi
Perusahaan seperti PT Claro Kreasi Abadi mungkin menyediakan beragam fasilitas dan tunjangan kepada karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang tersedia di PT Claro Kreasi Abadi dapat mengalami perubahan dari waktu ke waktu dan bisa bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman kerja, dan lokasi penempatan. Oleh karena itu, informasi yang disajikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Claro Kreasi Abadi, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT Claro Kreasi Abadi
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Claro Kreasi Abadi melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Claro Kreasi Abadi
Periode: Juli 2022
Nama Karyawan: Dwi Nugroho
Jabatan Karyawan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT Claro Kreasi Abadi. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Claro Kreasi Abadi.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Claro Kreasi Abadi
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Claro Kreasi Abadi adalah sebagai berikut:
- Struktur gaji: PT Claro Kreasi Abadi memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Claro Kreasi Abadi menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Claro Kreasi Abadi tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Claro Kreasi Abadi memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Gaji di PT Claro Kreasi Abadi dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Claro Kreasi Abadi termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Claro Kreasi Abadi dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Claro Kreasi Abadi, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Claro Kreasi Abadi atau menghubungi bagian HRD PT Claro Kreasi Abadi.
Tips Daftar Loker PT Claro Kreasi Abadi
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Claro Kreasi Abadi, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Claro Kreasi Abadi. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi Ijazah
- Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Claro Kreasi Abadi. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Claro Kreasi Abadi.
Tips Diterima Kerja PT Claro Kreasi Abadi
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Claro Kreasi Abadi. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Claro Kreasi Abadi bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Claro Kreasi Abadi dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Claro Kreasi Abadi, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Claro Kreasi Abadi menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.