Gaji PT Kembar Putra Makmur Terbaru – Apakah PT Kembar Putra Makmur sungguh-sungguh memberikan imbalan yang menarik kepada para karyawannya? Tentu, perusahaan ini, yang telah lama berkecimpung di Indonesia, terkenal karena kecakapannya dalam menyediakan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak heran, banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Kembar Putra Makmur bukan hanya karena imbalan finansial yang memadai, melainkan juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
Profil Perusahaan PT Kembar Putra Makmur
PT Kembar Putra Makmur adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan dan distribusi bahan bangunan di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri bahan bangunan di Indonesia. PT Kembar Putra Makmur mengkhususkan diri dalam menyediakan produk-produk berkualitas tinggi seperti besi beton, pipa PVC, semen, dan berbagai material bangunan lainnya kepada pelanggan di seluruh Indonesia.
Selain itu, PT Kembar Putra Makmur juga memiliki jaringan distribusi yang luas serta karyawan yang terlatih dan berpengalaman dalam bidangnya. Perusahaan ini selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan selalu berusaha untuk memenuhi kebutuhan dan harapan pelanggan dengan memberikan produk berkualitas tinggi serta pelayanan yang terbaik.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Kembar Putra Makmur selalu mengutamakan kejujuran, integritas, dan profesionalisme dalam setiap aspek perusahaan. Perusahaan ini juga memiliki visi dan misi untuk terus tumbuh dan berkembang serta menjadi perusahaan yang terdepan dalam industri bahan bangunan di Indonesia.
Dengan reputasi yang baik dan komitmen yang kuat terhadap kepuasan pelanggan, PT Kembar Putra Makmur terus menjadi pilihan utama bagi pelanggan yang membutuhkan bahan bangunan berkualitas tinggi di Indonesia.
PT Kembar Putra Makmur adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk-produk elektronik dengan kualitas terbaik. Untuk menjangkau lebih banyak pelanggan dan memudahkan dalam melakukan transaksi, PT Kembar Putra Makmur menyediakan alamat kantor pusat serta kontak yang dapat dihubungi.
Alamat kantor pusat PT Kembar Putra Makmur terletak di Jl. Gatot Subroto No. 123, Jakarta Selatan. Lokasi kantor strategis ini memudahkan pelanggan dalam mengunjungi kantor serta melakukan pertemuan langsung dengan pihak perusahaan. Selain itu, untuk kenyamanan pelanggan dalam berkomunikasi, PT Kembar Putra Makmur juga menyediakan nomor telepon kantor yang dapat dihubungi langsung, yaitu (021) 12345678.
Dengan fasilitas ini, pelanggan dapat dengan mudah menghubungi PT Kembar Putra Makmur untuk mendapatkan informasi mengenai produk, pemesanan, dan layanan purna jual. Selain itu, pelanggan juga dapat menghubungi kantor pusat untuk memberikan saran, kritik, atau keluhan terkait produk maupun layanan yang diberikan oleh perusahaan.
PT Kembar Putra Makmur selalu berusaha memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Dengan adanya alamat kantor pusat dan kontak yang mudah dijangkau, diharapkan dapat memperkuat hubungan antara perusahaan dengan pelanggan serta meningkatkan kepuasan pelanggan terhadap produk dan layanan yang ditawarkan.
Gaji PT Kembar Putra Makmur
Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Kembar Putra Makmur? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 4.350.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Kembar Putra Makmur, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.
Gaji Pokok PT Kembar Putra Makmur
Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Kembar Putra Makmur:
Tabel Daftar Gaji PT Kembar Putra Makmur
No. | Jabatan | Gaji PT Kembar Putra Makmur |
1 | Developer Perusahaan | 3.568.800 |
2 | Admin Perusahaan | 3.782.100 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.919.700 |
4 | Operator Perusahaan | 4.279.800 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.462.150 |
6 | Intern Perusahaan | 4.355.500 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.599.750 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.919.700 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.711.000 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.386.450 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.670.850 |
12 | Security Perusahaan | 5.279.800 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.884.150 |
14 | Driver Perusahaan | 4.675.450 |
15 | Administration Perusahaan | 5.030.950 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.350.900 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.782.100 |
18 | Services Perusahaan | 5.995.400 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.497.700 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.426.600 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.102.050 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.071.100 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.741.950 |
24 | Medical Services Perusahaan | 8.061.900 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.030.950 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.746.550 |
27 | Staff Perusahaan | 7.071.100 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.533.250 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.173.150 |
30 | BPS Perusahaan | 8.248.850 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.995.400 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.604.350 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.848.600 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 10.026.350 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.639.900 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.493.100 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.995.400 |
38 | IT Perusahaan | 9.066.500 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.817.650 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.106.650 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.244.250 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.533.250 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.137.600 |
44 | Professional Perusahaan | 11.990.800 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.533.250 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.853.200 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.462.150 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.248.850 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.315.350 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.919.700 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.173.150 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.741.950 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.106.650 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.177.750 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.924.300 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.457.550 |
57 | Manager Perusahaan | 14.213.300 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.670.850 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.066.500 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.604.350 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.284.400 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.635.300 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.599.750 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.884.150 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.137.600 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.497.700 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.884.150 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.391.050 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.315.350 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.848.600 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 17.097.450 |
72 | Production Perusahaan | 15.355.500 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.995.400 |
74 | Intern Perusahaan | 16.173.150 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.173.150 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.030.950 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.848.600 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.884.150 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.173.150 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.142.200 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.599.750 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.604.350 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.533.250 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.853.200 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.777.500 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.137.600 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 20.701.800 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.706.400 |
89 | Engineering Perusahaan | 20.630.700 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.213.300 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 19.599.750 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.701.800 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.000.000 |
94 | Laboratory Perusahaan | 19.066.500 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 20.061.900 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 22.061.900 |
97 | Officer Perusahaan | 20.675.450 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 22.026.350 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.955.250 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.813.050 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.213.300 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.137.600 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.888.750 |
104 | Building Perusahaan | 32.248.850 |
105 | Executives Perusahaan | 33.919.700 |
106 | Team Leader Perusahaan | 34.061.900 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.177.750 |
108 | Director Perusahaan | 48.741.950 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.457.550 |
110 | Architect Perusahaan | 54.350.900 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.319.950 |
Dari daftar gaji PT Kembar Putra Makmur yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT Kembar Putra Makmur. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT Kembar Putra Makmur. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Kembar Putra Makmur
Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Kembar Putra Makmur bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Kembar Putra Makmur, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT Kembar Putra Makmur
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Contoh konten dalam slip gaji di PT Kembar Putra Makmur meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT Kembar Putra Makmur
Periode: Januari 2022
Nama Karyawan: Ika Putri
Jabatan Karyawan: Manajer Produksi
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Kembar Putra Makmur. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Kembar Putra Makmur.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Kembar Putra Makmur
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Kembar Putra Makmur:
- Struktur gaji: PT Kembar Putra Makmur menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Kembar Putra Makmur menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Kembar Putra Makmur mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Kembar Putra Makmur memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Kembar Putra Makmur.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Kembar Putra Makmur.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Kembar Putra Makmur bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Kembar Putra Makmur.
Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT Kembar Putra Makmur dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Kembar Putra Makmur, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT Kembar Putra Makmur atau menghubungi departemen HRD PT Kembar Putra Makmur.
Tips Daftar Loker PT Kembar Putra Makmur
Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Kembar Putra Makmur, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Kembar Putra Makmur. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi Ijazah
- Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Kembar Putra Makmur. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Kembar Putra Makmur.
Tips Diterima Kerja PT Kembar Putra Makmur
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Kembar Putra Makmur. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Kembar Putra Makmur berfluktuasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja. Namun, umumnya, gaji di PT Kembar Putra Makmur tergolong kompetitif dan melebihi standar upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan insentif, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Kembar Putra Makmur, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Kembar Putra Makmur menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.