Gaji PT Longrich Cirebon Terbaru

Gaji PT Longrich Cirebon Terbaru

Gaji PT Longrich Cirebon Terbaru – Gaji atau Pendapatan atau bayaran yang stabil memegang peranan krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak mengherankan apabila topik mengenai pendapatan selalu menjadi perbincangan hangat di tengah masyarakat. Suatu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Longrich Cirebon. Perusahaan ini dikenal tidak hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena jumlah pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kami akan mengulas secara komprehensif mengenai pendapatan di PT Longrich Cirebon dan seluruh aspek terkaitnya.

Profil Perusahaan PT Longrich Cirebon

PT Longrich Cirebon merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang penjualan produk kesehatan dan kecantikan. Berdiri sejak tahun 1996, PT Longrich Cirebon telah berhasil memperluas jaringan bisnisnya hingga ke berbagai kota di Indonesia. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan yang mendominasi pasar produk kesehatan dan kecantikan di Indonesia.

PT Longrich Cirebon menawarkan berbagai produk kesehatan dan kecantikan yang terbuat dari bahan alami berkualitas tinggi. Produk-produk yang ditawarkan oleh perusahaan ini telah terbukti efektif dan aman digunakan oleh konsumen. Selain itu, PT Longrich Cirebon juga memberikan peluang bisnis yang menarik bagi para mitra bisnisnya dalam bentuk program kemitraan yang menguntungkan.

Komitmen perusahaan untuk memberikan produk berkualitas dan pelayanan yang baik kepada konsumen telah membuat PT Longrich Cirebon menjadi salah satu perusahaan yang terkemuka dalam industri ini. Dengan dukungan dari tim yang profesional dan berpengalaman, PT Longrich Cirebon terus berusaha untuk memberikan yang terbaik bagi konsumen dan mitra bisnisnya.

Dengan reputasi yang baik dan komitmen yang kuat dalam menjaga kualitas produk dan pelayanan, PT Longrich Cirebon telah berhasil membangun hubungan yang baik dengan konsumen dan mitra bisnisnya. Perusahaan ini terus berupaya untuk menjadi yang terbaik dalam industri ini dan terus berkembang secara berkesinambungan.

Gaji PT Longrich Cirebon

Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT Longrich Cirebon? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 3.650.000, belum termasuk tunjangan PT Longrich Cirebon, yang merupakan bagian dari gaji pokok.

Gaji Pokok PT Longrich Cirebon

Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Longrich Cirebon:

Tabel Daftar Gaji PT Longrich Cirebon

No.JabatanGaji PT Longrich Cirebon
1Developer Perusahaan4.315.350
2Admin Perusahaan4.955.250
3Staff Administrasi Perusahaan3.213.300
4Operator Perusahaan3.142.200
5IT Support Perusahaan4.533.250
6Intern Perusahaan5.990.800
7Staff Accounting Perusahaan4.568.800
8Staf Administrasi Perusahaan5.030.950
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan5.386.450
10Administration Staff Perusahaan5.528.650
11Teknisi Perusahaan4.782.100
12Security Perusahaan5.848.600
13Receptionist Perusahaan5.315.350
14Driver Perusahaan5.599.750
15Administration Perusahaan5.102.050
16Sailor Perusahaan6.066.500
17Accounting Perusahaan5.675.450
18Services Perusahaan6.102.050
19Junior Operator Perusahaan6.208.700
20Junior Supervisor Perusahaan5.746.550
21Secretary Perusahaan6.071.100
22Project Engineer Perusahaan7.599.750
23Admin/Customer Service Perusahaan7.386.450
24Medical Services Perusahaan7.137.600
25Information Technology Perusahaan7.919.700
26Management Trainee Perusahaan7.177.750
27Staff Perusahaan7.106.650
28Addoperation Perusahaan7.497.700
29Operator/Panel Operator Perusahaan8.350.900
30BPS Perusahaan8.284.400
31Sekretaris Perusahaan10.097.450
32Supervisor Perusahaan9.741.950
33Legal and Relations Analyst Perusahaan9.706.400
34Assistant Business Analyst Perusahaan8.959.850
35Assistant Controller Perusahaan8.071.100
36Assistant Controller Perusahaan8.746.550
37Change Agent Perusahaan9.777.500
38IT Perusahaan8.071.100
39Procurement Perusahaan8.995.400
40Junior Staff Perusahaan9.030.950
41Operational Supervisor Perusahaan9.777.500
42Procurement Perusahaan8.924.300
43Technician Mechanical Perusahaan8.533.250
44Professional Perusahaan11.244.250
45Process Engineering Perusahaan10.604.350
46Business Performance Services Consultant Perusahaan11.813.050
47Auditor Perusahaan11.315.350
48Field Engineer Perusahaan12.782.100
49Process Engineer Perusahaan12.462.150
50Mechanical Engineer Perusahaan12.746.550
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan12.071.100
52Accounting Perusahaan12.284.400
53Analyst Perusahaan13.422.000
54Junior Process Engineer Perusahaan13.208.700
55Junior Analyst Perusahaan12.000.000
56Public Relation Supervisor Perusahaan14.604.350
57Manager Perusahaan14.959.850
58Cost Control Perusahaan14.284.400
59Quality Management Staff Perusahaan14.248.850
60Assistant Civil and Architect Perusahaan14.604.350
61Project Analyst Perusahaan15.137.600
62Mechanical Enginering Perusahaan15.030.950
63Deputy Branch Manager Perusahaan15.422.000
64Instrument Engineer Perusahaan16.599.750
65Budgeting and Cost Control Perusahaan15.746.550
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan15.462.150
67Marketing Perusahaan16.102.050
68Asset Management Perusahaan16.599.750
69Specialist Perusahaan16.422.000
70Mechanical Engineering Perusahaan15.924.300
71Junior Engineer Perusahaan17.026.350
72Production Perusahaan16.706.400
73Senior Supervisor Perusahaan16.493.100
74Intern Perusahaan16.279.800
75Rotating Engineer Perusahaan17.533.250
76Assistant Plant Head Perusahaan18.422.000
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan18.137.600
78Control Engineer Perusahaan18.066.500
79Division Head Perusahaan18.670.850
80Drilling Engineer Perusahaan18.350.900
81Engineer Perusahaan18.102.050
82Field Manager Perusahaan17.071.100
83Public Relations Perusahaan18.137.600
84Junior Officer Perusahaan17.248.850
85Junior Auditor Perusahaan17.391.050
86Inspection Engineer Perusahaan18.959.850
87Sales/Business Development Perusahaan20.168.550
88Assistant Plant Head Perusahaan18.888.750
89Engineering Perusahaan18.746.550
90Production Supervisor Perusahaan19.990.800
91Senior Field Operator Perusahaan18.675.450
92SAP Business Analyst Perusahaan20.310.750
93Internal Auditor Perusahaan18.000.000
94Laboratory Perusahaan19.777.500
95HR (SDM) Perusahaan18.924.300
96Assistant Manager Perusahaan20.391.050
97Officer Perusahaan20.106.650
98Human Resources Specialist Perusahaan20.000.000
99Reservoir Engineer Perusahaan21.279.800
100Planning Manager Perusahaan25.355.500
101HRD Section Head Perusahaan25.959.850
102Supply Chain Perusahaan26.884.150
103Senior Business Analyst Perusahaan32.248.850
104Building Perusahaan33.030.950
105Executives Perusahaan33.102.050
106Team Leader Perusahaan33.919.700
107Procurement Manager Perusahaan42.995.400
108Director Perusahaan49.026.350
109Drilling Supervisor Perusahaan55.026.350
110Architect Perusahaan54.279.800
111General Manager Perusahaan77.097.450

Dengan merujuk pada tabel gaji PT Longrich Cirebon yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.

Baca Juga :  Gaji PT Wira Bhumi Sejati Terbaru

Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Longrich Cirebon. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT Longrich Cirebon

Perusahaan seperti PT Longrich Cirebon mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawannya sebagai bagian dari paket remunerasi mereka. Namun, perincian spesifik tentang fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Longrich Cirebon dapat berubah dari waktu ke waktu dan dapat berbeda tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, dan lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini hanya bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.

Baca Juga :  Gaji PT Perdana Jatiputra Terbaru

Slip Gaji PT Longrich Cirebon

Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.

Isi contoh slip gaji di PT Longrich Cirebon melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:

SLIP GAJI PT Longrich Cirebon

Periode: April 2022

Nama Karyawan: Bayu Wijaya

Jabatan Karyawan: Operator CNC (Computer Numerical Control)

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.

Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Longrich Cirebon. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Longrich Cirebon.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Longrich Cirebon

Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Longrich Cirebon:

  • Struktur Gaji: PT Longrich Cirebon menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
  • Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
  • Kebijakan Tunjangan: PT Longrich Cirebon menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
  • UMR/UMK: Gaji di PT Longrich Cirebon selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Longrich Cirebon memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
  • Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
  • Lokasi: Besaran gaji di PT Longrich Cirebon dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Longrich Cirebon melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Baca Juga :  Gaji PT Global Permai Abadi Terbaru

Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Longrich Cirebon dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Longrich Cirebon, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Longrich Cirebon atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.

Tips Daftar Loker PT Longrich Cirebon

Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Longrich Cirebon, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Longrich Cirebon. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Surat Lamaran
  • Formulir dari perusahaan (jika ada)
  • Surat Keterangan Sehat (jika ada)
  • Sertifikat (jika ada)
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Portofolio (jika diperlukan)
  • Fotokopi Ijazah
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Foto terbaru

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Longrich Cirebon. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:

  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Dinamis dan bersemangat
  • Pendidikan Minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
  • Telah mendapatkan vaksinasi booster

Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Longrich Cirebon

Tips Diterima Kerja PT Longrich Cirebon

Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Longrich Cirebon. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:

  • Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
  • Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
  • Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
  • Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
  • Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
  • Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
  • Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji di PT Longrich Cirebon bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Longrich Cirebon dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Longrich Cirebon, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Longrich Cirebon menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.

Scroll to Top