Gaji PT Mahadana Asta Berjangka Terbaru

Gaji PT Mahadana Asta Berjangka Terbaru

Gaji PT Mahadana Asta Berjangka Terbaru – Informasi mengenai gaji untuk seluruh posisi karyawan di PT Mahadana Asta Berjangka telah dipublikasikan, dengan 30 posisi lowongan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan langsung ke perusahaan tersebut. Halo, rekan-rekan pengunjung Direktori Gaji, kami kembali lagi dengan administrator yang ramah dan berbudi luhur ini, yang selalu memberikan update terbaru mengenai gaji karyawan bagi rekan-rekan sejati di seluruh penjuru Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi mengenai gaji, kami juga menyediakan data terkait bonus dan tunjangan untuk semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh secara langsung dari bagian HRD dan karyawan yang aktif di sana.

Profil Perusahaan PT Mahadana Asta Berjangka

PT Mahadana Asta Berjangka adalah perusahaan pialang berjangka yang berdiri sejak tahun 2003. Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, PT Mahadana Asta Berjangka memiliki reputasi yang solid dalam industri perdagangan berjangka komoditi. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para nasabahnya melalui transparansi, integritas, dan keandalan dalam setiap transaksi. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan profesional, PT Mahadana Asta Berjangka telah berhasil membangun hubungan jangka panjang dengan sejumlah nasabah di seluruh Indonesia.

PT Mahadana Asta Berjangka juga dikenal sebagai perusahaan yang senantiasa menjunjung tinggi prinsip kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku. Dengan memegang teguh prinsip tersebut, perusahaan ini telah berhasil meraih berbagai penghargaan dari badan regulasi dan lembaga finansial terkemuka. Selain itu, PT Mahadana Asta Berjangka juga memberikan berbagai edukasi dan pelatihan kepada para investor yang ingin terjun dalam perdagangan berjangka komoditi. Hal ini dilakukan sebagai upaya untuk memberikan pemahaman yang komprehensif dan membantu para investor dalam mengambil keputusan investasi yang tepat.

Dengan visi dan misi yang jelas, PT Mahadana Asta Berjangka terus berkomitmen untuk menjadi mitra terpercaya bagi para investor dalam perdagangan berjangka komoditi. Dengan terus melakukan inovasi dan pengembangan, perusahaan ini siap untuk terus memimpin pasar dan memberikan layanan terbaik kepada para nasabahnya.

PT Mahadana Asta Berjangka adalah perusahaan pialang berjangka yang beroperasi di Indonesia. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang terletak di Jl. Jendral Sudirman No. 45, Jakarta Pusat. Selain itu, PT Mahadana Asta Berjangka juga memiliki beberapa cabang yang tersebar di kota-kota besar di seluruh Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan yang ditawarkan, anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan ini di www.mahadana.co.id.

Jika anda ingin menghubungi PT Mahadana Asta Berjangka, anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 1234-5678 atau mengirim email ke [email protected]. Selain itu, anda juga dapat mengunjungi kantor cabang terdekat untuk berbicara langsung dengan perwakilan perusahaan.

PT Mahadana Asta Berjangka menyediakan layanan pialang berjangka profesional yang dapat membantu anda dalam melakukan transaksi di pasar berjangka. Dengan tim yang berpengalaman dan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para klien, PT Mahadana Asta Berjangka menjadi pilihan yang tepat bagi para investor yang ingin terlibat dalam perdagangan berjangka. Jangan ragu untuk menghubungi PT Mahadana Asta Berjangka untuk informasi lebih lanjut atau untuk membuat janji temu dengan salah satu perwakilan perusahaan.

Baca Juga :  Gaji PT BAP Terbaru

Gaji PT Mahadana Asta Berjangka

Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Mahadana Asta Berjangka? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 4.250.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Mahadana Asta Berjangka, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.

Gaji Pokok PT Mahadana Asta Berjangka

Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Mahadana Asta Berjangka, mari kita lihat informasi berikut:

Tabel Daftar Gaji PT Mahadana Asta Berjangka

No.JabatanGaji PT Mahadana Asta Berjangka
1Developer Perusahaan4.137.600
2Admin Perusahaan3.959.850
3Staff Administrasi Perusahaan3.213.300
4Operator Perusahaan5.026.350
5IT Support Perusahaan4.639.900
6Intern Perusahaan5.244.250
7Staff Accounting Perusahaan4.319.950
8Staf Administrasi Perusahaan4.782.100
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan5.599.750
10Administration Staff Perusahaan5.386.450
11Teknisi Perusahaan5.990.800
12Security Perusahaan5.493.100
13Receptionist Perusahaan5.884.150
14Driver Perusahaan4.462.150
15Administration Perusahaan4.782.100
16Sailor Perusahaan5.746.550
17Accounting Perusahaan5.071.100
18Services Perusahaan6.279.800
19Junior Operator Perusahaan5.924.300
20Junior Supervisor Perusahaan6.173.150
21Secretary Perusahaan6.142.200
22Project Engineer Perusahaan6.604.350
23Admin/Customer Service Perusahaan6.391.050
24Medical Services Perusahaan6.639.900
25Information Technology Perusahaan7.564.200
26Management Trainee Perusahaan7.106.650
27Staff Perusahaan7.639.900
28Addoperation Perusahaan7.426.600
29Operator/Panel Operator Perusahaan7.817.650
30BPS Perusahaan10.061.900
31Sekretaris Perusahaan9.884.150
32Supervisor Perusahaan8.568.800
33Legal and Relations Analyst Perusahaan9.528.650
34Assistant Business Analyst Perusahaan8.817.650
35Assistant Controller Perusahaan9.030.950
36Assistant Controller Perusahaan8.817.650
37Change Agent Perusahaan9.244.250
38IT Perusahaan9.386.450
39Procurement Perusahaan8.177.750
40Junior Staff Perusahaan8.817.650
41Operational Supervisor Perusahaan10.026.350
42Procurement Perusahaan8.782.100
43Technician Mechanical Perusahaan9.599.750
44Professional Perusahaan10.142.200
45Process Engineering Perusahaan11.919.700
46Business Performance Services Consultant Perusahaan11.066.500
47Auditor Perusahaan11.670.850
48Field Engineer Perusahaan13.386.450
49Process Engineer Perusahaan13.813.050
50Mechanical Engineer Perusahaan12.035.550
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan13.741.950
52Accounting Perusahaan12.497.700
53Analyst Perusahaan12.995.400
54Junior Process Engineer Perusahaan13.457.550
55Junior Analyst Perusahaan13.528.650
56Public Relation Supervisor Perusahaan14.959.850
57Manager Perusahaan15.066.500
58Cost Control Perusahaan14.675.450
59Quality Management Staff Perusahaan15.137.600
60Assistant Civil and Architect Perusahaan16.168.550
61Project Analyst Perusahaan14.817.650
62Mechanical Enginering Perusahaan15.173.150
63Deputy Branch Manager Perusahaan15.777.500
64Instrument Engineer Perusahaan16.990.800
65Budgeting and Cost Control Perusahaan17.061.900
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan15.959.850
67Marketing Perusahaan16.244.250
68Asset Management Perusahaan16.102.050
69Specialist Perusahaan15.853.200
70Mechanical Engineering Perusahaan15.604.350
71Junior Engineer Perusahaan15.568.800
72Production Perusahaan16.813.050
73Senior Supervisor Perusahaan16.030.950
74Intern Perusahaan16.955.250
75Rotating Engineer Perusahaan18.173.150
76Assistant Plant Head Perusahaan18.635.300
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan17.959.850
78Control Engineer Perusahaan18.102.050
79Division Head Perusahaan17.853.200
80Drilling Engineer Perusahaan18.670.850
81Engineer Perusahaan17.177.750
82Field Manager Perusahaan18.635.300
83Public Relations Perusahaan18.919.700
84Junior Officer Perusahaan18.386.450
85Junior Auditor Perusahaan17.106.650
86Inspection Engineer Perusahaan19.173.150
87Sales/Business Development Perusahaan18.568.800
88Assistant Plant Head Perusahaan18.533.250
89Engineering Perusahaan20.559.600
90Production Supervisor Perusahaan20.737.350
91Senior Field Operator Perusahaan20.417.400
92SAP Business Analyst Perusahaan18.782.100
93Internal Auditor Perusahaan20.239.650
94Laboratory Perusahaan19.813.050
95HR (SDM) Perusahaan19.244.250
96Assistant Manager Perusahaan21.706.400
97Officer Perusahaan21.102.050
98Human Resources Specialist Perusahaan20.106.650
99Reservoir Engineer Perusahaan22.097.450
100Planning Manager Perusahaan25.177.750
101HRD Section Head Perusahaan26.386.450
102Supply Chain Perusahaan26.066.500
103Senior Business Analyst Perusahaan33.635.300
104Building Perusahaan33.137.600
105Executives Perusahaan33.990.800
106Team Leader Perusahaan33.350.900
107Procurement Manager Perusahaan42.319.950
108Director Perusahaan48.848.600
109Drilling Supervisor Perusahaan54.493.100
110Architect Perusahaan53.995.400
111General Manager Perusahaan76.137.600

Dengan merujuk pada tabel gaji PT Mahadana Asta Berjangka yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.

Baca Juga :  Gaji PT Mega Indo Prima Terbaru

Tabel Gaji yang telah disebutkan sebelumnya mencakup lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, mulai dari SMA / SMK hingga sarjana. Namun, perlu dipahami bahwa angka-angka gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan internal PT Mahadana Asta Berjangka yang berlaku. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan bagi Anda yang berencana untuk bergabung dengan PT Mahadana Asta Berjangka. Untuk memperoleh klarifikasi yang lebih detail mengenai masalah gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Tunjangan dan Fasilitas PT Mahadana Asta Berjangka

Perusahaan seperti PT Mahadana Asta Berjangka mungkin menyediakan beragam fasilitas dan tunjangan kepada karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang tersedia di PT Mahadana Asta Berjangka dapat mengalami perubahan dari waktu ke waktu dan bisa bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman kerja, dan lokasi penempatan. Oleh karena itu, informasi yang disajikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:

  • Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
  • Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
  • Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
  • Pemberian uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Insentif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
  • Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
  • Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
  • Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
  • Acara Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Rencana pengembangan karir
  • Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Baca Juga :  Gaji PT Harsen Terbaru

Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.

Slip Gaji PT Mahadana Asta Berjangka

Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.

Isi contoh slip gaji di PT Mahadana Asta Berjangka melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:

SLIP GAJI PT Mahadana Asta Berjangka

Periode: Oktober 2022

Nama Karyawan: Bayu Wijaya

Jabatan Karyawan: Pekerja Gudang

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.

Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Mahadana Asta Berjangka. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Mahadana Asta Berjangka.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Mahadana Asta Berjangka

Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Mahadana Asta Berjangka adalah sebagai berikut:

  • Struktur Gaji: PT Mahadana Asta Berjangka menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
  • Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
  • Kebijakan Tunjangan: PT Mahadana Asta Berjangka menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
  • UMR/UMK: Gaji di PT Mahadana Asta Berjangka selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Mahadana Asta Berjangka memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
  • Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
  • Lokasi: Besaran gaji di PT Mahadana Asta Berjangka dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Mahadana Asta Berjangka melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.

Perlu diingat bahwa gaji di PT Mahadana Asta Berjangka dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Mahadana Asta Berjangka, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Mahadana Asta Berjangka atau menghubungi bagian HRD PT Mahadana Asta Berjangka.

Tips Daftar Loker PT Mahadana Asta Berjangka

Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Mahadana Asta Berjangka, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Mahadana Asta Berjangka. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat lamaran
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Portofolio
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Fotokopi Ijazah
  • Foto terbaru
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Mahadana Asta Berjangka. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :

  • Usia: Maksimal 30 tahun
  • Pendidikan: Minimal SMK/SMA
  • Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
  • Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.

Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Mahadana Asta Berjangka

Tips Diterima Kerja PT Mahadana Asta Berjangka

Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Mahadana Asta Berjangka. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:

  • Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
  • Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
  • Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
  • Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
  • Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
  • Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
  • Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji PT Mahadana Asta Berjangka berfluktuasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja. Namun, umumnya, gaji di PT Mahadana Asta Berjangka tergolong kompetitif dan melebihi standar upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan insentif, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Mahadana Asta Berjangka, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Mahadana Asta Berjangka menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top