Gaji PT Mina Fajar Abadi Terbaru

Gaji PT Mina Fajar Abadi Terbaru

Gaji PT Mina Fajar Abadi Terbaru – Gaji atau Pendapatan atau bayaran yang stabil memegang peranan krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak mengherankan apabila topik mengenai pendapatan selalu menjadi perbincangan hangat di tengah masyarakat. Suatu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Mina Fajar Abadi. Perusahaan ini dikenal tidak hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena jumlah pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kami akan mengulas secara komprehensif mengenai pendapatan di PT Mina Fajar Abadi dan seluruh aspek terkaitnya.

Profil Perusahaan PT Mina Fajar Abadi

PT Mina Fajar Abadi adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi peralatan elektronik rumah tangga. Berdiri sejak tahun 1995, perusahaan ini telah memiliki reputasi yang baik di pasaran domestik maupun internasional. PT Mina Fajar Abadi dikenal memiliki standar kualitas yang tinggi pada produk-produknya, mulai dari kualitas material hingga inovasi teknologi yang digunakan. Perusahaan ini fokus pada pengembangan produk-produk yang ramah lingkungan dan hemat energi, serta memiliki intensi untuk terus berkontribusi pada keberlanjutan lingkungan.

Selain itu, PT Mina Fajar Abadi juga dikenal dengan pelayanan pelanggan yang prima dan responsif. Tim customer service yang profesional siap membantu pelanggan dalam menanggapi keluhan, pertanyaan, maupun permintaan informasi terkait produk-produk perusahaan. Perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas, sehingga produk-produknya dapat dengan mudah didapatkan di berbagai toko elektronik terkemuka di seluruh Indonesia.

Sebagai pemimpin pasar dalam industri elektronik rumah tangga, PT Mina Fajar Abadi terus berkomitmen untuk memberikan produk-produk inovatif dengan kualitas terbaik kepada pelanggan. Dengan perpaduan antara teknologi tinggi dan kesadaran lingkungan, perusahaan ini berhasil menciptakan berbagai produk yang tidak hanya fungsional, tetapi juga ramah lingkungan. Dengan dedikasi untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan komitmen untuk berkelanjutan, PT Mina Fajar Abadi tetap menjadi pilihan utama bagi konsumen yang mengutamakan kualitas dan keberlanjutan.

PT Mina Fajar Abadi merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang pertambangan dan pengolahan mineral. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Raden Saleh No. 28, Jakarta Timur. PT Mina Fajar Abadi juga memiliki beberapa cabang di berbagai daerah di Indonesia, termasuk di Kalimantan, Sulawesi, dan Papua. Perusahaan ini merupakan salah satu pemain utama dalam industri pertambangan di Indonesia, yang telah berkontribusi secara signifikan dalam pertumbuhan ekonomi negara.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai PT Mina Fajar Abadi, Anda dapat menghubungi pihak perusahaan melalui nomor kontak resmi mereka di (021) 123456 atau mengirim email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.minafajarabadi.com untuk memperoleh informasi terkini mengenai proyek-proyek yang sedang dikerjakan oleh perusahaan ini, serta berbagai kegiatan sosial yang mereka lakukan. Dengan komitmen untuk menjaga standar kualitas dan keberlanjutan bisnis yang tinggi, PT Mina Fajar Abadi siap melayani kebutuhan pelanggan mereka dengan profesional dan bertanggung jawab. Jika Anda tertarik untuk bermitra atau bekerja bersama PT Mina Fajar Abadi, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui kontak yang telah disediakan.

Baca Juga :  Gaji PT Nifco Indonesia Terbaru

Gaji PT Mina Fajar Abadi

Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Mina Fajar Abadi? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 4.400.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Mina Fajar Abadi, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.

Gaji Pokok PT Mina Fajar Abadi

Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Mina Fajar Abadi:

Tabel Daftar Gaji PT Mina Fajar Abadi

No.JabatanGaji PT Mina Fajar Abadi
1Developer Perusahaan5.026.350
2Admin Perusahaan3.213.300
3Staff Administrasi Perusahaan3.177.750
4Operator Perusahaan4.670.850
5IT Support Perusahaan4.213.300
6Intern Perusahaan4.319.950
7Staff Accounting Perusahaan5.457.550
8Staf Administrasi Perusahaan5.493.100
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan5.208.700
10Administration Staff Perusahaan5.955.250
11Teknisi Perusahaan4.533.250
12Security Perusahaan4.106.650
13Receptionist Perusahaan5.279.800
14Driver Perusahaan4.959.850
15Administration Perusahaan5.599.750
16Sailor Perusahaan6.635.300
17Accounting Perusahaan5.071.100
18Services Perusahaan5.248.850
19Junior Operator Perusahaan6.848.600
20Junior Supervisor Perusahaan6.564.200
21Secretary Perusahaan7.813.050
22Project Engineer Perusahaan7.599.750
23Admin/Customer Service Perusahaan6.071.100
24Medical Services Perusahaan7.955.250
25Information Technology Perusahaan6.959.850
26Management Trainee Perusahaan7.426.600
27Staff Perusahaan7.497.700
28Addoperation Perusahaan7.675.450
29Operator/Panel Operator Perusahaan7.639.900
30BPS Perusahaan8.462.150
31Sekretaris Perusahaan8.888.750
32Supervisor Perusahaan8.462.150
33Legal and Relations Analyst Perusahaan10.061.900
34Assistant Business Analyst Perusahaan8.319.950
35Assistant Controller Perusahaan8.071.100
36Assistant Controller Perusahaan8.568.800
37Change Agent Perusahaan8.142.200
38IT Perusahaan8.355.500
39Procurement Perusahaan8.462.150
40Junior Staff Perusahaan8.568.800
41Operational Supervisor Perusahaan9.599.750
42Procurement Perusahaan9.884.150
43Technician Mechanical Perusahaan9.208.700
44Professional Perusahaan10.462.150
45Process Engineering Perusahaan11.919.700
46Business Performance Services Consultant Perusahaan11.457.550
47Auditor Perusahaan11.777.500
48Field Engineer Perusahaan13.137.600
49Process Engineer Perusahaan12.071.100
50Mechanical Engineer Perusahaan12.142.200
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan12.248.850
52Accounting Perusahaan12.782.100
53Analyst Perusahaan13.741.950
54Junior Process Engineer Perusahaan13.777.500
55Junior Analyst Perusahaan13.741.950
56Public Relation Supervisor Perusahaan16.239.650
57Manager Perusahaan14.817.650
58Cost Control Perusahaan15.457.550
59Quality Management Staff Perusahaan14.568.800
60Assistant Civil and Architect Perusahaan16.275.200
61Project Analyst Perusahaan16.097.450
62Mechanical Enginering Perusahaan15.599.750
63Deputy Branch Manager Perusahaan14.071.100
64Instrument Engineer Perusahaan15.533.250
65Budgeting and Cost Control Perusahaan16.493.100
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan16.884.150
67Marketing Perusahaan16.528.650
68Asset Management Perusahaan15.177.750
69Specialist Perusahaan15.035.550
70Mechanical Engineering Perusahaan16.635.300
71Junior Engineer Perusahaan16.599.750
72Production Perusahaan15.924.300
73Senior Supervisor Perusahaan16.102.050
74Intern Perusahaan15.853.200
75Rotating Engineer Perusahaan17.248.850
76Assistant Plant Head Perusahaan17.319.950
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan17.071.100
78Control Engineer Perusahaan17.000.000
79Division Head Perusahaan18.422.000
80Drilling Engineer Perusahaan17.177.750
81Engineer Perusahaan17.355.500
82Field Manager Perusahaan17.888.750
83Public Relations Perusahaan17.675.450
84Junior Officer Perusahaan17.035.550
85Junior Auditor Perusahaan17.000.000
86Inspection Engineer Perusahaan20.204.100
87Sales/Business Development Perusahaan20.133.000
88Assistant Plant Head Perusahaan18.142.200
89Engineering Perusahaan19.777.500
90Production Supervisor Perusahaan19.777.500
91Senior Field Operator Perusahaan18.924.300
92SAP Business Analyst Perusahaan20.524.050
93Internal Auditor Perusahaan20.239.650
94Laboratory Perusahaan20.026.350
95HR (SDM) Perusahaan18.319.950
96Assistant Manager Perusahaan22.097.450
97Officer Perusahaan21.884.150
98Human Resources Specialist Perusahaan20.142.200
99Reservoir Engineer Perusahaan20.533.250
100Planning Manager Perusahaan26.813.050
101HRD Section Head Perusahaan26.315.350
102Supply Chain Perusahaan25.675.450
103Senior Business Analyst Perusahaan33.528.650
104Building Perusahaan32.177.750
105Executives Perusahaan32.177.750
106Team Leader Perusahaan33.350.900
107Procurement Manager Perusahaan42.853.200
108Director Perusahaan47.391.050
109Drilling Supervisor Perusahaan54.066.500
110Architect Perusahaan54.208.700
111General Manager Perusahaan76.173.150

Dengan merujuk pada tabel gaji PT Mina Fajar Abadi yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.

Baca Juga :  Gaji PT TDP Terbaru

Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Mina Fajar Abadi. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT Mina Fajar Abadi

Perusahaan seperti PT Mina Fajar Abadi kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT Mina Fajar Abadi bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:

  • Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
  • Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
  • Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
  • Pemberian uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Insentif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
  • Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
  • Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
  • Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
  • Acara Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Rencana pengembangan karir
  • Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Baca Juga :  Gaji PT Toyo Denso Terbaru

Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Mina Fajar Abadi atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.

Slip Gaji PT Mina Fajar Abadi

Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.

Contoh konten dalam slip gaji di PT Mina Fajar Abadi meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:

SLIP GAJI PT Mina Fajar Abadi

Periode: Maret 2023

Nama Karyawan: Dwi Nugroho

Jabatan Karyawan: Logistik Coordinator

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.

Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Mina Fajar Abadi. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Mina Fajar Abadi.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Mina Fajar Abadi

Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Mina Fajar Abadi:

  • Struktur Gaji: PT Mina Fajar Abadi menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
  • Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
  • Kebijakan Tunjangan: PT Mina Fajar Abadi menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
  • UMR/UMK: Gaji di PT Mina Fajar Abadi selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Mina Fajar Abadi memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
  • Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
  • Lokasi: Besaran gaji di PT Mina Fajar Abadi dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Mina Fajar Abadi melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.

Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Mina Fajar Abadi dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Mina Fajar Abadi, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Mina Fajar Abadi atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.

Tips Daftar Loker PT Mina Fajar Abadi

Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Mina Fajar Abadi, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Mina Fajar Abadi. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Surat Lamaran
  • Formulir dari perusahaan (jika ada)
  • Surat Keterangan Sehat (jika ada)
  • Sertifikat (jika ada)
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Portofolio (jika diperlukan)
  • Fotokopi Ijazah
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Foto terbaru

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Mina Fajar Abadi. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:

  • Usia: Maksimal 30 tahun
  • Pendidikan: Minimal SMK/SMA
  • Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
  • Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.

Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Mina Fajar Abadi

Tips Diterima Kerja PT Mina Fajar Abadi

Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Mina Fajar Abadi. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:

  • Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
  • Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
  • Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
  • Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
  • Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
  • Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
  • Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji PT Mina Fajar Abadi berfluktuasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja. Namun, umumnya, gaji di PT Mina Fajar Abadi tergolong kompetitif dan melebihi standar upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan insentif, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Mina Fajar Abadi, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Mina Fajar Abadi menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top