Gaji PT NGK Ceramics Indonesia Terbaru – Apakah PT NGK Ceramics Indonesia benar-benar memberikan paket gaji yang menarik kepada stafnya? Jelas, perusahaan ini telah lama beroperasi di Indonesia dan dikenal karena kemampuannya menyediakan imbalan dan manfaat yang memuaskan bagi karyawan. Oleh karena itu, tak heran jika banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT NGK Ceramics Indonesia bukan hanya karena imbalan yang layak, tetapi juga karena reputasinya sebagai tempat yang menawarkan peluang karir dan ruang untuk tumbuh.
Profil Perusahaan PT NGK Ceramics Indonesia
PT NGK Ceramics Indonesia adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 1996 sebagai anak perusahaan dari NGK Insulators Ltd. yang berkantor pusat di Jepang. Perusahaan ini bergerak dalam bidang manufaktur keramik teknis untuk berbagai aplikasi industri, termasuk otomotif, elektronik, energi, dan lingkungan. PT NGK Ceramics Indonesia berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional dan memberikan solusi inovatif bagi pelanggan. Dengan pengalaman lebih dari dua dekade dalam industri keramik, perusahaan ini telah mampu membangun reputasi yang solid dan dipercaya di pasar global. PT NGK Ceramics Indonesia juga dikenal akan keberlanjutan lingkungan dalam proses produksi dan praktek bisnisnya. Perusahaan ini mengutamakan kelestarian lingkungan serta keselamatan dan kesejahteraan para karyawan. Dengan dukungan tim manajemen yang profesional dan terampil, PT NGK Ceramics Indonesia terus berkembang dan memperluas jangkauan pasar di Indonesia dan mancanegara. Melalui komitmen terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan, PT NGK Ceramics Indonesia tetap menjadi pilihan utama bagi para pelanggan yang membutuhkan produk keramik berkualitas tinggi dan dapat diandalkan.
Gaji PT NGK Ceramics Indonesia
Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT NGK Ceramics Indonesia? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 4.500.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT NGK Ceramics Indonesia, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.
Gaji Pokok PT NGK Ceramics Indonesia
Untuk memahami lebih detail tentang gaji di PT NGK Ceramics Indonesia, mari kita perhatikan tabel berikut:
Tabel Daftar Gaji PT NGK Ceramics Indonesia
No. | Jabatan | Gaji PT NGK Ceramics Indonesia |
1 | Developer Perusahaan | 3.106.650 |
2 | Admin Perusahaan | 5.026.350 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.604.350 |
4 | Operator Perusahaan | 3.462.150 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.990.800 |
6 | Intern Perusahaan | 4.426.600 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.035.550 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.030.950 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.350.900 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.142.200 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.675.450 |
12 | Security Perusahaan | 4.995.400 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.213.300 |
14 | Driver Perusahaan | 4.248.850 |
15 | Administration Perusahaan | 5.457.550 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.528.650 |
17 | Accounting Perusahaan | 7.061.900 |
18 | Services Perusahaan | 5.853.200 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.599.750 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.919.700 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.213.300 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.777.500 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.533.250 |
24 | Medical Services Perusahaan | 8.061.900 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.248.850 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.813.050 |
27 | Staff Perusahaan | 7.711.000 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.000.000 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.030.950 |
30 | BPS Perusahaan | 9.208.700 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 10.097.450 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.426.600 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.528.650 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.244.250 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.670.850 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 10.097.450 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.426.600 |
38 | IT Perusahaan | 8.817.650 |
39 | Procurement Perusahaan | 10.097.450 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.533.250 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.462.150 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.248.850 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.746.550 |
44 | Professional Perusahaan | 10.319.950 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.919.700 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.422.000 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.000.000 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.208.700 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.888.750 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.924.300 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.000.000 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.777.500 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.497.700 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.071.100 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.604.350 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.177.750 |
57 | Manager Perusahaan | 14.142.200 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.990.800 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.213.300 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.386.450 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.853.200 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.426.600 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.746.550 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.284.400 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.462.150 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.741.950 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.564.200 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.813.050 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.142.200 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.919.700 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.528.650 |
72 | Production Perusahaan | 16.173.150 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.066.500 |
74 | Intern Perusahaan | 16.990.800 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.493.100 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.244.250 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.137.600 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.102.050 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.142.200 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.279.800 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.959.850 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.604.350 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.919.700 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.599.750 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.102.050 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.381.850 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.599.750 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.813.050 |
89 | Engineering Perusahaan | 20.844.000 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 20.346.300 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 19.386.450 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.808.450 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.035.550 |
94 | Laboratory Perusahaan | 18.568.800 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.244.250 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.173.150 |
97 | Officer Perusahaan | 21.493.100 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.888.750 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.813.050 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.533.250 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.177.750 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.102.050 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 34.061.900 |
104 | Building Perusahaan | 32.639.900 |
105 | Executives Perusahaan | 32.995.400 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.706.400 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 44.061.900 |
108 | Director Perusahaan | 48.244.250 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.955.250 |
110 | Architect Perusahaan | 53.711.000 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.711.000 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT NGK Ceramics Indonesia yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT NGK Ceramics Indonesia. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT NGK Ceramics Indonesia. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT NGK Ceramics Indonesia
Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT NGK Ceramics Indonesia bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:
- Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan medis rutin setiap tahun
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi yang mencapai hasil yang luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang kemajuan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi
Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT NGK Ceramics Indonesia atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.
Slip Gaji PT NGK Ceramics Indonesia
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT NGK Ceramics Indonesia melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT NGK Ceramics Indonesia
Periode: Agustus 2022
Nama Karyawan: Reza Maulana
Jabatan Karyawan: Ahli Kimia
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT NGK Ceramics Indonesia. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT NGK Ceramics Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT NGK Ceramics Indonesia
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT NGK Ceramics Indonesia adalah sebagai berikut:
- Struktur gaji: PT NGK Ceramics Indonesia memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT NGK Ceramics Indonesia menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
- UMR/UMK: Gaji di PT NGK Ceramics Indonesia tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT NGK Ceramics Indonesia memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Gaji di PT NGK Ceramics Indonesia dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT NGK Ceramics Indonesia termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.
Perlu diingat bahwa gaji di PT NGK Ceramics Indonesia dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT NGK Ceramics Indonesia, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT NGK Ceramics Indonesia atau menghubungi bagian HRD PT NGK Ceramics Indonesia.
Tips Daftar Loker PT NGK Ceramics Indonesia
Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT NGK Ceramics Indonesia, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT NGK Ceramics Indonesia. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT NGK Ceramics Indonesia. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT NGK Ceramics Indonesia.
Tips Diterima Kerja PT NGK Ceramics Indonesia
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT NGK Ceramics Indonesia. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT NGK Ceramics Indonesia bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT NGK Ceramics Indonesia dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT NGK Ceramics Indonesia memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT NGK Ceramics Indonesia, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT NGK Ceramics Indonesia menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.