Gaji PT Nippon Indosari Corpindo Tbk Terbaru – Gaji atau upah yang stabil tetap menjadi pertimbangan utama dalam mencari pekerjaan, dan bukanlah hal yang mengherankan jika pembicaraan seputar isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Nippon Indosari Corpindo Tbk, bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Artikel ini akan secara menyeluruh membahas mengenai gaji PT Nippon Indosari Corpindo Tbk beserta semua aspek yang terkait.
Profil Perusahaan PT Nippon Indosari Corpindo Tbk
PT Nippon Indosari Corpindo Tbk (ROTI) adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur roti dan produk roti lainnya. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemain kunci di industri roti di Indonesia. ROTI memiliki berbagai merek yang terkenal, seperti Sari Roti, Es Teler 77, dan Smart Fren. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan roti terkemuka di Indonesia serta memproduksi produk-produk berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan konsumen. ROTI tidak hanya fokus pada produk roti, tetapi juga memesan usaha dalam bidang makanan dan minuman lainnya. Selain itu, ROTI juga memiliki komitmen untuk berkontribusi pada pembangunan masyarakat dengan memberikan peluang kerja dan berbagai program corporate social responsibility. ROTI telah meraih sejumlah penghargaan atas kualitas produk dan kinerja keuangan yang baik selama bertahun-tahun. Dengan pengalaman yang luas dan keahlian dalam industri roti, PT Nippon Indosari Corpindo Tbk terus memberikan inovasi serta meningkatkan pelayanannya demi kepuasan pelanggan. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan keberlanjutan, ROTI terus memperkuat posisinya di pasar dan meraih kesuksesan dalam bisnisnya.
PT Nippon Indosari Corpindo Tbk adalah sebuah perusahaan yang bergerak di industri makanan dan minuman. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, dapat dilakukan dengan mengunjungi kantor pusat mereka yang berlokasi di Kawasan Industri MM2100 Blok KK-2, Cikarang Barat, Bekasi, Jawa Barat. Selain itu, kontak juga dapat dilakukan melalui telepon di nomor (021) 2909 8888 atau melalui faksimili di nomor (021) 2909 8889. Alternatif lainnya adalah dengan mengirimkan surel ke alamat surel mereka di [email protected]. PT Nippon Indosari Corpindo Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan pangan yang terkemuka di Indonesia dengan pengembangan produk-produk yang inovatif dan berkualitas. Dengan terus berupaya untuk memberikan yang terbaik bagi konsumennya, PT Nippon Indosari Corpindo Tbk telah berhasil membangun reputasi yang kuat di pasar makanan dan minuman di Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap keberlangsungan lingkungan dan masyarakat sekitar, dengan melakukan berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan. Dengan alamat dan kontak yang telah disediakan, diharapkan para pelanggan, mitra bisnis, dan pihak terkait dapat dengan mudah menghubungi PT Nippon Indosari Corpindo Tbk untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan.
Gaji PT Nippon Indosari Corpindo Tbk
Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 3.900.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Nippon Indosari Corpindo Tbk, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.
Gaji Pokok PT Nippon Indosari Corpindo Tbk
Untuk memahami lebih detail tentang gaji di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk, mari kita perhatikan tabel berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Nippon Indosari Corpindo Tbk
No. | Jabatan | Gaji PT Nippon Indosari Corpindo Tbk |
1 | Developer Perusahaan | 4.777.500 |
2 | Admin Perusahaan | 4.493.100 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.670.850 |
4 | Operator Perusahaan | 3.604.350 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.102.050 |
6 | Intern Perusahaan | 4.924.300 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.493.100 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.670.850 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.782.100 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.670.850 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.568.800 |
12 | Security Perusahaan | 4.711.000 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.782.100 |
14 | Driver Perusahaan | 4.675.450 |
15 | Administration Perusahaan | 4.817.650 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.457.550 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.924.300 |
18 | Services Perusahaan | 5.071.100 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.959.850 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.924.300 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.279.800 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 8.061.900 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.746.550 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.533.250 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.386.450 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.528.650 |
27 | Staff Perusahaan | 7.782.100 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.817.650 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.208.700 |
30 | BPS Perusahaan | 10.026.350 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.817.650 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.884.150 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.071.100 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.741.950 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.391.050 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.711.000 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.888.750 |
38 | IT Perusahaan | 8.853.200 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.990.800 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.741.950 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.564.200 |
42 | Procurement Perusahaan | 9.315.350 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.711.000 |
44 | Professional Perusahaan | 12.026.350 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.213.300 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.635.300 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.817.650 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.777.500 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.422.000 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.035.550 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.533.250 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.955.250 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.208.700 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.635.300 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.924.300 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.955.250 |
57 | Manager Perusahaan | 14.319.950 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.848.600 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.853.200 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.071.100 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.213.300 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.102.050 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.675.450 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.528.650 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.990.800 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.817.650 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.462.150 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.248.850 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.959.850 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.173.150 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.675.450 |
72 | Production Perusahaan | 15.711.000 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.955.250 |
74 | Intern Perusahaan | 16.884.150 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.391.050 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.213.300 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.319.950 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.670.850 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.639.900 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.173.150 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.959.850 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.711.000 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.426.600 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.462.150 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.391.050 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.630.700 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.848.600 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.706.400 |
89 | Engineering Perusahaan | 19.528.650 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 20.310.750 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.604.350 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.350.900 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.346.300 |
94 | Laboratory Perusahaan | 19.599.750 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.990.800 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.493.100 |
97 | Officer Perusahaan | 21.244.250 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.675.450 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.208.700 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.817.650 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.711.000 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.817.650 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.426.600 |
104 | Building Perusahaan | 32.995.400 |
105 | Executives Perusahaan | 33.457.550 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.386.450 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.493.100 |
108 | Director Perusahaan | 48.848.600 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.533.250 |
110 | Architect Perusahaan | 53.142.200 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.030.950 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Nippon Indosari Corpindo Tbk yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang telah disebutkan sebelumnya mencakup lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, mulai dari SMA / SMK hingga sarjana. Namun, perlu dipahami bahwa angka-angka gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan internal PT Nippon Indosari Corpindo Tbk yang berlaku. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan bagi Anda yang berencana untuk bergabung dengan PT Nippon Indosari Corpindo Tbk. Untuk memperoleh klarifikasi yang lebih detail mengenai masalah gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Tunjangan dan Fasilitas PT Nippon Indosari Corpindo Tbk
Perusahaan seperti PT Nippon Indosari Corpindo Tbk kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT Nippon Indosari Corpindo Tbk bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Nippon Indosari Corpindo Tbk atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.
Slip Gaji PT Nippon Indosari Corpindo Tbk
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:
SLIP GAJI PT Nippon Indosari Corpindo Tbk
Periode: Oktober 2022
Nama Karyawan: Dwi Nugroho
Jabatan Karyawan: Drafter Desain Manufaktur
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Nippon Indosari Corpindo Tbk
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk adalah sebagai berikut:
- Struktur gaji: PT Nippon Indosari Corpindo Tbk menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Nippon Indosari Corpindo Tbk menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Nippon Indosari Corpindo Tbk mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Nippon Indosari Corpindo Tbk atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT Nippon Indosari Corpindo Tbk
Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Nippon Indosari Corpindo Tbk, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk
Tips Diterima Kerja PT Nippon Indosari Corpindo Tbk
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Nippon Indosari Corpindo Tbk dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Nippon Indosari Corpindo Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Nippon Indosari Corpindo Tbk menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.