Gaji PT Nippon Indosari Corpindo Tbk Terbaru

Gaji PT Nippon Indosari Corpindo Tbk Terbaru

Gaji PT Nippon Indosari Corpindo Tbk Terbaru – Gaji atau upah yang stabil tetap menjadi pertimbangan utama dalam mencari pekerjaan, dan bukanlah hal yang mengherankan jika pembicaraan seputar isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Nippon Indosari Corpindo Tbk, bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Artikel ini akan secara menyeluruh membahas mengenai gaji PT Nippon Indosari Corpindo Tbk beserta semua aspek yang terkait.

Profil Perusahaan PT Nippon Indosari Corpindo Tbk

PT Nippon Indosari Corpindo Tbk (ROTI) adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur roti dan produk roti lainnya. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemain kunci di industri roti di Indonesia. ROTI memiliki berbagai merek yang terkenal, seperti Sari Roti, Es Teler 77, dan Smart Fren. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan roti terkemuka di Indonesia serta memproduksi produk-produk berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan konsumen. ROTI tidak hanya fokus pada produk roti, tetapi juga memesan usaha dalam bidang makanan dan minuman lainnya. Selain itu, ROTI juga memiliki komitmen untuk berkontribusi pada pembangunan masyarakat dengan memberikan peluang kerja dan berbagai program corporate social responsibility. ROTI telah meraih sejumlah penghargaan atas kualitas produk dan kinerja keuangan yang baik selama bertahun-tahun. Dengan pengalaman yang luas dan keahlian dalam industri roti, PT Nippon Indosari Corpindo Tbk terus memberikan inovasi serta meningkatkan pelayanannya demi kepuasan pelanggan. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan keberlanjutan, ROTI terus memperkuat posisinya di pasar dan meraih kesuksesan dalam bisnisnya.

PT Nippon Indosari Corpindo Tbk adalah sebuah perusahaan yang bergerak di industri makanan dan minuman. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, dapat dilakukan dengan mengunjungi kantor pusat mereka yang berlokasi di Kawasan Industri MM2100 Blok KK-2, Cikarang Barat, Bekasi, Jawa Barat. Selain itu, kontak juga dapat dilakukan melalui telepon di nomor (021) 2909 8888 atau melalui faksimili di nomor (021) 2909 8889. Alternatif lainnya adalah dengan mengirimkan surel ke alamat surel mereka di [email protected]. PT Nippon Indosari Corpindo Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan pangan yang terkemuka di Indonesia dengan pengembangan produk-produk yang inovatif dan berkualitas. Dengan terus berupaya untuk memberikan yang terbaik bagi konsumennya, PT Nippon Indosari Corpindo Tbk telah berhasil membangun reputasi yang kuat di pasar makanan dan minuman di Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap keberlangsungan lingkungan dan masyarakat sekitar, dengan melakukan berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan. Dengan alamat dan kontak yang telah disediakan, diharapkan para pelanggan, mitra bisnis, dan pihak terkait dapat dengan mudah menghubungi PT Nippon Indosari Corpindo Tbk untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan.

Baca Juga :  Gaji PT Otomotif 2 Kawasan Kiic Terbaru

Gaji PT Nippon Indosari Corpindo Tbk

Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 3.900.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Nippon Indosari Corpindo Tbk, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.

Gaji Pokok PT Nippon Indosari Corpindo Tbk

Untuk memahami lebih detail tentang gaji di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk, mari kita perhatikan tabel berikut:

Tabel Daftar Gaji PT Nippon Indosari Corpindo Tbk

No.JabatanGaji PT Nippon Indosari Corpindo Tbk
1Developer Perusahaan4.777.500
2Admin Perusahaan4.493.100
3Staff Administrasi Perusahaan4.670.850
4Operator Perusahaan3.604.350
5IT Support Perusahaan5.102.050
6Intern Perusahaan4.924.300
7Staff Accounting Perusahaan5.493.100
8Staf Administrasi Perusahaan5.670.850
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan4.782.100
10Administration Staff Perusahaan5.670.850
11Teknisi Perusahaan4.568.800
12Security Perusahaan4.711.000
13Receptionist Perusahaan4.782.100
14Driver Perusahaan4.675.450
15Administration Perusahaan4.817.650
16Sailor Perusahaan6.457.550
17Accounting Perusahaan5.924.300
18Services Perusahaan5.071.100
19Junior Operator Perusahaan5.959.850
20Junior Supervisor Perusahaan5.924.300
21Secretary Perusahaan7.279.800
22Project Engineer Perusahaan8.061.900
23Admin/Customer Service Perusahaan6.746.550
24Medical Services Perusahaan6.533.250
25Information Technology Perusahaan7.386.450
26Management Trainee Perusahaan8.528.650
27Staff Perusahaan7.782.100
28Addoperation Perusahaan7.817.650
29Operator/Panel Operator Perusahaan8.208.700
30BPS Perusahaan10.026.350
31Sekretaris Perusahaan8.817.650
32Supervisor Perusahaan9.884.150
33Legal and Relations Analyst Perusahaan8.071.100
34Assistant Business Analyst Perusahaan9.741.950
35Assistant Controller Perusahaan8.391.050
36Assistant Controller Perusahaan8.711.000
37Change Agent Perusahaan8.888.750
38IT Perusahaan8.853.200
39Procurement Perusahaan9.990.800
40Junior Staff Perusahaan9.741.950
41Operational Supervisor Perusahaan9.564.200
42Procurement Perusahaan9.315.350
43Technician Mechanical Perusahaan8.711.000
44Professional Perusahaan12.026.350
45Process Engineering Perusahaan10.213.300
46Business Performance Services Consultant Perusahaan11.635.300
47Auditor Perusahaan10.817.650
48Field Engineer Perusahaan13.777.500
49Process Engineer Perusahaan13.422.000
50Mechanical Engineer Perusahaan12.035.550
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan12.533.250
52Accounting Perusahaan13.955.250
53Analyst Perusahaan13.208.700
54Junior Process Engineer Perusahaan13.635.300
55Junior Analyst Perusahaan12.924.300
56Public Relation Supervisor Perusahaan15.955.250
57Manager Perusahaan14.319.950
58Cost Control Perusahaan15.848.600
59Quality Management Staff Perusahaan14.853.200
60Assistant Civil and Architect Perusahaan14.071.100
61Project Analyst Perusahaan14.213.300
62Mechanical Enginering Perusahaan15.102.050
63Deputy Branch Manager Perusahaan14.675.450
64Instrument Engineer Perusahaan16.528.650
65Budgeting and Cost Control Perusahaan16.990.800
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan15.817.650
67Marketing Perusahaan15.462.150
68Asset Management Perusahaan15.248.850
69Specialist Perusahaan15.959.850
70Mechanical Engineering Perusahaan16.173.150
71Junior Engineer Perusahaan15.675.450
72Production Perusahaan15.711.000
73Senior Supervisor Perusahaan16.955.250
74Intern Perusahaan16.884.150
75Rotating Engineer Perusahaan17.391.050
76Assistant Plant Head Perusahaan17.213.300
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan17.319.950
78Control Engineer Perusahaan18.670.850
79Division Head Perusahaan17.639.900
80Drilling Engineer Perusahaan18.173.150
81Engineer Perusahaan17.959.850
82Field Manager Perusahaan17.711.000
83Public Relations Perusahaan17.426.600
84Junior Officer Perusahaan17.462.150
85Junior Auditor Perusahaan17.391.050
86Inspection Engineer Perusahaan20.630.700
87Sales/Business Development Perusahaan19.848.600
88Assistant Plant Head Perusahaan19.706.400
89Engineering Perusahaan19.528.650
90Production Supervisor Perusahaan20.310.750
91Senior Field Operator Perusahaan18.604.350
92SAP Business Analyst Perusahaan19.350.900
93Internal Auditor Perusahaan20.346.300
94Laboratory Perusahaan19.599.750
95HR (SDM) Perusahaan19.990.800
96Assistant Manager Perusahaan21.493.100
97Officer Perusahaan21.244.250
98Human Resources Specialist Perusahaan20.675.450
99Reservoir Engineer Perusahaan21.208.700
100Planning Manager Perusahaan25.817.650
101HRD Section Head Perusahaan25.711.000
102Supply Chain Perusahaan25.817.650
103Senior Business Analyst Perusahaan32.426.600
104Building Perusahaan32.995.400
105Executives Perusahaan33.457.550
106Team Leader Perusahaan33.386.450
107Procurement Manager Perusahaan43.493.100
108Director Perusahaan48.848.600
109Drilling Supervisor Perusahaan53.533.250
110Architect Perusahaan53.142.200
111General Manager Perusahaan76.030.950

Dengan merujuk pada tabel gaji PT Nippon Indosari Corpindo Tbk yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.

Baca Juga :  Gaji PT Lautan Otsuka Chemical Terbaru

Tabel Gaji yang telah disebutkan sebelumnya mencakup lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, mulai dari SMA / SMK hingga sarjana. Namun, perlu dipahami bahwa angka-angka gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan internal PT Nippon Indosari Corpindo Tbk yang berlaku. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan bagi Anda yang berencana untuk bergabung dengan PT Nippon Indosari Corpindo Tbk. Untuk memperoleh klarifikasi yang lebih detail mengenai masalah gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Tunjangan dan Fasilitas PT Nippon Indosari Corpindo Tbk

Perusahaan seperti PT Nippon Indosari Corpindo Tbk kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT Nippon Indosari Corpindo Tbk bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan
Baca Juga :  Gaji PT Eloka Buana Abadi Terbaru

Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Nippon Indosari Corpindo Tbk atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.

Slip Gaji PT Nippon Indosari Corpindo Tbk

Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.

Isi contoh slip gaji di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:

SLIP GAJI PT Nippon Indosari Corpindo Tbk

Periode: Oktober 2022

Nama Karyawan: Dwi Nugroho

Jabatan Karyawan: Drafter Desain Manufaktur

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Nippon Indosari Corpindo Tbk

Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk adalah sebagai berikut:

  • Struktur gaji: PT Nippon Indosari Corpindo Tbk menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
  • Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
  • Kebijakan tunjangan: PT Nippon Indosari Corpindo Tbk menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
  • UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Nippon Indosari Corpindo Tbk mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk.
  • Lokasi: Besaran gaji di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk.

Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Nippon Indosari Corpindo Tbk atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.

Tips Daftar Loker PT Nippon Indosari Corpindo Tbk

Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Nippon Indosari Corpindo Tbk, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat Lamaran
  • Foto terbaru
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Fotokopi Ijazah
  • Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Sertifikat (jika ada)
  • Surat Keterangan Sehat (jika ada)
  • Portofolio (jika diperlukan)
  • Formulir dari perusahaan (jika ada)

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :

  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Dinamis dan bersemangat
  • Pendidikan Minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
  • Telah mendapatkan vaksinasi booster

Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk

Tips Diterima Kerja PT Nippon Indosari Corpindo Tbk

Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:

  • Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
  • Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
  • Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
  • Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
  • Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
  • Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
  • Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Nippon Indosari Corpindo Tbk dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Nippon Indosari Corpindo Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Nippon Indosari Corpindo Tbk menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.

Scroll to Top