
Gaji PT Passokorang Terbaru – Gaji atau Pendapatan atau bayaran yang stabil memegang peranan krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak mengherankan apabila topik mengenai pendapatan selalu menjadi perbincangan hangat di tengah masyarakat. Suatu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Passokorang. Perusahaan ini dikenal tidak hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena jumlah pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kami akan mengulas secara komprehensif mengenai pendapatan di PT Passokorang dan seluruh aspek terkaitnya.
Profil Perusahaan PT Passokorang
PT Passokorang adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk berbahan baku kimia di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, PT Passokorang telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri distribusi kimia di Indonesia. Perusahaan ini memiliki reputasi yang kuat dalam menyediakan berbagai macam bahan baku kimia berkualitas tinggi untuk berbagai industri seperti farmasi, makanan dan minuman, kosmetik, dan industri lainnya.
PT Passokorang memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan profesional yang didedikasikan untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggan. Perusahaan ini juga memiliki infrastruktur distribusi yang luas, termasuk gudang penyimpanan yang dilengkapi dengan fasilitas pengamanan dan pemantauan yang canggih. Hal ini memastikan bahwa produk kimia yang didistribusikan oleh PT Passokorang selalu dalam kondisi terbaik serta terjaga keamanannya.
Selain itu, PT Passokorang juga memegang teguh prinsip-prinsip tanggung jawab sosial dan lingkungan. Perusahaan ini berkomitmen untuk menjaga kelestarian lingkungan dan mendukung pembangunan berkelanjutan di Indonesia. PT Passokorang juga aktif terlibat dalam berbagai kegiatan filantropi dan sosial di masyarakat sekitar.
Dengan kombinasi antara pengalaman, profesionalisme, dan komitmen terhadap tanggung jawab sosial, PT Passokorang terus berkembang dan menjadi pilihan utama bagi para pelanggan yang membutuhkan solusi distribusi kimia yang handal dan terpercaya di Indonesia.
Perusahaan PT Passokorang adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa transportasi dan logistik. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jalan Raya Kembangan No. 123, Jakarta Barat. Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan yang disediakan oleh PT Passokorang, dapat menghubungi kantor pusat perusahaan melalui nomor telepon (021) 1234567 atau mengirimkan surel ke [email protected]. Selain itu, PT Passokorang juga memiliki cabang-cabang di berbagai kota di Indonesia untuk memudahkan akses layanan bagi para pelanggan. Pelanggan dapat menghubungi cabang terdekat melalui nomor telepon yang tersedia di situs web resmi perusahaan.
PT Passokorang dapat membantu pelanggan dalam segala kebutuhan transportasi dan logistik, mulai dari pengiriman barang lokal maupun internasional, penyimpanan barang, pengemasan, pencarian rute tercepat serta termurah, dan berbagai layanan lainnya. Perusahaan ini memiliki tim professional yang siap membantu dan memberikan solusi terbaik untuk setiap kebutuhan pelanggan. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik dan ketepatan waktu dalam setiap pengiriman, PT Passokorang telah menjadi pilihan utama bagi banyak perusahaan dan institusi di Indonesia. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai layanan yang ditawarkan oleh PT Passokorang, jangan ragu untuk menghubungi kantor pusat perusahaan atau cabang terdekat.
Gaji PT Passokorang
Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT Passokorang? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 3.900.000, belum termasuk tunjangan PT Passokorang, yang merupakan bagian dari gaji pokok.
Gaji Pokok PT Passokorang
Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Passokorang, mari kita lihat informasi berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Passokorang
No. | Jabatan | Gaji PT Passokorang |
1 | Developer Perusahaan | 4.350.900 |
2 | Admin Perusahaan | 3.391.050 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.990.800 |
4 | Operator Perusahaan | 4.386.450 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.213.300 |
6 | Intern Perusahaan | 4.568.800 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.533.250 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.493.100 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.959.850 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.137.600 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.066.500 |
12 | Security Perusahaan | 4.391.050 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.071.100 |
14 | Driver Perusahaan | 5.102.050 |
15 | Administration Perusahaan | 4.497.700 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.746.550 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.848.600 |
18 | Services Perusahaan | 5.035.550 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.350.900 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.035.550 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.137.600 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.248.850 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.106.650 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.782.100 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.284.400 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.568.800 |
27 | Staff Perusahaan | 7.248.850 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.422.000 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.919.700 |
30 | BPS Perusahaan | 8.462.150 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.213.300 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.284.400 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.599.750 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.208.700 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.391.050 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.995.400 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.391.050 |
38 | IT Perusahaan | 8.035.550 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.386.450 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.350.900 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.173.150 |
42 | Procurement Perusahaan | 10.026.350 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.208.700 |
44 | Professional Perusahaan | 11.564.200 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.746.550 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.426.600 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.568.800 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.995.400 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.884.150 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.208.700 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.533.250 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.279.800 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.670.850 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.853.200 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.422.000 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.244.250 |
57 | Manager Perusahaan | 16.204.100 |
58 | Cost Control Perusahaan | 16.310.750 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.106.650 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.177.750 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.706.400 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.137.600 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.990.800 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.706.400 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.639.900 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.670.850 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.817.650 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.497.700 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.639.900 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.746.550 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.639.900 |
72 | Production Perusahaan | 16.137.600 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.000.000 |
74 | Intern Perusahaan | 17.061.900 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.071.100 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.462.150 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.919.700 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.813.050 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.919.700 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.102.050 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.528.650 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.564.200 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.884.150 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.177.750 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.711.000 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.488.500 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.639.900 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.844.000 |
89 | Engineering Perusahaan | 18.675.450 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.284.400 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 19.848.600 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.528.650 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.670.850 |
94 | Laboratory Perusahaan | 20.701.800 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 20.381.850 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.888.750 |
97 | Officer Perusahaan | 21.670.850 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.355.500 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.635.300 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.990.800 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 27.097.450 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.000.000 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.568.800 |
104 | Building Perusahaan | 32.213.300 |
105 | Executives Perusahaan | 33.599.750 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.279.800 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.142.200 |
108 | Director Perusahaan | 49.026.350 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.604.350 |
110 | Architect Perusahaan | 54.386.450 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.386.450 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Passokorang yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Passokorang. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Passokorang
Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Passokorang bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT Passokorang
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Passokorang melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Passokorang
Periode: Juli 2022
Nama Karyawan: Dewi Kusuma
Jabatan Karyawan: Drafter Desain Manufaktur
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.
Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Passokorang. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Passokorang.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Passokorang
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Passokorang adalah sebagai berikut:
- Struktur Gaji: PT Passokorang menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan Tunjangan: PT Passokorang menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Passokorang selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Passokorang memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Passokorang dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
- Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Passokorang melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Passokorang dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Passokorang, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Passokorang atau menghubungi bagian HRD PT Passokorang.
Tips Daftar Loker PT Passokorang
Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Passokorang, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Passokorang. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Passokorang. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Passokorang
Tips Diterima Kerja PT Passokorang
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Passokorang. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Passokorang bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Passokorang dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Passokorang memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Passokorang, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Passokorang menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.