Gaji PT Reska Multi Usaha Terbaru

Gaji PT Reska Multi Usaha Terbaru

Gaji PT Reska Multi Usaha Terbaru – Gaji atau upah yang stabil tetap menjadi pertimbangan utama dalam mencari pekerjaan, dan bukanlah hal yang mengherankan jika pembicaraan seputar isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Reska Multi Usaha, bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Artikel ini akan secara menyeluruh membahas mengenai gaji PT Reska Multi Usaha beserta semua aspek yang terkait.

Profil Perusahaan PT Reska Multi Usaha

PT Reska Multi Usaha adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa perjalanan kereta api yang didirikan pada tahun 2003. Perusahaan ini merupakan anak perusahaan dari PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang fokus pada penyediaan layanan kereta api untuk berbagai rute di seluruh Indonesia. Sebagai perusahaan yang memiliki dedikasi tinggi terhadap pelayanan pelanggan, PT Reska Multi Usaha telah mampu membuktikan eksistensinya dalam industri perjalanan kereta api di Tanah Air. Dengan berbagai layanan yang disediakan, mulai dari penjualan tiket online hingga penanganan katering kereta api, perusahaan ini terus berusaha untuk memberikan pengalaman perjalanan yang nyaman dan aman bagi setiap pelanggan.

Selain itu, PT Reska Multi Usaha juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap keberlanjutan lingkungan dan masyarakat sekitar. Perusahaan ini aktif dalam program-program keberlanjutan seperti pengurangan emisi karbon, pengelolaan limbah yang ramah lingkungan, dan berbagai kegiatan sosial yang melibatkan masyarakat setempat. Dengan demikian, PT Reska Multi Usaha tidak hanya berfokus pada keuntungan semata, namun juga berusaha untuk memberikan dampak positif bagi lingkungan sekitar.

Dengan visi dan misi yang jelas, serta komitmen yang kuat terhadap pelayanan pelanggan dan keberlanjutan lingkungan, PT Reska Multi Usaha telah berhasil mencapai berbagai prestasi dalam industri perjalanan kereta api. Perusahaan ini terus berinovasi dan meningkatkan kualitas layanan demi memberikan pengalaman terbaik bagi para pelanggan setianya.

PT Reska Multi Usaha adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pelayanan angkutan kereta api dan jasa makanan serta minuman yang terkemuka di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Reska Multi Usaha terletak di Jl. Angkasa Blok B9 Kav.2, Kemayoran, Jakarta Pusat. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, Yogyakarta, dan Medan.

Untuk dapat menghubungi PT Reska Multi Usaha, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 65487900 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki website resmi di www.reska.co.id yang dapat diakses untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan yang disediakan dan berita terkini seputar perusahaan.

Sebagai perusahaan yang telah berdiri sejak tahun 2003, PT Reska Multi Usaha terus berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan serta menjaga standar kualitas yang tinggi dalam setiap operasionalnya. Dengan tim profesional dan berpengalaman, PT Reska Multi Usaha siap memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan transportasi kereta api dan jasa makanan serta minuman di Indonesia. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi PT Reska Multi Usaha jika Anda membutuhkan layanan yang berkualitas dan handal.

Baca Juga :  Gaji PT KCF Indonesia Terbaru

Gaji PT Reska Multi Usaha

Berapa gaji karyawan PT Reska Multi Usaha? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 3.850.000, belum termasuk tunjangan PT Reska Multi Usaha, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.

Gaji Pokok PT Reska Multi Usaha

Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Reska Multi Usaha, mari kita lihat informasi berikut:

Tabel Daftar Gaji PT Reska Multi Usaha

No.JabatanGaji PT Reska Multi Usaha
1Developer Perusahaan4.422.000
2Admin Perusahaan4.350.900
3Staff Administrasi Perusahaan3.035.550
4Operator Perusahaan3.142.200
5IT Support Perusahaan4.213.300
6Intern Perusahaan5.066.500
7Staff Accounting Perusahaan5.422.000
8Staf Administrasi Perusahaan5.955.250
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan4.071.100
10Administration Staff Perusahaan4.142.200
11Teknisi Perusahaan5.813.050
12Security Perusahaan5.315.350
13Receptionist Perusahaan4.355.500
14Driver Perusahaan4.213.300
15Administration Perusahaan5.706.400
16Sailor Perusahaan6.848.600
17Accounting Perusahaan6.990.800
18Services Perusahaan5.959.850
19Junior Operator Perusahaan5.248.850
20Junior Supervisor Perusahaan6.422.000
21Secretary Perusahaan6.817.650
22Project Engineer Perusahaan6.782.100
23Admin/Customer Service Perusahaan7.919.700
24Medical Services Perusahaan7.848.600
25Information Technology Perusahaan6.782.100
26Management Trainee Perusahaan7.177.750
27Staff Perusahaan7.568.800
28Addoperation Perusahaan7.782.100
29Operator/Panel Operator Perusahaan8.884.150
30BPS Perusahaan8.071.100
31Sekretaris Perusahaan9.741.950
32Supervisor Perusahaan8.391.050
33Legal and Relations Analyst Perusahaan8.035.550
34Assistant Business Analyst Perusahaan8.071.100
35Assistant Controller Perusahaan9.173.150
36Assistant Controller Perusahaan8.035.550
37Change Agent Perusahaan8.391.050
38IT Perusahaan8.568.800
39Procurement Perusahaan9.457.550
40Junior Staff Perusahaan9.422.000
41Operational Supervisor Perusahaan8.391.050
42Procurement Perusahaan8.177.750
43Technician Mechanical Perusahaan8.604.350
44Professional Perusahaan10.071.100
45Process Engineering Perusahaan10.248.850
46Business Performance Services Consultant Perusahaan10.853.200
47Auditor Perusahaan10.177.750
48Field Engineer Perusahaan13.564.200
49Process Engineer Perusahaan12.248.850
50Mechanical Engineer Perusahaan13.741.950
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan13.386.450
52Accounting Perusahaan12.426.600
53Analyst Perusahaan12.391.050
54Junior Process Engineer Perusahaan13.741.950
55Junior Analyst Perusahaan12.248.850
56Public Relation Supervisor Perusahaan15.919.700
57Manager Perusahaan14.533.250
58Cost Control Perusahaan16.026.350
59Quality Management Staff Perusahaan14.248.850
60Assistant Civil and Architect Perusahaan15.741.950
61Project Analyst Perusahaan14.888.750
62Mechanical Enginering Perusahaan14.604.350
63Deputy Branch Manager Perusahaan15.599.750
64Instrument Engineer Perusahaan15.000.000
65Budgeting and Cost Control Perusahaan15.391.050
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan15.497.700
67Marketing Perusahaan16.066.500
68Asset Management Perusahaan16.990.800
69Specialist Perusahaan16.955.250
70Mechanical Engineering Perusahaan17.026.350
71Junior Engineer Perusahaan17.026.350
72Production Perusahaan16.457.550
73Senior Supervisor Perusahaan15.284.400
74Intern Perusahaan16.350.900
75Rotating Engineer Perusahaan17.924.300
76Assistant Plant Head Perusahaan18.813.050
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan17.319.950
78Control Engineer Perusahaan18.386.450
79Division Head Perusahaan18.741.950
80Drilling Engineer Perusahaan17.106.650
81Engineer Perusahaan17.853.200
82Field Manager Perusahaan18.813.050
83Public Relations Perusahaan18.422.000
84Junior Officer Perusahaan17.604.350
85Junior Auditor Perusahaan17.035.550
86Inspection Engineer Perusahaan18.711.000
87Sales/Business Development Perusahaan18.639.900
88Assistant Plant Head Perusahaan19.422.000
89Engineering Perusahaan20.844.000
90Production Supervisor Perusahaan20.595.150
91Senior Field Operator Perusahaan18.284.400
92SAP Business Analyst Perusahaan19.030.950
93Internal Auditor Perusahaan20.168.550
94Laboratory Perusahaan20.026.350
95HR (SDM) Perusahaan19.386.450
96Assistant Manager Perusahaan20.497.700
97Officer Perusahaan20.675.450
98Human Resources Specialist Perusahaan20.355.500
99Reservoir Engineer Perusahaan20.746.550
100Planning Manager Perusahaan26.350.900
101HRD Section Head Perusahaan25.746.550
102Supply Chain Perusahaan26.208.700
103Senior Business Analyst Perusahaan33.208.700
104Building Perusahaan33.990.800
105Executives Perusahaan33.493.100
106Team Leader Perusahaan33.279.800
107Procurement Manager Perusahaan42.355.500
108Director Perusahaan47.924.300
109Drilling Supervisor Perusahaan53.782.100
110Architect Perusahaan53.924.300
111General Manager Perusahaan75.248.850

Dari daftar gaji PT Reska Multi Usaha yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.

Baca Juga :  Contoh Slip Gaji Karyawan Toko: Panduan Lengkap dan Informatif

Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT Reska Multi Usaha. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT Reska Multi Usaha. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT Reska Multi Usaha

Perusahaan seperti PT Reska Multi Usaha mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawannya sebagai bagian dari paket remunerasi mereka. Namun, perincian spesifik tentang fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Reska Multi Usaha dapat berubah dari waktu ke waktu dan dapat berbeda tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, dan lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini hanya bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:

  • Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
  • Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
  • Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
  • Pemberian uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Insentif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
  • Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
  • Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
  • Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
  • Acara Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Rencana pengembangan karir
  • Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Baca Juga :  Gaji PT CCM Terbaru

Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.

Slip Gaji PT Reska Multi Usaha

Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.

Isi contoh slip gaji di PT Reska Multi Usaha melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:

SLIP GAJI PT Reska Multi Usaha

Periode: Januari 2023

Nama Karyawan: Maya Sari

Jabatan Karyawan: Kepala Gudang

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.

Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Reska Multi Usaha. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Reska Multi Usaha.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Reska Multi Usaha

Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Reska Multi Usaha:

  • Struktur gaji: PT Reska Multi Usaha menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
  • Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
  • Kebijakan tunjangan: PT Reska Multi Usaha menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
  • UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Reska Multi Usaha mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Reska Multi Usaha memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Reska Multi Usaha.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Reska Multi Usaha.
  • Lokasi: Besaran gaji di PT Reska Multi Usaha bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Reska Multi Usaha.

Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT Reska Multi Usaha dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Reska Multi Usaha, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT Reska Multi Usaha atau menghubungi departemen HRD PT Reska Multi Usaha.

Tips Daftar Loker PT Reska Multi Usaha

Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Reska Multi Usaha, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Reska Multi Usaha. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat lamaran
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Portofolio
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Fotokopi Ijazah
  • Foto terbaru
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Reska Multi Usaha. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :

  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Dinamis dan bersemangat
  • Pendidikan Minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
  • Telah mendapatkan vaksinasi booster

Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Reska Multi Usaha

Tips Diterima Kerja PT Reska Multi Usaha

Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Reska Multi Usaha. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:

  • Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
  • Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
  • Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
  • Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
  • Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
  • Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
  • Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji PT Reska Multi Usaha berfluktuasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja. Namun, umumnya, gaji di PT Reska Multi Usaha tergolong kompetitif dan melebihi standar upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan insentif, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Reska Multi Usaha, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Reska Multi Usaha menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.

Scroll to Top