Gaji PT Reska Multi Usaha Terbaru – Gaji atau upah yang stabil tetap menjadi pertimbangan utama dalam mencari pekerjaan, dan bukanlah hal yang mengherankan jika pembicaraan seputar isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Reska Multi Usaha, bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Artikel ini akan secara menyeluruh membahas mengenai gaji PT Reska Multi Usaha beserta semua aspek yang terkait.
Profil Perusahaan PT Reska Multi Usaha
PT Reska Multi Usaha adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa perjalanan kereta api yang didirikan pada tahun 2003. Perusahaan ini merupakan anak perusahaan dari PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang fokus pada penyediaan layanan kereta api untuk berbagai rute di seluruh Indonesia. Sebagai perusahaan yang memiliki dedikasi tinggi terhadap pelayanan pelanggan, PT Reska Multi Usaha telah mampu membuktikan eksistensinya dalam industri perjalanan kereta api di Tanah Air. Dengan berbagai layanan yang disediakan, mulai dari penjualan tiket online hingga penanganan katering kereta api, perusahaan ini terus berusaha untuk memberikan pengalaman perjalanan yang nyaman dan aman bagi setiap pelanggan.
Selain itu, PT Reska Multi Usaha juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap keberlanjutan lingkungan dan masyarakat sekitar. Perusahaan ini aktif dalam program-program keberlanjutan seperti pengurangan emisi karbon, pengelolaan limbah yang ramah lingkungan, dan berbagai kegiatan sosial yang melibatkan masyarakat setempat. Dengan demikian, PT Reska Multi Usaha tidak hanya berfokus pada keuntungan semata, namun juga berusaha untuk memberikan dampak positif bagi lingkungan sekitar.
Dengan visi dan misi yang jelas, serta komitmen yang kuat terhadap pelayanan pelanggan dan keberlanjutan lingkungan, PT Reska Multi Usaha telah berhasil mencapai berbagai prestasi dalam industri perjalanan kereta api. Perusahaan ini terus berinovasi dan meningkatkan kualitas layanan demi memberikan pengalaman terbaik bagi para pelanggan setianya.
PT Reska Multi Usaha adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pelayanan angkutan kereta api dan jasa makanan serta minuman yang terkemuka di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Reska Multi Usaha terletak di Jl. Angkasa Blok B9 Kav.2, Kemayoran, Jakarta Pusat. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, Yogyakarta, dan Medan.
Untuk dapat menghubungi PT Reska Multi Usaha, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 65487900 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki website resmi di www.reska.co.id yang dapat diakses untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan yang disediakan dan berita terkini seputar perusahaan.
Sebagai perusahaan yang telah berdiri sejak tahun 2003, PT Reska Multi Usaha terus berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan serta menjaga standar kualitas yang tinggi dalam setiap operasionalnya. Dengan tim profesional dan berpengalaman, PT Reska Multi Usaha siap memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan transportasi kereta api dan jasa makanan serta minuman di Indonesia. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi PT Reska Multi Usaha jika Anda membutuhkan layanan yang berkualitas dan handal.
Gaji PT Reska Multi Usaha
Berapa gaji karyawan PT Reska Multi Usaha? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 3.850.000, belum termasuk tunjangan PT Reska Multi Usaha, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.
Gaji Pokok PT Reska Multi Usaha
Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Reska Multi Usaha, mari kita lihat informasi berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Reska Multi Usaha
No. | Jabatan | Gaji PT Reska Multi Usaha |
1 | Developer Perusahaan | 4.422.000 |
2 | Admin Perusahaan | 4.350.900 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.035.550 |
4 | Operator Perusahaan | 3.142.200 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.213.300 |
6 | Intern Perusahaan | 5.066.500 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.422.000 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.955.250 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.071.100 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.142.200 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.813.050 |
12 | Security Perusahaan | 5.315.350 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.355.500 |
14 | Driver Perusahaan | 4.213.300 |
15 | Administration Perusahaan | 5.706.400 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.848.600 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.990.800 |
18 | Services Perusahaan | 5.959.850 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.248.850 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.422.000 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.817.650 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.782.100 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.919.700 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.848.600 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.782.100 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.177.750 |
27 | Staff Perusahaan | 7.568.800 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.782.100 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.884.150 |
30 | BPS Perusahaan | 8.071.100 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.741.950 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.391.050 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.035.550 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.071.100 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.173.150 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.035.550 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.391.050 |
38 | IT Perusahaan | 8.568.800 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.457.550 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.422.000 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.391.050 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.177.750 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.604.350 |
44 | Professional Perusahaan | 10.071.100 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.248.850 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.853.200 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.177.750 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.564.200 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.248.850 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.741.950 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.386.450 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.426.600 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.391.050 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.741.950 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.248.850 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.919.700 |
57 | Manager Perusahaan | 14.533.250 |
58 | Cost Control Perusahaan | 16.026.350 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.248.850 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.741.950 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.888.750 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.604.350 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.599.750 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.000.000 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.391.050 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.497.700 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.066.500 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.990.800 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.955.250 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 17.026.350 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 17.026.350 |
72 | Production Perusahaan | 16.457.550 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.284.400 |
74 | Intern Perusahaan | 16.350.900 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.924.300 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.813.050 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.319.950 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.386.450 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.741.950 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.106.650 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.853.200 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.813.050 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.422.000 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.604.350 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.035.550 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.711.000 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.639.900 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.422.000 |
89 | Engineering Perusahaan | 20.844.000 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 20.595.150 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.284.400 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.030.950 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.168.550 |
94 | Laboratory Perusahaan | 20.026.350 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.386.450 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.497.700 |
97 | Officer Perusahaan | 20.675.450 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.355.500 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.746.550 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.350.900 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.746.550 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.208.700 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.208.700 |
104 | Building Perusahaan | 33.990.800 |
105 | Executives Perusahaan | 33.493.100 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.279.800 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.355.500 |
108 | Director Perusahaan | 47.924.300 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.782.100 |
110 | Architect Perusahaan | 53.924.300 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.248.850 |
Dari daftar gaji PT Reska Multi Usaha yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT Reska Multi Usaha. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT Reska Multi Usaha. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Reska Multi Usaha
Perusahaan seperti PT Reska Multi Usaha mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawannya sebagai bagian dari paket remunerasi mereka. Namun, perincian spesifik tentang fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Reska Multi Usaha dapat berubah dari waktu ke waktu dan dapat berbeda tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, dan lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini hanya bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT Reska Multi Usaha
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Reska Multi Usaha melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Reska Multi Usaha
Periode: Januari 2023
Nama Karyawan: Maya Sari
Jabatan Karyawan: Kepala Gudang
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Reska Multi Usaha. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Reska Multi Usaha.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Reska Multi Usaha
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Reska Multi Usaha:
- Struktur gaji: PT Reska Multi Usaha menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Reska Multi Usaha menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Reska Multi Usaha mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Reska Multi Usaha memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Reska Multi Usaha.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Reska Multi Usaha.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Reska Multi Usaha bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Reska Multi Usaha.
Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT Reska Multi Usaha dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Reska Multi Usaha, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT Reska Multi Usaha atau menghubungi departemen HRD PT Reska Multi Usaha.
Tips Daftar Loker PT Reska Multi Usaha
Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Reska Multi Usaha, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Reska Multi Usaha. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi Ijazah
- Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Reska Multi Usaha. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Reska Multi Usaha
Tips Diterima Kerja PT Reska Multi Usaha
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Reska Multi Usaha. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Reska Multi Usaha berfluktuasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja. Namun, umumnya, gaji di PT Reska Multi Usaha tergolong kompetitif dan melebihi standar upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan insentif, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Reska Multi Usaha, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Reska Multi Usaha menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.