Gaji PT Sejahtera Unggul Nusantara Terbaru – Apakah PT Sejahtera Unggul Nusantara sungguh-sungguh memberikan imbalan yang menarik kepada para karyawannya? Tentu, perusahaan ini, yang telah lama berkecimpung di Indonesia, terkenal karena kecakapannya dalam menyediakan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak heran, banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Sejahtera Unggul Nusantara bukan hanya karena imbalan finansial yang memadai, melainkan juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
Profil Perusahaan PT Sejahtera Unggul Nusantara
PT Sejahtera Unggul Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di bidang pembangunan infrastruktur dan konstruksi di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, PT Sejahtera Unggul Nusantara telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek infrastruktur skala besar di berbagai wilayah di Indonesia. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin di bidang pembangunan infrastruktur yang berkualitas dan berkelanjutan di Indonesia.
PT Sejahtera Unggul Nusantara memiliki tim profesional yang terdiri dari ahli konstruksi dan manajemen proyek yang berpengalaman. Perusahaan ini selalu mengutamakan keamanan, kualitas, dan keberlangsungan lingkungan dalam setiap proyek yang dikerjakan. Dengan komitmen yang kuat terhadap kepuasan pelanggan, PT Sejahtera Unggul Nusantara selalu berusaha memberikan hasil terbaik untuk setiap proyek yang ditangani.
Selain pembangunan infrastruktur, PT Sejahtera Unggul Nusantara juga aktif dalam berbagai program keberlanjutan dan pemberdayaan masyarakat di wilayah-wilayah dimana perusahaan beroperasi. Hal ini sesuai dengan nilai-nilai perusahaan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar.
Dengan komitmen yang kuat terhadap profesionalisme, kualitas, dan keberlanjutan, PT Sejahtera Unggul Nusantara terus berkembang dan menjadi salah satu pemimpin industri konstruksi dan infrastruktur di Indonesia. Perusahaan ini siap untuk terus memberikan kontribusi yang positif bagi pembangunan Indonesia ke depan.
PT Sejahtera Unggul Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi bahan-bahan kimia dan farmasi di Indonesia. Kantor pusat perusahaan terletak di Jl. Raya Pasar Minggu No. 87, Jakarta Selatan. Anda dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (021) 1234-5678 atau mengirimkan email ke [email protected].
Selain kantor pusat, PT Sejahtera Unggul Nusantara juga memiliki cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak cabang dapat Anda temukan di website resmi kami.
Kami memiliki tim profesional yang siap membantu Anda dalam memenuhi kebutuhan bahan kimia dan farmasi dengan kualitas terbaik. Kami juga senantiasa berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik bagi setiap pelanggan kami.
Selain itu, PT Sejahtera Unggul Nusantara juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu Anda dalam menangani pertanyaan atau permasalahan yang mungkin timbul. Anda dapat menghubungi layanan pelanggan kami melalui telepon atau email yang telah disediakan.
Kami berharap dapat menjadi mitra terpercaya Anda dalam menyediakan bahan kimia dan farmasi berkualitas. Jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan informasi lebih lanjut. Terima kasih atas kepercayaan Anda kepada PT Sejahtera Unggul Nusantara.
Gaji PT Sejahtera Unggul Nusantara
Berapa gaji karyawan PT Sejahtera Unggul Nusantara? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.400.000, belum termasuk tunjangan PT Sejahtera Unggul Nusantara, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.
Gaji Pokok PT Sejahtera Unggul Nusantara
Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Sejahtera Unggul Nusantara, mari kita lihat informasi berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Sejahtera Unggul Nusantara
| No. | Jabatan | Gaji PT Sejahtera Unggul Nusantara |
| 1 | Developer Perusahaan | 4.955.250 |
| 2 | Admin Perusahaan | 3.604.350 |
| 3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.248.850 |
| 4 | Operator Perusahaan | 4.386.450 |
| 5 | IT Support Perusahaan | 5.350.900 |
| 6 | Intern Perusahaan | 5.386.450 |
| 7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.319.950 |
| 8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.959.850 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.426.600 |
| 10 | Administration Staff Perusahaan | 4.817.650 |
| 11 | Teknisi Perusahaan | 4.604.350 |
| 12 | Security Perusahaan | 4.604.350 |
| 13 | Receptionist Perusahaan | 4.355.500 |
| 14 | Driver Perusahaan | 4.497.700 |
| 15 | Administration Perusahaan | 4.213.300 |
| 16 | Sailor Perusahaan | 6.990.800 |
| 17 | Accounting Perusahaan | 5.746.550 |
| 18 | Services Perusahaan | 6.564.200 |
| 19 | Junior Operator Perusahaan | 5.284.400 |
| 20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.528.650 |
| 21 | Secretary Perusahaan | 7.848.600 |
| 22 | Project Engineer Perusahaan | 7.244.250 |
| 23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.071.100 |
| 24 | Medical Services Perusahaan | 6.533.250 |
| 25 | Information Technology Perusahaan | 7.386.450 |
| 26 | Management Trainee Perusahaan | 7.248.850 |
| 27 | Staff Perusahaan | 7.213.300 |
| 28 | Addoperation Perusahaan | 8.528.650 |
| 29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.142.200 |
| 30 | BPS Perusahaan | 9.955.250 |
| 31 | Sekretaris Perusahaan | 9.137.600 |
| 32 | Supervisor Perusahaan | 9.528.650 |
| 33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.813.050 |
| 34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.284.400 |
| 35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.102.050 |
| 36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.142.200 |
| 37 | Change Agent Perusahaan | 9.777.500 |
| 38 | IT Perusahaan | 9.706.400 |
| 39 | Procurement Perusahaan | 9.528.650 |
| 40 | Junior Staff Perusahaan | 9.813.050 |
| 41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.386.450 |
| 42 | Procurement Perusahaan | 9.884.150 |
| 43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.919.700 |
| 44 | Professional Perusahaan | 11.919.700 |
| 45 | Process Engineering Perusahaan | 10.284.400 |
| 46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.355.500 |
| 47 | Auditor Perusahaan | 10.497.700 |
| 48 | Field Engineer Perusahaan | 12.568.800 |
| 49 | Process Engineer Perusahaan | 13.457.550 |
| 50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.599.750 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.426.600 |
| 52 | Accounting Perusahaan | 12.568.800 |
| 53 | Analyst Perusahaan | 13.599.750 |
| 54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.888.750 |
| 55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.528.650 |
| 56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.711.000 |
| 57 | Manager Perusahaan | 16.168.550 |
| 58 | Cost Control Perusahaan | 15.102.050 |
| 59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.924.300 |
| 60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.102.050 |
| 61 | Project Analyst Perusahaan | 14.071.100 |
| 62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.102.050 |
| 63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.533.250 |
| 64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.782.100 |
| 65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.102.050 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.639.900 |
| 67 | Marketing Perusahaan | 16.813.050 |
| 68 | Asset Management Perusahaan | 15.071.100 |
| 69 | Specialist Perusahaan | 15.319.950 |
| 70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.426.600 |
| 71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.071.100 |
| 72 | Production Perusahaan | 16.279.800 |
| 73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.071.100 |
| 74 | Intern Perusahaan | 15.746.550 |
| 75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.066.500 |
| 76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.675.450 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.213.300 |
| 78 | Control Engineer Perusahaan | 17.924.300 |
| 79 | Division Head Perusahaan | 17.106.650 |
| 80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.995.400 |
| 81 | Engineer Perusahaan | 17.711.000 |
| 82 | Field Manager Perusahaan | 18.493.100 |
| 83 | Public Relations Perusahaan | 18.422.000 |
| 84 | Junior Officer Perusahaan | 17.924.300 |
| 85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.137.600 |
| 86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.457.550 |
| 87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.173.150 |
| 88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.844.000 |
| 89 | Engineering Perusahaan | 20.844.000 |
| 90 | Production Supervisor Perusahaan | 19.244.250 |
| 91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.061.900 |
| 92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.422.000 |
| 93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.533.250 |
| 94 | Laboratory Perusahaan | 18.568.800 |
| 95 | HR (SDM) Perusahaan | 20.559.600 |
| 96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.137.600 |
| 97 | Officer Perusahaan | 21.706.400 |
| 98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.177.750 |
| 99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.746.550 |
| 100 | Planning Manager Perusahaan | 26.884.150 |
| 101 | HRD Section Head Perusahaan | 27.061.900 |
| 102 | Supply Chain Perusahaan | 26.848.600 |
| 103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.071.100 |
| 104 | Building Perusahaan | 32.106.650 |
| 105 | Executives Perusahaan | 34.026.350 |
| 106 | Team Leader Perusahaan | 33.102.050 |
| 107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.777.500 |
| 108 | Director Perusahaan | 48.173.150 |
| 109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.248.850 |
| 110 | Architect Perusahaan | 54.635.300 |
| 111 | General Manager Perusahaan | 77.097.450 |
Dari daftar gaji PT Sejahtera Unggul Nusantara yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Sejahtera Unggul Nusantara. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Sejahtera Unggul Nusantara. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Sejahtera Unggul Nusantara
Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Sejahtera Unggul Nusantara bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:
- Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan medis rutin setiap tahun
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi yang mencapai hasil yang luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang kemajuan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT Sejahtera Unggul Nusantara
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Sejahtera Unggul Nusantara melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:
SLIP GAJI PT Sejahtera Unggul Nusantara
Periode: Agustus 2023
Nama Karyawan: Maya Sari
Jabatan Karyawan: Operator Forklift
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.
Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Sejahtera Unggul Nusantara. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Sejahtera Unggul Nusantara.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Sejahtera Unggul Nusantara
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Sejahtera Unggul Nusantara adalah sebagai berikut:
- Struktur Gaji: PT Sejahtera Unggul Nusantara menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan Tunjangan: PT Sejahtera Unggul Nusantara menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Sejahtera Unggul Nusantara selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Sejahtera Unggul Nusantara memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Sejahtera Unggul Nusantara dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
- Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Sejahtera Unggul Nusantara melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Sejahtera Unggul Nusantara dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Sejahtera Unggul Nusantara, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Sejahtera Unggul Nusantara atau menghubungi bagian HRD PT Sejahtera Unggul Nusantara.
Tips Daftar Loker PT Sejahtera Unggul Nusantara
Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Sejahtera Unggul Nusantara, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Sejahtera Unggul Nusantara. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Sejahtera Unggul Nusantara. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Sejahtera Unggul Nusantara.
Tips Diterima Kerja PT Sejahtera Unggul Nusantara
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Sejahtera Unggul Nusantara. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Sejahtera Unggul Nusantara bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Sejahtera Unggul Nusantara dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sejahtera Unggul Nusantara, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Sejahtera Unggul Nusantara menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.