
Gaji PT Shinko Kogyo Indonesia Terbaru – Gaji atau Pendapatan atau bayaran yang stabil memegang peranan krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak mengherankan apabila topik mengenai pendapatan selalu menjadi perbincangan hangat di tengah masyarakat. Suatu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Shinko Kogyo Indonesia. Perusahaan ini dikenal tidak hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena jumlah pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kami akan mengulas secara komprehensif mengenai pendapatan di PT Shinko Kogyo Indonesia dan seluruh aspek terkaitnya.
Profil Perusahaan PT Shinko Kogyo Indonesia
PT Shinko Kogyo Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi komponen elektronik di Indonesia. Didirikan pada tahun 2004, perusahaan ini menjadi pilihan utama bagi pelanggan di berbagai sektor industri, termasuk otomotif, telekomunikasi, elektronik konsumen, dan lainnya.
Sebagai bagian dari Shinko Electric Industries Co., Ltd, perusahaan multinasional yang berkantor pusat di Jepang, PT Shinko Kogyo Indonesia menerapkan standar kualitas tinggi dalam setiap produk dan layanannya. Dengan tenaga kerja yang profesional dan berpengalaman, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan solusi elektronik yang inovatif dan berkualitas kepada para pelanggannya.
PT Shinko Kogyo Indonesia memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi canggih untuk memastikan efisiensi dan kualitas produksi yang optimal. Selain itu, perusahaan ini juga rajin melakukan penelitian dan pengembangan untuk mengikuti perkembangan teknologi terkini sehingga dapat terus menghadirkan produk-produk terbaik kepada pelanggan.
Dengan reputasi yang baik dan keahlian dalam industri elektronik, PT Shinko Kogyo Indonesia terus berupaya untuk menjadi mitra yang dapat diandalkan bagi pelanggan dalam memenuhi kebutuhan elektronik mereka. Melalui komitmen terhadap kualitas, inovasi, dan pelayanan yang prima, perusahaan ini terus berusaha untuk memberikan kontribusi positif bagi perkembangan industri elektronik di Indonesia.
PT Shinko Kogyo Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang berlokasi di kawasan industri MM2100 Industrial Town, Cibitung, Bekasi, Jawa Barat. Perusahaan ini memiliki spesialisasi dalam pembuatan suku cadang otomotif seperti karet dan plastik. Sebagai perusahaan yang telah beroperasi selama puluhan tahun, PT Shinko Kogyo Indonesia telah membangun reputasi yang solid dalam industri otomotif di Indonesia. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menggunakan alamat dan kontak yang tertera di bawah ini:
Alamat:
PT Shinko Kogyo Indonesia
Jl. Selayar Blok E7-2, MM2100 Industrial Town, Cibitung, Bekasi, Jawa Barat
Kontak:
Telepon: (021) 89834033
Fax: (021) 89834035
Email: [email protected]
Dengan informasi kontak yang jelas ini, Anda dapat dengan mudah menghubungi PT Shinko Kogyo Indonesia untuk berbagai keperluan bisnis, termasuk pertanyaan terkait produk dan layanan yang mereka tawarkan. Perusahaan ini selalu siap memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya. Jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai produk yang mereka hasilkan atau ingin melakukan kerjasama bisnis, jangan ragu untuk menghubungi PT Shinko Kogyo Indonesia melalui alamat dan kontak yang telah disediakan.
Gaji PT Shinko Kogyo Indonesia
Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Shinko Kogyo Indonesia? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 4.400.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Shinko Kogyo Indonesia, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.
Gaji Pokok PT Shinko Kogyo Indonesia
Untuk memahami lebih detail tentang gaji di PT Shinko Kogyo Indonesia, mari kita perhatikan tabel berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Shinko Kogyo Indonesia
No. | Jabatan | Gaji PT Shinko Kogyo Indonesia |
1 | Developer Perusahaan | 3.035.550 |
2 | Admin Perusahaan | 3.782.100 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.817.650 |
4 | Operator Perusahaan | 3.533.250 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.066.500 |
6 | Intern Perusahaan | 4.035.550 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.248.850 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.853.200 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.102.050 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.924.300 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.919.700 |
12 | Security Perusahaan | 4.071.100 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.528.650 |
14 | Driver Perusahaan | 5.457.550 |
15 | Administration Perusahaan | 4.177.750 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.817.650 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.955.250 |
18 | Services Perusahaan | 5.604.350 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.782.100 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 7.097.450 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.604.350 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.564.200 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.817.650 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.741.950 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.208.700 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.919.700 |
27 | Staff Perusahaan | 7.746.550 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.635.300 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.599.750 |
30 | BPS Perusahaan | 8.959.850 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.497.700 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.813.050 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.000.000 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.173.150 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.741.950 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.888.750 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.248.850 |
38 | IT Perusahaan | 8.426.600 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.177.750 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.924.300 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.995.400 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.675.450 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.386.450 |
44 | Professional Perusahaan | 11.102.050 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.670.850 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.924.300 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.564.200 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.493.100 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.102.050 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.213.300 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.462.150 |
52 | Accounting Perusahaan | 14.061.900 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.000.000 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.635.300 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.568.800 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.422.000 |
57 | Manager Perusahaan | 15.919.700 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.350.900 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 16.061.900 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.213.300 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.955.250 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.564.200 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.746.550 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.635.300 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.208.700 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.000.000 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.386.450 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.782.100 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.497.700 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.888.750 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.279.800 |
72 | Production Perusahaan | 17.097.450 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.284.400 |
74 | Intern Perusahaan | 16.919.700 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.599.750 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.848.600 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.137.600 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.279.800 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.990.800 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.995.400 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.568.800 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.355.500 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.000.000 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.102.050 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.244.250 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.457.550 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.173.150 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.097.450 |
89 | Engineering Perusahaan | 20.097.450 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 20.595.150 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 19.350.900 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.497.700 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.426.600 |
94 | Laboratory Perusahaan | 20.524.050 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.635.300 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.782.100 |
97 | Officer Perusahaan | 20.746.550 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.284.400 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 22.097.450 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.813.050 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.782.100 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.102.050 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.639.900 |
104 | Building Perusahaan | 34.026.350 |
105 | Executives Perusahaan | 32.995.400 |
106 | Team Leader Perusahaan | 34.097.450 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.106.650 |
108 | Director Perusahaan | 47.675.450 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.675.450 |
110 | Architect Perusahaan | 53.462.150 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.279.800 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Shinko Kogyo Indonesia yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Shinko Kogyo Indonesia. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Shinko Kogyo Indonesia
Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Shinko Kogyo Indonesia bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:
- Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan medis rutin setiap tahun
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi yang mencapai hasil yang luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang kemajuan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT Shinko Kogyo Indonesia
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Shinko Kogyo Indonesia melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:
SLIP GAJI PT Shinko Kogyo Indonesia
Periode: Agustus 2023
Nama Karyawan: Reza Maulana
Jabatan Karyawan: Pekerja Packing
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.
Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Shinko Kogyo Indonesia. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Shinko Kogyo Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Shinko Kogyo Indonesia
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Shinko Kogyo Indonesia:
- Struktur Gaji: PT Shinko Kogyo Indonesia menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan Tunjangan: PT Shinko Kogyo Indonesia menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Shinko Kogyo Indonesia selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Shinko Kogyo Indonesia memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Shinko Kogyo Indonesia dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
- Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Shinko Kogyo Indonesia melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Shinko Kogyo Indonesia dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Shinko Kogyo Indonesia, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Shinko Kogyo Indonesia atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT Shinko Kogyo Indonesia
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Shinko Kogyo Indonesia, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Shinko Kogyo Indonesia. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi Ijazah
- Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Shinko Kogyo Indonesia. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Shinko Kogyo Indonesia.
Tips Diterima Kerja PT Shinko Kogyo Indonesia
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Shinko Kogyo Indonesia. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Shinko Kogyo Indonesia berfluktuasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja. Namun, umumnya, gaji di PT Shinko Kogyo Indonesia tergolong kompetitif dan melebihi standar upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan insentif, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Shinko Kogyo Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Shinko Kogyo Indonesia menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.