Gaji PT Taekwang Cirebon Terbaru

Gaji PT Taekwang Cirebon Terbaru

Gaji PT Taekwang Cirebon Terbaru – Informasi mengenai gaji untuk seluruh posisi karyawan di PT Taekwang Cirebon telah dipublikasikan, dengan 30 posisi lowongan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan langsung ke perusahaan tersebut. Halo, rekan-rekan pengunjung Direktori Gaji, kami kembali lagi dengan administrator yang ramah dan berbudi luhur ini, yang selalu memberikan update terbaru mengenai gaji karyawan bagi rekan-rekan sejati di seluruh penjuru Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi mengenai gaji, kami juga menyediakan data terkait bonus dan tunjangan untuk semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh secara langsung dari bagian HRD dan karyawan yang aktif di sana.

Profil Perusahaan PT Taekwang Cirebon

PT Taekwang Cirebon adalah perusahaan manufaktur yang berlokasi di Cirebon, Jawa Barat. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah menjadi salah satu produsen terkemuka di Indonesia dalam industri tekstil. PT Taekwang Cirebon fokus pada produksi berbagai jenis tekstil seperti kain katun, kain polyester, dan kain viscose. Perusahaan ini juga menghasilkan produk-produk tekstil dengan kualitas yang tinggi dan telah berhasil menembus pasar global.

Selain berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas, PT Taekwang Cirebon juga peduli terhadap lingkungan. Perusahaan ini telah menerapkan berbagai inisiatif untuk mengurangi dampak negatif produksi tekstil terhadap lingkungan, termasuk penggunaan bahan-bahan ramah lingkungan dan proses produksi yang lebih efisien.

Selain itu, PT Taekwang Cirebon juga memberikan kontribusi positif bagi masyarakat sekitar. Perusahaan ini telah membuka lapangan kerja bagi ribuan orang di Cirebon dan sekitarnya, serta memberikan pelatihan dan pendidikan kepada karyawan agar dapat meningkatkan keterampilan mereka.

Dengan reputasi yang baik dan komitmen terhadap kualitas produk, lingkungan, dan masyarakat, PT Taekwang Cirebon terus berkembang dan menjadi salah satu pemimpin dalam industri tekstil di Indonesia. Perusahaan ini terus berinovasi dan berupaya memperluas pasar mereka baik di dalam maupun luar negeri.

Gaji PT Taekwang Cirebon

Berapa gaji karyawan PT Taekwang Cirebon? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 3.350.000, belum termasuk tunjangan PT Taekwang Cirebon, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.

Gaji Pokok PT Taekwang Cirebon

Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Taekwang Cirebon:

Tabel Daftar Gaji PT Taekwang Cirebon

No.JabatanGaji PT Taekwang Cirebon
1Developer Perusahaan4.884.150
2Admin Perusahaan3.782.100
3Staff Administrasi Perusahaan4.848.600
4Operator Perusahaan3.391.050
5IT Support Perusahaan4.106.650
6Intern Perusahaan5.493.100
7Staff Accounting Perusahaan5.102.050
8Staf Administrasi Perusahaan5.315.350
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan4.213.300
10Administration Staff Perusahaan4.639.900
11Teknisi Perusahaan4.000.000
12Security Perusahaan4.319.950
13Receptionist Perusahaan5.066.500
14Driver Perusahaan4.213.300
15Administration Perusahaan5.955.250
16Sailor Perusahaan5.355.500
17Accounting Perusahaan5.639.900
18Services Perusahaan6.350.900
19Junior Operator Perusahaan6.173.150
20Junior Supervisor Perusahaan6.102.050
21Secretary Perusahaan7.279.800
22Project Engineer Perusahaan6.746.550
23Admin/Customer Service Perusahaan7.422.000
24Medical Services Perusahaan6.391.050
25Information Technology Perusahaan7.777.500
26Management Trainee Perusahaan8.635.300
27Staff Perusahaan7.746.550
28Addoperation Perusahaan7.888.750
29Operator/Panel Operator Perusahaan8.493.100
30BPS Perusahaan9.955.250
31Sekretaris Perusahaan9.350.900
32Supervisor Perusahaan8.533.250
33Legal and Relations Analyst Perusahaan8.711.000
34Assistant Business Analyst Perusahaan9.528.650
35Assistant Controller Perusahaan8.035.550
36Assistant Controller Perusahaan8.035.550
37Change Agent Perusahaan9.137.600
38IT Perusahaan9.706.400
39Procurement Perusahaan9.599.750
40Junior Staff Perusahaan8.106.650
41Operational Supervisor Perusahaan8.355.500
42Procurement Perusahaan9.670.850
43Technician Mechanical Perusahaan9.919.700
44Professional Perusahaan10.639.900
45Process Engineering Perusahaan10.604.350
46Business Performance Services Consultant Perusahaan10.071.100
47Auditor Perusahaan11.741.950
48Field Engineer Perusahaan13.137.600
49Process Engineer Perusahaan12.426.600
50Mechanical Engineer Perusahaan13.528.650
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan12.177.750
52Accounting Perusahaan12.888.750
53Analyst Perusahaan12.000.000
54Junior Process Engineer Perusahaan13.279.800
55Junior Analyst Perusahaan13.493.100
56Public Relation Supervisor Perusahaan14.675.450
57Manager Perusahaan15.457.550
58Cost Control Perusahaan15.955.250
59Quality Management Staff Perusahaan16.097.450
60Assistant Civil and Architect Perusahaan15.813.050
61Project Analyst Perusahaan15.670.850
62Mechanical Enginering Perusahaan15.813.050
63Deputy Branch Manager Perusahaan15.919.700
64Instrument Engineer Perusahaan16.386.450
65Budgeting and Cost Control Perusahaan16.919.700
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan16.955.250
67Marketing Perusahaan15.355.500
68Asset Management Perusahaan15.533.250
69Specialist Perusahaan15.142.200
70Mechanical Engineering Perusahaan15.782.100
71Junior Engineer Perusahaan16.350.900
72Production Perusahaan16.066.500
73Senior Supervisor Perusahaan15.248.850
74Intern Perusahaan16.457.550
75Rotating Engineer Perusahaan18.386.450
76Assistant Plant Head Perusahaan18.386.450
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan18.422.000
78Control Engineer Perusahaan18.457.550
79Division Head Perusahaan17.462.150
80Drilling Engineer Perusahaan18.670.850
81Engineer Perusahaan18.279.800
82Field Manager Perusahaan18.706.400
83Public Relations Perusahaan18.564.200
84Junior Officer Perusahaan17.888.750
85Junior Auditor Perusahaan17.071.100
86Inspection Engineer Perusahaan19.315.350
87Sales/Business Development Perusahaan18.248.850
88Assistant Plant Head Perusahaan18.213.300
89Engineering Perusahaan20.772.900
90Production Supervisor Perusahaan19.173.150
91Senior Field Operator Perusahaan20.239.650
92SAP Business Analyst Perusahaan18.071.100
93Internal Auditor Perusahaan18.035.550
94Laboratory Perusahaan19.279.800
95HR (SDM) Perusahaan18.106.650
96Assistant Manager Perusahaan22.097.450
97Officer Perusahaan21.706.400
98Human Resources Specialist Perusahaan21.670.850
99Reservoir Engineer Perusahaan20.106.650
100Planning Manager Perusahaan25.000.000
101HRD Section Head Perusahaan26.528.650
102Supply Chain Perusahaan25.213.300
103Senior Business Analyst Perusahaan32.497.700
104Building Perusahaan33.315.350
105Executives Perusahaan32.888.750
106Team Leader Perusahaan32.924.300
107Procurement Manager Perusahaan42.284.400
108Director Perusahaan48.990.800
109Drilling Supervisor Perusahaan54.706.400
110Architect Perusahaan53.782.100
111General Manager Perusahaan76.102.050

Dengan merujuk pada tabel gaji PT Taekwang Cirebon yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.

Baca Juga :  Gaji PT Seasonal Supplies Indonesia Terbaru

Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Taekwang Cirebon. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT Taekwang Cirebon

Perusahaan seperti PT Taekwang Cirebon mungkin menyediakan beragam fasilitas dan tunjangan kepada karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang tersedia di PT Taekwang Cirebon dapat mengalami perubahan dari waktu ke waktu dan bisa bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman kerja, dan lokasi penempatan. Oleh karena itu, informasi yang disajikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:

  • Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan medis rutin setiap tahun
  • Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift
  • Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
  • Pemberian uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Insentif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban
  • Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
  • Bonus Prestasi bagi yang mencapai hasil yang luar biasa
  • Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Peluang kemajuan karir sesuai dengan kualifikasi
  • Acara Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Rencana pengembangan karir
  • Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi
Baca Juga :  Gaji PT Agarindo Bogatama Terbaru

Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Taekwang Cirebon, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.

Slip Gaji PT Taekwang Cirebon

Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.

Contoh konten dalam slip gaji di PT Taekwang Cirebon meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:

SLIP GAJI PT Taekwang Cirebon

Periode: Agustus 2023

Nama Karyawan: Ika Putri

Jabatan Karyawan: Analis Laboratorium

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Taekwang Cirebon. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Taekwang Cirebon.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Taekwang Cirebon

Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Taekwang Cirebon:

  • Struktur gaji: PT Taekwang Cirebon menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
  • Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
  • Kebijakan tunjangan: PT Taekwang Cirebon menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
  • UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Taekwang Cirebon mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Taekwang Cirebon memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Taekwang Cirebon.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Taekwang Cirebon.
  • Lokasi: Besaran gaji di PT Taekwang Cirebon bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Taekwang Cirebon.
Baca Juga :  Gaji PT Surya Baru Terbaru

Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Taekwang Cirebon dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Taekwang Cirebon, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Taekwang Cirebon atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.

Tips Daftar Loker PT Taekwang Cirebon

Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Taekwang Cirebon, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Taekwang Cirebon. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat lamaran
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Portofolio
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Fotokopi Ijazah
  • Foto terbaru
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Taekwang Cirebon. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :

  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Dinamis dan bersemangat
  • Pendidikan Minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
  • Telah mendapatkan vaksinasi booster

Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Taekwang Cirebon.

Tips Diterima Kerja PT Taekwang Cirebon

Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Taekwang Cirebon. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:

  • Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
  • Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
  • Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
  • Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
  • Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
  • Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
  • Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji PT Taekwang Cirebon berfluktuasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja. Namun, umumnya, gaji di PT Taekwang Cirebon tergolong kompetitif dan melebihi standar upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan insentif, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Taekwang Cirebon, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Taekwang Cirebon menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.

Scroll to Top