Gaji PT BASS Terbaru

Gaji PT BASS Terbaru
Gaji PT BASS Terbaru

Gaji PT BASS Terbaru – Gaji atau Pendapatan atau bayaran yang stabil memegang peranan krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak mengherankan apabila topik mengenai pendapatan selalu menjadi perbincangan hangat di tengah masyarakat. Suatu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT BASS. Perusahaan ini dikenal tidak hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena jumlah pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kami akan mengulas secara komprehensif mengenai pendapatan di PT BASS dan seluruh aspek terkaitnya.

Profil Perusahaan PT BASS

PT BASS (Borneo Agriculture Select Services) adalah perusahaan konsultan pertanian yang berfokus pada pengembangan dan pelayanan pertanian di wilayah Kalimantan. Didirikan pada tahun 2010, PT BASS telah menjadi salah satu penyedia layanan konsultan pertanian terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan berbagai layanan termasuk perencanaan pertanian, pemilihan bibit, pengelolaan lahan, teknologi pertanian terbaru, dan pelatihan tenaga kerja pertanian.

Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk meningkatkan produktivitas pertanian di Kalimantan, PT BASS memiliki tim ahli yang berpengalaman dan terampil dalam bidang pertanian. Tim konsultan pertanian ini bekerja sama dengan petani lokal, pemerintah daerah, dan lembaga pendidikan untuk menciptakan solusi pertanian yang inovatif dan berkelanjutan.

PT BASS juga memiliki berbagai proyek riset pertanian yang bertujuan untuk meningkatkan hasil pertanian, mengurangi dampak negatif pada lingkungan, dan meningkatkan kesejahteraan petani. Perusahaan ini juga aktif dalam program pengabdian masyarakat, memberikan pelatihan dan bantuan kepada petani lokal untuk meningkatkan keterampilan mereka dalam bertani.

Dengan dedikasi terhadap pertanian berkelanjutan dan inovatif, PT BASS terus berusaha untuk menjadi mitra yang terpercaya bagi para petani di Kalimantan. Melalui upaya kolaboratif dengan para pemangku kepentingan, perusahaan ini berkomitmen untuk mengembangkan pertanian yang meningkatkan kesejahteraan masyarakat setempat dan menjaga kelestarian lingkungan.

PT BASS merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk kertas dan alat tulis. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jalan Cempaka No. 15, Jakarta. Selain itu, PT BASS juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Makassar. Anda dapat menghubungi kantor pusat melalui nomor telepon (021) 12345678 atau mengirimkan surel ke [email protected] untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang ditawarkan, kerjasama bisnis, atau layanan pelanggan. Untuk memudahkan pelanggan, PT BASS juga memiliki layanan pengiriman produk ke seluruh wilayah di Indonesia melalui jasa kurir yang terpercaya. Jika Anda memiliki pertanyaan atau masalah terkait dengan produk atau layanan kami, jangan ragu untuk menghubungi tim customer service kami yang siap membantu Anda dengan berbagai pertanyaan yang Anda miliki. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi kami di www.ptbass.com untuk melihat daftar lengkap produk dan layanan yang tersedia. PT BASS berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan kami dan berusaha untuk terus meningkatkan kualitas produk dan layanan kami. Terima kasih atas kepercayaan Anda kepada PT BASS sebagai mitra bisnis Anda.

Baca Juga :  Gaji PT Growth Java Industry Terbaru

Gaji PT BASS

Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT BASS? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 3.400.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT BASS, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.

Gaji Pokok PT BASS

Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT BASS:

Tabel Daftar Gaji PT BASS

No.JabatanGaji PT BASS
1Developer Perusahaan4.386.450
2Admin Perusahaan4.173.150
3Staff Administrasi Perusahaan5.026.350
4Operator Perusahaan4.386.450
5IT Support Perusahaan5.386.450
6Intern Perusahaan4.959.850
7Staff Accounting Perusahaan5.208.700
8Staf Administrasi Perusahaan4.142.200
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan5.137.600
10Administration Staff Perusahaan5.030.950
11Teknisi Perusahaan5.457.550
12Security Perusahaan5.564.200
13Receptionist Perusahaan4.604.350
14Driver Perusahaan5.848.600
15Administration Perusahaan4.071.100
16Sailor Perusahaan6.422.000
17Accounting Perusahaan5.782.100
18Services Perusahaan5.071.100
19Junior Operator Perusahaan6.990.800
20Junior Supervisor Perusahaan6.919.700
21Secretary Perusahaan7.955.250
22Project Engineer Perusahaan6.177.750
23Admin/Customer Service Perusahaan6.035.550
24Medical Services Perusahaan6.568.800
25Information Technology Perusahaan7.350.900
26Management Trainee Perusahaan7.817.650
27Staff Perusahaan8.564.200
28Addoperation Perusahaan7.106.650
29Operator/Panel Operator Perusahaan8.350.900
30BPS Perusahaan9.422.000
31Sekretaris Perusahaan10.026.350
32Supervisor Perusahaan8.675.450
33Legal and Relations Analyst Perusahaan8.177.750
34Assistant Business Analyst Perusahaan8.106.650
35Assistant Controller Perusahaan8.711.000
36Assistant Controller Perusahaan8.035.550
37Change Agent Perusahaan8.142.200
38IT Perusahaan9.741.950
39Procurement Perusahaan8.035.550
40Junior Staff Perusahaan9.208.700
41Operational Supervisor Perusahaan9.528.650
42Procurement Perusahaan9.919.700
43Technician Mechanical Perusahaan9.528.650
44Professional Perusahaan12.026.350
45Process Engineering Perusahaan11.599.750
46Business Performance Services Consultant Perusahaan11.706.400
47Auditor Perusahaan11.813.050
48Field Engineer Perusahaan12.248.850
49Process Engineer Perusahaan14.026.350
50Mechanical Engineer Perusahaan12.035.550
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan12.284.400
52Accounting Perusahaan12.533.250
53Analyst Perusahaan12.782.100
54Junior Process Engineer Perusahaan13.030.950
55Junior Analyst Perusahaan13.493.100
56Public Relation Supervisor Perusahaan15.137.600
57Manager Perusahaan15.315.350
58Cost Control Perusahaan16.239.650
59Quality Management Staff Perusahaan15.137.600
60Assistant Civil and Architect Perusahaan15.208.700
61Project Analyst Perusahaan15.599.750
62Mechanical Enginering Perusahaan15.635.300
63Deputy Branch Manager Perusahaan14.106.650
64Instrument Engineer Perusahaan15.639.900
65Budgeting and Cost Control Perusahaan15.035.550
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan16.741.950
67Marketing Perusahaan15.071.100
68Asset Management Perusahaan15.853.200
69Specialist Perusahaan16.777.500
70Mechanical Engineering Perusahaan16.422.000
71Junior Engineer Perusahaan16.741.950
72Production Perusahaan16.244.250
73Senior Supervisor Perusahaan16.066.500
74Intern Perusahaan16.741.950
75Rotating Engineer Perusahaan18.635.300
76Assistant Plant Head Perusahaan18.244.250
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan17.426.600
78Control Engineer Perusahaan17.924.300
79Division Head Perusahaan17.284.400
80Drilling Engineer Perusahaan17.924.300
81Engineer Perusahaan17.639.900
82Field Manager Perusahaan18.173.150
83Public Relations Perusahaan18.990.800
84Junior Officer Perusahaan18.741.950
85Junior Auditor Perusahaan18.741.950
86Inspection Engineer Perusahaan19.848.600
87Sales/Business Development Perusahaan18.711.000
88Assistant Plant Head Perusahaan19.990.800
89Engineering Perusahaan18.533.250
90Production Supervisor Perusahaan18.319.950
91Senior Field Operator Perusahaan19.208.700
92SAP Business Analyst Perusahaan18.888.750
93Internal Auditor Perusahaan19.173.150
94Laboratory Perusahaan18.426.600
95HR (SDM) Perusahaan18.213.300
96Assistant Manager Perusahaan20.924.300
97Officer Perusahaan20.675.450
98Human Resources Specialist Perusahaan20.711.000
99Reservoir Engineer Perusahaan21.777.500
100Planning Manager Perusahaan25.959.850
101HRD Section Head Perusahaan25.995.400
102Supply Chain Perusahaan27.061.900
103Senior Business Analyst Perusahaan32.462.150
104Building Perusahaan32.248.850
105Executives Perusahaan32.959.850
106Team Leader Perusahaan33.884.150
107Procurement Manager Perusahaan43.670.850
108Director Perusahaan48.386.450
109Drilling Supervisor Perusahaan54.741.950
110Architect Perusahaan54.741.950
111General Manager Perusahaan76.777.500

Dengan merujuk pada tabel gaji PT BASS yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.

Baca Juga :  Gaji PT MDI Terbaru

Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT BASS. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT BASS

Perusahaan seperti PT BASS mungkin menyediakan beragam fasilitas dan tunjangan kepada karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang tersedia di PT BASS dapat mengalami perubahan dari waktu ke waktu dan bisa bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman kerja, dan lokasi penempatan. Oleh karena itu, informasi yang disajikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:

  • Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan medis rutin setiap tahun
  • Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift
  • Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
  • Pemberian uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Insentif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban
  • Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
  • Bonus Prestasi bagi yang mencapai hasil yang luar biasa
  • Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Peluang kemajuan karir sesuai dengan kualifikasi
  • Acara Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Rencana pengembangan karir
  • Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi
Baca Juga :  Gaji PT Mbc Terbaru

Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT BASS atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.

Slip Gaji PT BASS

Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.

Isi contoh slip gaji di PT BASS melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:

SLIP GAJI PT BASS

Periode: Agustus 2022

Nama Karyawan: Rizki Pratama

Jabatan Karyawan: Kepala Gudang

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.

Berikut contoh slip gaji karyawan di PT BASS. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT BASS.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT BASS

Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT BASS:

  • Struktur gaji: PT BASS menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
  • Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
  • Kebijakan tunjangan: PT BASS menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
  • UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT BASS mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT BASS memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT BASS.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT BASS.
  • Lokasi: Besaran gaji di PT BASS bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT BASS.

Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT BASS dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT BASS, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT BASS atau menghubungi departemen HRD PT BASS.

Tips Daftar Loker PT BASS

Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT BASS, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT BASS. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat Lamaran
  • Foto terbaru
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Fotokopi Ijazah
  • Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Sertifikat (jika ada)
  • Surat Keterangan Sehat (jika ada)
  • Portofolio (jika diperlukan)
  • Formulir dari perusahaan (jika ada)

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT BASS. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:

  • Usia: Maksimal 30 tahun
  • Pendidikan: Minimal SMK/SMA
  • Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
  • Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.

Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT BASS.

Tips Diterima Kerja PT BASS

Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT BASS. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:

  • Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
  • Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
  • Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
  • Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
  • Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
  • Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
  • Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji PT BASS berfluktuasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja. Namun, umumnya, gaji di PT BASS tergolong kompetitif dan melebihi standar upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan insentif, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT BASS, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT BASS menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.

Scroll to Top