Gaji PT Union Foods Terbaru – Informasi mengenai gaji untuk seluruh posisi karyawan di PT Union Foods telah dipublikasikan, dengan 30 posisi lowongan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan langsung ke perusahaan tersebut. Halo, rekan-rekan pengunjung Direktori Gaji, kami kembali lagi dengan administrator yang ramah dan berbudi luhur ini, yang selalu memberikan update terbaru mengenai gaji karyawan bagi rekan-rekan sejati di seluruh penjuru Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi mengenai gaji, kami juga menyediakan data terkait bonus dan tunjangan untuk semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh secara langsung dari bagian HRD dan karyawan yang aktif di sana.
Profil Perusahaan PT Union Foods
PT Union Foods adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri makanan dan minuman yang berkantor pusat di Surabaya, Jawa Timur. Didirikan pada tahun 2005, PT Union Foods telah menjadi salah satu pemain utama di pasar makanan dan minuman di Indonesia. Perusahaan ini memiliki berbagai produk unggulan seperti minuman ringan, makanan kaleng, dan makanan cepat saji yang populer di kalangan konsumen di seluruh negeri.
Seiring dengan visi dan misinya untuk memberikan produk berkualitas dan inovasi yang terus menerus, PT Union Foods telah berkembang pesat dan memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia. Perusahaan ini juga dikenal akan komitmennya dalam menjaga kualitas produk dan kepuasan pelanggan.
Selain itu, PT Union Foods juga aktif dalam menjalankan program-program Corporate Social Responsibility (CSR) yang bertujuan untuk memberikan kontribusi positif kepada masyarakat dan lingkungan sekitar, serta meningkatkan kesejahteraan bagi semua pihak yang terlibat.
Dengan tim manajemen yang profesional dan berpengalaman, serta sumber daya manusia yang terampil dan kompeten, PT Union Foods terus berusaha untuk menjadi perusahaan yang terdepan dan terpercaya di industri makanan dan minuman di Indonesia. Dengan komitmen terus menerus untuk meningkatkan kualitas produk dan pelayanan, PT Union Foods siap untuk terus menjadi pilihan utama konsumen di pasar makanan dan minuman di Tanah Air.
Gaji PT Union Foods
Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT Union Foods? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.250.000, belum termasuk tunjangan PT Union Foods, yang merupakan bagian dari gaji pokok.
Gaji Pokok PT Union Foods
Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Union Foods, mari kita lihat informasi berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Union Foods
No. | Jabatan | Gaji PT Union Foods |
1 | Developer Perusahaan | 4.990.800 |
2 | Admin Perusahaan | 3.000.000 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.035.550 |
4 | Operator Perusahaan | 3.426.600 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.955.250 |
6 | Intern Perusahaan | 5.173.150 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.924.300 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.426.600 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.990.800 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.279.800 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.741.950 |
12 | Security Perusahaan | 5.315.350 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.955.250 |
14 | Driver Perusahaan | 4.782.100 |
15 | Administration Perusahaan | 5.670.850 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.711.000 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.319.950 |
18 | Services Perusahaan | 6.813.050 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.102.050 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.213.300 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.000.000 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.746.550 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 8.061.900 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.635.300 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.959.850 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.315.350 |
27 | Staff Perusahaan | 7.817.650 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.319.950 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.462.150 |
30 | BPS Perusahaan | 9.599.750 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.071.100 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.959.850 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.564.200 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.884.150 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.533.250 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.955.250 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.706.400 |
38 | IT Perusahaan | 8.568.800 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.493.100 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 10.026.350 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.208.700 |
42 | Procurement Perusahaan | 9.670.850 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.995.400 |
44 | Professional Perusahaan | 10.817.650 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 12.097.450 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.035.550 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.319.950 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.213.300 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.959.850 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.462.150 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.177.750 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.248.850 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.248.850 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.568.800 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.315.350 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.497.700 |
57 | Manager Perusahaan | 15.350.900 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.391.050 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.066.500 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.639.900 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 16.346.300 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.564.200 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.568.800 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.457.550 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.355.500 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.782.100 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.670.850 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.782.100 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.422.000 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.000.000 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.284.400 |
72 | Production Perusahaan | 15.071.100 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.955.250 |
74 | Intern Perusahaan | 17.061.900 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.528.650 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.777.500 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.137.600 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.706.400 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.319.950 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.817.650 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.319.950 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.888.750 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.919.700 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.817.650 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.213.300 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.955.250 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.142.200 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.737.350 |
89 | Engineering Perusahaan | 20.452.950 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.071.100 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 19.777.500 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.604.350 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.533.250 |
94 | Laboratory Perusahaan | 19.635.300 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.884.150 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.177.750 |
97 | Officer Perusahaan | 21.599.750 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.493.100 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.284.400 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.066.500 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.319.950 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 27.026.350 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.350.900 |
104 | Building Perusahaan | 32.888.750 |
105 | Executives Perusahaan | 34.061.900 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.071.100 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.497.700 |
108 | Director Perusahaan | 48.990.800 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.995.400 |
110 | Architect Perusahaan | 54.350.900 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.990.800 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Union Foods yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Union Foods. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Union Foods
Perusahaan seperti PT Union Foods mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, perincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan dapat berbeda tergantung pada peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang berlaku. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan umum yang dapat ditawarkan oleh perusahaan:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Union Foods, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT Union Foods
Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.
Contoh konten dalam slip gaji di PT Union Foods meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT Union Foods
Periode: Februari 2023
Nama Karyawan: Rizki Pratama
Jabatan Karyawan: Manajer Produksi
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Union Foods. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Union Foods.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Union Foods
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Union Foods:
- Struktur Gaji: PT Union Foods menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan Tunjangan: PT Union Foods menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Union Foods selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Union Foods memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Union Foods dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
- Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Union Foods melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Union Foods dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Union Foods, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Union Foods atau menghubungi bagian HRD PT Union Foods.
Tips Daftar Loker PT Union Foods
Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Union Foods, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Union Foods. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Union Foods. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Union Foods
Tips Diterima Kerja PT Union Foods
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Union Foods. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Union Foods bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Union Foods dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Union Foods memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Union Foods, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Union Foods menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.