Gaji PT Union Foods Terbaru

Gaji PT Union Foods Terbaru

Gaji PT Union Foods Terbaru – Informasi mengenai gaji untuk seluruh posisi karyawan di PT Union Foods telah dipublikasikan, dengan 30 posisi lowongan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan langsung ke perusahaan tersebut. Halo, rekan-rekan pengunjung Direktori Gaji, kami kembali lagi dengan administrator yang ramah dan berbudi luhur ini, yang selalu memberikan update terbaru mengenai gaji karyawan bagi rekan-rekan sejati di seluruh penjuru Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi mengenai gaji, kami juga menyediakan data terkait bonus dan tunjangan untuk semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh secara langsung dari bagian HRD dan karyawan yang aktif di sana.

Profil Perusahaan PT Union Foods

PT Union Foods adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri makanan dan minuman yang berkantor pusat di Surabaya, Jawa Timur. Didirikan pada tahun 2005, PT Union Foods telah menjadi salah satu pemain utama di pasar makanan dan minuman di Indonesia. Perusahaan ini memiliki berbagai produk unggulan seperti minuman ringan, makanan kaleng, dan makanan cepat saji yang populer di kalangan konsumen di seluruh negeri.

Seiring dengan visi dan misinya untuk memberikan produk berkualitas dan inovasi yang terus menerus, PT Union Foods telah berkembang pesat dan memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia. Perusahaan ini juga dikenal akan komitmennya dalam menjaga kualitas produk dan kepuasan pelanggan.

Selain itu, PT Union Foods juga aktif dalam menjalankan program-program Corporate Social Responsibility (CSR) yang bertujuan untuk memberikan kontribusi positif kepada masyarakat dan lingkungan sekitar, serta meningkatkan kesejahteraan bagi semua pihak yang terlibat.

Dengan tim manajemen yang profesional dan berpengalaman, serta sumber daya manusia yang terampil dan kompeten, PT Union Foods terus berusaha untuk menjadi perusahaan yang terdepan dan terpercaya di industri makanan dan minuman di Indonesia. Dengan komitmen terus menerus untuk meningkatkan kualitas produk dan pelayanan, PT Union Foods siap untuk terus menjadi pilihan utama konsumen di pasar makanan dan minuman di Tanah Air.

Gaji PT Union Foods

Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT Union Foods? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.250.000, belum termasuk tunjangan PT Union Foods, yang merupakan bagian dari gaji pokok.

Gaji Pokok PT Union Foods

Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Union Foods, mari kita lihat informasi berikut:

Baca Juga :  Gaji PT Global Dispomedika Terbaru

Tabel Daftar Gaji PT Union Foods

No.JabatanGaji PT Union Foods
1Developer Perusahaan4.990.800
2Admin Perusahaan3.000.000
3Staff Administrasi Perusahaan3.035.550
4Operator Perusahaan3.426.600
5IT Support Perusahaan5.955.250
6Intern Perusahaan5.173.150
7Staff Accounting Perusahaan4.924.300
8Staf Administrasi Perusahaan4.426.600
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan5.990.800
10Administration Staff Perusahaan5.279.800
11Teknisi Perusahaan5.741.950
12Security Perusahaan5.315.350
13Receptionist Perusahaan5.955.250
14Driver Perusahaan4.782.100
15Administration Perusahaan5.670.850
16Sailor Perusahaan5.711.000
17Accounting Perusahaan5.319.950
18Services Perusahaan6.813.050
19Junior Operator Perusahaan6.102.050
20Junior Supervisor Perusahaan5.213.300
21Secretary Perusahaan6.000.000
22Project Engineer Perusahaan6.746.550
23Admin/Customer Service Perusahaan8.061.900
24Medical Services Perusahaan7.635.300
25Information Technology Perusahaan6.959.850
26Management Trainee Perusahaan8.315.350
27Staff Perusahaan7.817.650
28Addoperation Perusahaan7.319.950
29Operator/Panel Operator Perusahaan7.462.150
30BPS Perusahaan9.599.750
31Sekretaris Perusahaan8.071.100
32Supervisor Perusahaan8.959.850
33Legal and Relations Analyst Perusahaan9.564.200
34Assistant Business Analyst Perusahaan9.884.150
35Assistant Controller Perusahaan8.533.250
36Assistant Controller Perusahaan9.955.250
37Change Agent Perusahaan9.706.400
38IT Perusahaan8.568.800
39Procurement Perusahaan9.493.100
40Junior Staff Perusahaan10.026.350
41Operational Supervisor Perusahaan9.208.700
42Procurement Perusahaan9.670.850
43Technician Mechanical Perusahaan8.995.400
44Professional Perusahaan10.817.650
45Process Engineering Perusahaan12.097.450
46Business Performance Services Consultant Perusahaan10.035.550
47Auditor Perusahaan10.319.950
48Field Engineer Perusahaan12.213.300
49Process Engineer Perusahaan12.959.850
50Mechanical Engineer Perusahaan12.462.150
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan12.177.750
52Accounting Perusahaan12.248.850
53Analyst Perusahaan12.248.850
54Junior Process Engineer Perusahaan12.568.800
55Junior Analyst Perusahaan13.315.350
56Public Relation Supervisor Perusahaan14.497.700
57Manager Perusahaan15.350.900
58Cost Control Perusahaan14.391.050
59Quality Management Staff Perusahaan15.066.500
60Assistant Civil and Architect Perusahaan14.639.900
61Project Analyst Perusahaan16.346.300
62Mechanical Enginering Perusahaan15.564.200
63Deputy Branch Manager Perusahaan14.568.800
64Instrument Engineer Perusahaan16.457.550
65Budgeting and Cost Control Perusahaan15.355.500
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan15.782.100
67Marketing Perusahaan16.670.850
68Asset Management Perusahaan15.782.100
69Specialist Perusahaan16.422.000
70Mechanical Engineering Perusahaan15.000.000
71Junior Engineer Perusahaan15.284.400
72Production Perusahaan15.071.100
73Senior Supervisor Perusahaan16.955.250
74Intern Perusahaan17.061.900
75Rotating Engineer Perusahaan18.528.650
76Assistant Plant Head Perusahaan18.777.500
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan18.137.600
78Control Engineer Perusahaan18.706.400
79Division Head Perusahaan17.319.950
80Drilling Engineer Perusahaan17.817.650
81Engineer Perusahaan17.319.950
82Field Manager Perusahaan17.888.750
83Public Relations Perusahaan18.919.700
84Junior Officer Perusahaan17.817.650
85Junior Auditor Perusahaan17.213.300
86Inspection Engineer Perusahaan19.955.250
87Sales/Business Development Perusahaan18.142.200
88Assistant Plant Head Perusahaan20.737.350
89Engineering Perusahaan20.452.950
90Production Supervisor Perusahaan18.071.100
91Senior Field Operator Perusahaan19.777.500
92SAP Business Analyst Perusahaan18.604.350
93Internal Auditor Perusahaan18.533.250
94Laboratory Perusahaan19.635.300
95HR (SDM) Perusahaan19.884.150
96Assistant Manager Perusahaan20.177.750
97Officer Perusahaan21.599.750
98Human Resources Specialist Perusahaan21.493.100
99Reservoir Engineer Perusahaan20.284.400
100Planning Manager Perusahaan26.066.500
101HRD Section Head Perusahaan25.319.950
102Supply Chain Perusahaan27.026.350
103Senior Business Analyst Perusahaan33.350.900
104Building Perusahaan32.888.750
105Executives Perusahaan34.061.900
106Team Leader Perusahaan32.071.100
107Procurement Manager Perusahaan42.497.700
108Director Perusahaan48.990.800
109Drilling Supervisor Perusahaan53.995.400
110Architect Perusahaan54.350.900
111General Manager Perusahaan76.990.800

Dengan merujuk pada tabel gaji PT Union Foods yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.

Baca Juga :  Gaji PT Tiga Saka Karana Terbaru

Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Union Foods. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT Union Foods

Perusahaan seperti PT Union Foods mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, perincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan dapat berbeda tergantung pada peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang berlaku. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan umum yang dapat ditawarkan oleh perusahaan:

  • Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
  • Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
  • Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
  • Pemberian uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Insentif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
  • Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
  • Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
  • Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
  • Acara Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Rencana pengembangan karir
  • Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.

Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Union Foods, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.

Baca Juga :  Gaji PT Fujikura Terbaru

Slip Gaji PT Union Foods

Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.

Contoh konten dalam slip gaji di PT Union Foods meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:

SLIP GAJI PT Union Foods

Periode: Februari 2023

Nama Karyawan: Rizki Pratama

Jabatan Karyawan: Manajer Produksi

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.

Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Union Foods. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Union Foods.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Union Foods

Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Union Foods:

  • Struktur Gaji: PT Union Foods menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
  • Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
  • Kebijakan Tunjangan: PT Union Foods menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
  • UMR/UMK: Gaji di PT Union Foods selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Union Foods memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
  • Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
  • Lokasi: Besaran gaji di PT Union Foods dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Union Foods melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.

Perlu diingat bahwa gaji di PT Union Foods dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Union Foods, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Union Foods atau menghubungi bagian HRD PT Union Foods.

Tips Daftar Loker PT Union Foods

Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Union Foods, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Union Foods. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat Lamaran
  • Foto terbaru
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Fotokopi Ijazah
  • Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Sertifikat (jika ada)
  • Surat Keterangan Sehat (jika ada)
  • Portofolio (jika diperlukan)
  • Formulir dari perusahaan (jika ada)

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Union Foods. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :

  • Usia: Maksimal 30 tahun
  • Pendidikan: Minimal SMK/SMA
  • Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
  • Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.

Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Union Foods

Tips Diterima Kerja PT Union Foods

Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Union Foods. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:

  • Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
  • Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
  • Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
  • Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
  • Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
  • Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
  • Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji PT Union Foods bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Union Foods dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Union Foods memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Union Foods, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Union Foods menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top