Gaji PT Bisi International Tbk Terbaru – Apakah PT Bisi International Tbk sungguh-sungguh memberikan imbalan yang menarik kepada para karyawannya? Tentu, perusahaan ini, yang telah lama berkecimpung di Indonesia, terkenal karena kecakapannya dalam menyediakan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak heran, banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Bisi International Tbk bukan hanya karena imbalan finansial yang memadai, melainkan juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
Profil Perusahaan PT Bisi International Tbk
PT Bisi International Tbk merupakan perusahaan publik yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk konsumen di Indonesia. Didirikan pada tahun 1980, perusahaan ini memiliki sejarah yang panjang dalam industri ini dan telah memperoleh reputasi yang kuat sebagai salah satu pemimpin pasar di negara ini. PT Bisi International Tbk berfokus pada produksi berbagai jenis produk konsumen seperti makanan dan minuman, produk perawatan pribadi, serta produk kesehatan dan kecantikan. Dengan komitmen kuat terhadap kualitas dan inovasi, perusahaan ini telah berhasil meraih berbagai penghargaan dan sertifikasi untuk produk-produknya.
PT Bisi International Tbk juga dikenal sebagai perusahaan yang peduli terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar. Perusahaan ini aktif dalam berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan dan telah mendirikan berbagai inisiatif untuk mendukung pembangunan masyarakat dan lingkungan yang berkelanjutan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kebijakan yang ketat dalam hal keberlanjutan dan keberagaman, memastikan bahwa semua aspek bisnisnya berjalan sesuai dengan prinsip-prinsip etika dan tanggung jawab sosial.
Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan kompeten, serta jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, PT Bisi International Tbk terus berkembang pesat dan memperluas jangkauan produknya ke pasar yang lebih luas. Dengan visi dan misi yang kuat, perusahaan ini siap untuk terus memimpin pasar dan menjadi perusahaan yang dikenal secara internasional.
PT Bisi International Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan manufaktur produk kesehatan dan kecantikan di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jakarta, tepatnya di Jl. Gatot Subroto Kav. 22, Jakarta Selatan. Untuk dapat menghubungi PT Bisi International Tbk, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor (+62-21) 123456789 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut tentang produk atau layanan yang ditawarkan oleh PT Bisi International Tbk, Anda dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.bisiinternational.com. Perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi kepada pelanggan dan mitra bisnisnya, serta berusaha untuk selalu berinovasi dan berkembang demi kemajuan perusahaan. Dengan menghubungi alamat dan kontak perusahaan ini, Anda dapat memperoleh informasi yang dibutuhkan serta menjalin kerjasama yang saling menguntungkan. PT Bisi International Tbk akan senantiasa siap memberikan pelayanan terbaik kepada semua pelanggannya demi mencapai kepuasan dan kepercayaan bersama.
Gaji PT Bisi International Tbk
Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT Bisi International Tbk? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 3.350.000, belum termasuk tunjangan PT Bisi International Tbk, yang merupakan bagian dari gaji pokok.
Gaji Pokok PT Bisi International Tbk
Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Bisi International Tbk:
Tabel Daftar Gaji PT Bisi International Tbk
No. | Jabatan | Gaji PT Bisi International Tbk |
1 | Developer Perusahaan | 4.493.100 |
2 | Admin Perusahaan | 4.599.750 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.670.850 |
4 | Operator Perusahaan | 4.635.300 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.777.500 |
6 | Intern Perusahaan | 4.284.400 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.208.700 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.000.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.888.750 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.817.650 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.741.950 |
12 | Security Perusahaan | 5.955.250 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.853.200 |
14 | Driver Perusahaan | 4.853.200 |
15 | Administration Perusahaan | 5.422.000 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.000.000 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.350.900 |
18 | Services Perusahaan | 5.355.500 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.102.050 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.426.600 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.030.950 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.142.200 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.817.650 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.315.350 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.355.500 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.315.350 |
27 | Staff Perusahaan | 8.706.400 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.959.850 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.497.700 |
30 | BPS Perusahaan | 8.533.250 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.782.100 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.315.350 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.848.600 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.813.050 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.955.250 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.564.200 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.391.050 |
38 | IT Perusahaan | 8.462.150 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.711.000 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.493.100 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.071.100 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.462.150 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.386.450 |
44 | Professional Perusahaan | 10.639.900 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.675.450 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.457.550 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.355.500 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.955.250 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.777.500 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.848.600 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.066.500 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.635.300 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.853.200 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.355.500 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.462.150 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.248.850 |
57 | Manager Perusahaan | 16.204.100 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.604.350 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 16.097.450 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.208.700 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.599.750 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.528.650 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 16.097.450 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.137.600 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.493.100 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.813.050 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.497.700 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.355.500 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.675.450 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.711.000 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.888.750 |
72 | Production Perusahaan | 15.426.600 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 17.097.450 |
74 | Intern Perusahaan | 16.848.600 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.528.650 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.173.150 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.635.300 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.177.750 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.955.250 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.422.000 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.604.350 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.208.700 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.284.400 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.711.000 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.675.450 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.808.450 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.888.750 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.813.050 |
89 | Engineering Perusahaan | 18.995.400 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.284.400 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 19.066.500 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.030.950 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.355.500 |
94 | Laboratory Perusahaan | 18.924.300 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.741.950 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.919.700 |
97 | Officer Perusahaan | 21.208.700 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.711.000 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.462.150 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.919.700 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.639.900 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.284.400 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.426.600 |
104 | Building Perusahaan | 32.533.250 |
105 | Executives Perusahaan | 33.777.500 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.533.250 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 44.061.900 |
108 | Director Perusahaan | 48.919.700 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.599.750 |
110 | Architect Perusahaan | 54.706.400 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.955.250 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Bisi International Tbk yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Bisi International Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Bisi International Tbk. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Bisi International Tbk
Perusahaan seperti PT Bisi International Tbk kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT Bisi International Tbk bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Bisi International Tbk atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.
Slip Gaji PT Bisi International Tbk
Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.
Contoh konten dalam slip gaji di PT Bisi International Tbk meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT Bisi International Tbk
Periode: September 2023
Nama Karyawan: Sinta Purnama
Jabatan Karyawan: Asisten Pengawas Produksi
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Bisi International Tbk. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Bisi International Tbk.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Bisi International Tbk
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Bisi International Tbk:
- Struktur gaji: PT Bisi International Tbk menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Bisi International Tbk menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Bisi International Tbk mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Bisi International Tbk memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Bisi International Tbk.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Bisi International Tbk.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Bisi International Tbk bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Bisi International Tbk.
Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT Bisi International Tbk dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Bisi International Tbk, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT Bisi International Tbk atau menghubungi departemen HRD PT Bisi International Tbk.
Tips Daftar Loker PT Bisi International Tbk
Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Bisi International Tbk, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Bisi International Tbk. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Bisi International Tbk. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Bisi International Tbk
Tips Diterima Kerja PT Bisi International Tbk
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Bisi International Tbk. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Bisi International Tbk bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Bisi International Tbk dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Bisi International Tbk memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Bisi International Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Bisi International Tbk menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.