Gaji PT Bisi International Tbk Terbaru

Gaji PT Bisi International Tbk Terbaru

Gaji PT Bisi International Tbk Terbaru – Apakah PT Bisi International Tbk sungguh-sungguh memberikan imbalan yang menarik kepada para karyawannya? Tentu, perusahaan ini, yang telah lama berkecimpung di Indonesia, terkenal karena kecakapannya dalam menyediakan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak heran, banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Bisi International Tbk bukan hanya karena imbalan finansial yang memadai, melainkan juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

Profil Perusahaan PT Bisi International Tbk

PT Bisi International Tbk merupakan perusahaan publik yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk konsumen di Indonesia. Didirikan pada tahun 1980, perusahaan ini memiliki sejarah yang panjang dalam industri ini dan telah memperoleh reputasi yang kuat sebagai salah satu pemimpin pasar di negara ini. PT Bisi International Tbk berfokus pada produksi berbagai jenis produk konsumen seperti makanan dan minuman, produk perawatan pribadi, serta produk kesehatan dan kecantikan. Dengan komitmen kuat terhadap kualitas dan inovasi, perusahaan ini telah berhasil meraih berbagai penghargaan dan sertifikasi untuk produk-produknya.

PT Bisi International Tbk juga dikenal sebagai perusahaan yang peduli terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar. Perusahaan ini aktif dalam berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan dan telah mendirikan berbagai inisiatif untuk mendukung pembangunan masyarakat dan lingkungan yang berkelanjutan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kebijakan yang ketat dalam hal keberlanjutan dan keberagaman, memastikan bahwa semua aspek bisnisnya berjalan sesuai dengan prinsip-prinsip etika dan tanggung jawab sosial.

Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan kompeten, serta jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, PT Bisi International Tbk terus berkembang pesat dan memperluas jangkauan produknya ke pasar yang lebih luas. Dengan visi dan misi yang kuat, perusahaan ini siap untuk terus memimpin pasar dan menjadi perusahaan yang dikenal secara internasional.

PT Bisi International Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan manufaktur produk kesehatan dan kecantikan di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jakarta, tepatnya di Jl. Gatot Subroto Kav. 22, Jakarta Selatan. Untuk dapat menghubungi PT Bisi International Tbk, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor (+62-21) 123456789 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut tentang produk atau layanan yang ditawarkan oleh PT Bisi International Tbk, Anda dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.bisiinternational.com. Perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi kepada pelanggan dan mitra bisnisnya, serta berusaha untuk selalu berinovasi dan berkembang demi kemajuan perusahaan. Dengan menghubungi alamat dan kontak perusahaan ini, Anda dapat memperoleh informasi yang dibutuhkan serta menjalin kerjasama yang saling menguntungkan. PT Bisi International Tbk akan senantiasa siap memberikan pelayanan terbaik kepada semua pelanggannya demi mencapai kepuasan dan kepercayaan bersama.

Baca Juga :  Gaji PT Karya Terbaru

Gaji PT Bisi International Tbk

Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT Bisi International Tbk? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 3.350.000, belum termasuk tunjangan PT Bisi International Tbk, yang merupakan bagian dari gaji pokok.

Gaji Pokok PT Bisi International Tbk

Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Bisi International Tbk:

Tabel Daftar Gaji PT Bisi International Tbk

No.JabatanGaji PT Bisi International Tbk
1Developer Perusahaan4.493.100
2Admin Perusahaan4.599.750
3Staff Administrasi Perusahaan4.670.850
4Operator Perusahaan4.635.300
5IT Support Perusahaan5.777.500
6Intern Perusahaan4.284.400
7Staff Accounting Perusahaan5.208.700
8Staf Administrasi Perusahaan4.000.000
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan4.888.750
10Administration Staff Perusahaan4.817.650
11Teknisi Perusahaan5.741.950
12Security Perusahaan5.955.250
13Receptionist Perusahaan4.853.200
14Driver Perusahaan4.853.200
15Administration Perusahaan5.422.000
16Sailor Perusahaan5.000.000
17Accounting Perusahaan6.350.900
18Services Perusahaan5.355.500
19Junior Operator Perusahaan6.102.050
20Junior Supervisor Perusahaan5.426.600
21Secretary Perusahaan7.030.950
22Project Engineer Perusahaan6.142.200
23Admin/Customer Service Perusahaan6.817.650
24Medical Services Perusahaan7.315.350
25Information Technology Perusahaan6.355.500
26Management Trainee Perusahaan8.315.350
27Staff Perusahaan8.706.400
28Addoperation Perusahaan7.959.850
29Operator/Panel Operator Perusahaan7.497.700
30BPS Perusahaan8.533.250
31Sekretaris Perusahaan8.782.100
32Supervisor Perusahaan9.315.350
33Legal and Relations Analyst Perusahaan9.848.600
34Assistant Business Analyst Perusahaan9.813.050
35Assistant Controller Perusahaan9.955.250
36Assistant Controller Perusahaan9.564.200
37Change Agent Perusahaan8.391.050
38IT Perusahaan8.462.150
39Procurement Perusahaan8.711.000
40Junior Staff Perusahaan9.493.100
41Operational Supervisor Perusahaan8.071.100
42Procurement Perusahaan8.462.150
43Technician Mechanical Perusahaan9.386.450
44Professional Perusahaan10.639.900
45Process Engineering Perusahaan10.675.450
46Business Performance Services Consultant Perusahaan11.457.550
47Auditor Perusahaan10.355.500
48Field Engineer Perusahaan13.955.250
49Process Engineer Perusahaan13.777.500
50Mechanical Engineer Perusahaan13.848.600
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan13.066.500
52Accounting Perusahaan13.635.300
53Analyst Perusahaan12.853.200
54Junior Process Engineer Perusahaan12.355.500
55Junior Analyst Perusahaan12.462.150
56Public Relation Supervisor Perusahaan14.248.850
57Manager Perusahaan16.204.100
58Cost Control Perusahaan14.604.350
59Quality Management Staff Perusahaan16.097.450
60Assistant Civil and Architect Perusahaan15.208.700
61Project Analyst Perusahaan15.599.750
62Mechanical Enginering Perusahaan15.528.650
63Deputy Branch Manager Perusahaan16.097.450
64Instrument Engineer Perusahaan16.137.600
65Budgeting and Cost Control Perusahaan16.493.100
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan16.813.050
67Marketing Perusahaan15.497.700
68Asset Management Perusahaan15.355.500
69Specialist Perusahaan15.675.450
70Mechanical Engineering Perusahaan15.711.000
71Junior Engineer Perusahaan15.888.750
72Production Perusahaan15.426.600
73Senior Supervisor Perusahaan17.097.450
74Intern Perusahaan16.848.600
75Rotating Engineer Perusahaan18.528.650
76Assistant Plant Head Perusahaan18.173.150
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan18.635.300
78Control Engineer Perusahaan17.177.750
79Division Head Perusahaan18.955.250
80Drilling Engineer Perusahaan18.422.000
81Engineer Perusahaan17.604.350
82Field Manager Perusahaan18.208.700
83Public Relations Perusahaan17.284.400
84Junior Officer Perusahaan17.711.000
85Junior Auditor Perusahaan17.675.450
86Inspection Engineer Perusahaan20.808.450
87Sales/Business Development Perusahaan18.888.750
88Assistant Plant Head Perusahaan19.813.050
89Engineering Perusahaan18.995.400
90Production Supervisor Perusahaan18.284.400
91Senior Field Operator Perusahaan19.066.500
92SAP Business Analyst Perusahaan19.030.950
93Internal Auditor Perusahaan18.355.500
94Laboratory Perusahaan18.924.300
95HR (SDM) Perusahaan19.741.950
96Assistant Manager Perusahaan21.919.700
97Officer Perusahaan21.208.700
98Human Resources Specialist Perusahaan20.711.000
99Reservoir Engineer Perusahaan20.462.150
100Planning Manager Perusahaan26.919.700
101HRD Section Head Perusahaan25.639.900
102Supply Chain Perusahaan25.284.400
103Senior Business Analyst Perusahaan32.426.600
104Building Perusahaan32.533.250
105Executives Perusahaan33.777.500
106Team Leader Perusahaan32.533.250
107Procurement Manager Perusahaan44.061.900
108Director Perusahaan48.919.700
109Drilling Supervisor Perusahaan54.599.750
110Architect Perusahaan54.706.400
111General Manager Perusahaan76.955.250

Dengan merujuk pada tabel gaji PT Bisi International Tbk yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.

Baca Juga :  Gaji PT BSB Terbaru

Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Bisi International Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Bisi International Tbk. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT Bisi International Tbk

Perusahaan seperti PT Bisi International Tbk kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT Bisi International Tbk bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:

  • Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
  • Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
  • Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
  • Pemberian uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Insentif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
  • Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
  • Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
  • Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
  • Acara Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Rencana pengembangan karir
  • Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Baca Juga :  Gaji PT Kias Gresik Terbaru

Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Bisi International Tbk atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.

Slip Gaji PT Bisi International Tbk

Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.

Contoh konten dalam slip gaji di PT Bisi International Tbk meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:

SLIP GAJI PT Bisi International Tbk

Periode: September 2023

Nama Karyawan: Sinta Purnama

Jabatan Karyawan: Asisten Pengawas Produksi

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.

Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Bisi International Tbk. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Bisi International Tbk.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Bisi International Tbk

Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Bisi International Tbk:

  • Struktur gaji: PT Bisi International Tbk menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
  • Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
  • Kebijakan tunjangan: PT Bisi International Tbk menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
  • UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Bisi International Tbk mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Bisi International Tbk memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Bisi International Tbk.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Bisi International Tbk.
  • Lokasi: Besaran gaji di PT Bisi International Tbk bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Bisi International Tbk.

Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT Bisi International Tbk dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Bisi International Tbk, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT Bisi International Tbk atau menghubungi departemen HRD PT Bisi International Tbk.

Tips Daftar Loker PT Bisi International Tbk

Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Bisi International Tbk, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Bisi International Tbk. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Surat Lamaran
  • Formulir dari perusahaan (jika ada)
  • Surat Keterangan Sehat (jika ada)
  • Sertifikat (jika ada)
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Portofolio (jika diperlukan)
  • Fotokopi Ijazah
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Foto terbaru

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Bisi International Tbk. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :

  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Dinamis dan bersemangat
  • Pendidikan Minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
  • Telah mendapatkan vaksinasi booster

Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Bisi International Tbk

Tips Diterima Kerja PT Bisi International Tbk

Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Bisi International Tbk. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:

  • Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
  • Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
  • Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
  • Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
  • Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
  • Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
  • Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji PT Bisi International Tbk bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Bisi International Tbk dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Bisi International Tbk memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Bisi International Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Bisi International Tbk menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.

Scroll to Top