
Gaji PT Catur Adhi Manunggal Terbaru – Apakah PT Catur Adhi Manunggal benar-benar memberikan paket gaji yang menarik kepada stafnya? Jelas, perusahaan ini telah lama beroperasi di Indonesia dan dikenal karena kemampuannya menyediakan imbalan dan manfaat yang memuaskan bagi karyawan. Oleh karena itu, tak heran jika banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Catur Adhi Manunggal bukan hanya karena imbalan yang layak, tetapi juga karena reputasinya sebagai tempat yang menawarkan peluang karir dan ruang untuk tumbuh.
Profil Perusahaan PT Catur Adhi Manunggal
PT Catur Adhi Manunggal merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti. Didirikan pada tahun 1990, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang kuat di industri konstruksi di Indonesia. Dengan visi menjadi perusahaan konstruksi terbaik yang mampu memberikan solusi terbaik bagi pelanggan, PT Catur Adhi Manunggal telah memberikan kontribusi yang signifikan dalam pembangunan infrastruktur dan properti di Indonesia.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada kualitas dan kepuasan pelanggan, PT Catur Adhi Manunggal selalu mengutamakan inovasi dalam setiap proyek yang dijalankan. Dengan tim yang terdiri dari tenaga ahli dan profesional yang berpengalaman, perusahaan ini mampu memberikan layanan yang terbaik dan solusi yang tepat sesuai dengan kebutuhan pelanggan.
Selain itu, PT Catur Adhi Manunggal juga memiliki reputasi yang baik dalam hal keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan. Perusahaan ini tidak hanya fokus pada keuntungan semata, tetapi juga memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar.
Dengan prestasi dan dedikasi yang terus meningkat, PT Catur Adhi Manunggal terus meraih kesuksesan dan menjadi salah satu pemimpin di industri konstruksi di Indonesia. Dengan terus mengutamakan kualitas, inovasi, dan tanggung jawab sosial, PT Catur Adhi Manunggal diharapkan akan terus tumbuh dan berkembang menjadi perusahaan yang semakin baik dan terpercaya di mata pelanggan dan masyarakat luas.
PT Catur Adhi Manunggal adalah perusahaan kontraktor yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti. Berlokasi di Jl. S. Parman No. 17, Kelurahan Kebon Jeruk, Jakarta Barat, PT Catur Adhi Manunggal telah melayani berbagai proyek konstruksi skala besar di Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan yang disediakan oleh perusahaan ini, Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Catur Adhi Manunggal melalui nomor telepon (021) 12345678 atau email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.caturadhim.com untuk melihat portofolio proyek yang telah berhasil dijalankan sebelumnya. Dengan pengalaman dan komitmen dalam memberikan layanan terbaik kepada para klien, PT Catur Adhi Manunggal siap membantu dalam mewujudkan proyek konstruksi dan pengembangan properti Anda. Jangan ragu untuk menghubungi kami untuk konsultasi dan penawaran harga yang terbaik sesuai dengan kebutuhan proyek Anda. PT Catur Adhi Manunggal siap menjadi mitra yang handal dan profesional untuk memastikan keberhasilan serta kualitas proyek konstruksi Anda.
Gaji PT Catur Adhi Manunggal
Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT Catur Adhi Manunggal? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.600.000, belum termasuk tunjangan PT Catur Adhi Manunggal, yang merupakan bagian dari gaji pokok.
Gaji Pokok PT Catur Adhi Manunggal
Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Catur Adhi Manunggal:
Tabel Daftar Gaji PT Catur Adhi Manunggal
No. | Jabatan | Gaji PT Catur Adhi Manunggal |
1 | Developer Perusahaan | 3.248.850 |
2 | Admin Perusahaan | 3.000.000 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.817.650 |
4 | Operator Perusahaan | 3.000.000 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.071.100 |
6 | Intern Perusahaan | 5.457.550 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.173.150 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.884.150 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.173.150 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.528.650 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.177.750 |
12 | Security Perusahaan | 4.213.300 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.777.500 |
14 | Driver Perusahaan | 4.391.050 |
15 | Administration Perusahaan | 4.462.150 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.528.650 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.350.900 |
18 | Services Perusahaan | 6.422.000 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.244.250 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.884.150 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.102.050 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.213.300 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.142.200 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.746.550 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.319.950 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.106.650 |
27 | Staff Perusahaan | 7.355.500 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.675.450 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.177.750 |
30 | BPS Perusahaan | 8.568.800 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.813.050 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.244.250 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.426.600 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.528.650 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.279.800 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.995.400 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.675.450 |
38 | IT Perusahaan | 8.782.100 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.244.250 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.208.700 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.208.700 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.711.000 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.919.700 |
44 | Professional Perusahaan | 10.782.100 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.741.950 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.248.850 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.675.450 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.457.550 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.919.700 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.071.100 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.635.300 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.675.450 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.279.800 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.777.500 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.386.450 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.675.450 |
57 | Manager Perusahaan | 14.995.400 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.528.650 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 16.168.550 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.568.800 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.853.200 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.604.350 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.102.050 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.284.400 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.493.100 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.244.250 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.106.650 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.528.650 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.995.400 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.741.950 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 17.061.900 |
72 | Production Perusahaan | 15.000.000 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.284.400 |
74 | Intern Perusahaan | 16.884.150 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.817.650 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.639.900 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.066.500 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.533.250 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.924.300 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.777.500 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.848.600 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.462.150 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.959.850 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.746.550 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.919.700 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.106.650 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.497.700 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.426.600 |
89 | Engineering Perusahaan | 18.319.950 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 20.488.500 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.239.650 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.173.150 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.639.900 |
94 | Laboratory Perusahaan | 18.782.100 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.493.100 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.675.450 |
97 | Officer Perusahaan | 21.457.550 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.279.800 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.955.250 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.173.150 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.497.700 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.386.450 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.244.250 |
104 | Building Perusahaan | 32.142.200 |
105 | Executives Perusahaan | 33.493.100 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.959.850 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.782.100 |
108 | Director Perusahaan | 47.177.750 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.604.350 |
110 | Architect Perusahaan | 54.066.500 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.990.800 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Catur Adhi Manunggal yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Catur Adhi Manunggal. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Catur Adhi Manunggal
Perusahaan seperti PT Catur Adhi Manunggal kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT Catur Adhi Manunggal bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Catur Adhi Manunggal atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.
Slip Gaji PT Catur Adhi Manunggal
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Catur Adhi Manunggal melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:
SLIP GAJI PT Catur Adhi Manunggal
Periode: Agustus 2023
Nama Karyawan: Dewi Kusuma
Jabatan Karyawan: Supervisor Produksi
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Catur Adhi Manunggal. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Catur Adhi Manunggal.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Catur Adhi Manunggal
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Catur Adhi Manunggal adalah sebagai berikut:
- Struktur gaji: PT Catur Adhi Manunggal menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Catur Adhi Manunggal menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Catur Adhi Manunggal mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Catur Adhi Manunggal memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Catur Adhi Manunggal.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Catur Adhi Manunggal.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Catur Adhi Manunggal bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Catur Adhi Manunggal.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Catur Adhi Manunggal dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Catur Adhi Manunggal, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Catur Adhi Manunggal atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT Catur Adhi Manunggal
Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Catur Adhi Manunggal, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Catur Adhi Manunggal. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi Ijazah
- Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Catur Adhi Manunggal. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Catur Adhi Manunggal
Tips Diterima Kerja PT Catur Adhi Manunggal
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Catur Adhi Manunggal. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Catur Adhi Manunggal bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Catur Adhi Manunggal dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Catur Adhi Manunggal memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Catur Adhi Manunggal, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Catur Adhi Manunggal menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.