Gaji PT Compotec International Terbaru

Gaji PT Compotec International Terbaru

Gaji PT Compotec International Terbaru – Apakah PT Compotec International benar-benar memberikan paket gaji yang menarik kepada stafnya? Jelas, perusahaan ini telah lama beroperasi di Indonesia dan dikenal karena kemampuannya menyediakan imbalan dan manfaat yang memuaskan bagi karyawan. Oleh karena itu, tak heran jika banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Compotec International bukan hanya karena imbalan yang layak, tetapi juga karena reputasinya sebagai tempat yang menawarkan peluang karir dan ruang untuk tumbuh.

Profil Perusahaan PT Compotec International

PT Compotec International adalah perusahaan yang bergerak dalam industri manufaktur komposit yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 2000, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam pengembangan teknologi komposit di Indonesia. PT Compotec International memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan peralatan canggih untuk memenuhi kebutuhan pasar yang berkembang pesat. Perusahaan ini menyediakan berbagai macam produk komposit, termasuk panel dinding, kolom, dan atap, yang digunakan dalam berbagai proyek konstruksi di seluruh Indonesia.

Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada kualitas dan kepuasan pelanggan, PT Compotec International juga memiliki tim profesional yang terampil dan berpengalaman dalam industri komposit. Mereka bekerja keras untuk memastikan bahwa setiap produk yang dihasilkan oleh perusahaan memenuhi standar kualitas yang tinggi dan sesuai dengan kebutuhan pelanggan. Selain itu, PT Compotec International juga aktif dalam inovasi dan penelitian untuk terus meningkatkan kualitas produk serta memperluas jangkauan pasar.

Dengan reputasi yang solid dan komitmen yang kuat terhadap kualitas, PT Compotec International telah berhasil membangun hubungan jangka panjang dengan pelanggan di berbagai sektor industri. Perusahaan ini terus berusaha untuk menjadi pemimpin dalam industri komposit di Indonesia dan terus berinovasi untuk memenuhi tuntutan pasar yang semakin kompleks. Dengan visi dan nilai-nilai perusahaan yang kuat, PT Compotec International diakui sebagai salah satu pemain utama dalam industri komposit di Indonesia.

PT Compotec International adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur komponen otomotif terutama untuk industri mobil. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Raya Banyuwangi No. 123, Surabaya, Jawa Timur. Selain kantor pusat, PT Compotec International juga memiliki fasilitas pabrik yang terletak di daerah industri Banyuwangi, Jawa Timur. Perusahaan ini telah beroperasi selama lebih dari 10 tahun dan telah menjadi salah satu pemain utama di pasar industri otomotif di Indonesia.

Untuk informasi lebih lanjut tentang produk, layanan, atau peluang kerjasama, Anda dapat menghubungi PT Compotec International melalui telepon di nomor +62 123456789 atau melalui surel di [email protected]. Tim layanan pelanggan kami siap membantu Anda dengan segala pertanyaan atau permintaan yang Anda miliki. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.compotecintl.co.id untuk melihat portofolio produk kami dan informasi lebih lanjut tentang perusahaan.

Baca Juga :  Gaji PT Catur Perdana Lestari Terbaru

PT Compotec International selalu berkomitmen untuk memberikan kualitas terbaik dalam setiap produk dan layanan yang kami tawarkan kepada pelanggan kami di Indonesia maupun di luar negeri. Kami percaya bahwa kepuasan pelanggan adalah prioritas utama kami dan kami selalu berusaha untuk memberikan solusi terbaik untuk kebutuhan otomotif Anda. Terima kasih atas minat dan kepercayaan Anda kepada PT Compotec International.

Gaji PT Compotec International

Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Compotec International? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 4.900.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Compotec International, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.

Gaji Pokok PT Compotec International

Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Compotec International, mari kita lihat informasi berikut:

Tabel Daftar Gaji PT Compotec International

No.JabatanGaji PT Compotec International
1Developer Perusahaan4.386.450
2Admin Perusahaan4.422.000
3Staff Administrasi Perusahaan3.284.400
4Operator Perusahaan4.528.650
5IT Support Perusahaan4.533.250
6Intern Perusahaan4.853.200
7Staff Accounting Perusahaan4.284.400
8Staf Administrasi Perusahaan5.777.500
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan5.493.100
10Administration Staff Perusahaan5.635.300
11Teknisi Perusahaan5.777.500
12Security Perusahaan4.497.700
13Receptionist Perusahaan5.848.600
14Driver Perusahaan4.959.850
15Administration Perusahaan5.813.050
16Sailor Perusahaan5.035.550
17Accounting Perusahaan6.564.200
18Services Perusahaan6.599.750
19Junior Operator Perusahaan5.675.450
20Junior Supervisor Perusahaan5.817.650
21Secretary Perusahaan6.782.100
22Project Engineer Perusahaan6.675.450
23Admin/Customer Service Perusahaan7.208.700
24Medical Services Perusahaan6.817.650
25Information Technology Perusahaan7.066.500
26Management Trainee Perusahaan8.706.400
27Staff Perusahaan7.000.000
28Addoperation Perusahaan7.853.200
29Operator/Panel Operator Perusahaan7.462.150
30BPS Perusahaan8.462.150
31Sekretaris Perusahaan9.706.400
32Supervisor Perusahaan8.355.500
33Legal and Relations Analyst Perusahaan8.888.750
34Assistant Business Analyst Perusahaan9.599.750
35Assistant Controller Perusahaan9.493.100
36Assistant Controller Perusahaan9.066.500
37Change Agent Perusahaan8.000.000
38IT Perusahaan9.173.150
39Procurement Perusahaan9.279.800
40Junior Staff Perusahaan9.030.950
41Operational Supervisor Perusahaan9.315.350
42Procurement Perusahaan9.315.350
43Technician Mechanical Perusahaan8.533.250
44Professional Perusahaan11.919.700
45Process Engineering Perusahaan11.635.300
46Business Performance Services Consultant Perusahaan10.817.650
47Auditor Perusahaan10.568.800
48Field Engineer Perusahaan12.568.800
49Process Engineer Perusahaan12.284.400
50Mechanical Engineer Perusahaan12.000.000
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan13.777.500
52Accounting Perusahaan12.853.200
53Analyst Perusahaan12.284.400
54Junior Process Engineer Perusahaan13.990.800
55Junior Analyst Perusahaan13.457.550
56Public Relation Supervisor Perusahaan15.350.900
57Manager Perusahaan16.204.100
58Cost Control Perusahaan15.137.600
59Quality Management Staff Perusahaan14.284.400
60Assistant Civil and Architect Perusahaan16.239.650
61Project Analyst Perusahaan15.955.250
62Mechanical Enginering Perusahaan15.173.150
63Deputy Branch Manager Perusahaan14.035.550
64Instrument Engineer Perusahaan15.639.900
65Budgeting and Cost Control Perusahaan17.097.450
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan15.604.350
67Marketing Perusahaan15.426.600
68Asset Management Perusahaan15.497.700
69Specialist Perusahaan15.284.400
70Mechanical Engineering Perusahaan15.853.200
71Junior Engineer Perusahaan15.853.200
72Production Perusahaan15.639.900
73Senior Supervisor Perusahaan16.279.800
74Intern Perusahaan15.284.400
75Rotating Engineer Perusahaan17.213.300
76Assistant Plant Head Perusahaan18.635.300
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan18.635.300
78Control Engineer Perusahaan17.213.300
79Division Head Perusahaan17.959.850
80Drilling Engineer Perusahaan17.462.150
81Engineer Perusahaan17.000.000
82Field Manager Perusahaan18.386.450
83Public Relations Perusahaan17.746.550
84Junior Officer Perusahaan18.884.150
85Junior Auditor Perusahaan18.386.450
86Inspection Engineer Perusahaan18.568.800
87Sales/Business Development Perusahaan18.391.050
88Assistant Plant Head Perusahaan19.670.850
89Engineering Perusahaan19.564.200
90Production Supervisor Perusahaan20.097.450
91Senior Field Operator Perusahaan20.239.650
92SAP Business Analyst Perusahaan18.568.800
93Internal Auditor Perusahaan18.142.200
94Laboratory Perusahaan20.595.150
95HR (SDM) Perusahaan18.071.100
96Assistant Manager Perusahaan20.568.800
97Officer Perusahaan21.528.650
98Human Resources Specialist Perusahaan21.848.600
99Reservoir Engineer Perusahaan21.670.850
100Planning Manager Perusahaan25.106.650
101HRD Section Head Perusahaan25.426.600
102Supply Chain Perusahaan26.279.800
103Senior Business Analyst Perusahaan34.026.350
104Building Perusahaan33.422.000
105Executives Perusahaan33.528.650
106Team Leader Perusahaan33.990.800
107Procurement Manager Perusahaan43.919.700
108Director Perusahaan48.350.900
109Drilling Supervisor Perusahaan53.924.300
110Architect Perusahaan54.884.150
111General Manager Perusahaan76.564.200

Dari daftar gaji PT Compotec International yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.

Baca Juga :  Gaji PT Sinar Cerah Sempurna Terbaru

Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Compotec International. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Compotec International. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT Compotec International

Perusahaan seperti PT Compotec International mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawannya sebagai bagian dari paket remunerasi mereka. Namun, perincian spesifik tentang fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Compotec International dapat berubah dari waktu ke waktu dan dapat berbeda tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, dan lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini hanya bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan
Baca Juga :  Gaji PT Ymma Cikarang Terbaru

Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Compotec International, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.

Slip Gaji PT Compotec International

Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.

Isi contoh slip gaji di PT Compotec International melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:

SLIP GAJI PT Compotec International

Periode: April 2023

Nama Karyawan: Sinta Purnama

Jabatan Karyawan: Pekerja Packing

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.

Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Compotec International. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Compotec International.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Compotec International

Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Compotec International:

  • Struktur gaji: PT Compotec International menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
  • Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
  • Kebijakan tunjangan: PT Compotec International menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
  • UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Compotec International mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Compotec International memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Compotec International.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Compotec International.
  • Lokasi: Besaran gaji di PT Compotec International bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Compotec International.

Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Compotec International dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Compotec International, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Compotec International atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.

Tips Daftar Loker PT Compotec International

Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Compotec International, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Compotec International. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat Lamaran
  • Foto terbaru
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Fotokopi Ijazah
  • Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Sertifikat (jika ada)
  • Surat Keterangan Sehat (jika ada)
  • Portofolio (jika diperlukan)
  • Formulir dari perusahaan (jika ada)

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Compotec International. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:

  • Usia: Maksimal 30 tahun
  • Pendidikan: Minimal SMK/SMA
  • Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
  • Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.

Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Compotec International

Tips Diterima Kerja PT Compotec International

Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Compotec International. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:

  • Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
  • Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
  • Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
  • Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
  • Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
  • Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
  • Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji di PT Compotec International bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Compotec International dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Compotec International, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Compotec International menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top