Gaji PT Nks Terbaru – Informasi mengenai pendapatan untuk semua jabatan di PT Nks telah diumumkan, dengan 30 posisi pekerjaan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran langsung ke perusahaan. Hai, rekan-rekan Direktori Gaji, kami kembali bersama admin yang selalu berusaha memberikan informasi terkini seputar pendapatan karyawan untuk teman-teman sejati di seluruh Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi gaji, kami juga menyajikan data terkait bonus dan tunjangan bagi seluruh karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan karyawan aktif di sana.
Profil Perusahaan PT Nks
P.T. NKS adalah perusahaan manufaktur yang bergerak dalam bidang produksi komponen otomotif. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri otomotif di Indonesia. Dengan fokus utama pada kualitas dan inovasi, P.T. NKS telah berhasil memperluas jangkauan produknya dan meningkatkan pangsa pasar di dalam negeri maupun luar negeri.
Sebagai perusahaan yang bertujuan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan otomotif, P.T. NKS memiliki fasilitas produksi yang modern dan terintegrasi. Dengan tim profesional dan berpengalaman, perusahaan ini mampu menghasilkan produk-produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional.
P.T. NKS juga mementingkan keberlanjutan dan keselamatan lingkungan dalam setiap tahapan produksi. Dengan menjalankan praktik bisnis yang berkelanjutan, perusahaan ini telah mendapatkan sertifikasi ISO 14001 dan ISO 9001 yang menunjukkan komitmennya dalam menjaga lingkungan dan kualitas produk.
Selain itu, P.T. NKS juga aktif dalam program-program sosial dan kegiatan amal untuk membantu memajukan masyarakat sekitarnya. Dengan integritas dan komitmen yang tinggi, P.T. NKS terus berusaha untuk menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan dan stakeholder lainnya.
PT Nks merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengadaan barang. PT Nks memiliki kantor pusat yang berlokasi di Jl. Jendral Sudirman No. 123, Jakarta. Selain kantor pusat, PT Nks juga memiliki cabang di beberapa kota di Indonesia seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 2005 dan telah diakui sebagai perusahaan yang handal dan terpercaya dalam bidangnya.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang ditawarkan oleh PT Nks, Anda dapat menghubungi kami melalui nomor telepon yang tertera di website resmi kami, yaitu 021-123456789, atau mengirimkan email ke [email protected]. Kami juga menyediakan layanan customer service yang siap membantu Anda dalam hal pertanyaan, saran, atau komplain terkait layanan kami.
Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website kami di www.ptnks.com untuk melihat portofolio proyek-proyek yang telah kami kerjakan sebelumnya serta informasi mengenai karir dan lowongan pekerjaan di PT Nks. Kami senantiasa berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan mitra kerja, serta terus berinovasi untuk meningkatkan kualitas layanan kami. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin melakukan kerjasama dengan PT Nks, jangan ragu untuk menghubungi kami. Terima kasih atas perhatian dan kepercayaan Anda kepada PT Nks.
Gaji PT Nks
Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Nks? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 3.200.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Nks, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.
Gaji Pokok PT Nks
Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Nks:
Tabel Daftar Gaji PT Nks
No. | Jabatan | Gaji PT Nks |
1 | Developer Perusahaan | 3.853.200 |
2 | Admin Perusahaan | 4.066.500 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.817.650 |
4 | Operator Perusahaan | 3.142.200 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.888.750 |
6 | Intern Perusahaan | 4.817.650 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.711.000 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.604.350 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.319.950 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.817.650 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.706.400 |
12 | Security Perusahaan | 4.284.400 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.386.450 |
14 | Driver Perusahaan | 4.604.350 |
15 | Administration Perusahaan | 5.066.500 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.670.850 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.497.700 |
18 | Services Perusahaan | 6.777.500 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 7.061.900 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.675.450 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.564.200 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.030.950 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.639.900 |
24 | Medical Services Perusahaan | 8.026.350 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.030.950 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.955.250 |
27 | Staff Perusahaan | 8.599.750 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.528.650 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.746.550 |
30 | BPS Perusahaan | 9.244.250 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.853.200 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.066.500 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 10.097.450 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.959.850 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.888.750 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.030.950 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.030.950 |
38 | IT Perusahaan | 8.853.200 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.853.200 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.777.500 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.675.450 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.319.950 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.919.700 |
44 | Professional Perusahaan | 12.061.900 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.782.100 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.853.200 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.244.250 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.639.900 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.284.400 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.635.300 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.817.650 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.741.950 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.635.300 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.248.850 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.066.500 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.497.700 |
57 | Manager Perusahaan | 14.995.400 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.706.400 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.777.500 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.426.600 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.315.350 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.599.750 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.248.850 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 17.097.450 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.244.250 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.066.500 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.706.400 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.000.000 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.284.400 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.990.800 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.208.700 |
72 | Production Perusahaan | 15.533.250 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.959.850 |
74 | Intern Perusahaan | 15.035.550 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.213.300 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.137.600 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.848.600 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.279.800 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.000.000 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.462.150 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.848.600 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.493.100 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.848.600 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.422.000 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.030.950 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.888.750 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.888.750 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.630.700 |
89 | Engineering Perusahaan | 20.133.000 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.746.550 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.346.300 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.071.100 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.391.050 |
94 | Laboratory Perusahaan | 20.310.750 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 20.524.050 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.782.100 |
97 | Officer Perusahaan | 21.635.300 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.106.650 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.319.950 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.462.150 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.990.800 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.919.700 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.066.500 |
104 | Building Perusahaan | 32.319.950 |
105 | Executives Perusahaan | 32.035.550 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.919.700 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 44.097.450 |
108 | Director Perusahaan | 47.995.400 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.493.100 |
110 | Architect Perusahaan | 54.599.750 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.533.250 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Nks yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Nks. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Nks
Perusahaan seperti PT Nks mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawannya sebagai bagian dari paket remunerasi mereka. Namun, perincian spesifik tentang fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Nks dapat berubah dari waktu ke waktu dan dapat berbeda tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, dan lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini hanya bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Nks, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT Nks
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Nks melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Nks
Periode: Agustus 2023
Nama Karyawan: Sinta Purnama
Jabatan Karyawan: Operator Boiler
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Nks. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Nks.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Nks
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Nks adalah sebagai berikut:
- Struktur gaji: PT Nks menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Nks menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Nks mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Nks memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Nks.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Nks.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Nks bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Nks.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Nks dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Nks, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Nks atau menghubungi bagian HRD PT Nks.
Tips Daftar Loker PT Nks
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Nks, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Nks. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi Ijazah
- Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Nks. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Nks.
Tips Diterima Kerja PT Nks
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Nks. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Nks bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Nks dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Nks, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Nks menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.