Gaji PT TMG Terbaru – Gaji atau upah yang stabil tetap menjadi pertimbangan utama dalam mencari pekerjaan, dan bukanlah hal yang mengherankan jika pembicaraan seputar isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT TMG, bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Artikel ini akan secara menyeluruh membahas mengenai gaji PT TMG beserta semua aspek yang terkait.
Profil Perusahaan PT TMG
PT Tanah Merah Group (TMG) adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri konstruksi. Didirikan pada tahun 2005, PT TMG telah membangun reputasi yang solid sebagai salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari 15 tahun, PT TMG telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi dari skala kecil hingga besar dengan kualitas yang tinggi.
Sebagai perusahaan konstruksi yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT TMG memiliki tim profesional dan kompeten yang siap untuk menghadirkan solusi terbaik untuk setiap proyek yang ditangani. Selain itu, PT TMG juga memiliki fasilitas dan peralatan konstruksi yang modern dan terbaru untuk menjamin kelancaran dan kualitas dalam setiap tahap pelaksanaan proyek.
Selain fokus pada kualitas konstruksi yang prima, PT TMG juga sangat memperhatikan keberlanjutan lingkungan. Perusahaan ini selalu berusaha untuk mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan dan berkomitmen untuk melaksanakan proyek-proyeknya dengan memperhatikan prinsip-prinsip green building.
Dengan filosofi kerja yang berorientasi pada kepuasan pelanggan, keberlanjutan lingkungan, dan kualitas kerja yang tinggi, PT TMG terus berkembang dan menjadi pilihan utama bagi banyak klien di Indonesia. Alsungi, PT TMG tetap berkomitmen untuk meningkatkan kualitas layanan dan prestasi demi meraih kesuksesan jangka panjang di industri konstruksi.
Gaji PT TMG
Berapa gaji karyawan PT TMG? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 3.200.000, belum termasuk tunjangan PT TMG, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.
Gaji Pokok PT TMG
Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT TMG:
Tabel Daftar Gaji PT TMG
No. | Jabatan | Gaji PT TMG |
1 | Developer Perusahaan | 3.568.800 |
2 | Admin Perusahaan | 4.777.500 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.782.100 |
4 | Operator Perusahaan | 4.422.000 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.711.000 |
6 | Intern Perusahaan | 4.568.800 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.497.700 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.746.550 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.848.600 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.493.100 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.422.000 |
12 | Security Perusahaan | 5.741.950 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.462.150 |
14 | Driver Perusahaan | 4.177.750 |
15 | Administration Perusahaan | 4.924.300 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.599.750 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.386.450 |
18 | Services Perusahaan | 6.422.000 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.955.250 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.924.300 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.391.050 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.670.850 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.391.050 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.670.850 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.071.100 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.102.050 |
27 | Staff Perusahaan | 7.568.800 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.422.000 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.777.500 |
30 | BPS Perusahaan | 9.102.050 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.853.200 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.493.100 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.102.050 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.919.700 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.035.550 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 10.061.900 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.746.550 |
38 | IT Perusahaan | 9.990.800 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.853.200 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.355.500 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.030.950 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.355.500 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.279.800 |
44 | Professional Perusahaan | 10.533.250 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.035.550 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.853.200 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.177.750 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.711.000 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.533.250 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.741.950 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.711.000 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.639.900 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.955.250 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.244.250 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.213.300 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.497.700 |
57 | Manager Perusahaan | 16.239.650 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.639.900 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.639.900 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 16.310.750 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.813.050 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.813.050 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.959.850 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.035.550 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.741.950 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 17.097.450 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.782.100 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.741.950 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.995.400 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.106.650 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.884.150 |
72 | Production Perusahaan | 16.315.350 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.955.250 |
74 | Intern Perusahaan | 16.813.050 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.248.850 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.426.600 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.177.750 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.564.200 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.066.500 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.848.600 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.177.750 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.284.400 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.919.700 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.142.200 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.035.550 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.168.550 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.919.700 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.564.200 |
89 | Engineering Perusahaan | 20.701.800 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.071.100 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.959.850 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.635.300 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.391.050 |
94 | Laboratory Perusahaan | 18.426.600 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.670.850 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.848.600 |
97 | Officer Perusahaan | 21.208.700 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.391.050 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.315.350 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.177.750 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.426.600 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.635.300 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.711.000 |
104 | Building Perusahaan | 33.244.250 |
105 | Executives Perusahaan | 33.813.050 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.706.400 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.497.700 |
108 | Director Perusahaan | 47.497.700 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.782.100 |
110 | Architect Perusahaan | 54.279.800 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.248.850 |
Dari daftar gaji PT TMG yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang telah disebutkan sebelumnya mencakup lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, mulai dari SMA / SMK hingga sarjana. Namun, perlu dipahami bahwa angka-angka gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan internal PT TMG yang berlaku. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan bagi Anda yang berencana untuk bergabung dengan PT TMG. Untuk memperoleh klarifikasi yang lebih detail mengenai masalah gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Tunjangan dan Fasilitas PT TMG
Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT TMG bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT TMG, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT TMG
Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.
Isi contoh slip gaji di PT TMG melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:
SLIP GAJI PT TMG
Periode: Oktober 2023
Nama Karyawan: Maya Sari
Jabatan Karyawan: Operator Mesin
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT TMG. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT TMG.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT TMG
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT TMG adalah sebagai berikut:
- Struktur Gaji: PT TMG menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan Tunjangan: PT TMG menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
- UMR/UMK: Gaji di PT TMG selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT TMG memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Besaran gaji di PT TMG dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
- Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT TMG melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT TMG dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT TMG, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT TMG atau menghubungi departemen HRD PT TMG.
Tips Daftar Loker PT TMG
Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT TMG, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT TMG. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT TMG. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT TMG.
Tips Diterima Kerja PT TMG
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT TMG. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT TMG bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT TMG dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT TMG, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT TMG menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.