Gaji PT Top And Top Apparel Terbaru

Gaji PT Top And Top Apparel Terbaru

Gaji PT Top And Top Apparel Terbaru – Apakah PT Top And Top Apparel sungguh-sungguh memberikan imbalan yang menarik kepada para karyawannya? Tentu, perusahaan ini, yang telah lama berkecimpung di Indonesia, terkenal karena kecakapannya dalam menyediakan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak heran, banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Top And Top Apparel bukan hanya karena imbalan finansial yang memadai, melainkan juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

Profil Perusahaan PT Top And Top Apparel

PT Top And Top Apparel adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi pakaian, khususnya dalam desain dan pembuatan pakaian kasual dan formal. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi pemimpin dalam industri fashion di Indonesia dengan reputasi yang terpercaya dan kualitas produk yang tinggi. PT Top And Top Apparel dikenal karena desain yang modern dan inovatif serta penggunaan bahan berkualitas tinggi dalam setiap produknya.

Dengan fasilitas produksi yang modern dan tim desain yang profesional, PT Top And Top Apparel mampu memenuhi kebutuhan pelanggan dengan produk-produk yang sesuai dengan tren terkini dan standar kualitas yang tinggi. Perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas, menjadikannya mudah bagi pelanggan untuk mendapatkan produk mereka di seluruh Indonesia.

Selain fokus pada kualitas produk, PT Top And Top Apparel juga memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan dan etika kerja yang baik. Perusahaan ini secara aktif terlibat dalam program-program keberlanjutan dan mendukung praktik-praktik produksi yang ramah lingkungan.

Dengan pengalaman dan reputasi yang solid, PT Top And Top Apparel terus berkembang dan mengukuhkan posisinya sebagai salah satu pemimpin dalam industri fashion di Indonesia. Dengan dedikasi untuk keunggulan dalam segala hal yang dilakukan, perusahaan ini siap meningkatkan layanan dan produknya demi kepuasan pelanggan yang lebih baik di masa depan.

Gaji PT Top And Top Apparel

Berapa gaji karyawan PT Top And Top Apparel? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.650.000, belum termasuk tunjangan PT Top And Top Apparel, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.

Gaji Pokok PT Top And Top Apparel

Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Top And Top Apparel:

Tabel Daftar Gaji PT Top And Top Apparel

No.JabatanGaji PT Top And Top Apparel
1Developer Perusahaan4.599.750
2Admin Perusahaan4.173.150
3Staff Administrasi Perusahaan3.177.750
4Operator Perusahaan5.026.350
5IT Support Perusahaan5.350.900
6Intern Perusahaan5.457.550
7Staff Accounting Perusahaan4.746.550
8Staf Administrasi Perusahaan5.599.750
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan5.350.900
10Administration Staff Perusahaan4.568.800
11Teknisi Perusahaan4.746.550
12Security Perusahaan4.817.650
13Receptionist Perusahaan4.213.300
14Driver Perusahaan4.426.600
15Administration Perusahaan4.853.200
16Sailor Perusahaan6.919.700
17Accounting Perusahaan5.959.850
18Services Perusahaan5.639.900
19Junior Operator Perusahaan5.319.950
20Junior Supervisor Perusahaan5.888.750
21Secretary Perusahaan8.061.900
22Project Engineer Perusahaan7.279.800
23Admin/Customer Service Perusahaan6.248.850
24Medical Services Perusahaan6.000.000
25Information Technology Perusahaan6.746.550
26Management Trainee Perusahaan8.528.650
27Staff Perusahaan7.711.000
28Addoperation Perusahaan8.813.050
29Operator/Panel Operator Perusahaan7.995.400
30BPS Perusahaan8.497.700
31Sekretaris Perusahaan8.711.000
32Supervisor Perusahaan8.568.800
33Legal and Relations Analyst Perusahaan8.426.600
34Assistant Business Analyst Perusahaan8.888.750
35Assistant Controller Perusahaan8.675.450
36Assistant Controller Perusahaan9.137.600
37Change Agent Perusahaan9.777.500
38IT Perusahaan9.066.500
39Procurement Perusahaan8.426.600
40Junior Staff Perusahaan9.955.250
41Operational Supervisor Perusahaan8.888.750
42Procurement Perusahaan9.635.300
43Technician Mechanical Perusahaan9.990.800
44Professional Perusahaan10.853.200
45Process Engineering Perusahaan10.497.700
46Business Performance Services Consultant Perusahaan11.884.150
47Auditor Perusahaan10.497.700
48Field Engineer Perusahaan13.599.750
49Process Engineer Perusahaan12.817.650
50Mechanical Engineer Perusahaan13.813.050
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan13.279.800
52Accounting Perusahaan12.177.750
53Analyst Perusahaan13.884.150
54Junior Process Engineer Perusahaan12.391.050
55Junior Analyst Perusahaan12.853.200
56Public Relation Supervisor Perusahaan14.213.300
57Manager Perusahaan14.853.200
58Cost Control Perusahaan14.924.300
59Quality Management Staff Perusahaan15.457.550
60Assistant Civil and Architect Perusahaan16.133.000
61Project Analyst Perusahaan14.639.900
62Mechanical Enginering Perusahaan14.888.750
63Deputy Branch Manager Perusahaan14.391.050
64Instrument Engineer Perusahaan16.670.850
65Budgeting and Cost Control Perusahaan16.813.050
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan15.355.500
67Marketing Perusahaan16.386.450
68Asset Management Perusahaan16.741.950
69Specialist Perusahaan15.533.250
70Mechanical Engineering Perusahaan15.853.200
71Junior Engineer Perusahaan16.279.800
72Production Perusahaan15.391.050
73Senior Supervisor Perusahaan16.315.350
74Intern Perusahaan16.173.150
75Rotating Engineer Perusahaan17.355.500
76Assistant Plant Head Perusahaan17.000.000
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan17.213.300
78Control Engineer Perusahaan17.639.900
79Division Head Perusahaan18.457.550
80Drilling Engineer Perusahaan18.066.500
81Engineer Perusahaan17.817.650
82Field Manager Perusahaan18.030.950
83Public Relations Perusahaan17.995.400
84Junior Officer Perusahaan18.102.050
85Junior Auditor Perusahaan17.391.050
86Inspection Engineer Perusahaan19.564.200
87Sales/Business Development Perusahaan18.426.600
88Assistant Plant Head Perusahaan19.315.350
89Engineering Perusahaan18.711.000
90Production Supervisor Perusahaan18.995.400
91Senior Field Operator Perusahaan18.248.850
92SAP Business Analyst Perusahaan20.275.200
93Internal Auditor Perusahaan19.528.650
94Laboratory Perusahaan20.488.500
95HR (SDM) Perusahaan19.493.100
96Assistant Manager Perusahaan21.030.950
97Officer Perusahaan21.350.900
98Human Resources Specialist Perusahaan21.777.500
99Reservoir Engineer Perusahaan20.639.900
100Planning Manager Perusahaan25.284.400
101HRD Section Head Perusahaan26.813.050
102Supply Chain Perusahaan26.635.300
103Senior Business Analyst Perusahaan33.990.800
104Building Perusahaan32.604.350
105Executives Perusahaan32.426.600
106Team Leader Perusahaan33.528.650
107Procurement Manager Perusahaan42.604.350
108Director Perusahaan48.955.250
109Drilling Supervisor Perusahaan54.564.200
110Architect Perusahaan53.924.300
111General Manager Perusahaan75.959.850

Dari daftar gaji PT Top And Top Apparel yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.

Baca Juga :  Gaji PT Fajar Riau Wisata Terbaru

Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT Top And Top Apparel. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT Top And Top Apparel. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT Top And Top Apparel

Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Top And Top Apparel bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:

  • Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
  • Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
  • Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
  • Pemberian uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Insentif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
  • Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
  • Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
  • Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
  • Acara Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Rencana pengembangan karir
  • Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.

Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.

Baca Juga :  Gaji PT San Fang Indonesia Terbaru

Slip Gaji PT Top And Top Apparel

Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.

Isi contoh slip gaji di PT Top And Top Apparel melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:

SLIP GAJI PT Top And Top Apparel

Periode: Oktober 2023

Nama Karyawan: Rizki Pratama

Jabatan Karyawan: Pekerja Gudang

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.

Berikut contoh slip gaji karyawan PT Top And Top Apparel. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Top And Top Apparel.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Top And Top Apparel

Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Top And Top Apparel adalah sebagai berikut:

  • Struktur Gaji: PT Top And Top Apparel menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
  • Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
  • Kebijakan Tunjangan: PT Top And Top Apparel menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
  • UMR/UMK: Gaji di PT Top And Top Apparel selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Top And Top Apparel memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
  • Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
  • Lokasi: Besaran gaji di PT Top And Top Apparel dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Top And Top Apparel melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Baca Juga :  Gaji PT Taewon Indonesia Terbaru

Perlu diingat bahwa gaji di PT Top And Top Apparel dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Top And Top Apparel, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Top And Top Apparel atau menghubungi bagian HRD PT Top And Top Apparel.

Tips Daftar Loker PT Top And Top Apparel

Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Top And Top Apparel, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Top And Top Apparel. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat Lamaran
  • Foto terbaru
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Fotokopi Ijazah
  • Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Sertifikat (jika ada)
  • Surat Keterangan Sehat (jika ada)
  • Portofolio (jika diperlukan)
  • Formulir dari perusahaan (jika ada)

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Top And Top Apparel. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:

  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Dinamis dan bersemangat
  • Pendidikan Minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
  • Telah mendapatkan vaksinasi booster

Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Top And Top Apparel

Tips Diterima Kerja PT Top And Top Apparel

Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Top And Top Apparel. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:

  • Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
  • Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
  • Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
  • Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
  • Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
  • Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
  • Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji PT Top And Top Apparel bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Top And Top Apparel dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Top And Top Apparel memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Top And Top Apparel, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Top And Top Apparel menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.

Scroll to Top