
Gaji PT TPR Indonesia Terbaru – Gaji atau upah yang stabil tetap menjadi pertimbangan utama dalam mencari pekerjaan, dan bukanlah hal yang mengherankan jika pembicaraan seputar isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT TPR Indonesia, bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Artikel ini akan secara menyeluruh membahas mengenai gaji PT TPR Indonesia beserta semua aspek yang terkait.
Profil Perusahaan PT TPR Indonesia
PT TPR Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk-produk plastik. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini memiliki reputasi yang solid dalam industri ini. PT TPR Indonesia memiliki visi untuk menjadi pemimpin di pasar produk-produk plastik di Indonesia.
Produk-produk yang dihasilkan oleh PT TPR Indonesia meliputi berbagai macam jenis plastik, mulai dari wadah pembungkus makanan hingga produk rumah tangga. Perusahaan ini juga memiliki fokus pada inovasi dan peningkatan kualitas produk untuk memenuhi kebutuhan konsumen yang semakin berkembang.
Selain itu, PT TPR Indonesia juga menjaga komitmen terhadap keberlanjutan lingkungan dengan menerapkan praktik-praktik ramah lingkungan dalam proses produksi. Dengan kerja keras dan dedikasi dari tim yang profesional, perusahaan ini terus berkembang dan menambah jangkauannya di pasar domestik maupun internasional.
Sebagai perusahaan yang terpercaya dan terkemuka dalam industri ini, PT TPR Indonesia selalu memprioritaskan kepuasan pelanggan dan menjaga hubungan kerja yang baik dengan mitra bisnisnya. Dengan prinsip-prinsip integritas, inovasi, dan kualitas sebagai landasan kerja, PT TPR Indonesia terus mengukir prestasi dan mencatat pertumbuhan yang positif di tengah meningkatnya persaingan dalam industri manufaktur produk plastik.
Perusahaan PT TPR Indonesia merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang pembuatan produk kertas dan kemasan. Alamat kantor pusat PT TPR Indonesia terletak di Jl. Raya Serpong No.56, Tangerang Selatan, Banten. Perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia seperti Jakarta, Surabaya, dan Bandung.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang ditawarkan oleh PT TPR Indonesia, Anda dapat menghubungi kantor pusat melalui telepon di nomor (021) 123456789 atau mengirim email ke alamat [email protected]. Selain itu, PT TPR Indonesia juga aktif dalam berbagai platform media sosial seperti Instagram, Twitter, dan LinkedIn, yang membantu memperluas jaringan pelanggan dan memperkenalkan produk-produk terbaru.
Selain kontak melalui telepon dan email, Anda juga dapat mengunjungi website resmi PT TPR Indonesia di www.tpr.co.id untuk melihat informasi lebih lengkap mengenai produk-produk yang tersedia, berita terkini perusahaan, serta informasi karir bagi yang tertarik bergabung dengan PT TPR Indonesia.
Dengan komitmen untuk selalu memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT TPR Indonesia siap menjadi mitra bisnis yang handal dan memenuhi kebutuhan kertas dan kemasan Anda. Jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut atau ingin berdiskusi mengenai produk-produk unggulan kami.
Gaji PT TPR Indonesia
Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT TPR Indonesia? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 4.250.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT TPR Indonesia, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.
Gaji Pokok PT TPR Indonesia
Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT TPR Indonesia:
Tabel Daftar Gaji PT TPR Indonesia
No. | Jabatan | Gaji PT TPR Indonesia |
1 | Developer Perusahaan | 4.279.800 |
2 | Admin Perusahaan | 4.919.700 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.639.900 |
4 | Operator Perusahaan | 5.026.350 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.990.800 |
6 | Intern Perusahaan | 5.350.900 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.284.400 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.319.950 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.884.150 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.604.350 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.355.500 |
12 | Security Perusahaan | 5.848.600 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.711.000 |
14 | Driver Perusahaan | 5.137.600 |
15 | Administration Perusahaan | 5.386.450 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.706.400 |
17 | Accounting Perusahaan | 7.061.900 |
18 | Services Perusahaan | 5.213.300 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.817.650 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.000.000 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.853.200 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.533.250 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.990.800 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.071.100 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.564.200 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.675.450 |
27 | Staff Perusahaan | 7.391.050 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.884.150 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.706.400 |
30 | BPS Perusahaan | 8.284.400 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.284.400 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.066.500 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.422.000 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.426.600 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.995.400 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.533.250 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.066.500 |
38 | IT Perusahaan | 9.848.600 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.995.400 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.639.900 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 10.097.450 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.817.650 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.817.650 |
44 | Professional Perusahaan | 10.639.900 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.248.850 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.177.750 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.386.450 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.106.650 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.599.750 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.599.750 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.426.600 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.675.450 |
53 | Analyst Perusahaan | 14.026.350 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.675.450 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.213.300 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.422.000 |
57 | Manager Perusahaan | 14.142.200 |
58 | Cost Control Perusahaan | 16.061.900 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.030.950 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 16.204.100 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.173.150 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 16.097.450 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.173.150 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.635.300 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.279.800 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.533.250 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.528.650 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.599.750 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.528.650 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.319.950 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.391.050 |
72 | Production Perusahaan | 16.137.600 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.177.750 |
74 | Intern Perusahaan | 15.533.250 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.030.950 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.319.950 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.457.550 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.564.200 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.959.850 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.782.100 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.284.400 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.528.650 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.884.150 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.279.800 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.066.500 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.524.050 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 20.275.200 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.275.200 |
89 | Engineering Perusahaan | 20.559.600 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 20.844.000 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.248.850 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.599.750 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.701.800 |
94 | Laboratory Perusahaan | 19.315.350 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 20.772.900 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.319.950 |
97 | Officer Perusahaan | 21.030.950 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.035.550 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.462.150 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.817.650 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.955.250 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.386.450 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.813.050 |
104 | Building Perusahaan | 32.497.700 |
105 | Executives Perusahaan | 34.026.350 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.350.900 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.422.000 |
108 | Director Perusahaan | 48.955.250 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.711.000 |
110 | Architect Perusahaan | 54.919.700 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.533.250 |
Dari daftar gaji PT TPR Indonesia yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT TPR Indonesia. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT TPR Indonesia
Perusahaan seperti PT TPR Indonesia kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT TPR Indonesia bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:
- Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan medis rutin setiap tahun
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi yang mencapai hasil yang luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang kemajuan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT TPR Indonesia, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT TPR Indonesia
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT TPR Indonesia melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:
SLIP GAJI PT TPR Indonesia
Periode: Mei 2022
Nama Karyawan: Ika Putri
Jabatan Karyawan: Operator Forklift
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT TPR Indonesia. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT TPR Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT TPR Indonesia
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT TPR Indonesia adalah sebagai berikut:
- Struktur gaji: PT TPR Indonesia menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT TPR Indonesia menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT TPR Indonesia mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT TPR Indonesia memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT TPR Indonesia.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT TPR Indonesia.
- Lokasi: Besaran gaji di PT TPR Indonesia bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT TPR Indonesia.
Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT TPR Indonesia dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT TPR Indonesia, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT TPR Indonesia atau menghubungi departemen HRD PT TPR Indonesia.
Tips Daftar Loker PT TPR Indonesia
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT TPR Indonesia, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT TPR Indonesia. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT TPR Indonesia. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT TPR Indonesia.
Tips Diterima Kerja PT TPR Indonesia
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT TPR Indonesia. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT TPR Indonesia bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT TPR Indonesia dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT TPR Indonesia memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT TPR Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT TPR Indonesia menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.