Gaji PT Berca Cakra Teknologi Terbaru – Apakah PT Berca Cakra Teknologi sungguh-sungguh memberikan imbalan yang menarik kepada para karyawannya? Tentu, perusahaan ini, yang telah lama berkecimpung di Indonesia, terkenal karena kecakapannya dalam menyediakan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak heran, banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Berca Cakra Teknologi bukan hanya karena imbalan finansial yang memadai, melainkan juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
Profil Perusahaan PT Berca Cakra Teknologi
PT Berca Cakra Teknologi (BCT) adalah perusahaan teknologi yang telah berdiri sejak tahun 2006. Sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang teknologi informasi dan komunikasi, BCT memiliki spesialisasi dalam penyediaan solusi dan layanan IT terbaik untuk memenuhi kebutuhan bisnis pelanggan. Sejak awal berdirinya, BCT telah menjadi mitra terpercaya bagi berbagai perusahaan di Indonesia, baik skala kecil maupun besar.
Dengan visi menjadi perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia, BCT terus berinovasi dan mengembangkan produk serta layanan yang berkualitas tinggi. Tim profesional yang kompeten dan berpengalaman di BCT telah menjadi faktor utama kesuksesan perusahaan dalam memberikan solusi IT yang tepat sesuai dengan kebutuhan pelanggan.
PT Berca Cakra Teknologi memiliki komitmen yang kuat dalam memberikan layanan terbaik dan solusi terintegrasi untuk mengoptimalkan kinerja bisnis pelanggan. Pelanggan BCT tidak hanya mendapatkan produk dan layanan yang berkualitas, tetapi juga dukungan teknis yang handal untuk memastikan kelancaran operasional bisnis mereka.
Dengan reputasi yang baik dan integritas yang tinggi, PT Berca Cakra Teknologi terus berupaya untuk memperluas jangkauan layanannya dan mendukung pertumbuhan bisnis pelanggan. Melalui dedikasi dan komitmen yang kuat, BCT siap menjadi mitra terbaik dalam menghadapi tantangan dan kebutuhan teknologi informasi di era digital yang terus berkembang.
PT Berca Cakra Teknologi adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2001 dan telah menjadi pemimpin dalam industri teknologi di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Berca Cakra Teknologi terletak di Jl. Prof. Dr. Satrio Kavling C4, Kuningan, Jakarta Selatan. Perusahaan ini menyediakan berbagai solusi teknologi bagi perusahaan-perusahaan besar di Indonesia, termasuk infrastruktur jaringan, keamanan cyber, dan aplikasi perangkat lunak khusus.
Jika Anda tertarik untuk menghubungi PT Berca Cakra Teknologi, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat mereka di (021) 5293 1222. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat [email protected] untuk mengajukan pertanyaan atau meminta informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan. Tim customer service PT Berca Cakra Teknologi siap membantu Anda dalam menemukan solusi teknologi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda.
Sebagai perusahaan yang menempatkan kualitas dan kepuasan pelanggan sebagai prioritas utama, PT Berca Cakra Teknologi selalu berusaha memberikan layanan terbaik kepada para pelanggannya. Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki oleh tim profesional mereka, Anda dapat mempercayakan kebutuhan teknologi perusahaan Anda kepada PT Berca Cakra Teknologi. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi mereka jika Anda membutuhkan solusi teknologi yang inovatif dan handal untuk bisnis Anda.
Gaji PT Berca Cakra Teknologi
Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT Berca Cakra Teknologi? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 4.000.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT Berca Cakra Teknologi, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.
Gaji Pokok PT Berca Cakra Teknologi
Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Berca Cakra Teknologi:
Tabel Daftar Gaji PT Berca Cakra Teknologi
No. | Jabatan | Gaji PT Berca Cakra Teknologi |
1 | Developer Perusahaan | 4.670.850 |
2 | Admin Perusahaan | 3.284.400 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.711.000 |
4 | Operator Perusahaan | 4.777.500 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.279.800 |
6 | Intern Perusahaan | 5.599.750 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.493.100 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.782.100 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.106.650 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.386.450 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.244.250 |
12 | Security Perusahaan | 5.670.850 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.106.650 |
14 | Driver Perusahaan | 4.391.050 |
15 | Administration Perusahaan | 4.639.900 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.817.650 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.213.300 |
18 | Services Perusahaan | 6.599.750 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.386.450 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.315.350 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.639.900 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.675.450 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.884.150 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.533.250 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.706.400 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.177.750 |
27 | Staff Perusahaan | 7.319.950 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.848.600 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.817.650 |
30 | BPS Perusahaan | 8.248.850 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.457.550 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.888.750 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.711.000 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.635.300 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.497.700 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.000.000 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.995.400 |
38 | IT Perusahaan | 8.568.800 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.599.750 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.426.600 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.422.000 |
42 | Procurement Perusahaan | 9.813.050 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.746.550 |
44 | Professional Perusahaan | 10.391.050 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.706.400 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.462.150 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.142.200 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.137.600 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.284.400 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.741.950 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.777.500 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.955.250 |
53 | Analyst Perusahaan | 14.061.900 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 14.061.900 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.741.950 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.670.850 |
57 | Manager Perusahaan | 14.533.250 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.106.650 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.741.950 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.888.750 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 16.310.750 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.959.850 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.030.950 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.568.800 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.888.750 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.142.200 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.208.700 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.777.500 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.853.200 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.635.300 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.208.700 |
72 | Production Perusahaan | 15.959.850 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.422.000 |
74 | Intern Perusahaan | 16.030.950 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.208.700 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.533.250 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.315.350 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.319.950 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.213.300 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.919.700 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.279.800 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.706.400 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.919.700 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.102.050 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.350.900 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.630.700 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.670.850 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.924.300 |
89 | Engineering Perusahaan | 19.528.650 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.213.300 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.488.500 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.639.900 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.737.350 |
94 | Laboratory Perusahaan | 18.035.550 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.848.600 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.782.100 |
97 | Officer Perusahaan | 21.066.500 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 22.026.350 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.350.900 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.817.650 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.670.850 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.106.650 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.284.400 |
104 | Building Perusahaan | 32.071.100 |
105 | Executives Perusahaan | 33.741.950 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.995.400 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.137.600 |
108 | Director Perusahaan | 47.604.350 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.884.150 |
110 | Architect Perusahaan | 54.137.600 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.208.700 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Berca Cakra Teknologi yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Berca Cakra Teknologi. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Berca Cakra Teknologi. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Berca Cakra Teknologi
Perusahaan seperti PT Berca Cakra Teknologi mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, perincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan dapat berbeda tergantung pada peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang berlaku. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan umum yang dapat ditawarkan oleh perusahaan:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Berca Cakra Teknologi atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.
Slip Gaji PT Berca Cakra Teknologi
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Berca Cakra Teknologi melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Berca Cakra Teknologi
Periode: Juni 2023
Nama Karyawan: Ika Putri
Jabatan Karyawan: Teknisi Elektrik
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT Berca Cakra Teknologi. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Berca Cakra Teknologi.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Berca Cakra Teknologi
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Berca Cakra Teknologi:
- Struktur gaji: PT Berca Cakra Teknologi menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Berca Cakra Teknologi menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Berca Cakra Teknologi mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Berca Cakra Teknologi memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Berca Cakra Teknologi.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Berca Cakra Teknologi.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Berca Cakra Teknologi bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Berca Cakra Teknologi.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Berca Cakra Teknologi dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Berca Cakra Teknologi, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Berca Cakra Teknologi atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT Berca Cakra Teknologi
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Berca Cakra Teknologi, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Berca Cakra Teknologi. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Berca Cakra Teknologi. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Berca Cakra Teknologi.
Tips Diterima Kerja PT Berca Cakra Teknologi
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Berca Cakra Teknologi. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Berca Cakra Teknologi bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Berca Cakra Teknologi dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Berca Cakra Teknologi memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Berca Cakra Teknologi, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Berca Cakra Teknologi menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.