Gaji PT Berca Cakra Teknologi Terbaru

Gaji PT Berca Cakra Teknologi Terbaru

Gaji PT Berca Cakra Teknologi Terbaru – Apakah PT Berca Cakra Teknologi sungguh-sungguh memberikan imbalan yang menarik kepada para karyawannya? Tentu, perusahaan ini, yang telah lama berkecimpung di Indonesia, terkenal karena kecakapannya dalam menyediakan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak heran, banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Berca Cakra Teknologi bukan hanya karena imbalan finansial yang memadai, melainkan juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

Profil Perusahaan PT Berca Cakra Teknologi

PT Berca Cakra Teknologi (BCT) adalah perusahaan teknologi yang telah berdiri sejak tahun 2006. Sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang teknologi informasi dan komunikasi, BCT memiliki spesialisasi dalam penyediaan solusi dan layanan IT terbaik untuk memenuhi kebutuhan bisnis pelanggan. Sejak awal berdirinya, BCT telah menjadi mitra terpercaya bagi berbagai perusahaan di Indonesia, baik skala kecil maupun besar.

Dengan visi menjadi perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia, BCT terus berinovasi dan mengembangkan produk serta layanan yang berkualitas tinggi. Tim profesional yang kompeten dan berpengalaman di BCT telah menjadi faktor utama kesuksesan perusahaan dalam memberikan solusi IT yang tepat sesuai dengan kebutuhan pelanggan.

PT Berca Cakra Teknologi memiliki komitmen yang kuat dalam memberikan layanan terbaik dan solusi terintegrasi untuk mengoptimalkan kinerja bisnis pelanggan. Pelanggan BCT tidak hanya mendapatkan produk dan layanan yang berkualitas, tetapi juga dukungan teknis yang handal untuk memastikan kelancaran operasional bisnis mereka.

Dengan reputasi yang baik dan integritas yang tinggi, PT Berca Cakra Teknologi terus berupaya untuk memperluas jangkauan layanannya dan mendukung pertumbuhan bisnis pelanggan. Melalui dedikasi dan komitmen yang kuat, BCT siap menjadi mitra terbaik dalam menghadapi tantangan dan kebutuhan teknologi informasi di era digital yang terus berkembang.

PT Berca Cakra Teknologi adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2001 dan telah menjadi pemimpin dalam industri teknologi di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Berca Cakra Teknologi terletak di Jl. Prof. Dr. Satrio Kavling C4, Kuningan, Jakarta Selatan. Perusahaan ini menyediakan berbagai solusi teknologi bagi perusahaan-perusahaan besar di Indonesia, termasuk infrastruktur jaringan, keamanan cyber, dan aplikasi perangkat lunak khusus.

Jika Anda tertarik untuk menghubungi PT Berca Cakra Teknologi, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat mereka di (021) 5293 1222. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat [email protected] untuk mengajukan pertanyaan atau meminta informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan. Tim customer service PT Berca Cakra Teknologi siap membantu Anda dalam menemukan solusi teknologi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda.

Sebagai perusahaan yang menempatkan kualitas dan kepuasan pelanggan sebagai prioritas utama, PT Berca Cakra Teknologi selalu berusaha memberikan layanan terbaik kepada para pelanggannya. Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki oleh tim profesional mereka, Anda dapat mempercayakan kebutuhan teknologi perusahaan Anda kepada PT Berca Cakra Teknologi. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi mereka jika Anda membutuhkan solusi teknologi yang inovatif dan handal untuk bisnis Anda.

Baca Juga :  Gaji PT Uniamp Gridatama Listrindo Terbaru

Gaji PT Berca Cakra Teknologi

Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT Berca Cakra Teknologi? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 4.000.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT Berca Cakra Teknologi, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.

Gaji Pokok PT Berca Cakra Teknologi

Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Berca Cakra Teknologi:

Tabel Daftar Gaji PT Berca Cakra Teknologi

No.JabatanGaji PT Berca Cakra Teknologi
1Developer Perusahaan4.670.850
2Admin Perusahaan3.284.400
3Staff Administrasi Perusahaan3.711.000
4Operator Perusahaan4.777.500
5IT Support Perusahaan5.279.800
6Intern Perusahaan5.599.750
7Staff Accounting Perusahaan5.493.100
8Staf Administrasi Perusahaan4.782.100
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan4.106.650
10Administration Staff Perusahaan5.386.450
11Teknisi Perusahaan5.244.250
12Security Perusahaan5.670.850
13Receptionist Perusahaan4.106.650
14Driver Perusahaan4.391.050
15Administration Perusahaan4.639.900
16Sailor Perusahaan5.817.650
17Accounting Perusahaan5.213.300
18Services Perusahaan6.599.750
19Junior Operator Perusahaan6.386.450
20Junior Supervisor Perusahaan6.315.350
21Secretary Perusahaan6.639.900
22Project Engineer Perusahaan6.675.450
23Admin/Customer Service Perusahaan7.884.150
24Medical Services Perusahaan6.533.250
25Information Technology Perusahaan7.706.400
26Management Trainee Perusahaan7.177.750
27Staff Perusahaan7.319.950
28Addoperation Perusahaan8.848.600
29Operator/Panel Operator Perusahaan7.817.650
30BPS Perusahaan8.248.850
31Sekretaris Perusahaan9.457.550
32Supervisor Perusahaan8.888.750
33Legal and Relations Analyst Perusahaan8.711.000
34Assistant Business Analyst Perusahaan9.635.300
35Assistant Controller Perusahaan8.497.700
36Assistant Controller Perusahaan8.000.000
37Change Agent Perusahaan8.995.400
38IT Perusahaan8.568.800
39Procurement Perusahaan9.599.750
40Junior Staff Perusahaan8.426.600
41Operational Supervisor Perusahaan9.422.000
42Procurement Perusahaan9.813.050
43Technician Mechanical Perusahaan8.746.550
44Professional Perusahaan10.391.050
45Process Engineering Perusahaan11.706.400
46Business Performance Services Consultant Perusahaan10.462.150
47Auditor Perusahaan10.142.200
48Field Engineer Perusahaan13.137.600
49Process Engineer Perusahaan12.284.400
50Mechanical Engineer Perusahaan13.741.950
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan13.777.500
52Accounting Perusahaan13.955.250
53Analyst Perusahaan14.061.900
54Junior Process Engineer Perusahaan14.061.900
55Junior Analyst Perusahaan13.741.950
56Public Relation Supervisor Perusahaan15.670.850
57Manager Perusahaan14.533.250
58Cost Control Perusahaan14.106.650
59Quality Management Staff Perusahaan15.741.950
60Assistant Civil and Architect Perusahaan14.888.750
61Project Analyst Perusahaan16.310.750
62Mechanical Enginering Perusahaan14.959.850
63Deputy Branch Manager Perusahaan15.030.950
64Instrument Engineer Perusahaan15.568.800
65Budgeting and Cost Control Perusahaan15.888.750
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan15.142.200
67Marketing Perusahaan16.208.700
68Asset Management Perusahaan16.777.500
69Specialist Perusahaan15.853.200
70Mechanical Engineering Perusahaan16.635.300
71Junior Engineer Perusahaan16.208.700
72Production Perusahaan15.959.850
73Senior Supervisor Perusahaan16.422.000
74Intern Perusahaan16.030.950
75Rotating Engineer Perusahaan18.208.700
76Assistant Plant Head Perusahaan17.533.250
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan18.315.350
78Control Engineer Perusahaan17.319.950
79Division Head Perusahaan17.213.300
80Drilling Engineer Perusahaan18.919.700
81Engineer Perusahaan18.279.800
82Field Manager Perusahaan18.706.400
83Public Relations Perusahaan18.919.700
84Junior Officer Perusahaan18.102.050
85Junior Auditor Perusahaan18.350.900
86Inspection Engineer Perusahaan20.630.700
87Sales/Business Development Perusahaan19.670.850
88Assistant Plant Head Perusahaan18.924.300
89Engineering Perusahaan19.528.650
90Production Supervisor Perusahaan18.213.300
91Senior Field Operator Perusahaan20.488.500
92SAP Business Analyst Perusahaan18.639.900
93Internal Auditor Perusahaan20.737.350
94Laboratory Perusahaan18.035.550
95HR (SDM) Perusahaan19.848.600
96Assistant Manager Perusahaan20.782.100
97Officer Perusahaan21.066.500
98Human Resources Specialist Perusahaan22.026.350
99Reservoir Engineer Perusahaan21.350.900
100Planning Manager Perusahaan25.817.650
101HRD Section Head Perusahaan26.670.850
102Supply Chain Perusahaan25.106.650
103Senior Business Analyst Perusahaan32.284.400
104Building Perusahaan32.071.100
105Executives Perusahaan33.741.950
106Team Leader Perusahaan32.995.400
107Procurement Manager Perusahaan43.137.600
108Director Perusahaan47.604.350
109Drilling Supervisor Perusahaan54.884.150
110Architect Perusahaan54.137.600
111General Manager Perusahaan76.208.700

Dengan merujuk pada tabel gaji PT Berca Cakra Teknologi yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.

Baca Juga :  Gaji PT NKS Cikarang Terbaru

Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Berca Cakra Teknologi. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Berca Cakra Teknologi. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT Berca Cakra Teknologi

Perusahaan seperti PT Berca Cakra Teknologi mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, perincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan dapat berbeda tergantung pada peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang berlaku. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan umum yang dapat ditawarkan oleh perusahaan:

  • Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
  • Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
  • Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
  • Pemberian uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Insentif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
  • Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
  • Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
  • Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
  • Acara Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Rencana pengembangan karir
  • Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.

Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Berca Cakra Teknologi atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.

Baca Juga :  Gaji PT Mayora Terbaru

Slip Gaji PT Berca Cakra Teknologi

Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.

Isi contoh slip gaji di PT Berca Cakra Teknologi melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:

SLIP GAJI PT Berca Cakra Teknologi

Periode: Juni 2023

Nama Karyawan: Ika Putri

Jabatan Karyawan: Teknisi Elektrik

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.

Berikut contoh slip gaji karyawan PT Berca Cakra Teknologi. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Berca Cakra Teknologi.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Berca Cakra Teknologi

Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Berca Cakra Teknologi:

  • Struktur gaji: PT Berca Cakra Teknologi menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
  • Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
  • Kebijakan tunjangan: PT Berca Cakra Teknologi menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
  • UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Berca Cakra Teknologi mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Berca Cakra Teknologi memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Berca Cakra Teknologi.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Berca Cakra Teknologi.
  • Lokasi: Besaran gaji di PT Berca Cakra Teknologi bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Berca Cakra Teknologi.

Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Berca Cakra Teknologi dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Berca Cakra Teknologi, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Berca Cakra Teknologi atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.

Tips Daftar Loker PT Berca Cakra Teknologi

Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Berca Cakra Teknologi, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Berca Cakra Teknologi. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat Lamaran
  • Foto terbaru
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Fotokopi Ijazah
  • Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Sertifikat (jika ada)
  • Surat Keterangan Sehat (jika ada)
  • Portofolio (jika diperlukan)
  • Formulir dari perusahaan (jika ada)

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Berca Cakra Teknologi. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:

  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Dinamis dan bersemangat
  • Pendidikan Minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
  • Telah mendapatkan vaksinasi booster

Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Berca Cakra Teknologi.

Tips Diterima Kerja PT Berca Cakra Teknologi

Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Berca Cakra Teknologi. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:

  • Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
  • Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
  • Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
  • Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
  • Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
  • Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
  • Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji PT Berca Cakra Teknologi bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Berca Cakra Teknologi dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Berca Cakra Teknologi memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Berca Cakra Teknologi, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Berca Cakra Teknologi menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.

Scroll to Top