Gaji PT Rubber Jaya Lampung Terbaru – Informasi mengenai pendapatan untuk semua jabatan di PT Rubber Jaya Lampung telah diumumkan, dengan 30 posisi pekerjaan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran langsung ke perusahaan. Hai, rekan-rekan Direktori Gaji, kami kembali bersama admin yang selalu berusaha memberikan informasi terkini seputar pendapatan karyawan untuk teman-teman sejati di seluruh Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi gaji, kami juga menyajikan data terkait bonus dan tunjangan bagi seluruh karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan karyawan aktif di sana.
Profil Perusahaan PT Rubber Jaya Lampung
PT Rubber Jaya Lampung adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri karet dan produk karet lainnya. Berlokasi di Lampung, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri karet di Indonesia. Didirikan pada tahun 1995, PT Rubber Jaya Lampung telah memiliki pengalaman lebih dari dua dekade dalam memproduksi berbagai jenis produk karet berkualitas tinggi. Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi terbaru untuk memastikan kualitas produk yang optimal. Selain itu, PT Rubber Jaya Lampung juga memiliki tim ahli dan berpengalaman dalam industri ini, yang siap memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Produk yang dihasilkan oleh PT Rubber Jaya Lampung meliputi berbagai jenis karet, mulai dari karet alam hingga karet sintetis, serta produk-produk turunannya seperti selang karet, ban dalam, dan produk-produk karet teknis lainnya. PT Rubber Jaya Lampung juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap keberlanjutan lingkungan, dan selalu berupaya untuk mengurangi dampak negatif produksinya terhadap lingkungan.
Sebagai perusahaan karet terkemuka di Indonesia, PT Rubber Jaya Lampung telah membangun reputasi yang solid dan menjadi pilihan utama bagi pelanggan di dalam maupun luar negeri. Dengan kualitas produk yang terjamin, pelayanan yang prima, dan komitmen terhadap keberlanjutan lingkungan, PT Rubber Jaya Lampung terus berkembang dan menjadi salah satu pelopor dalam industri karet di Indonesia.
PT Rubber Jaya Lampung merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang industri karet di Lampung. Berlokasi di Jl. Pangeran Antasari No. 123, Bandar Lampung, perusahaan ini telah memiliki reputasi yang baik dalam menyediakan produk-produk karet berkualitas tinggi. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Rubber Jaya Lampung, Anda dapat menghubungi nomor telepon (0721) 456789 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan di www.rubberjayalampung.com untuk melihat lebih detail mengenai produk-produk mereka. PT Rubber Jaya Lampung juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu Anda dengan pertanyaan atau permintaan informasi lebih lanjut. Dengan pengalaman dan komitmen yang kuat terhadap kualitas, PT Rubber Jaya Lampung siap menjadi mitra terpercaya dalam memenuhi kebutuhan karet Anda. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin mendapatkan penawaran khusus, jangan ragu untuk menghubungi PT Rubber Jaya Lampung melalui saluran komunikasi yang telah disediakan. Terima kasih atas perhatian Anda.
Gaji PT Rubber Jaya Lampung
Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Rubber Jaya Lampung? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 4.900.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Rubber Jaya Lampung, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.
Gaji Pokok PT Rubber Jaya Lampung
Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Rubber Jaya Lampung, mari kita lihat informasi berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Rubber Jaya Lampung
No. | Jabatan | Gaji PT Rubber Jaya Lampung |
1 | Developer Perusahaan | 3.213.300 |
2 | Admin Perusahaan | 4.422.000 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.208.700 |
4 | Operator Perusahaan | 3.426.600 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.568.800 |
6 | Intern Perusahaan | 5.990.800 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.670.850 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.244.250 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.884.150 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.848.600 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.670.850 |
12 | Security Perusahaan | 4.711.000 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.635.300 |
14 | Driver Perusahaan | 4.568.800 |
15 | Administration Perusahaan | 4.071.100 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.457.550 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.173.150 |
18 | Services Perusahaan | 5.533.250 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.675.450 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.564.200 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.528.650 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.568.800 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.066.500 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.213.300 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.817.650 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.030.950 |
27 | Staff Perusahaan | 7.782.100 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.848.600 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.639.900 |
30 | BPS Perusahaan | 8.391.050 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.248.850 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.995.400 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.497.700 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.208.700 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.248.850 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.528.650 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.675.450 |
38 | IT Perusahaan | 9.777.500 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.386.450 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.746.550 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.990.800 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.604.350 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.568.800 |
44 | Professional Perusahaan | 11.386.450 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.350.900 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.248.850 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.639.900 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.995.400 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.604.350 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.030.950 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.066.500 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.853.200 |
53 | Analyst Perusahaan | 14.026.350 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.782.100 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.177.750 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.173.150 |
57 | Manager Perusahaan | 15.279.800 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.035.550 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 16.346.300 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.177.750 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.604.350 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.386.450 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.106.650 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.350.900 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.777.500 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.102.050 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.066.500 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.248.850 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.497.700 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.030.950 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.706.400 |
72 | Production Perusahaan | 16.813.050 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.706.400 |
74 | Intern Perusahaan | 16.919.700 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.030.950 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.533.250 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.635.300 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.599.750 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.106.650 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.106.650 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.955.250 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.604.350 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.959.850 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.066.500 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.000.000 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.853.200 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.675.450 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.462.150 |
89 | Engineering Perusahaan | 19.208.700 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.675.450 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.737.350 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.275.200 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.817.650 |
94 | Laboratory Perusahaan | 19.706.400 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.959.850 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.177.750 |
97 | Officer Perusahaan | 21.670.850 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.528.650 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.990.800 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.355.500 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.030.950 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.995.400 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.066.500 |
104 | Building Perusahaan | 33.564.200 |
105 | Executives Perusahaan | 33.386.450 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.568.800 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.533.250 |
108 | Director Perusahaan | 48.599.750 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.462.150 |
110 | Architect Perusahaan | 53.675.450 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.741.950 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Rubber Jaya Lampung yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Rubber Jaya Lampung. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Rubber Jaya Lampung. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Rubber Jaya Lampung
Perusahaan seperti PT Rubber Jaya Lampung mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, perincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan dapat berbeda tergantung pada peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang berlaku. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan umum yang dapat ditawarkan oleh perusahaan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Rubber Jaya Lampung atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.
Slip Gaji PT Rubber Jaya Lampung
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Rubber Jaya Lampung melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Rubber Jaya Lampung
Periode: Desember 2022
Nama Karyawan: Dwi Nugroho
Jabatan Karyawan: Logistik Coordinator
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Rubber Jaya Lampung. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Rubber Jaya Lampung.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Rubber Jaya Lampung
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Rubber Jaya Lampung adalah sebagai berikut:
- Struktur gaji: PT Rubber Jaya Lampung memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Rubber Jaya Lampung menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Rubber Jaya Lampung tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Rubber Jaya Lampung memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Gaji di PT Rubber Jaya Lampung dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Rubber Jaya Lampung termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Rubber Jaya Lampung dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Rubber Jaya Lampung, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Rubber Jaya Lampung atau menghubungi bagian HRD PT Rubber Jaya Lampung.
Tips Daftar Loker PT Rubber Jaya Lampung
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Rubber Jaya Lampung, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Rubber Jaya Lampung. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Rubber Jaya Lampung. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Rubber Jaya Lampung.
Tips Diterima Kerja PT Rubber Jaya Lampung
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Rubber Jaya Lampung. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Rubber Jaya Lampung berfluktuasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja. Namun, umumnya, gaji di PT Rubber Jaya Lampung tergolong kompetitif dan melebihi standar upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan insentif, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Rubber Jaya Lampung, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Rubber Jaya Lampung menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.