Gaji PT Cika Surya Logistik Terbaru – Gaji atau upah yang stabil tetap menjadi pertimbangan utama dalam mencari pekerjaan, dan bukanlah hal yang mengherankan jika pembicaraan seputar isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Cika Surya Logistik, bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Artikel ini akan secara menyeluruh membahas mengenai gaji PT Cika Surya Logistik beserta semua aspek yang terkait.
Profil Perusahaan PT Cika Surya Logistik
PT Cika Surya Logistik adalah perusahaan yang bergerak di bidang logistik dan pengiriman barang yang telah berdiri sejak tahun 2004. Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Jakarta dan cabang di beberapa kota besar di Indonesia. PT Cika Surya Logistik memiliki visi untuk menjadi perusahaan logistik terpercaya yang memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya. Dengan motto “Percayakan Pengiriman Anda pada Kami”, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan yang cepat, andal, dan aman kepada para pelanggan.
PT Cika Surya Logistik memiliki berbagai layanan logistik seperti jasa pengiriman barang darat, laut, udara, serta jasa ekspedisi dan pergudangan. Perusahaan ini juga memiliki armada kendaraan yang terawat dengan baik dan tenaga kerja yang profesional dan berpengalaman dalam bidang logistik. PT Cika Surya Logistik juga terus berinovasi dan mengembangkan teknologi untuk meningkatkan efisiensi dalam proses pengiriman barang.
Selain itu, PT Cika Surya Logistik juga telah terbukti memiliki kinerja yang baik dan reputasi yang solid di mata para pelanggan. Perusahaan ini telah bekerja sama dengan berbagai perusahaan besar dan mendapatkan kepercayaan dari mereka dalam menangani pengiriman barang. Dengan komitmen, dedikasi, dan integritas yang tinggi, PT Cika Surya Logistik terus berusaha menjadi mitra terbaik dalam memenuhi kebutuhan logistik dan pengiriman barang para pelanggan.
PT Cika Surya Logistik adalah perusahaan logistik terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai layanan pengiriman barang dan logistik kepada pelanggan di seluruh negeri. Alamat kantor pusat PT Cika Surya Logistik terletak di Jl. Raya Merdeka No. 15, Jakarta Pusat, dengan kode pos 10110. Selain kantor pusat di Jakarta, PT Cika Surya Logistik juga memiliki cabang-cabang di berbagai kota di Indonesia seperti Surabaya, Bandung, Makassar, dan Medan.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan pengiriman yang ditawarkan oleh PT Cika Surya Logistik, Anda dapat menghubungi kami melalui nomor telepon kantor pusat di (021) 1234 5678 atau mengirimkan email ke [email protected]. Kami juga dapat dihubungi melalui media sosial kami di Instagram (@cikasuryalogistik) dan Facebook (PT Cika Surya Logistik). Kami siap membantu Anda dengan segala kebutuhan pengiriman barang dan logistik Anda.
PT Cika Surya Logistik berkomitmen untuk memberikan layanan pengiriman yang cepat, aman, dan handal kepada semua pelanggan kami. Dengan tim profesional dan berpengalaman, kami siap memberikan solusi logistik terbaik untuk membantu memenuhi kebutuhan bisnis Anda. Jadi jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda membutuhkan layanan pengiriman barang dan logistik yang terpercaya di Indonesia. Terima kasih.
Gaji PT Cika Surya Logistik
Berapa gaji karyawan PT Cika Surya Logistik? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 3.850.000, belum termasuk tunjangan PT Cika Surya Logistik, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.
Gaji Pokok PT Cika Surya Logistik
Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Cika Surya Logistik:
Tabel Daftar Gaji PT Cika Surya Logistik
No. | Jabatan | Gaji PT Cika Surya Logistik |
1 | Developer Perusahaan | 4.635.300 |
2 | Admin Perusahaan | 4.244.250 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.604.350 |
4 | Operator Perusahaan | 3.782.100 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.817.650 |
6 | Intern Perusahaan | 4.391.050 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.386.450 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.457.550 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.924.300 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.635.300 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.817.650 |
12 | Security Perusahaan | 4.462.150 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.457.550 |
14 | Driver Perusahaan | 4.497.700 |
15 | Administration Perusahaan | 5.137.600 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.782.100 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.386.450 |
18 | Services Perusahaan | 5.853.200 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.995.400 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.817.650 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.391.050 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.391.050 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.386.450 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.350.900 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.777.500 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.564.200 |
27 | Staff Perusahaan | 8.813.050 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.106.650 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.071.100 |
30 | BPS Perusahaan | 8.426.600 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.173.150 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.568.800 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.599.750 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.853.200 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.813.050 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.177.750 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.000.000 |
38 | IT Perusahaan | 9.777.500 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.782.100 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.493.100 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.422.000 |
42 | Procurement Perusahaan | 9.386.450 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.711.000 |
44 | Professional Perusahaan | 11.564.200 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.599.750 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.955.250 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.422.000 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.102.050 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.177.750 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.639.900 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.888.750 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.030.950 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.426.600 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.675.450 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.919.700 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 16.310.750 |
57 | Manager Perusahaan | 15.137.600 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.817.650 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.462.150 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.391.050 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.173.150 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.670.850 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 16.061.900 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.030.950 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.888.750 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.995.400 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.990.800 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.248.850 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.493.100 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.030.950 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.741.950 |
72 | Production Perusahaan | 16.599.750 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.106.650 |
74 | Intern Perusahaan | 15.035.550 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.142.200 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.000.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.102.050 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.919.700 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.711.000 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.564.200 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.635.300 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.106.650 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.888.750 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.386.450 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.959.850 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.990.800 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.635.300 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.995.400 |
89 | Engineering Perusahaan | 19.208.700 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 20.310.750 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.452.950 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.848.600 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.275.200 |
94 | Laboratory Perusahaan | 18.888.750 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 20.524.050 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.462.150 |
97 | Officer Perusahaan | 21.457.550 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.959.850 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.777.500 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.564.200 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.888.750 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.422.000 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.462.150 |
104 | Building Perusahaan | 33.066.500 |
105 | Executives Perusahaan | 32.888.750 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.177.750 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.813.050 |
108 | Director Perusahaan | 47.853.200 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.066.500 |
110 | Architect Perusahaan | 54.813.050 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.000.000 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Cika Surya Logistik yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Cika Surya Logistik. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Cika Surya Logistik. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Cika Surya Logistik
Perusahaan seperti PT Cika Surya Logistik mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, perincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan dapat berbeda tergantung pada peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang berlaku. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan umum yang dapat ditawarkan oleh perusahaan:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT Cika Surya Logistik
Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.
Isi contoh slip gaji di PT Cika Surya Logistik melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Cika Surya Logistik
Periode: Januari 2023
Nama Karyawan: Rizki Pratama
Jabatan Karyawan: Quality Control
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.
Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Cika Surya Logistik. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Cika Surya Logistik.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Cika Surya Logistik
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Cika Surya Logistik:
- Struktur gaji: PT Cika Surya Logistik menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Cika Surya Logistik menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Cika Surya Logistik mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Cika Surya Logistik memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Cika Surya Logistik.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Cika Surya Logistik.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Cika Surya Logistik bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Cika Surya Logistik.
Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT Cika Surya Logistik dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Cika Surya Logistik, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT Cika Surya Logistik atau menghubungi departemen HRD PT Cika Surya Logistik.
Tips Daftar Loker PT Cika Surya Logistik
Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Cika Surya Logistik, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Cika Surya Logistik. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi Ijazah
- Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Cika Surya Logistik. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Cika Surya Logistik
Tips Diterima Kerja PT Cika Surya Logistik
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Cika Surya Logistik. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Cika Surya Logistik bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Cika Surya Logistik dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Cika Surya Logistik, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Cika Surya Logistik menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.