Gaji PT Evo Nusa Bersaudara Terbaru – Apakah PT Evo Nusa Bersaudara benar-benar memberikan paket gaji yang menarik kepada stafnya? Jelas, perusahaan ini telah lama beroperasi di Indonesia dan dikenal karena kemampuannya menyediakan imbalan dan manfaat yang memuaskan bagi karyawan. Oleh karena itu, tak heran jika banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Evo Nusa Bersaudara bukan hanya karena imbalan yang layak, tetapi juga karena reputasinya sebagai tempat yang menawarkan peluang karir dan ruang untuk tumbuh.
Profil Perusahaan PT Evo Nusa Bersaudara
PT Evo Nusa Bersaudara adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2010 dan telah membangun reputasi yang kuat dalam industri konstruksi di Indonesia. PT Evo Nusa Bersaudara memiliki tim yang terampil dan berpengalaman dalam melakukan berbagai proyek konstruksi, mulai dari pembangunan gedung perkantoran hingga pembangunan infrastruktur publik.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya, PT Evo Nusa Bersaudara selalu mengutamakan kualitas dan keselamatan dalam setiap proyek yang mereka kerjakan. Perusahaan ini memprioritaskan kepuasan pelanggan dan berusaha untuk selalu memenuhi standar tertinggi dalam industri konstruksi.
PT Evo Nusa Bersaudara juga telah sukses menyelesaikan berbagai proyek besar di berbagai kota di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, dan Bandung. Perusahaan ini memiliki reputasi yang baik dan telah bekerja sama dengan berbagai klien ternama di Indonesia.
Dengan visi dan misinya untuk menjadi perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia, PT Evo Nusa Bersaudara terus berkembang dan melakukan inovasi untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berubah. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk memberikan layanan yang terbaik dan hasil yang memuaskan bagi setiap klien yang bekerja sama dengan mereka.
PT Evo Nusa Bersaudara adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk-produk makanan dan minuman di Indonesia. Perusahaan ini berlokasi di Jl. Raya Kebayoran Lama No. 35, Jakarta Selatan. Anda dapat menghubungi PT Evo Nusa Bersaudara melalui telepon di nomor (021) 123456789 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki akun media sosial di Instagram dengan username @evonusa_id yang dapat digunakan untuk memperoleh informasi terkini mengenai produk-produk mereka. PT Evo Nusa Bersaudara memiliki visi untuk menjadi perusahaan distribusi terkemuka di Indonesia dengan memberikan layanan yang terbaik kepada para pelanggan dan mitra bisnisnya. Dengan komitmen untuk terus berkembang dan memberikan produk-produk berkualitas, PT Evo Nusa Bersaudara menjadi pilihan yang tepat bagi perusahaan yang membutuhkan solusi distribusi dan pemasaran yang handal. Jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan PT Evo Nusa Bersaudara, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui saluran komunikasi yang telah disebutkan di atas. PT Evo Nusa Bersaudara siap memberikan layanan terbaik dan solusi terbaik untuk memenuhi kebutuhan perusahaan Anda.
Gaji PT Evo Nusa Bersaudara
Berapa gaji karyawan PT Evo Nusa Bersaudara? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.700.000, belum termasuk tunjangan PT Evo Nusa Bersaudara, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.
Gaji Pokok PT Evo Nusa Bersaudara
Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Evo Nusa Bersaudara:
Tabel Daftar Gaji PT Evo Nusa Bersaudara
No. | Jabatan | Gaji PT Evo Nusa Bersaudara |
1 | Developer Perusahaan | 4.813.050 |
2 | Admin Perusahaan | 3.000.000 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.782.100 |
4 | Operator Perusahaan | 4.599.750 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.284.400 |
6 | Intern Perusahaan | 4.817.650 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.030.950 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.853.200 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.208.700 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.853.200 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.782.100 |
12 | Security Perusahaan | 4.639.900 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.213.300 |
14 | Driver Perusahaan | 5.919.700 |
15 | Administration Perusahaan | 4.284.400 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.248.850 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.955.250 |
18 | Services Perusahaan | 6.244.250 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.030.950 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.462.150 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.782.100 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.462.150 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.493.100 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.391.050 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.533.250 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.528.650 |
27 | Staff Perusahaan | 8.813.050 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.493.100 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.386.450 |
30 | BPS Perusahaan | 8.639.900 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.355.500 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.173.150 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.035.550 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.030.950 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.568.800 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.995.400 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.244.250 |
38 | IT Perusahaan | 8.746.550 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.746.550 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.853.200 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 10.097.450 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.284.400 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.990.800 |
44 | Professional Perusahaan | 10.142.200 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.279.800 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.777.500 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.564.200 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.533.250 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.955.250 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.319.950 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.813.050 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.066.500 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.177.750 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.315.350 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.102.050 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 16.097.450 |
57 | Manager Perusahaan | 14.568.800 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.071.100 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 16.310.750 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.497.700 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.244.250 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.350.900 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.355.500 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.355.500 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.102.050 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.319.950 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.670.850 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.030.950 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.035.550 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.462.150 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.528.650 |
72 | Production Perusahaan | 15.924.300 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.599.750 |
74 | Intern Perusahaan | 16.386.450 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.919.700 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.422.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.884.150 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.142.200 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.884.150 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.030.950 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.355.500 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.177.750 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.955.250 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.888.750 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.817.650 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.528.650 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.426.600 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.848.600 |
89 | Engineering Perusahaan | 18.995.400 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 19.066.500 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.737.350 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.959.850 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.711.000 |
94 | Laboratory Perusahaan | 18.639.900 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.493.100 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 22.097.450 |
97 | Officer Perusahaan | 21.670.850 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.813.050 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.995.400 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.990.800 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.422.000 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.213.300 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.244.250 |
104 | Building Perusahaan | 32.213.300 |
105 | Executives Perusahaan | 32.639.900 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.959.850 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.639.900 |
108 | Director Perusahaan | 49.061.900 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.711.000 |
110 | Architect Perusahaan | 53.248.850 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.173.150 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Evo Nusa Bersaudara yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang telah disebutkan sebelumnya mencakup lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, mulai dari SMA / SMK hingga sarjana. Namun, perlu dipahami bahwa angka-angka gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan internal PT Evo Nusa Bersaudara yang berlaku. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan bagi Anda yang berencana untuk bergabung dengan PT Evo Nusa Bersaudara. Untuk memperoleh klarifikasi yang lebih detail mengenai masalah gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Tunjangan dan Fasilitas PT Evo Nusa Bersaudara
Perusahaan seperti PT Evo Nusa Bersaudara mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, perincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan dapat berbeda tergantung pada peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang berlaku. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan umum yang dapat ditawarkan oleh perusahaan:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Evo Nusa Bersaudara, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT Evo Nusa Bersaudara
Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.
Isi contoh slip gaji di PT Evo Nusa Bersaudara melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:
SLIP GAJI PT Evo Nusa Bersaudara
Periode: Desember 2023
Nama Karyawan: Yuni Fitriani
Jabatan Karyawan: Insinyur Proses
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT Evo Nusa Bersaudara. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Evo Nusa Bersaudara.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Evo Nusa Bersaudara
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Evo Nusa Bersaudara:
- Struktur gaji: PT Evo Nusa Bersaudara menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Evo Nusa Bersaudara menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Evo Nusa Bersaudara mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Evo Nusa Bersaudara memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Evo Nusa Bersaudara.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Evo Nusa Bersaudara.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Evo Nusa Bersaudara bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Evo Nusa Bersaudara.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Evo Nusa Bersaudara dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Evo Nusa Bersaudara, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Evo Nusa Bersaudara atau menghubungi bagian HRD PT Evo Nusa Bersaudara.
Tips Daftar Loker PT Evo Nusa Bersaudara
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Evo Nusa Bersaudara, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Evo Nusa Bersaudara. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Evo Nusa Bersaudara. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Evo Nusa Bersaudara
Tips Diterima Kerja PT Evo Nusa Bersaudara
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Evo Nusa Bersaudara. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Evo Nusa Bersaudara berfluktuasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja. Namun, umumnya, gaji di PT Evo Nusa Bersaudara tergolong kompetitif dan melebihi standar upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan insentif, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Evo Nusa Bersaudara, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Evo Nusa Bersaudara menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.