Gaji PT Focus Color Indonesia Terbaru – Gaji atau upah yang stabil tetap menjadi pertimbangan utama dalam mencari pekerjaan, dan bukanlah hal yang mengherankan jika pembicaraan seputar isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Focus Color Indonesia, bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Artikel ini akan secara menyeluruh membahas mengenai gaji PT Focus Color Indonesia beserta semua aspek yang terkait.
Profil Perusahaan PT Focus Color Indonesia
PT Focus Color Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk pewarna tekstil. Berdiri sejak tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di industri pewarna tekstil di Indonesia. PT Focus Color Indonesia memiliki visi untuk menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan di seluruh Indonesia dalam hal pasokan pewarna yang berkualitas tinggi dan inovatif. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan dan sosial, serta terus melakukan inovasi dalam pengembangan pewarna yang ramah lingkungan. Dengan didukung oleh tim manajemen yang profesional dan berpengalaman, PT Focus Color Indonesia terus berupaya dalam memberikan layanan terbaik kepada para pelanggannya. Perusahaan ini juga telah memiliki jaringan distribusi yang luas yang mencakup seluruh Indonesia, sehingga mampu memberikan layanan yang cepat dan efisien kepada pelanggan dari berbagai daerah. Dengan komitmen yang tinggi terhadap kualitas produk dan layanan, PT Focus Color Indonesia terus berkembang dan menciptakan nilai tambah bagi para stakeholdernya. Sebagai perusahaan yang memiliki pandangan jauh ke depan, PT Focus Color Indonesia terus mengembangkan produk-produk baru dan meningkatkan kualitas layanannya demi mencapai kepuasan pelanggan yang optimal.
PT Focus Color Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi produk pewarna tekstil. Perusahaan ini berlokasi di Jalan Raya Serang KM 20, Tangerang, Banten 15310. Untuk bisa menghubungi PT Focus Color Indonesia, Anda dapat mengirimkan surel ke alamat surel mereka di [email protected] atau menghubungi nomor telepon (021) 5432 7890. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.focuscolor.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai produk yang mereka tawarkan.
PT Focus Color Indonesia memiliki komitmen untuk memberikan layanan dan produk yang berkualitas kepada para pelanggan mereka. Dengan pengalaman yang luas dalam industri tekstil, perusahaan ini menjadi salah satu produsen pewarna terkemuka di Indonesia. Selain itu, PT Focus Color Indonesia juga melayani kebutuhan pewarna untuk berbagai jenis industri tekstil, seperti garmen, batik, dan tekstil lainnya.
Dengan tim profesional dan berpengalaman, PT Focus Color Indonesia siap membantu Anda dalam memenuhi kebutuhan pewarnaan tekstil Anda. Anda dapat menghubungi perusahaan ini untuk konsultasi mengenai jenis pewarna yang sesuai untuk produk Anda, atau untuk melakukan pemesanan produk pewarna yang sesuai dengan spesifikasi yang Anda butuhkan. PT Focus Color Indonesia siap memberikan solusi terbaik untuk kebutuhan pewarnaan tekstil Anda.
Gaji PT Focus Color Indonesia
Berapa gaji karyawan PT Focus Color Indonesia? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.700.000, belum termasuk tunjangan PT Focus Color Indonesia, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.
Gaji Pokok PT Focus Color Indonesia
Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Focus Color Indonesia:
Tabel Daftar Gaji PT Focus Color Indonesia
| No. | Jabatan | Gaji PT Focus Color Indonesia |
| 1 | Developer Perusahaan | 4.528.650 |
| 2 | Admin Perusahaan | 3.711.000 |
| 3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.670.850 |
| 4 | Operator Perusahaan | 4.670.850 |
| 5 | IT Support Perusahaan | 4.924.300 |
| 6 | Intern Perusahaan | 4.213.300 |
| 7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.319.950 |
| 8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.564.200 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.853.200 |
| 10 | Administration Staff Perusahaan | 5.208.700 |
| 11 | Teknisi Perusahaan | 4.639.900 |
| 12 | Security Perusahaan | 5.137.600 |
| 13 | Receptionist Perusahaan | 5.990.800 |
| 14 | Driver Perusahaan | 5.955.250 |
| 15 | Administration Perusahaan | 4.142.200 |
| 16 | Sailor Perusahaan | 5.995.400 |
| 17 | Accounting Perusahaan | 6.990.800 |
| 18 | Services Perusahaan | 6.422.000 |
| 19 | Junior Operator Perusahaan | 5.959.850 |
| 20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.137.600 |
| 21 | Secretary Perusahaan | 7.030.950 |
| 22 | Project Engineer Perusahaan | 7.457.550 |
| 23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.635.300 |
| 24 | Medical Services Perusahaan | 6.959.850 |
| 25 | Information Technology Perusahaan | 6.568.800 |
| 26 | Management Trainee Perusahaan | 8.919.700 |
| 27 | Staff Perusahaan | 8.315.350 |
| 28 | Addoperation Perusahaan | 8.848.600 |
| 29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.670.850 |
| 30 | BPS Perusahaan | 9.955.250 |
| 31 | Sekretaris Perusahaan | 10.061.900 |
| 32 | Supervisor Perusahaan | 8.142.200 |
| 33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.244.250 |
| 34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.777.500 |
| 35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.177.750 |
| 36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.030.950 |
| 37 | Change Agent Perusahaan | 9.990.800 |
| 38 | IT Perusahaan | 9.279.800 |
| 39 | Procurement Perusahaan | 8.106.650 |
| 40 | Junior Staff Perusahaan | 8.177.750 |
| 41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.315.350 |
| 42 | Procurement Perusahaan | 8.319.950 |
| 43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.741.950 |
| 44 | Professional Perusahaan | 11.208.700 |
| 45 | Process Engineering Perusahaan | 10.995.400 |
| 46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.315.350 |
| 47 | Auditor Perusahaan | 11.279.800 |
| 48 | Field Engineer Perusahaan | 12.568.800 |
| 49 | Process Engineer Perusahaan | 13.564.200 |
| 50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 14.026.350 |
| 52 | Accounting Perusahaan | 13.564.200 |
| 53 | Analyst Perusahaan | 13.777.500 |
| 54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.248.850 |
| 55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.208.700 |
| 56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.106.650 |
| 57 | Manager Perusahaan | 15.066.500 |
| 58 | Cost Control Perusahaan | 14.035.550 |
| 59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.599.750 |
| 60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 16.275.200 |
| 61 | Project Analyst Perusahaan | 14.284.400 |
| 62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.741.950 |
| 63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.030.950 |
| 64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.533.250 |
| 65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.355.500 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.782.100 |
| 67 | Marketing Perusahaan | 15.355.500 |
| 68 | Asset Management Perusahaan | 16.137.600 |
| 69 | Specialist Perusahaan | 15.639.900 |
| 70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.142.200 |
| 71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.106.650 |
| 72 | Production Perusahaan | 15.533.250 |
| 73 | Senior Supervisor Perusahaan | 17.061.900 |
| 74 | Intern Perusahaan | 15.711.000 |
| 75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.173.150 |
| 76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.279.800 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.990.800 |
| 78 | Control Engineer Perusahaan | 17.355.500 |
| 79 | Division Head Perusahaan | 18.422.000 |
| 80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.497.700 |
| 81 | Engineer Perusahaan | 18.919.700 |
| 82 | Field Manager Perusahaan | 17.462.150 |
| 83 | Public Relations Perusahaan | 18.493.100 |
| 84 | Junior Officer Perusahaan | 18.066.500 |
| 85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.315.350 |
| 86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.782.100 |
| 87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.386.450 |
| 88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.959.850 |
| 89 | Engineering Perusahaan | 19.919.700 |
| 90 | Production Supervisor Perusahaan | 19.102.050 |
| 91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.426.600 |
| 92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.279.800 |
| 93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.853.200 |
| 94 | Laboratory Perusahaan | 18.284.400 |
| 95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.319.950 |
| 96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.279.800 |
| 97 | Officer Perusahaan | 21.173.150 |
| 98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.462.150 |
| 99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.102.050 |
| 100 | Planning Manager Perusahaan | 26.670.850 |
| 101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.457.550 |
| 102 | Supply Chain Perusahaan | 25.426.600 |
| 103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.071.100 |
| 104 | Building Perusahaan | 32.071.100 |
| 105 | Executives Perusahaan | 33.137.600 |
| 106 | Team Leader Perusahaan | 32.177.750 |
| 107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.173.150 |
| 108 | Director Perusahaan | 48.066.500 |
| 109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.884.150 |
| 110 | Architect Perusahaan | 53.817.650 |
| 111 | General Manager Perusahaan | 75.355.500 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Focus Color Indonesia yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang telah disebutkan sebelumnya mencakup lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, mulai dari SMA / SMK hingga sarjana. Namun, perlu dipahami bahwa angka-angka gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan internal PT Focus Color Indonesia yang berlaku. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan bagi Anda yang berencana untuk bergabung dengan PT Focus Color Indonesia. Untuk memperoleh klarifikasi yang lebih detail mengenai masalah gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Tunjangan dan Fasilitas PT Focus Color Indonesia
Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Focus Color Indonesia bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:
- Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan medis rutin setiap tahun
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi yang mencapai hasil yang luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang kemajuan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT Focus Color Indonesia
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Contoh konten dalam slip gaji di PT Focus Color Indonesia meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT Focus Color Indonesia
Periode: Juni 2022
Nama Karyawan: Maya Sari
Jabatan Karyawan: Operator Boiler
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Focus Color Indonesia. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Focus Color Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Focus Color Indonesia
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Focus Color Indonesia:
- Struktur gaji: PT Focus Color Indonesia memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Focus Color Indonesia menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Focus Color Indonesia tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Focus Color Indonesia memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Gaji di PT Focus Color Indonesia dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Focus Color Indonesia termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.
Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT Focus Color Indonesia dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Focus Color Indonesia, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT Focus Color Indonesia atau menghubungi departemen HRD PT Focus Color Indonesia.
Tips Daftar Loker PT Focus Color Indonesia
Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Focus Color Indonesia, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Focus Color Indonesia. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi Ijazah
- Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Focus Color Indonesia. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Focus Color Indonesia
Tips Diterima Kerja PT Focus Color Indonesia
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Focus Color Indonesia. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Focus Color Indonesia berfluktuasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja. Namun, umumnya, gaji di PT Focus Color Indonesia tergolong kompetitif dan melebihi standar upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan insentif, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Focus Color Indonesia, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Focus Color Indonesia menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.