Gaji PT Grand Surya Techno Terbaru – Informasi mengenai pendapatan untuk semua jabatan di PT Grand Surya Techno telah diumumkan, dengan 30 posisi pekerjaan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran langsung ke perusahaan. Hai, rekan-rekan Direktori Gaji, kami kembali bersama admin yang selalu berusaha memberikan informasi terkini seputar pendapatan karyawan untuk teman-teman sejati di seluruh Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi gaji, kami juga menyajikan data terkait bonus dan tunjangan bagi seluruh karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan karyawan aktif di sana.
Profil Perusahaan PT Grand Surya Techno
PT Grand Surya Techno adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang teknologi informasi dan komunikasi. Berdiri sejak tahun 2005, perusahaan ini telah berhasil menjadi salah satu pemimpin pasar dalam penyediaan solusi teknologi terkini. PT Grand Surya Techno fokus pada penyediaan perangkat keras dan perangkat lunak terbaik bagi perusahaan-perusahaan di berbagai industri. Dengan tim yang terdiri dari para ahli teknologi yang berpengalaman, perusahaan ini mampu memberikan solusi yang tepat dan inovatif sesuai dengan kebutuhan pelanggan. Selain itu, PT Grand Surya Techno juga memiliki layanan purna jual yang berkualitas dan responsif untuk mendukung kelancaran operasional pelanggan.
Selain itu, PT Grand Surya Techno juga berkomitmen untuk terus melakukan inovasi dan pengembangan produk guna menjaga kompetitivitasnya di pasar. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi mitra terpercaya bagi perusahaan-perusahaan dalam menghadapi tantangan teknologi informasi yang semakin kompleks. Dengan memprioritaskan kepuasan pelanggan dan berorientasi pada hasil, PT Grand Surya Techno selalu berusaha memberikan layanan terbaik bagi setiap pelanggan.
Dengan reputasi yang solid dan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan pelayanan, PT Grand Surya Techno terus memperluas jaringan bisnisnya dan menjalin kemitraan strategis dengan berbagai perusahaan terkemuka di industri teknologi. Perusahaan ini memiliki visi untuk terus berkontribusi dalam pengembangan industri teknologi informasi di Indonesia dan menjadi pemimpin pasar yang terdepan dalam penyediaan solusi IT yang inovatif dan efisien.
PT Grand Surya Techno adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan informasi yang berlokasi di Jakarta, Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. Gatot Subroto Kav. 56, Jakarta Selatan. Untuk dapat menghubungi PT Grand Surya Techno, Anda dapat mengirimkan email ke [email protected] atau menghubungi nomor telepon (021) 1234567. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki akun media sosial di Instagram dengan nama pengguna @grandsuryatechno_id yang dapat dijadikan sebagai alternatif untuk berinteraksi dan mendapatkan informasi terkini terkait produk dan layanan yang ditawarkan. Dengan tim yang profesional dan berpengalaman di bidang teknologi, PT Grand Surya Techno bertekad untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya. Dengan komitmen untuk terus berinovasi dan menjadi yang terdepan dalam industri, perusahaan ini siap menerima tantangan dan memberikan solusi teknologi yang handal dan berkualitas. Jika Anda tertarik untuk bekerjasama atau ingin mengetahui lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Grand Surya Techno, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui alamat dan kontak yang tertera di atas.
Gaji PT Grand Surya Techno
Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT Grand Surya Techno? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 4.550.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT Grand Surya Techno, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.
Gaji Pokok PT Grand Surya Techno
Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Grand Surya Techno:
Tabel Daftar Gaji PT Grand Surya Techno
No. | Jabatan | Gaji PT Grand Surya Techno |
1 | Developer Perusahaan | 4.279.800 |
2 | Admin Perusahaan | 4.955.250 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.533.250 |
4 | Operator Perusahaan | 3.284.400 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.528.650 |
6 | Intern Perusahaan | 4.746.550 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.035.550 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.533.250 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.888.750 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.208.700 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.000.000 |
12 | Security Perusahaan | 5.457.550 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.386.450 |
14 | Driver Perusahaan | 4.035.550 |
15 | Administration Perusahaan | 5.244.250 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.639.900 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.244.250 |
18 | Services Perusahaan | 7.097.450 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.493.100 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.315.350 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.604.350 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.391.050 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.959.850 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.639.900 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.457.550 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.493.100 |
27 | Staff Perusahaan | 7.000.000 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.848.600 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.853.200 |
30 | BPS Perusahaan | 9.528.650 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.741.950 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.711.000 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.457.550 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.319.950 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.066.500 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.355.500 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.284.400 |
38 | IT Perusahaan | 9.457.550 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.106.650 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.279.800 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.782.100 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.426.600 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.177.750 |
44 | Professional Perusahaan | 10.746.550 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.279.800 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.924.300 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.604.350 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.426.600 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.213.300 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.599.750 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.675.450 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.030.950 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.493.100 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.959.850 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.528.650 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.350.900 |
57 | Manager Perusahaan | 16.204.100 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.030.950 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.564.200 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.315.350 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.670.850 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.639.900 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.888.750 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.817.650 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.208.700 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 17.097.450 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.208.700 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.959.850 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.706.400 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.675.450 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.888.750 |
72 | Production Perusahaan | 15.924.300 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.955.250 |
74 | Intern Perusahaan | 16.884.150 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.599.750 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.604.350 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.137.600 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.426.600 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.813.050 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.564.200 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.888.750 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.177.750 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.457.550 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.711.000 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.919.700 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.533.250 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.457.550 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.701.800 |
89 | Engineering Perusahaan | 18.959.850 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 20.524.050 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 19.919.700 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.239.650 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.959.850 |
94 | Laboratory Perusahaan | 20.204.100 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.955.250 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.350.900 |
97 | Officer Perusahaan | 20.568.800 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.350.900 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.497.700 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 27.097.450 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.102.050 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.777.500 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.284.400 |
104 | Building Perusahaan | 32.497.700 |
105 | Executives Perusahaan | 32.817.650 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.533.250 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.924.300 |
108 | Director Perusahaan | 47.817.650 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.030.950 |
110 | Architect Perusahaan | 53.497.700 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.071.100 |
Dari daftar gaji PT Grand Surya Techno yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Grand Surya Techno. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Grand Surya Techno
Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Grand Surya Techno bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Grand Surya Techno, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT Grand Surya Techno
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Contoh konten dalam slip gaji di PT Grand Surya Techno meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT Grand Surya Techno
Periode: Maret 2022
Nama Karyawan: Reza Maulana
Jabatan Karyawan: Operator Pemotongan Logam
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.
Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Grand Surya Techno. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Grand Surya Techno.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Grand Surya Techno
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Grand Surya Techno:
- Struktur gaji: PT Grand Surya Techno menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Grand Surya Techno menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Grand Surya Techno mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Grand Surya Techno memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Grand Surya Techno.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Grand Surya Techno.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Grand Surya Techno bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Grand Surya Techno.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Grand Surya Techno dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Grand Surya Techno, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Grand Surya Techno atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT Grand Surya Techno
Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Grand Surya Techno, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Grand Surya Techno. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Grand Surya Techno. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Grand Surya Techno
Tips Diterima Kerja PT Grand Surya Techno
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Grand Surya Techno. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Grand Surya Techno bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Grand Surya Techno dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Grand Surya Techno, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Grand Surya Techno menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.