Gaji PT Grand Puri Persada Terbaru – Apakah PT Grand Puri Persada benar-benar memberikan paket gaji yang menarik kepada stafnya? Jelas, perusahaan ini telah lama beroperasi di Indonesia dan dikenal karena kemampuannya menyediakan imbalan dan manfaat yang memuaskan bagi karyawan. Oleh karena itu, tak heran jika banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Grand Puri Persada bukan hanya karena imbalan yang layak, tetapi juga karena reputasinya sebagai tempat yang menawarkan peluang karir dan ruang untuk tumbuh.
Profil Perusahaan PT Grand Puri Persada
PT Grand Puri Persada adalah sebuah perusahaan properti yang berlokasi di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 2006, perusahaan ini telah menjadi salah satu pengembang properti terkemuka di Indonesia. PT Grand Puri Persada fokus pada pengembangan properti residensial dan komersial yang berkualitas tinggi dan inovatif. Dengan visi untuk menciptakan lingkungan yang nyaman dan berkelanjutan bagi para penghuninya, perusahaan ini selalu berusaha memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan menciptakan nilai tambah bagi masyarakat sekitar.
Sejak didirikan, PT Grand Puri Persada telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek properti yang mencakup rumah tinggal, apartemen, kantor, dan pusat perbelanjaan. Perusahaan ini dikenal karena desain arsitektur yang modern dan ramah lingkungan serta konstruksi berkualitas tinggi. Selain itu, PT Grand Puri Persada juga memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan profesional dalam industri properti, yang memastikan setiap proyek selesai tepat waktu dan sesuai dengan standar kualitas yang tinggi.
Dengan komitmen untuk menjadi pengembang properti terbaik di Indonesia, PT Grand Puri Persada terus berinovasi dalam pembangunan properti yang mengikuti tren pasar dan kebutuhan konsumen. Perusahaan ini juga aktif dalam memberikan kontribusi bagi pembangunan sosial dan lingkungan, serta berkomitmen untuk menjaga integritas dan kualitas dalam setiap proyeknya. Dengan reputasi yang baik dan portofolio yang solid, PT Grand Puri Persada diakui sebagai salah satu perusahaan properti terpercaya di Indonesia.
PT Grand Puri Persada adalah perusahaan properti yang bergerak dalam pengembangan dan penjualan properti di daerah Jakarta dan sekitarnya. Alamat kantor pusat PT Grand Puri Persada terletak di Jl. Pangkal Jalan Saharjo No. 255, Jakarta Selatan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai proyek-proyek yang sedang dikembangkan oleh PT Grand Puri Persada, Anda dapat menghubungi kantor pusatnya di nomor telepon (021) 1234567 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, PT Grand Puri Persada juga aktif dalam menyediakan layanan pelanggan yang responsif dan ramah, sehingga Anda dapat mengajukan pertanyaan atau permintaan informasi lebih lanjut melalui media sosial mereka. Anda juga dapat mengunjungi website resmi PT Grand Puri Persada di www.grandpuripersada.com untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai proyek-proyek terbaru yang sedang dikembangkan oleh perusahaan ini. Selain itu, PT Grand Puri Persada juga memiliki kantor pemasaran dan penjualan yang tersebar di berbagai wilayah di Jakarta dan sekitarnya, sehingga Anda dapat menghubungi mereka untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai unit-unit properti yang sedang dijual atau untuk mengatur kunjungan ke salah satu proyek yang sedang dikembangkan oleh PT Grand Puri Persada.
Gaji PT Grand Puri Persada
Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT Grand Puri Persada? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 4.250.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT Grand Puri Persada, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.
Gaji Pokok PT Grand Puri Persada
Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Grand Puri Persada:
Tabel Daftar Gaji PT Grand Puri Persada
No. | Jabatan | Gaji PT Grand Puri Persada |
1 | Developer Perusahaan | 3.177.750 |
2 | Admin Perusahaan | 3.497.700 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.319.950 |
4 | Operator Perusahaan | 3.142.200 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.533.250 |
6 | Intern Perusahaan | 5.422.000 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.528.650 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.137.600 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.386.450 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.599.750 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.924.300 |
12 | Security Perusahaan | 5.884.150 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.350.900 |
14 | Driver Perusahaan | 5.457.550 |
15 | Administration Perusahaan | 5.244.250 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.173.150 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.350.900 |
18 | Services Perusahaan | 6.422.000 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.990.800 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.955.250 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.639.900 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.853.200 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.782.100 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.995.400 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.706.400 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.599.750 |
27 | Staff Perusahaan | 7.639.900 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.102.050 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.782.100 |
30 | BPS Perusahaan | 8.284.400 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.426.600 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.030.950 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.066.500 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.528.650 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.848.600 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.350.900 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.884.150 |
38 | IT Perusahaan | 8.675.450 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.497.700 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.213.300 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.706.400 |
42 | Procurement Perusahaan | 9.813.050 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.493.100 |
44 | Professional Perusahaan | 11.350.900 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.391.050 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.711.000 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.568.800 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.355.500 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.462.150 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.990.800 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.355.500 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.457.550 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.173.150 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.000.000 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.319.950 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 16.310.750 |
57 | Manager Perusahaan | 16.133.000 |
58 | Cost Control Perusahaan | 16.026.350 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.071.100 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.208.700 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 16.168.550 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.030.950 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 16.346.300 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.106.650 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.848.600 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.493.100 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.919.700 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.990.800 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.639.900 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.422.000 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.315.350 |
72 | Production Perusahaan | 15.817.650 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 17.061.900 |
74 | Intern Perusahaan | 15.711.000 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.213.300 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.990.800 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.741.950 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.137.600 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.106.650 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.995.400 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.066.500 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.035.550 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.604.350 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.599.750 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.173.150 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.630.700 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 20.630.700 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.462.150 |
89 | Engineering Perusahaan | 20.452.950 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 19.173.150 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 19.422.000 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.452.950 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.137.600 |
94 | Laboratory Perusahaan | 19.208.700 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.279.800 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.533.250 |
97 | Officer Perusahaan | 21.386.450 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.426.600 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.817.650 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.848.600 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.035.550 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 27.026.350 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.462.150 |
104 | Building Perusahaan | 33.279.800 |
105 | Executives Perusahaan | 34.061.900 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.848.600 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.924.300 |
108 | Director Perusahaan | 48.741.950 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.604.350 |
110 | Architect Perusahaan | 53.568.800 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.493.100 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Grand Puri Persada yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT Grand Puri Persada. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT Grand Puri Persada. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Grand Puri Persada
Perusahaan seperti PT Grand Puri Persada mungkin menyediakan beragam fasilitas dan tunjangan kepada karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang tersedia di PT Grand Puri Persada dapat mengalami perubahan dari waktu ke waktu dan bisa bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman kerja, dan lokasi penempatan. Oleh karena itu, informasi yang disajikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Grand Puri Persada atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.
Slip Gaji PT Grand Puri Persada
Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.
Isi contoh slip gaji di PT Grand Puri Persada melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Grand Puri Persada
Periode: April 2022
Nama Karyawan: Rizki Pratama
Jabatan Karyawan: Supervisor Produksi
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.
Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Grand Puri Persada. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Grand Puri Persada.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Grand Puri Persada
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Grand Puri Persada adalah sebagai berikut:
- Struktur Gaji: PT Grand Puri Persada menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan Tunjangan: PT Grand Puri Persada menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Grand Puri Persada selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Grand Puri Persada memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Grand Puri Persada dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
- Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Grand Puri Persada melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Grand Puri Persada dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Grand Puri Persada, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Grand Puri Persada atau menghubungi bagian HRD PT Grand Puri Persada.
Tips Daftar Loker PT Grand Puri Persada
Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Grand Puri Persada, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Grand Puri Persada. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Grand Puri Persada. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Grand Puri Persada.
Tips Diterima Kerja PT Grand Puri Persada
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Grand Puri Persada. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Grand Puri Persada berfluktuasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja. Namun, umumnya, gaji di PT Grand Puri Persada tergolong kompetitif dan melebihi standar upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan insentif, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Grand Puri Persada, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Grand Puri Persada menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.