Gaji PT Hume Sakti Indonesia Terbaru – Informasi mengenai gaji untuk seluruh posisi karyawan di PT Hume Sakti Indonesia telah dipublikasikan, dengan 30 posisi lowongan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan langsung ke perusahaan tersebut. Halo, rekan-rekan pengunjung Direktori Gaji, kami kembali lagi dengan administrator yang ramah dan berbudi luhur ini, yang selalu memberikan update terbaru mengenai gaji karyawan bagi rekan-rekan sejati di seluruh penjuru Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi mengenai gaji, kami juga menyediakan data terkait bonus dan tunjangan untuk semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh secara langsung dari bagian HRD dan karyawan yang aktif di sana.
Profil Perusahaan PT Hume Sakti Indonesia
PT Hume Sakti Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur beton pracetak di Indonesia. Didirikan pada tahun 1979, PT Hume Sakti Indonesia telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di industri ini dengan reputasi yang kuat dalam menghasilkan produk beton berkualitas tinggi.
PT Hume Sakti Indonesia menawarkan berbagai macam produk beton pracetak, termasuk balok, kolom, panel dinding, dan pelat praktis. Produk-produk ini diproduksi menggunakan teknologi terkini dan dipantau secara ketat oleh tim ahli untuk memastikan kualitas yang optimal.
Selain itu, PT Hume Sakti Indonesia juga dikenal karena komitmen mereka terhadap keberlanjutan lingkungan. Mereka berusaha untuk mengurangi dampak negatif produksi mereka terhadap lingkungan dengan menerapkan praktik-praktik ramah lingkungan dan menggunakan bahan-bahan yang ramah lingkungan dalam proses produksi.
Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam industri ini, PT Hume Sakti Indonesia telah berhasil membangun jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, memastikan produk-produk mereka tersedia bagi para pelanggan di berbagai wilayah. Dukungan layanan pelanggan yang prima dan tim profesional yang berdedikasi menyempurnakan profil perusahaan ini sebagai mitra yang handal dalam proyek-proyek beton pracetak.
PT Hume Sakti Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi bahan bangunan. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang beralamat di Jalan Raya Kalimalang Kav. 33, Jakarta Timur. Selain itu, PT Hume Sakti Indonesia juga memiliki pabrik yang berlokasi di Kawasan Industri MM2100, Blok EE No.3-5, Cikarang Barat, Bekasi, Jawa Barat. Perusahaan ini didirikan dengan tujuan untuk memberikan solusi konstruksi yang berkualitas dan inovatif bagi pelanggan di Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Hume Sakti Indonesia, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan di nomor telepon (021) 8613688 atau mengirimkan email ke [email protected]. PT Hume Sakti Indonesia juga aktif dalam membangun hubungan yang baik dengan para mitra bisnis dan pelanggan. Dengan pengalaman yang dimiliki oleh PT Hume Sakti Indonesia dalam industri konstruksi, perusahaan ini siap untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan konstruksi Anda. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi PT Hume Sakti Indonesia jika Anda membutuhkan produk bahan bangunan berkualitas dan layanan yang terpercaya.
Gaji PT Hume Sakti Indonesia
Berapa gaji karyawan PT Hume Sakti Indonesia? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 3.300.000, belum termasuk tunjangan PT Hume Sakti Indonesia, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.
Gaji Pokok PT Hume Sakti Indonesia
Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Hume Sakti Indonesia:
Tabel Daftar Gaji PT Hume Sakti Indonesia
No. | Jabatan | Gaji PT Hume Sakti Indonesia |
1 | Developer Perusahaan | 3.106.650 |
2 | Admin Perusahaan | 3.319.950 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.426.600 |
4 | Operator Perusahaan | 4.102.050 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.884.150 |
6 | Intern Perusahaan | 4.959.850 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.030.950 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.137.600 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.462.150 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.071.100 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.564.200 |
12 | Security Perusahaan | 5.706.400 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.528.650 |
14 | Driver Perusahaan | 4.071.100 |
15 | Administration Perusahaan | 5.279.800 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.355.500 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.675.450 |
18 | Services Perusahaan | 7.026.350 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.493.100 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.142.200 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.568.800 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.000.000 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.177.750 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.675.450 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.741.950 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.741.950 |
27 | Staff Perusahaan | 8.422.000 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.777.500 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.990.800 |
30 | BPS Perusahaan | 10.061.900 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.990.800 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.066.500 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.350.900 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.137.600 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.955.250 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.000.000 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.102.050 |
38 | IT Perusahaan | 9.030.950 |
39 | Procurement Perusahaan | 10.097.450 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.462.150 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.102.050 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.746.550 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.924.300 |
44 | Professional Perusahaan | 11.350.900 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.670.850 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.457.550 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.919.700 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.924.300 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.995.400 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.422.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.777.500 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.208.700 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.990.800 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.426.600 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.066.500 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.670.850 |
57 | Manager Perusahaan | 15.422.000 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.000.000 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.884.150 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.386.450 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.564.200 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.711.000 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.564.200 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.995.400 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.528.650 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.248.850 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.106.650 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.853.200 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.817.650 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.528.650 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.106.650 |
72 | Production Perusahaan | 15.426.600 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.888.750 |
74 | Intern Perusahaan | 15.142.200 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.711.000 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.670.850 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.813.050 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.564.200 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.177.750 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.497.700 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.457.550 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.564.200 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.066.500 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.315.350 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.391.050 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.844.000 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.777.500 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.533.250 |
89 | Engineering Perusahaan | 19.315.350 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 20.559.600 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.772.900 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.355.500 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.844.000 |
94 | Laboratory Perusahaan | 19.350.900 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.528.650 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.386.450 |
97 | Officer Perusahaan | 21.279.800 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.462.150 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.350.900 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.350.900 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 27.026.350 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.782.100 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.528.650 |
104 | Building Perusahaan | 32.924.300 |
105 | Executives Perusahaan | 32.391.050 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.315.350 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.817.650 |
108 | Director Perusahaan | 48.670.850 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.457.550 |
110 | Architect Perusahaan | 53.746.550 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.106.650 |
Dari daftar gaji PT Hume Sakti Indonesia yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Hume Sakti Indonesia. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Hume Sakti Indonesia
Perusahaan seperti PT Hume Sakti Indonesia mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawannya sebagai bagian dari paket remunerasi mereka. Namun, perincian spesifik tentang fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Hume Sakti Indonesia dapat berubah dari waktu ke waktu dan dapat berbeda tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, dan lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini hanya bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Hume Sakti Indonesia atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.
Slip Gaji PT Hume Sakti Indonesia
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Hume Sakti Indonesia melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:
SLIP GAJI PT Hume Sakti Indonesia
Periode: Desember 2023
Nama Karyawan: Dewi Kusuma
Jabatan Karyawan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.
Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Hume Sakti Indonesia. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Hume Sakti Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Hume Sakti Indonesia
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Hume Sakti Indonesia:
- Struktur Gaji: PT Hume Sakti Indonesia menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan Tunjangan: PT Hume Sakti Indonesia menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Hume Sakti Indonesia selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Hume Sakti Indonesia memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Hume Sakti Indonesia dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
- Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Hume Sakti Indonesia melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT Hume Sakti Indonesia dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Hume Sakti Indonesia, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT Hume Sakti Indonesia atau menghubungi departemen HRD PT Hume Sakti Indonesia.
Tips Daftar Loker PT Hume Sakti Indonesia
Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Hume Sakti Indonesia, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Hume Sakti Indonesia. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi Ijazah
- Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Hume Sakti Indonesia. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Hume Sakti Indonesia.
Tips Diterima Kerja PT Hume Sakti Indonesia
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Hume Sakti Indonesia. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Hume Sakti Indonesia bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Hume Sakti Indonesia dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Hume Sakti Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Hume Sakti Indonesia menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.