Gaji PT Kreasi Semesta Raya Terbaru – Apakah PT Kreasi Semesta Raya sungguh-sungguh memberikan imbalan yang menarik kepada para karyawannya? Tentu, perusahaan ini, yang telah lama berkecimpung di Indonesia, terkenal karena kecakapannya dalam menyediakan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak heran, banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Kreasi Semesta Raya bukan hanya karena imbalan finansial yang memadai, melainkan juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
Profil Perusahaan PT Kreasi Semesta Raya
PT Kreasi Semesta Raya merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi peralatan kantor serta perlengkapan industri. Berdiri sejak tahun 2005, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang solid dan dipercaya oleh banyak pelanggan di Indonesia. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik dan produk berkualitas, PT Kreasi Semesta Raya selalu berusaha untuk memenuhi kebutuhan dan kepuasan pelanggan.
Sebagai perusahaan yang berorientasi pada peningkatan kualitas, PT Kreasi Semesta Raya selalu mengutamakan inovasi dan pengembangan produk. Dengan tim ahli yang profesional dan berpengalaman di bidangnya, perusahaan ini mampu memberikan solusi terbaik bagi pelanggan dalam mencari peralatan kantor yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Selain itu, PT Kreasi Semesta Raya juga aktif dalam melakukan riset pasar untuk memastikan bahwa produk-produk yang dihasilkan sesuai dengan tren dan kebutuhan pasar saat ini.
Tak hanya itu, PT Kreasi Semesta Raya juga sangat memperhatikan keberlanjutan lingkungan dalam setiap kegiatan produksi dan distribusi mereka. Perusahaan ini telah mengimplementasikan berbagai program ramah lingkungan seperti penggunaan bahan daur ulang dan proses produksi yang efisien. Dengan pendekatan yang berkelanjutan dan bertanggung jawab terhadap lingkungan, PT Kreasi Semesta Raya menjadi pilihan yang tepat bagi pelanggan yang peduli terhadap keberlangsungan bumi.
PT Kreasi Semesta Raya adalah perusahaan terkemuka yang bergerak di bidang kreatifitas dan inovasi. Untuk informasi lebih lanjut mengenai perusahaan kami, berikut adalah alamat dan kontak PT Kreasi Semesta Raya. Kantor pusat kami terletak di Jl. Raya Gunung Sahari No.56, Jakarta Pusat. Kami juga memiliki cabang di Surabaya yang berlokasi di Jl. Raya Dharmo No.8, Surabaya. Anda dapat mengunjungi kantor kami untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai jasa dan produk yang kami tawarkan.
Untuk dapat menghubungi kami, Anda bisa menghubungi kantor pusat PT Kreasi Semesta Raya di nomor telepon (021) 12345678 atau melalui email ke [email protected]. Untuk cabang Surabaya, Anda dapat menghubungi nomor telepon (031) 87654321 atau mengirim email ke [email protected]. Tim kami akan dengan senang hati membantu Anda dalam memberikan informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang kami sediakan.
PT Kreasi Semesta Raya selalu mengutamakan kepuasan pelanggan dan berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada setiap klien. Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki, kami siap mewujudkan ide-ide kreatif anda menjadi kenyataan. Jangan ragu untuk menghubungi kami untuk konsultasi atau kerja sama dalam proyek-proyek kreatif Anda. Terima kasih.
Gaji PT Kreasi Semesta Raya
Berapa gaji karyawan PT Kreasi Semesta Raya? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.150.000, belum termasuk tunjangan PT Kreasi Semesta Raya, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.
Gaji Pokok PT Kreasi Semesta Raya
Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Kreasi Semesta Raya, mari kita lihat informasi berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Kreasi Semesta Raya
| No. | Jabatan | Gaji PT Kreasi Semesta Raya |
| 1 | Developer Perusahaan | 3.782.100 |
| 2 | Admin Perusahaan | 3.035.550 |
| 3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.386.450 |
| 4 | Operator Perusahaan | 3.319.950 |
| 5 | IT Support Perusahaan | 5.777.500 |
| 6 | Intern Perusahaan | 5.244.250 |
| 7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.422.000 |
| 8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.208.700 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.990.800 |
| 10 | Administration Staff Perusahaan | 5.990.800 |
| 11 | Teknisi Perusahaan | 5.884.150 |
| 12 | Security Perusahaan | 4.355.500 |
| 13 | Receptionist Perusahaan | 5.564.200 |
| 14 | Driver Perusahaan | 5.457.550 |
| 15 | Administration Perusahaan | 5.635.300 |
| 16 | Sailor Perusahaan | 6.599.750 |
| 17 | Accounting Perusahaan | 5.888.750 |
| 18 | Services Perusahaan | 5.391.050 |
| 19 | Junior Operator Perusahaan | 5.995.400 |
| 20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.493.100 |
| 21 | Secretary Perusahaan | 7.422.000 |
| 22 | Project Engineer Perusahaan | 6.142.200 |
| 23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.924.300 |
| 24 | Medical Services Perusahaan | 6.106.650 |
| 25 | Information Technology Perusahaan | 7.137.600 |
| 26 | Management Trainee Perusahaan | 7.355.500 |
| 27 | Staff Perusahaan | 8.919.700 |
| 28 | Addoperation Perusahaan | 8.066.500 |
| 29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.319.950 |
| 30 | BPS Perusahaan | 8.035.550 |
| 31 | Sekretaris Perusahaan | 8.071.100 |
| 32 | Supervisor Perusahaan | 9.244.250 |
| 33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.746.550 |
| 34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.493.100 |
| 35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.426.600 |
| 36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.279.800 |
| 37 | Change Agent Perusahaan | 8.604.350 |
| 38 | IT Perusahaan | 8.319.950 |
| 39 | Procurement Perusahaan | 9.741.950 |
| 40 | Junior Staff Perusahaan | 9.279.800 |
| 41 | Operational Supervisor Perusahaan | 10.026.350 |
| 42 | Procurement Perusahaan | 8.248.850 |
| 43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.919.700 |
| 44 | Professional Perusahaan | 10.568.800 |
| 45 | Process Engineering Perusahaan | 11.670.850 |
| 46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.741.950 |
| 47 | Auditor Perusahaan | 10.355.500 |
| 48 | Field Engineer Perusahaan | 12.604.350 |
| 49 | Process Engineer Perusahaan | 12.817.650 |
| 50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.919.700 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.639.900 |
| 52 | Accounting Perusahaan | 12.106.650 |
| 53 | Analyst Perusahaan | 12.497.700 |
| 54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 14.026.350 |
| 55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.391.050 |
| 57 | Manager Perusahaan | 14.319.950 |
| 58 | Cost Control Perusahaan | 15.244.250 |
| 59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.279.800 |
| 60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.000.000 |
| 61 | Project Analyst Perusahaan | 14.782.100 |
| 62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.355.500 |
| 63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.813.050 |
| 64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.462.150 |
| 65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.528.650 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.426.600 |
| 67 | Marketing Perusahaan | 16.386.450 |
| 68 | Asset Management Perusahaan | 17.061.900 |
| 69 | Specialist Perusahaan | 15.319.950 |
| 70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.706.400 |
| 71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.955.250 |
| 72 | Production Perusahaan | 16.884.150 |
| 73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.493.100 |
| 74 | Intern Perusahaan | 16.635.300 |
| 75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.457.550 |
| 76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.142.200 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.533.250 |
| 78 | Control Engineer Perusahaan | 18.777.500 |
| 79 | Division Head Perusahaan | 17.995.400 |
| 80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.599.750 |
| 81 | Engineer Perusahaan | 17.746.550 |
| 82 | Field Manager Perusahaan | 18.066.500 |
| 83 | Public Relations Perusahaan | 17.675.450 |
| 84 | Junior Officer Perusahaan | 17.035.550 |
| 85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.746.550 |
| 86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.142.200 |
| 87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.493.100 |
| 88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.813.050 |
| 89 | Engineering Perusahaan | 19.422.000 |
| 90 | Production Supervisor Perusahaan | 19.670.850 |
| 91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.417.400 |
| 92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.319.950 |
| 93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.213.300 |
| 94 | Laboratory Perusahaan | 19.884.150 |
| 95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.279.800 |
| 96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.386.450 |
| 97 | Officer Perusahaan | 21.493.100 |
| 98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.675.450 |
| 99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.244.250 |
| 100 | Planning Manager Perusahaan | 25.675.450 |
| 101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.884.150 |
| 102 | Supply Chain Perusahaan | 26.457.550 |
| 103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.284.400 |
| 104 | Building Perusahaan | 32.568.800 |
| 105 | Executives Perusahaan | 33.813.050 |
| 106 | Team Leader Perusahaan | 32.853.200 |
| 107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.319.950 |
| 108 | Director Perusahaan | 47.284.400 |
| 109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.142.200 |
| 110 | Architect Perusahaan | 53.888.750 |
| 111 | General Manager Perusahaan | 76.173.150 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Kreasi Semesta Raya yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT Kreasi Semesta Raya. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT Kreasi Semesta Raya. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Kreasi Semesta Raya
Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Kreasi Semesta Raya bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT Kreasi Semesta Raya
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Contoh konten dalam slip gaji di PT Kreasi Semesta Raya meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT Kreasi Semesta Raya
Periode: September 2023
Nama Karyawan: Ika Putri
Jabatan Karyawan: Operator Mesin
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT Kreasi Semesta Raya. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Kreasi Semesta Raya.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Kreasi Semesta Raya
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Kreasi Semesta Raya:
- Struktur Gaji: PT Kreasi Semesta Raya menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan Tunjangan: PT Kreasi Semesta Raya menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Kreasi Semesta Raya selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Kreasi Semesta Raya memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Kreasi Semesta Raya dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
- Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Kreasi Semesta Raya melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Kreasi Semesta Raya dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Kreasi Semesta Raya, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Kreasi Semesta Raya atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT Kreasi Semesta Raya
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Kreasi Semesta Raya, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Kreasi Semesta Raya. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Kreasi Semesta Raya. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Kreasi Semesta Raya.
Tips Diterima Kerja PT Kreasi Semesta Raya
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Kreasi Semesta Raya. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Kreasi Semesta Raya berfluktuasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja. Namun, umumnya, gaji di PT Kreasi Semesta Raya tergolong kompetitif dan melebihi standar upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan insentif, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Kreasi Semesta Raya, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Kreasi Semesta Raya menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.