Gaji PT Kiyokuni Indonesia Terbaru – Gaji atau Pendapatan atau bayaran yang stabil memegang peranan krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak mengherankan apabila topik mengenai pendapatan selalu menjadi perbincangan hangat di tengah masyarakat. Suatu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Kiyokuni Indonesia. Perusahaan ini dikenal tidak hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena jumlah pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kami akan mengulas secara komprehensif mengenai pendapatan di PT Kiyokuni Indonesia dan seluruh aspek terkaitnya.
Profil Perusahaan PT Kiyokuni Indonesia
PT Kiyokuni Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur komponen otomotif. Didirikan pada tahun 1993, perusahaan ini merupakan anak perusahaan dari Kiyokuni Industry Co., Ltd. Jepang. Berlokasi di kawasan industri MM2100 Cikarang, PT Kiyokuni Indonesia telah memberikan kontribusi yang signifikan dalam industri otomotif di Indonesia.
Sebagai perusahaan yang memiliki komitmen tinggi terhadap kualitas produk, PT Kiyokuni Indonesia telah berhasil memperoleh sertifikasi ISO 9001:2015 dan ISO/TS 16949. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan ini memprioritaskan standar internasional dalam proses produksi dan pengawasan kualitas produk. Selain itu, PT Kiyokuni Indonesia juga memiliki kepedulian yang tinggi terhadap lingkungan dan keselamatan kerja, sehingga telah memperoleh sertifikasi ISO 14001 dan OHSAS 18001.
Dalam hal teknologi manufaktur, PT Kiyokuni Indonesia telah melakukan investasi yang besar untuk menghadirkan fasilitas produksi yang canggih dan modern. Dengan didukung oleh tenaga kerja yang profesional dan berpengalaman, perusahaan ini mampu memproduksi komponen otomotif berkualitas tinggi yang memenuhi standar global.
Secara keseluruhan, PT Kiyokuni Indonesia adalah perusahaan yang dapat diandalkan dalam menyediakan solusi komponen otomotif berkualitas tinggi. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, lingkungan, dan keselamatan kerja, serta teknologi produksi yang canggih, perusahaan ini terus berkembang dan menjadi pemimpin dalam industri otomotif di Indonesia.
PT Kiyokuni Indonesia merupakan perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang produksi komponen otomotif. Berlokasi di Karawang, Jawa Barat, alamat lengkap perusahaan ini adalah di Jl. Surya Utama Kav 2-4, Kawasan Industri Suryacipta, Cikarang Barat, Karawang 17550. Untuk dapat menghubungi PT Kiyokuni Indonesia, Anda dapat menghubungi nomor telepon (+62) 21 8998 1600 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki situs web resmi di www.kiyokuni.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, dan berita terkini dari perusahaan. PT Kiyokuni Indonesia terus berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan layanan terbaik kepada pelanggan serta menjaga hubungan yang baik dengan mitra bisnisnya. Dengan mengutamakan inovasi dan keunggulan dalam produksi, PT Kiyokuni Indonesia telah menjadi penyuplai terpercaya bagi berbagai merek otomotif ternama di Indonesia. Jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai produk atau ingin bermitra dengan PT Kiyokuni Indonesia, jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini melalui informasi kontak yang telah disediakan.
Gaji PT Kiyokuni Indonesia
Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Kiyokuni Indonesia? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 4.200.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Kiyokuni Indonesia, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.
Gaji Pokok PT Kiyokuni Indonesia
Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Kiyokuni Indonesia:
Tabel Daftar Gaji PT Kiyokuni Indonesia
No. | Jabatan | Gaji PT Kiyokuni Indonesia |
1 | Developer Perusahaan | 4.493.100 |
2 | Admin Perusahaan | 4.244.250 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.030.950 |
4 | Operator Perusahaan | 3.106.650 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.533.250 |
6 | Intern Perusahaan | 4.888.750 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.817.650 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.711.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.142.200 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.533.250 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.884.150 |
12 | Security Perusahaan | 4.071.100 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.533.250 |
14 | Driver Perusahaan | 5.137.600 |
15 | Administration Perusahaan | 5.350.900 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.888.750 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.599.750 |
18 | Services Perusahaan | 6.990.800 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.639.900 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.106.650 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.599.750 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.706.400 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.711.000 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.350.900 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.955.250 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.919.700 |
27 | Staff Perusahaan | 7.071.100 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.955.250 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.635.300 |
30 | BPS Perusahaan | 9.741.950 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.924.300 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.848.600 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.817.650 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.071.100 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.919.700 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.248.850 |
37 | Change Agent Perusahaan | 10.097.450 |
38 | IT Perusahaan | 9.066.500 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.071.100 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.848.600 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.741.950 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.071.100 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.137.600 |
44 | Professional Perusahaan | 10.533.250 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.355.500 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.284.400 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.533.250 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.995.400 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 14.061.900 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.244.250 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.675.450 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.924.300 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.990.800 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.919.700 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.137.600 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 16.239.650 |
57 | Manager Perusahaan | 14.711.000 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.995.400 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.635.300 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 16.026.350 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.208.700 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 16.346.300 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.279.800 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.675.450 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.635.300 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.884.150 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.173.150 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.533.250 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.213.300 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.173.150 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.813.050 |
72 | Production Perusahaan | 16.422.000 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.924.300 |
74 | Intern Perusahaan | 15.853.200 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.853.200 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.244.250 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.782.100 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.746.550 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.497.700 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.564.200 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.706.400 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.497.700 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.599.750 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.604.350 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.528.650 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.071.100 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.319.950 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.248.850 |
89 | Engineering Perusahaan | 18.177.750 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 20.524.050 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.737.350 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.386.450 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.630.700 |
94 | Laboratory Perusahaan | 20.737.350 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.426.600 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.355.500 |
97 | Officer Perusahaan | 20.533.250 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.564.200 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.350.900 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.422.000 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.422.000 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.919.700 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.817.650 |
104 | Building Perusahaan | 32.497.700 |
105 | Executives Perusahaan | 33.279.800 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.315.350 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.888.750 |
108 | Director Perusahaan | 47.035.550 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.177.750 |
110 | Architect Perusahaan | 54.564.200 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.173.150 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Kiyokuni Indonesia yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Kiyokuni Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Kiyokuni Indonesia. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Kiyokuni Indonesia
Perusahaan seperti PT Kiyokuni Indonesia mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawannya sebagai bagian dari paket remunerasi mereka. Namun, perincian spesifik tentang fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Kiyokuni Indonesia dapat berubah dari waktu ke waktu dan dapat berbeda tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, dan lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini hanya bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:
- Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan medis rutin setiap tahun
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi yang mencapai hasil yang luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang kemajuan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi
Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Kiyokuni Indonesia atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.
Slip Gaji PT Kiyokuni Indonesia
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Contoh konten dalam slip gaji di PT Kiyokuni Indonesia meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT Kiyokuni Indonesia
Periode: Oktober 2022
Nama Karyawan: Rizki Pratama
Jabatan Karyawan: Operator Mesin
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT Kiyokuni Indonesia. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Kiyokuni Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Kiyokuni Indonesia
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Kiyokuni Indonesia adalah sebagai berikut:
- Struktur gaji: PT Kiyokuni Indonesia menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Kiyokuni Indonesia menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Kiyokuni Indonesia mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Kiyokuni Indonesia memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Kiyokuni Indonesia.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Kiyokuni Indonesia.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Kiyokuni Indonesia bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Kiyokuni Indonesia.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Kiyokuni Indonesia dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Kiyokuni Indonesia, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Kiyokuni Indonesia atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT Kiyokuni Indonesia
Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Kiyokuni Indonesia, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Kiyokuni Indonesia. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi Ijazah
- Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Kiyokuni Indonesia. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Kiyokuni Indonesia.
Tips Diterima Kerja PT Kiyokuni Indonesia
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Kiyokuni Indonesia. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Kiyokuni Indonesia bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Kiyokuni Indonesia dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Kiyokuni Indonesia memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Kiyokuni Indonesia, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Kiyokuni Indonesia menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.