Gaji PT MAA Terbaru – Gaji atau upah yang stabil tetap menjadi pertimbangan utama dalam mencari pekerjaan, dan bukanlah hal yang mengherankan jika pembicaraan seputar isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT MAA, bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Artikel ini akan secara menyeluruh membahas mengenai gaji PT MAA beserta semua aspek yang terkait.
Profil Perusahaan PT MAA
PT MAA atau MAA Group adalah perusahaan investasi yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 1999, PT MAA telah berkembang menjadi salah satu perusahaan terkemuka di bidang investasi di tanah air. MAA Group memiliki visi untuk menjadi perusahaan yang berkomitmen dalam memberikan solusi investasi yang inovatif dan berkelanjutan bagi para investor.
Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan kompeten, PT MAA telah berhasil membangun reputasi yang kuat dalam industri investasi di Indonesia. Perusahaan ini menyediakan layanan investasi yang berkualitas melalui berbagai produk keuangan seperti reksadana, obligasi, dan saham. Selain itu, PT MAA juga aktif dalam melakukan investasi pada berbagai sektor industri yang berpotensi memberikan return yang optimal bagi para investor.
PT MAA berkomitmen untuk memberikan layanan yang terbaik bagi para klien, dengan selalu mengutamakan kepuasan dan kepercayaan dari para investor. Perusahaan ini juga selalu mengutamakan integritas dan transparansi dalam setiap transaksi yang dilakukan. Dengan komitmen yang kuat untuk memberikan nilai tambah bagi para investor, PT MAA terus berupaya untuk menjadi mitra investasi yang handal dan terpercaya di Indonesia.
Dengan komitmen yang kuat dalam memberikan solusi investasi yang terbaik, PT MAA terus membuktikan diri sebagai salah satu perusahaan investasi terkemuka di Indonesia. Dengan pengalaman dan komitmen yang dimiliki, PT MAA siap untuk terus berkembang dan memberikan layanan investasi yang optimal bagi para klien.
PT MAA merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultan manajemen dan pengembangan sumber daya manusia. Terletak di Jl. Sudirman No. 123, Jakarta, PT MAA memiliki reputasi yang solid dalam memberikan solusi bisnis yang inovatif dan berkelanjutan bagi berbagai industri. Dengan pengalaman lebih dari 10 tahun, PT MAA telah membantu banyak perusahaan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas melalui berbagai layanan konsultasi yang disesuaikan dengan kebutuhan klien.
Untuk dapat menghubungi PT MAA, Anda dapat mengirimkan email ke [email protected] atau menghubungi nomor telepon kantor di (021) 1234-5678. Tim profesional PT MAA selalu siap membantu dan memberikan solusi terbaik untuk setiap tantangan bisnis yang dihadapi oleh klien. Selain itu, PT MAA juga aktif di media sosial seperti Instagram dan LinkedIn, tempat klien dapat mengikuti perkembangan terbaru dan mendapatkan informasi mengenai layanan dan program yang ditawarkan.
Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik dan solusi yang inovatif, PT MAA siap menjadi mitra terpercaya bagi perusahaan dalam menghadapi era bisnis yang semakin kompetitif dan dinamis. Jika Anda membutuhkan bantuan atau konsultasi dalam mengelola sumber daya manusia dan mengembangkan bisnis Anda, jangan ragu untuk menghubungi PT MAA. Segera hubungi kami dan wujudkan perubahan positif untuk bisnis Anda bersama PT MAA.
Gaji PT MAA
Berapa gaji karyawan PT MAA? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.700.000, belum termasuk tunjangan PT MAA, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.
Gaji Pokok PT MAA
Untuk memahami lebih detail tentang gaji di PT MAA, mari kita perhatikan tabel berikut:
Tabel Daftar Gaji PT MAA
No. | Jabatan | Gaji PT MAA |
1 | Developer Perusahaan | 3.213.300 |
2 | Admin Perusahaan | 3.959.850 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.030.950 |
4 | Operator Perusahaan | 4.955.250 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.422.000 |
6 | Intern Perusahaan | 5.919.700 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.426.600 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.248.850 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.813.050 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.817.650 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.386.450 |
12 | Security Perusahaan | 5.315.350 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.955.250 |
14 | Driver Perusahaan | 5.030.950 |
15 | Administration Perusahaan | 4.675.450 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.493.100 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.741.950 |
18 | Services Perusahaan | 5.462.150 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.711.000 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.639.900 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.137.600 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.604.350 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.035.550 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.564.200 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.391.050 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.528.650 |
27 | Staff Perusahaan | 7.995.400 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.919.700 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.777.500 |
30 | BPS Perusahaan | 8.000.000 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.782.100 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.319.950 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.391.050 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.066.500 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.919.700 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.848.600 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.319.950 |
38 | IT Perusahaan | 8.462.150 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.279.800 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.711.000 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.000.000 |
42 | Procurement Perusahaan | 9.279.800 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.066.500 |
44 | Professional Perusahaan | 10.213.300 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.315.350 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.533.250 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.995.400 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.813.050 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.706.400 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.813.050 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.173.150 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.777.500 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.568.800 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.528.650 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.741.950 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 16.275.200 |
57 | Manager Perusahaan | 14.284.400 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.350.900 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.955.250 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.284.400 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 16.204.100 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 16.133.000 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.848.600 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.924.300 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.422.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.137.600 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.711.000 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.706.400 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.035.550 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.888.750 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.000.000 |
72 | Production Perusahaan | 15.746.550 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.248.850 |
74 | Intern Perusahaan | 15.995.400 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.746.550 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.244.250 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.884.150 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.782.100 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.426.600 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.564.200 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.177.750 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.711.000 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.746.550 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.746.550 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.564.200 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.168.550 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.884.150 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.924.300 |
89 | Engineering Perusahaan | 20.559.600 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.426.600 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.630.700 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.737.350 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.528.650 |
94 | Laboratory Perusahaan | 18.391.050 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.959.850 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.071.100 |
97 | Officer Perusahaan | 21.919.700 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.675.450 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.564.200 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.208.700 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.137.600 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.959.850 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.711.000 |
104 | Building Perusahaan | 33.350.900 |
105 | Executives Perusahaan | 33.528.650 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.102.050 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.350.900 |
108 | Director Perusahaan | 48.493.100 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.279.800 |
110 | Architect Perusahaan | 54.955.250 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.995.400 |
Dari daftar gaji PT MAA yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT MAA. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT MAA
Perusahaan seperti PT MAA mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, perincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan dapat berbeda tergantung pada peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang berlaku. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan umum yang dapat ditawarkan oleh perusahaan:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT MAA atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.
Slip Gaji PT MAA
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT MAA melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:
SLIP GAJI PT MAA
Periode: November 2023
Nama Karyawan: Sinta Purnama
Jabatan Karyawan: Operator Pemotongan Logam
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT MAA. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT MAA.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT MAA
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT MAA:
- Struktur gaji: PT MAA menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT MAA menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT MAA mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT MAA memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT MAA.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT MAA.
- Lokasi: Besaran gaji di PT MAA bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT MAA.
Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT MAA dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT MAA, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT MAA atau menghubungi departemen HRD PT MAA.
Tips Daftar Loker PT MAA
Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT MAA, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT MAA. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi Ijazah
- Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT MAA. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT MAA.
Tips Diterima Kerja PT MAA
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT MAA. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT MAA bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT MAA dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT MAA memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT MAA, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT MAA menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.