Gaji PT MAA Terbaru

Gaji PT MAA Terbaru

Gaji PT MAA Terbaru – Gaji atau upah yang stabil tetap menjadi pertimbangan utama dalam mencari pekerjaan, dan bukanlah hal yang mengherankan jika pembicaraan seputar isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT MAA, bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Artikel ini akan secara menyeluruh membahas mengenai gaji PT MAA beserta semua aspek yang terkait.

Profil Perusahaan PT MAA

PT MAA atau MAA Group adalah perusahaan investasi yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 1999, PT MAA telah berkembang menjadi salah satu perusahaan terkemuka di bidang investasi di tanah air. MAA Group memiliki visi untuk menjadi perusahaan yang berkomitmen dalam memberikan solusi investasi yang inovatif dan berkelanjutan bagi para investor.

Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan kompeten, PT MAA telah berhasil membangun reputasi yang kuat dalam industri investasi di Indonesia. Perusahaan ini menyediakan layanan investasi yang berkualitas melalui berbagai produk keuangan seperti reksadana, obligasi, dan saham. Selain itu, PT MAA juga aktif dalam melakukan investasi pada berbagai sektor industri yang berpotensi memberikan return yang optimal bagi para investor.

PT MAA berkomitmen untuk memberikan layanan yang terbaik bagi para klien, dengan selalu mengutamakan kepuasan dan kepercayaan dari para investor. Perusahaan ini juga selalu mengutamakan integritas dan transparansi dalam setiap transaksi yang dilakukan. Dengan komitmen yang kuat untuk memberikan nilai tambah bagi para investor, PT MAA terus berupaya untuk menjadi mitra investasi yang handal dan terpercaya di Indonesia.

Dengan komitmen yang kuat dalam memberikan solusi investasi yang terbaik, PT MAA terus membuktikan diri sebagai salah satu perusahaan investasi terkemuka di Indonesia. Dengan pengalaman dan komitmen yang dimiliki, PT MAA siap untuk terus berkembang dan memberikan layanan investasi yang optimal bagi para klien.

PT MAA merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultan manajemen dan pengembangan sumber daya manusia. Terletak di Jl. Sudirman No. 123, Jakarta, PT MAA memiliki reputasi yang solid dalam memberikan solusi bisnis yang inovatif dan berkelanjutan bagi berbagai industri. Dengan pengalaman lebih dari 10 tahun, PT MAA telah membantu banyak perusahaan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas melalui berbagai layanan konsultasi yang disesuaikan dengan kebutuhan klien.

Untuk dapat menghubungi PT MAA, Anda dapat mengirimkan email ke [email protected] atau menghubungi nomor telepon kantor di (021) 1234-5678. Tim profesional PT MAA selalu siap membantu dan memberikan solusi terbaik untuk setiap tantangan bisnis yang dihadapi oleh klien. Selain itu, PT MAA juga aktif di media sosial seperti Instagram dan LinkedIn, tempat klien dapat mengikuti perkembangan terbaru dan mendapatkan informasi mengenai layanan dan program yang ditawarkan.

Baca Juga :  Gaji PT Lion Solusi Sejahtera Terbaru

Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik dan solusi yang inovatif, PT MAA siap menjadi mitra terpercaya bagi perusahaan dalam menghadapi era bisnis yang semakin kompetitif dan dinamis. Jika Anda membutuhkan bantuan atau konsultasi dalam mengelola sumber daya manusia dan mengembangkan bisnis Anda, jangan ragu untuk menghubungi PT MAA. Segera hubungi kami dan wujudkan perubahan positif untuk bisnis Anda bersama PT MAA.

Gaji PT MAA

Berapa gaji karyawan PT MAA? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.700.000, belum termasuk tunjangan PT MAA, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.

Gaji Pokok PT MAA

Untuk memahami lebih detail tentang gaji di PT MAA, mari kita perhatikan tabel berikut:

Tabel Daftar Gaji PT MAA

No.JabatanGaji PT MAA
1Developer Perusahaan3.213.300
2Admin Perusahaan3.959.850
3Staff Administrasi Perusahaan4.030.950
4Operator Perusahaan4.955.250
5IT Support Perusahaan5.422.000
6Intern Perusahaan5.919.700
7Staff Accounting Perusahaan4.426.600
8Staf Administrasi Perusahaan4.248.850
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan5.813.050
10Administration Staff Perusahaan4.817.650
11Teknisi Perusahaan5.386.450
12Security Perusahaan5.315.350
13Receptionist Perusahaan5.955.250
14Driver Perusahaan5.030.950
15Administration Perusahaan4.675.450
16Sailor Perusahaan6.493.100
17Accounting Perusahaan6.741.950
18Services Perusahaan5.462.150
19Junior Operator Perusahaan5.711.000
20Junior Supervisor Perusahaan5.639.900
21Secretary Perusahaan7.137.600
22Project Engineer Perusahaan6.604.350
23Admin/Customer Service Perusahaan6.035.550
24Medical Services Perusahaan7.564.200
25Information Technology Perusahaan6.391.050
26Management Trainee Perusahaan8.528.650
27Staff Perusahaan7.995.400
28Addoperation Perusahaan8.919.700
29Operator/Panel Operator Perusahaan8.777.500
30BPS Perusahaan8.000.000
31Sekretaris Perusahaan8.782.100
32Supervisor Perusahaan8.319.950
33Legal and Relations Analyst Perusahaan8.391.050
34Assistant Business Analyst Perusahaan9.066.500
35Assistant Controller Perusahaan9.919.700
36Assistant Controller Perusahaan9.848.600
37Change Agent Perusahaan8.319.950
38IT Perusahaan8.462.150
39Procurement Perusahaan9.279.800
40Junior Staff Perusahaan8.711.000
41Operational Supervisor Perusahaan8.000.000
42Procurement Perusahaan9.279.800
43Technician Mechanical Perusahaan9.066.500
44Professional Perusahaan10.213.300
45Process Engineering Perusahaan11.315.350
46Business Performance Services Consultant Perusahaan10.533.250
47Auditor Perusahaan10.995.400
48Field Engineer Perusahaan13.813.050
49Process Engineer Perusahaan13.706.400
50Mechanical Engineer Perusahaan13.813.050
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan13.173.150
52Accounting Perusahaan13.777.500
53Analyst Perusahaan12.568.800
54Junior Process Engineer Perusahaan13.528.650
55Junior Analyst Perusahaan13.741.950
56Public Relation Supervisor Perusahaan16.275.200
57Manager Perusahaan14.284.400
58Cost Control Perusahaan15.350.900
59Quality Management Staff Perusahaan15.955.250
60Assistant Civil and Architect Perusahaan14.284.400
61Project Analyst Perusahaan16.204.100
62Mechanical Enginering Perusahaan16.133.000
63Deputy Branch Manager Perusahaan15.848.600
64Instrument Engineer Perusahaan15.924.300
65Budgeting and Cost Control Perusahaan16.422.000
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan16.137.600
67Marketing Perusahaan15.711.000
68Asset Management Perusahaan16.706.400
69Specialist Perusahaan15.035.550
70Mechanical Engineering Perusahaan15.888.750
71Junior Engineer Perusahaan15.000.000
72Production Perusahaan15.746.550
73Senior Supervisor Perusahaan15.248.850
74Intern Perusahaan15.995.400
75Rotating Engineer Perusahaan17.746.550
76Assistant Plant Head Perusahaan18.244.250
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan18.884.150
78Control Engineer Perusahaan17.782.100
79Division Head Perusahaan17.426.600
80Drilling Engineer Perusahaan18.564.200
81Engineer Perusahaan17.177.750
82Field Manager Perusahaan17.711.000
83Public Relations Perusahaan17.746.550
84Junior Officer Perusahaan17.746.550
85Junior Auditor Perusahaan18.564.200
86Inspection Engineer Perusahaan20.168.550
87Sales/Business Development Perusahaan19.884.150
88Assistant Plant Head Perusahaan18.924.300
89Engineering Perusahaan20.559.600
90Production Supervisor Perusahaan18.426.600
91Senior Field Operator Perusahaan20.630.700
92SAP Business Analyst Perusahaan20.737.350
93Internal Auditor Perusahaan19.528.650
94Laboratory Perusahaan18.391.050
95HR (SDM) Perusahaan18.959.850
96Assistant Manager Perusahaan20.071.100
97Officer Perusahaan21.919.700
98Human Resources Specialist Perusahaan20.675.450
99Reservoir Engineer Perusahaan21.564.200
100Planning Manager Perusahaan26.208.700
101HRD Section Head Perusahaan26.137.600
102Supply Chain Perusahaan25.959.850
103Senior Business Analyst Perusahaan32.711.000
104Building Perusahaan33.350.900
105Executives Perusahaan33.528.650
106Team Leader Perusahaan33.102.050
107Procurement Manager Perusahaan43.350.900
108Director Perusahaan48.493.100
109Drilling Supervisor Perusahaan54.279.800
110Architect Perusahaan54.955.250
111General Manager Perusahaan75.995.400

Dari daftar gaji PT MAA yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.

Baca Juga :  Gaji PT Danataru Jaya Terbaru

Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT MAA. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT MAA

Perusahaan seperti PT MAA mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, perincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan dapat berbeda tergantung pada peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang berlaku. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan umum yang dapat ditawarkan oleh perusahaan:

  • Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
  • Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
  • Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
  • Pemberian uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Insentif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
  • Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
  • Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
  • Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
  • Acara Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Rencana pengembangan karir
  • Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.

Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT MAA atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.

Baca Juga :  Gaji PT Central Wire Industrial Terbaru

Slip Gaji PT MAA

Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.

Isi contoh slip gaji di PT MAA melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:

SLIP GAJI PT MAA

Periode: November 2023

Nama Karyawan: Sinta Purnama

Jabatan Karyawan: Operator Pemotongan Logam

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut contoh slip gaji karyawan PT MAA. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT MAA.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT MAA

Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT MAA:

  • Struktur gaji: PT MAA menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
  • Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
  • Kebijakan tunjangan: PT MAA menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
  • UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT MAA mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT MAA memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT MAA.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT MAA.
  • Lokasi: Besaran gaji di PT MAA bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT MAA.

Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT MAA dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT MAA, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT MAA atau menghubungi departemen HRD PT MAA.

Tips Daftar Loker PT MAA

Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT MAA, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT MAA. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat lamaran
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Portofolio
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Fotokopi Ijazah
  • Foto terbaru
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT MAA. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :

  • Usia: Maksimal 30 tahun
  • Pendidikan: Minimal SMK/SMA
  • Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
  • Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.

Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT MAA.

Tips Diterima Kerja PT MAA

Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT MAA. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:

  • Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
  • Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
  • Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
  • Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
  • Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
  • Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
  • Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji PT MAA bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT MAA dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT MAA memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT MAA, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT MAA menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top