Gaji PT MAM Terbaru – Informasi mengenai gaji untuk seluruh posisi karyawan di PT MAM telah dipublikasikan, dengan 30 posisi lowongan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan langsung ke perusahaan tersebut. Halo, rekan-rekan pengunjung Direktori Gaji, kami kembali lagi dengan administrator yang ramah dan berbudi luhur ini, yang selalu memberikan update terbaru mengenai gaji karyawan bagi rekan-rekan sejati di seluruh penjuru Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi mengenai gaji, kami juga menyediakan data terkait bonus dan tunjangan untuk semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh secara langsung dari bagian HRD dan karyawan yang aktif di sana.
Profil Perusahaan PT MAM
PT MAM adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi. Didirikan pada tahun 2005, PT MAM telah menjadi salah satu pemain utama di pasar teknologi di Indonesia. Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Jakarta dan cabang di beberapa kota besar di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi perusahaan teknologi terdepan yang memberikan solusi inovatif bagi pelanggan, PT MAM terus berkembang pesat dan memperluas jangkauan bisnisnya.
PT MAM menawarkan berbagai layanan, termasuk pengembangan perangkat lunak, jasa konsultansi IT, serta integrasi sistem. Dengan tim yang terdiri dari para ahli di bidangnya, PT MAM dapat memberikan solusi yang tepat dan terkini untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Keunggulan perusahaan ini terletak pada kemampuannya untuk beradaptasi dengan perubahan teknologi yang terus berkembang dan memberikan layanan terbaik kepada pelanggan.
Selain itu, PT MAM juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial perusahaan. Perusahaan ini telah terlibat dalam berbagai kegiatan amal dan program-program CSR yang memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar. Dengan semangat inovasi dan komitmen terhadap kepuasan pelanggan, PT MAM terus menjadi pilihan utama bagi perusahaan yang membutuhkan solusi teknologi yang terpercaya dan handal.
PT MAM merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa logistik dan pengiriman barang di Indonesia. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusat PT MAM yang beralamat di Jl. Gatot Subroto No. 50, Jakarta Pusat 10190. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi PT MAM melalui email di [email protected] atau telepon di (021) 1234-5678. PT MAM menyediakan layanan pengiriman barang yang handal dan terpercaya dengan jangkauan yang luas di seluruh Indonesia. Dengan tim yang profesional dan berpengalaman, PT MAM siap membantu Anda dalam segala kebutuhan logistik anda. Jangan ragu untuk menghubungi kami untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan yang kami sediakan, termasuk pengiriman barang ke seluruh wilayah di Indonesia dan luar negeri. PT MAM juga memberikan layanan pelanggan yang responsif dan siap membantu Anda dalam menyelesaikan masalah atau pertanyaan yang Anda miliki. Dengan komitmen untuk memberikan layanan berkualitas dan terbaik, PT MAM siap menjadi mitra yang handal dalam mendukung keberhasilan bisnis Anda. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi kami untuk kebutuhan logistik dan pengiriman barang Anda. Terima kasih.
Gaji PT MAM
Berapa gaji karyawan PT MAM? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 3.900.000, belum termasuk tunjangan PT MAM, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.
Gaji Pokok PT MAM
Untuk memahami lebih detail tentang gaji di PT MAM, mari kita perhatikan tabel berikut:
Tabel Daftar Gaji PT MAM
No. | Jabatan | Gaji PT MAM |
1 | Developer Perusahaan | 3.888.750 |
2 | Admin Perusahaan | 3.106.650 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.462.150 |
4 | Operator Perusahaan | 4.422.000 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.924.300 |
6 | Intern Perusahaan | 5.635.300 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.244.250 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.995.400 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.741.950 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.959.850 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.813.050 |
12 | Security Perusahaan | 4.035.550 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.706.400 |
14 | Driver Perusahaan | 4.142.200 |
15 | Administration Perusahaan | 4.284.400 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.071.100 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.884.150 |
18 | Services Perusahaan | 5.568.800 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.137.600 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.244.250 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.244.250 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.528.650 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.888.750 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.990.800 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.173.150 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.213.300 |
27 | Staff Perusahaan | 8.670.850 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.604.350 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.284.400 |
30 | BPS Perusahaan | 8.213.300 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.604.350 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.142.200 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.106.650 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.888.750 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.137.600 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.462.150 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.457.550 |
38 | IT Perusahaan | 8.106.650 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.391.050 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.919.700 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.422.000 |
42 | Procurement Perusahaan | 10.026.350 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.137.600 |
44 | Professional Perusahaan | 10.924.300 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.919.700 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.533.250 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.106.650 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.497.700 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.884.150 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.319.950 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.279.800 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.919.700 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.533.250 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 14.026.350 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.284.400 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.955.250 |
57 | Manager Perusahaan | 15.777.500 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.462.150 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.746.550 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.639.900 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.746.550 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.173.150 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 16.026.350 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.746.550 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.391.050 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.746.550 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.355.500 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.959.850 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.777.500 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.853.200 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 17.097.450 |
72 | Production Perusahaan | 15.995.400 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 17.097.450 |
74 | Intern Perusahaan | 16.777.500 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.639.900 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.462.150 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.350.900 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.177.750 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.035.550 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.848.600 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.493.100 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.635.300 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.142.200 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.813.050 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.137.600 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.746.550 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 20.452.950 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.564.200 |
89 | Engineering Perusahaan | 19.919.700 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 19.457.550 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.666.250 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.026.350 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.853.200 |
94 | Laboratory Perusahaan | 18.533.250 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 20.310.750 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.888.750 |
97 | Officer Perusahaan | 20.888.750 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.493.100 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.959.850 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.711.000 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.706.400 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.213.300 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.528.650 |
104 | Building Perusahaan | 33.030.950 |
105 | Executives Perusahaan | 34.061.900 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.959.850 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.599.750 |
108 | Director Perusahaan | 48.635.300 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.173.150 |
110 | Architect Perusahaan | 54.244.250 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.173.150 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT MAM yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT MAM. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT MAM
Perusahaan seperti PT MAM kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT MAM bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:
- Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan medis rutin setiap tahun
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi yang mencapai hasil yang luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang kemajuan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT MAM, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT MAM
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT MAM melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:
SLIP GAJI PT MAM
Periode: Mei 2022
Nama Karyawan: Dwi Nugroho
Jabatan Karyawan: Supervisor Produksi
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT MAM. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT MAM.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT MAM
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT MAM:
- Struktur Gaji: PT MAM menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan Tunjangan: PT MAM menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
- UMR/UMK: Gaji di PT MAM selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT MAM memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Besaran gaji di PT MAM dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
- Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT MAM melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT MAM dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT MAM, Anda dapat mengakses situs web resmi PT MAM atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT MAM
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT MAM, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT MAM. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT MAM. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT MAM
Tips Diterima Kerja PT MAM
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT MAM. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT MAM bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT MAM dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT MAM memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT MAM, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT MAM menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.