Gaji PT Mandiri Sejahtera Sentosa Terbaru – Gaji atau upah yang stabil tetap menjadi pertimbangan utama dalam mencari pekerjaan, dan bukanlah hal yang mengherankan jika pembicaraan seputar isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Mandiri Sejahtera Sentosa, bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Artikel ini akan secara menyeluruh membahas mengenai gaji PT Mandiri Sejahtera Sentosa beserta semua aspek yang terkait.
Profil Perusahaan PT Mandiri Sejahtera Sentosa
PT Mandiri Sejahtera Sentosa adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengelolaan aset dan investasi. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah berkembang menjadi salah satu pemain utama di industri tersebut. Sejak awal berdirinya, PT Mandiri Sejahtera Sentosa telah menempatkan komitmen pada kualitas layanan dan keberlanjutan bisnis sebagai prioritas utama. Perusahaan ini menawarkan berbagai layanan termasuk manajemen keuangan, konsultasi investasi, serta jasa pengelolaan dana investasi.
Sebagai perusahaan yang memiliki reputasi yang kuat di dunia bisnis, PT Mandiri Sejahtera Sentosa selalu berusaha memberikan solusi terbaik dan strategi yang inovatif untuk mencapai hasil yang optimal bagi para klien. Dengan tim manajemen yang terampil dan berpengalaman, perusahaan ini mampu memberikan layanan yang berkualitas dan menghasilkan profitabilitas yang tinggi bagi para investor.
Selain fokus pada keberlanjutan bisnis, PT Mandiri Sejahtera Sentosa juga memiliki komitmen pada tanggung jawab sosial perusahaan. Perusahaan ini aktif dalam kegiatan-kegiatan sosial dan memiliki program-program keberlanjutan yang berfokus pada pendidikan, kesehatan, dan lingkungan.
Dengan kinerja yang stabil dan reputasi yang baik, PT Mandiri Sejahtera Sentosa terus berinovasi dan berkembang untuk terus menjadi yang terbaik di industri jasa pengelolaan aset dan investasi.
PT Mandiri Sejahtera Sentosa merupakan perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan produk kesehatan dan kecantikan yang berkualitas. Untuk informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini, alamat kantor PT Mandiri Sejahtera Sentosa berlokasi di Jalan Gatot Subroto No. 128, Jakarta Selatan. Anda juga dapat menghubungi kami melalui nomor telepon (021) 1234567 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, PT Mandiri Sejahtera Sentosa juga aktif di media sosial, Anda bisa mengikuti akun Instagram kami @mandirisejahtera untuk mendapatkan informasi terkini mengenai produk-produk unggulan kami.
Kami menyediakan berbagai produk kesehatan dan kecantikan yang terpercaya dan berkualitas tinggi. Pelanggan merupakan prioritas utama bagi PT Mandiri Sejahtera Sentosa, sehingga kami selalu berusaha memberikan layanan terbaik agar kebutuhan dan kepuasan pelanggan terpenuhi. Jika Anda memiliki pertanyaan atau butuh bantuan mengenai produk-produk kami, jangan ragu untuk menghubungi kami melalui kontak yang telah disediakan.
Saat ini, PT Mandiri Sejahtera Sentosa sedang mengembangkan bisnisnya untuk melayani pelanggan di seluruh Indonesia. Kami berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas produk dan layanan agar dapat memenuhi kebutuhan pelanggan dengan lebih baik. Terima kasih atas kepercayaan dan dukungan yang telah diberikan kepada PT Mandiri Sejahtera Sentosa.
Gaji PT Mandiri Sejahtera Sentosa
Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT Mandiri Sejahtera Sentosa? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 4.100.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT Mandiri Sejahtera Sentosa, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.
Gaji Pokok PT Mandiri Sejahtera Sentosa
Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Mandiri Sejahtera Sentosa, mari kita lihat informasi berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Mandiri Sejahtera Sentosa
No. | Jabatan | Gaji PT Mandiri Sejahtera Sentosa |
1 | Developer Perusahaan | 3.817.650 |
2 | Admin Perusahaan | 3.000.000 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.706.400 |
4 | Operator Perusahaan | 4.955.250 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.741.950 |
6 | Intern Perusahaan | 4.284.400 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.533.250 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.777.500 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.142.200 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.213.300 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.706.400 |
12 | Security Perusahaan | 4.782.100 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.955.250 |
14 | Driver Perusahaan | 4.319.950 |
15 | Administration Perusahaan | 5.066.500 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.350.900 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.919.700 |
18 | Services Perusahaan | 7.097.450 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.137.600 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.279.800 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.711.000 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.782.100 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.741.950 |
24 | Medical Services Perusahaan | 8.097.450 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.035.550 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.817.650 |
27 | Staff Perusahaan | 8.244.250 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.315.350 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.777.500 |
30 | BPS Perusahaan | 9.315.350 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.639.900 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.813.050 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.213.300 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.924.300 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.391.050 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.213.300 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.817.650 |
38 | IT Perusahaan | 9.919.700 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.213.300 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.919.700 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.279.800 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.568.800 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.741.950 |
44 | Professional Perusahaan | 11.422.000 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.066.500 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.422.000 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.675.450 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.457.550 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.711.000 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.066.500 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.777.500 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.741.950 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.990.800 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.102.050 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.955.250 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.599.750 |
57 | Manager Perusahaan | 14.106.650 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.177.750 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 16.026.350 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.990.800 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 16.061.900 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.386.450 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.959.850 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.919.700 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.599.750 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.706.400 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.777.500 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.853.200 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.391.050 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.071.100 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.848.600 |
72 | Production Perusahaan | 15.462.150 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.670.850 |
74 | Intern Perusahaan | 16.066.500 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.706.400 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.959.850 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.924.300 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.386.450 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.106.650 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.244.250 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.746.550 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.177.750 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.102.050 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.568.800 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.639.900 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.848.600 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.106.650 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.782.100 |
89 | Engineering Perusahaan | 19.066.500 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 20.701.800 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.959.850 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.284.400 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.995.400 |
94 | Laboratory Perusahaan | 20.239.650 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.066.500 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.173.150 |
97 | Officer Perusahaan | 21.741.950 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.955.250 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.391.050 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.564.200 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.071.100 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.493.100 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.213.300 |
104 | Building Perusahaan | 32.533.250 |
105 | Executives Perusahaan | 33.173.150 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.564.200 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.030.950 |
108 | Director Perusahaan | 48.030.950 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.528.650 |
110 | Architect Perusahaan | 54.137.600 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.813.050 |
Dari daftar gaji PT Mandiri Sejahtera Sentosa yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang telah disebutkan sebelumnya mencakup lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, mulai dari SMA / SMK hingga sarjana. Namun, perlu dipahami bahwa angka-angka gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan internal PT Mandiri Sejahtera Sentosa yang berlaku. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan bagi Anda yang berencana untuk bergabung dengan PT Mandiri Sejahtera Sentosa. Untuk memperoleh klarifikasi yang lebih detail mengenai masalah gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Tunjangan dan Fasilitas PT Mandiri Sejahtera Sentosa
Perusahaan seperti PT Mandiri Sejahtera Sentosa kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT Mandiri Sejahtera Sentosa bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Mandiri Sejahtera Sentosa atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.
Slip Gaji PT Mandiri Sejahtera Sentosa
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Contoh konten dalam slip gaji di PT Mandiri Sejahtera Sentosa meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT Mandiri Sejahtera Sentosa
Periode: November 2022
Nama Karyawan: Rizki Pratama
Jabatan Karyawan: Quality Control
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT Mandiri Sejahtera Sentosa. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Mandiri Sejahtera Sentosa.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Mandiri Sejahtera Sentosa
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Mandiri Sejahtera Sentosa:
- Struktur gaji: PT Mandiri Sejahtera Sentosa menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Mandiri Sejahtera Sentosa menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Mandiri Sejahtera Sentosa mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Mandiri Sejahtera Sentosa memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Mandiri Sejahtera Sentosa.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Mandiri Sejahtera Sentosa.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Mandiri Sejahtera Sentosa bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Mandiri Sejahtera Sentosa.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Mandiri Sejahtera Sentosa dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Mandiri Sejahtera Sentosa, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Mandiri Sejahtera Sentosa atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT Mandiri Sejahtera Sentosa
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Mandiri Sejahtera Sentosa, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Mandiri Sejahtera Sentosa. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi Ijazah
- Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Mandiri Sejahtera Sentosa. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Mandiri Sejahtera Sentosa.
Tips Diterima Kerja PT Mandiri Sejahtera Sentosa
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Mandiri Sejahtera Sentosa. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Mandiri Sejahtera Sentosa berfluktuasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja. Namun, umumnya, gaji di PT Mandiri Sejahtera Sentosa tergolong kompetitif dan melebihi standar upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan insentif, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Mandiri Sejahtera Sentosa, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Mandiri Sejahtera Sentosa menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.