Gaji PT Nunukan Sawit Mas Terbaru – Gaji atau upah yang stabil tetap menjadi pertimbangan utama dalam mencari pekerjaan, dan bukanlah hal yang mengherankan jika pembicaraan seputar isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Nunukan Sawit Mas, bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Artikel ini akan secara menyeluruh membahas mengenai gaji PT Nunukan Sawit Mas beserta semua aspek yang terkait.
Profil Perusahaan PT Nunukan Sawit Mas
PT Nunukan Sawit Mas adalah perusahaan perkebunan kelapa sawit yang berlokasi di Nunukan, Kalimantan Utara. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam industri kelapa sawit di Indonesia. Dengan komitmen yang kuat terhadap praktik pertanian yang berkelanjutan, PT Nunukan Sawit Mas telah berhasil mencapai sertifikasi RSPO (Roundtable on Sustainable Palm Oil) yang menunjukkan komitmen mereka terhadap lingkungan dan masyarakat setempat.
Dengan luas lahan perkebunan sekitar 10.000 hektar, PT Nunukan Sawit Mas memiliki fasilitas pengolahan kelapa sawit yang modern dan efisien. Perusahaan ini juga memiliki program CSR yang berfokus pada pendidikan, kesehatan, dan infrastruktur untuk masyarakat sekitar perkebunan. PT Nunukan Sawit Mas juga mempunyai komitmen kuat terhadap keberlanjutan sosial dan lingkungan dengan menggandeng berbagai pihak terkait, seperti pemerintah daerah, LSM, dan komunitas lokal.
Sebagai salah satu pemain utama dalam industri kelapa sawit, PT Nunukan Sawit Mas terus berinovasi dalam pengembangan produk dan produksi yang ramah lingkungan. Dengan adopsi teknologi canggih dan tenaga kerja yang profesional, perusahaan ini terus berusaha untuk meningkatkan kualitas produknya dan memberikan manfaat yang maksimal bagi semua pihak yang terlibat. PT Nunukan Sawit Mas adalah pilihan yang tepat bagi para konsumen yang peduli terhadap lingkungan dan berkomitmen untuk mendukung praktik pertanian yang berkelanjutan.
PT Nunukan Sawit Mas adalah perusahaan perkebunan kelapa sawit yang terletak di Nunukan, Kalimantan Utara. Alamat kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jalan Ahmad Yani No. 10, Nunukan, Kalimantan Utara. Sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang agribisnis, PT Nunukan Sawit Mas memiliki komitmen untuk menjaga keberlanjutan lingkungan dan memberikan manfaat positif bagi masyarakat sekitar.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Nunukan Sawit Mas, Anda dapat menghubungi layanan pelanggan perusahaan ini melalui nomor telepon (0556) 21076 atau melalui surel di [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan ini di www.nunukansawitmas.co.id untuk memperoleh informasi terkini mengenai kegiatan perusahaan, program keberlanjutan, dan berita terkait industri perkebunan kelapa sawit.
PT Nunukan Sawit Mas menempatkan keberlanjutan dan keberagaman sebagai prioritas utama dalam menjalankan bisnisnya. Dengan dukungan dari karyawan yang berpengalaman dan kompeten, perusahaan ini terus berupaya untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan, serta berkontribusi dalam pembangunan ekonomi dan sosial di wilayah Nunukan. Dengan mengutamakan inovasi dan keberlanjutan, PT Nunukan Sawit Mas berkomitmen untuk menjadi mitra yang dapat diandalkan bagi pelanggan, mitra bisnis, dan masyarakat sekitar.
Gaji PT Nunukan Sawit Mas
Berapa gaji karyawan PT Nunukan Sawit Mas? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.850.000, belum termasuk tunjangan PT Nunukan Sawit Mas, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.
Gaji Pokok PT Nunukan Sawit Mas
Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Nunukan Sawit Mas:
Tabel Daftar Gaji PT Nunukan Sawit Mas
No. | Jabatan | Gaji PT Nunukan Sawit Mas |
1 | Developer Perusahaan | 4.848.600 |
2 | Admin Perusahaan | 4.315.350 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.035.550 |
4 | Operator Perusahaan | 3.782.100 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.319.950 |
6 | Intern Perusahaan | 4.284.400 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.711.000 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.391.050 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.248.850 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.741.950 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.853.200 |
12 | Security Perusahaan | 5.884.150 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.955.250 |
14 | Driver Perusahaan | 5.386.450 |
15 | Administration Perusahaan | 5.386.450 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.604.350 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.817.650 |
18 | Services Perusahaan | 5.817.650 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.493.100 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.493.100 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.599.750 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.955.250 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.071.100 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.884.150 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.279.800 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.422.000 |
27 | Staff Perusahaan | 7.497.700 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.422.000 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.355.500 |
30 | BPS Perusahaan | 9.279.800 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.888.750 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.813.050 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.248.850 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.142.200 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.391.050 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.391.050 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.391.050 |
38 | IT Perusahaan | 8.248.850 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.746.550 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.030.950 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.030.950 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.639.900 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.777.500 |
44 | Professional Perusahaan | 12.026.350 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.315.350 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.102.050 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.386.450 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.035.550 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.533.250 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.675.450 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.639.900 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.853.200 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.106.650 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.315.350 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.746.550 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.142.200 |
57 | Manager Perusahaan | 14.462.150 |
58 | Cost Control Perusahaan | 16.239.650 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.142.200 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.106.650 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 16.026.350 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.711.000 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.000.000 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.244.250 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.639.900 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.426.600 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.030.950 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.030.950 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.350.900 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.000.000 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.102.050 |
72 | Production Perusahaan | 15.497.700 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.635.300 |
74 | Intern Perusahaan | 16.350.900 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.355.500 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.248.850 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.350.900 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.919.700 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.746.550 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.350.900 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.884.150 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.853.200 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.422.000 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.919.700 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.319.950 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.959.850 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.497.700 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.559.600 |
89 | Engineering Perusahaan | 19.706.400 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 20.417.400 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.391.050 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.995.400 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.133.000 |
94 | Laboratory Perusahaan | 20.666.250 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 20.168.550 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.990.800 |
97 | Officer Perusahaan | 20.675.450 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.030.950 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.919.700 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.568.800 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.248.850 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.884.150 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.386.450 |
104 | Building Perusahaan | 33.848.600 |
105 | Executives Perusahaan | 33.066.500 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.035.550 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.071.100 |
108 | Director Perusahaan | 48.670.850 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.493.100 |
110 | Architect Perusahaan | 53.177.750 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.350.900 |
Dari daftar gaji PT Nunukan Sawit Mas yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang telah disebutkan sebelumnya mencakup lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, mulai dari SMA / SMK hingga sarjana. Namun, perlu dipahami bahwa angka-angka gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan internal PT Nunukan Sawit Mas yang berlaku. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan bagi Anda yang berencana untuk bergabung dengan PT Nunukan Sawit Mas. Untuk memperoleh klarifikasi yang lebih detail mengenai masalah gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Tunjangan dan Fasilitas PT Nunukan Sawit Mas
Perusahaan seperti PT Nunukan Sawit Mas mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, perincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan dapat berbeda tergantung pada peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang berlaku. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan umum yang dapat ditawarkan oleh perusahaan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Nunukan Sawit Mas, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT Nunukan Sawit Mas
Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.
Contoh konten dalam slip gaji di PT Nunukan Sawit Mas meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT Nunukan Sawit Mas
Periode: September 2023
Nama Karyawan: Yuni Fitriani
Jabatan Karyawan: Operator Boiler
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT Nunukan Sawit Mas. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Nunukan Sawit Mas.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Nunukan Sawit Mas
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Nunukan Sawit Mas adalah sebagai berikut:
- Struktur Gaji: PT Nunukan Sawit Mas menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan Tunjangan: PT Nunukan Sawit Mas menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Nunukan Sawit Mas selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Nunukan Sawit Mas memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Nunukan Sawit Mas dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
- Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Nunukan Sawit Mas melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Nunukan Sawit Mas dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Nunukan Sawit Mas, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Nunukan Sawit Mas atau menghubungi bagian HRD PT Nunukan Sawit Mas.
Tips Daftar Loker PT Nunukan Sawit Mas
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Nunukan Sawit Mas, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Nunukan Sawit Mas. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Nunukan Sawit Mas. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Nunukan Sawit Mas
Tips Diterima Kerja PT Nunukan Sawit Mas
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Nunukan Sawit Mas. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Nunukan Sawit Mas berfluktuasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja. Namun, umumnya, gaji di PT Nunukan Sawit Mas tergolong kompetitif dan melebihi standar upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan insentif, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Nunukan Sawit Mas, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Nunukan Sawit Mas menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.