Gaji PT Indivara Group Terbaru – Gaji atau Pendapatan atau bayaran yang stabil memegang peranan krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak mengherankan apabila topik mengenai pendapatan selalu menjadi perbincangan hangat di tengah masyarakat. Suatu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Indivara Group. Perusahaan ini dikenal tidak hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena jumlah pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kami akan mengulas secara komprehensif mengenai pendapatan di PT Indivara Group dan seluruh aspek terkaitnya.
Profil Perusahaan PT Indivara Group
PT Indivara Group merupakan perusahaan teknologi informasi yang berbasis di Indonesia. Berdiri sejak tahun 2000, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin di industri teknologi informasi di Indonesia. PT Indivara Group memiliki fokus utama dalam menyediakan solusi teknologi informasi terdepan bagi berbagai industri, mulai dari perbankan, telekomunikasi, hingga e-commerce.
Dengan visi untuk menjadi mitra terpercaya dalam transformasi digital, PT Indivara Group menawarkan berbagai layanan seperti konsultasi TI, pengembangan aplikasi, dan manajemen sumber daya manusia IT. Perusahaan ini juga dikenal atas inovasi-inovasi canggihnya dalam bidang keamanan informasi dan analytics.
Selain itu, PT Indivara Group juga memiliki jaringan klien dan mitra yang luas, baik dari dalam maupun luar negeri. Kepercayaan klien terhadap kualitas layanan yang ditawarkan oleh PT Indivara Group menjadi bukti nyata dari keunggulan perusahaan ini dalam bidang teknologi informasi.
Sebagai perusahaan teknologi informasi yang berkomitmen pada keunggulan dan inovasi, PT Indivara Group terus berkembang dan berupaya untuk memberikan kontribusi positif bagi perkembangan teknologi informasi di Indonesia. Dengan tim yang profesional dan berpengalaman, PT Indivara Group siap untuk terus menjadi pilihan utama bagi perusahaan-perusahaan yang ingin mengoptimalkan teknologi informasi dalam bisnis mereka.
PT Indivara Group merupakan perusahaan teknologi yang berfokus pada penyediaan solusi IT terkini dan terdepan di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2010 dan telah berhasil menjadi pemimpin pasar dalam bidang teknologi informasi. Alamat kantor pusat PT Indivara Group berlokasi di Gedung TMT 1, Lantai 3, Jl. Cilandak KKO No.1, Jakarta Selatan 12430, Indonesia. Selain kantor pusat, PT Indivara Group juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk dapat menghubungi PT Indivara Group, Anda dapat menghubungi nomor telepon (+62)21-7691155 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan di www.indivara.com untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan. Dengan komitmen untuk memberikan solusi IT terbaik kepada pelanggan dan menjaga hubungan yang baik dengan mitra bisnis, PT Indivara Group terus berusaha untuk memberikan layanan yang berkualitas dan inovatif. Maka dari itu, jika Anda membutuhkan solusi IT yang handal dan terpercaya, PT Indivara Group siap membantu Anda.
Gaji PT Indivara Group
Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT Indivara Group? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 3.150.000, belum termasuk tunjangan PT Indivara Group, yang merupakan bagian dari gaji pokok.
Gaji Pokok PT Indivara Group
Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Indivara Group:
Tabel Daftar Gaji PT Indivara Group
| No. | Jabatan | Gaji PT Indivara Group |
| 1 | Developer Perusahaan | 4.813.050 |
| 2 | Admin Perusahaan | 4.030.950 |
| 3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.959.850 |
| 4 | Operator Perusahaan | 4.884.150 |
| 5 | IT Support Perusahaan | 4.888.750 |
| 6 | Intern Perusahaan | 4.675.450 |
| 7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.386.450 |
| 8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.919.700 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.533.250 |
| 10 | Administration Staff Perusahaan | 4.177.750 |
| 11 | Teknisi Perusahaan | 4.248.850 |
| 12 | Security Perusahaan | 4.533.250 |
| 13 | Receptionist Perusahaan | 5.635.300 |
| 14 | Driver Perusahaan | 5.670.850 |
| 15 | Administration Perusahaan | 4.000.000 |
| 16 | Sailor Perusahaan | 5.035.550 |
| 17 | Accounting Perusahaan | 5.071.100 |
| 18 | Services Perusahaan | 5.853.200 |
| 19 | Junior Operator Perusahaan | 6.030.950 |
| 20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.071.100 |
| 21 | Secretary Perusahaan | 6.568.800 |
| 22 | Project Engineer Perusahaan | 6.711.000 |
| 23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.137.600 |
| 24 | Medical Services Perusahaan | 7.173.150 |
| 25 | Information Technology Perusahaan | 6.533.250 |
| 26 | Management Trainee Perusahaan | 8.315.350 |
| 27 | Staff Perusahaan | 8.599.750 |
| 28 | Addoperation Perusahaan | 8.990.800 |
| 29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.426.600 |
| 30 | BPS Perusahaan | 9.030.950 |
| 31 | Sekretaris Perusahaan | 9.741.950 |
| 32 | Supervisor Perusahaan | 9.493.100 |
| 33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.564.200 |
| 34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 10.097.450 |
| 35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.604.350 |
| 36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.391.050 |
| 37 | Change Agent Perusahaan | 9.066.500 |
| 38 | IT Perusahaan | 9.990.800 |
| 39 | Procurement Perusahaan | 8.568.800 |
| 40 | Junior Staff Perusahaan | 10.026.350 |
| 41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.741.950 |
| 42 | Procurement Perusahaan | 9.208.700 |
| 43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.142.200 |
| 44 | Professional Perusahaan | 11.670.850 |
| 45 | Process Engineering Perusahaan | 10.959.850 |
| 46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.208.700 |
| 47 | Auditor Perusahaan | 11.422.000 |
| 48 | Field Engineer Perusahaan | 13.208.700 |
| 49 | Process Engineer Perusahaan | 12.035.550 |
| 50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.462.150 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.426.600 |
| 52 | Accounting Perusahaan | 13.279.800 |
| 53 | Analyst Perusahaan | 12.782.100 |
| 54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.853.200 |
| 55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.919.700 |
| 56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.279.800 |
| 57 | Manager Perusahaan | 14.426.600 |
| 58 | Cost Control Perusahaan | 14.817.650 |
| 59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.319.950 |
| 60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.142.200 |
| 61 | Project Analyst Perusahaan | 15.919.700 |
| 62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.386.450 |
| 63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.279.800 |
| 64 | Instrument Engineer Perusahaan | 17.061.900 |
| 65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.599.750 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.639.900 |
| 67 | Marketing Perusahaan | 16.528.650 |
| 68 | Asset Management Perusahaan | 17.061.900 |
| 69 | Specialist Perusahaan | 16.173.150 |
| 70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.248.850 |
| 71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.208.700 |
| 72 | Production Perusahaan | 16.422.000 |
| 73 | Senior Supervisor Perusahaan | 17.026.350 |
| 74 | Intern Perusahaan | 15.533.250 |
| 75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.355.500 |
| 76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.746.550 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.244.250 |
| 78 | Control Engineer Perusahaan | 17.711.000 |
| 79 | Division Head Perusahaan | 18.350.900 |
| 80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.426.600 |
| 81 | Engineer Perusahaan | 17.035.550 |
| 82 | Field Manager Perusahaan | 17.924.300 |
| 83 | Public Relations Perusahaan | 17.497.700 |
| 84 | Junior Officer Perusahaan | 17.675.450 |
| 85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.564.200 |
| 86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.782.100 |
| 87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.462.150 |
| 88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.772.900 |
| 89 | Engineering Perusahaan | 18.746.550 |
| 90 | Production Supervisor Perusahaan | 19.030.950 |
| 91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.782.100 |
| 92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.595.150 |
| 93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.204.100 |
| 94 | Laboratory Perusahaan | 19.848.600 |
| 95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.284.400 |
| 96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.639.900 |
| 97 | Officer Perusahaan | 21.635.300 |
| 98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.279.800 |
| 99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.173.150 |
| 100 | Planning Manager Perusahaan | 25.711.000 |
| 101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.102.050 |
| 102 | Supply Chain Perusahaan | 25.959.850 |
| 103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.102.050 |
| 104 | Building Perusahaan | 33.955.250 |
| 105 | Executives Perusahaan | 33.315.350 |
| 106 | Team Leader Perusahaan | 32.497.700 |
| 107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.462.150 |
| 108 | Director Perusahaan | 48.244.250 |
| 109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.102.050 |
| 110 | Architect Perusahaan | 54.706.400 |
| 111 | General Manager Perusahaan | 75.853.200 |
Dari daftar gaji PT Indivara Group yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Indivara Group. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Indivara Group. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Indivara Group
Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Indivara Group bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Indivara Group, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT Indivara Group
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Contoh konten dalam slip gaji di PT Indivara Group meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT Indivara Group
Periode: Mei 2023
Nama Karyawan: Maya Sari
Jabatan Karyawan: Pekerja Gudang
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Indivara Group. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Indivara Group.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Indivara Group
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Indivara Group:
- Struktur gaji: PT Indivara Group menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Indivara Group menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Indivara Group mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Indivara Group memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Indivara Group.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Indivara Group.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Indivara Group bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Indivara Group.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Indivara Group dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Indivara Group, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Indivara Group atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT Indivara Group
Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Indivara Group, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Indivara Group. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Indivara Group. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Indivara Group.
Tips Diterima Kerja PT Indivara Group
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Indivara Group. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Indivara Group bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Indivara Group dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Indivara Group, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Indivara Group menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.