Gaji PT Perentjana Djaja Terbaru – Apakah PT Perentjana Djaja benar-benar memberikan paket gaji yang menarik kepada stafnya? Jelas, perusahaan ini telah lama beroperasi di Indonesia dan dikenal karena kemampuannya menyediakan imbalan dan manfaat yang memuaskan bagi karyawan. Oleh karena itu, tak heran jika banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Perentjana Djaja bukan hanya karena imbalan yang layak, tetapi juga karena reputasinya sebagai tempat yang menawarkan peluang karir dan ruang untuk tumbuh.
Profil Perusahaan PT Perentjana Djaja
PT Perentjana Djaja adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan penyediaan berbagai jenis kebutuhan rumah tangga di Indonesia. Didirikan pada tahun 1990, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di industri distribusi di Indonesia. PT Perentjana Djaja memiliki kantor pusat yang terletak di Jakarta dan memiliki jaringan distribusi yang luas yang mencakup seluruh wilayah Indonesia. Perusahaan ini dikenal karena komitmennya untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya.
Sebagai salah satu perusahaan distribusi terkemuka di Indonesia, PT Perentjana Djaja memiliki portofolio produk yang lengkap dan beragam. Mulai dari produk elektronik, perangkat rumah tangga, hingga perlengkapan dapur, perusahaan ini menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari dengan kualitas yang terjamin. PT Perentjana Djaja juga bekerja sama dengan berbagai merek ternama dan terpercaya untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada pelanggannya.
Tidak hanya fokus pada bisnis, PT Perentjana Djaja juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan kegiatan amal untuk membantu masyarakat Indonesia. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan kontribusi positif bagi lingkungan sekitar dan meningkatkan kualitas hidup masyarakat.
Dengan reputasi yang kuat dan komitmen yang tinggi untuk memberikan layanan terbaik, PT Perentjana Djaja terus berkembang dan menjadi pemimpin dalam industri distribusi di Indonesia.
PT Perentjana Djaja adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan alat teknik dan industri. Berlokasi di Jl. Jenderal Sudirman No. 28A, Jakarta Selatan, perusahaan ini telah melayani pelanggan dari berbagai industri selama bertahun-tahun. Untuk melakukan kontak dengan PT Perentjana Djaja, Anda dapat menghubungi nomor telepon (021) 123456789 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, perusahaan ini juga dapat dihubungi melalui media sosial seperti Facebook dan Instagram dengan nama pengguna @perentjanadjaja. PT Perentjana Djaja menyediakan berbagai jenis produk berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan teknik dan industri bagi pelanggan di seluruh Indonesia. Dengan layanan pelanggan yang profesional dan efisien, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang baik di pasar. Jika Anda memiliki pertanyaan tentang produk atau layanan yang ditawarkan oleh PT Perentjana Djaja, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui salah satu saluran komunikasi yang tersedia. Tim yang ahli dan berpengalaman dari PT Perentjana Djaja siap membantu Anda dengan segala kebutuhan dalam bidang teknik dan industri.
Gaji PT Perentjana Djaja
Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Perentjana Djaja? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 3.100.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Perentjana Djaja, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.
Gaji Pokok PT Perentjana Djaja
Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Perentjana Djaja:
Tabel Daftar Gaji PT Perentjana Djaja
No. | Jabatan | Gaji PT Perentjana Djaja |
1 | Developer Perusahaan | 3.248.850 |
2 | Admin Perusahaan | 3.462.150 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.635.300 |
4 | Operator Perusahaan | 4.102.050 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.955.250 |
6 | Intern Perusahaan | 4.035.550 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.422.000 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.990.800 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.670.850 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.137.600 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.213.300 |
12 | Security Perusahaan | 5.564.200 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.142.200 |
14 | Driver Perusahaan | 4.319.950 |
15 | Administration Perusahaan | 4.746.550 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.995.400 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.173.150 |
18 | Services Perusahaan | 6.030.950 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.635.300 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 7.097.450 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.533.250 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.959.850 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.995.400 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.777.500 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.955.250 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.955.250 |
27 | Staff Perusahaan | 7.142.200 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.635.300 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.319.950 |
30 | BPS Perusahaan | 9.741.950 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.741.950 |
32 | Supervisor Perusahaan | 10.097.450 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.035.550 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.670.850 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.426.600 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.959.850 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.635.300 |
38 | IT Perusahaan | 9.279.800 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.391.050 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.497.700 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.635.300 |
42 | Procurement Perusahaan | 9.386.450 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.106.650 |
44 | Professional Perusahaan | 10.106.650 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 12.026.350 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.959.850 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.497.700 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.848.600 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.422.000 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.955.250 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.284.400 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.248.850 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.426.600 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.817.650 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.777.500 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.244.250 |
57 | Manager Perusahaan | 15.919.700 |
58 | Cost Control Perusahaan | 16.310.750 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.817.650 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.030.950 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.924.300 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.457.550 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.817.650 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.711.000 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.244.250 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.248.850 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.030.950 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.528.650 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.137.600 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.355.500 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 17.026.350 |
72 | Production Perusahaan | 16.030.950 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.213.300 |
74 | Intern Perusahaan | 15.995.400 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.604.350 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.528.650 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.670.850 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.848.600 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.457.550 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.213.300 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.675.450 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.071.100 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.066.500 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.995.400 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.959.850 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.670.850 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.213.300 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.524.050 |
89 | Engineering Perusahaan | 18.817.650 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.782.100 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.142.200 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.635.300 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.422.000 |
94 | Laboratory Perusahaan | 20.595.150 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.782.100 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.955.250 |
97 | Officer Perusahaan | 21.599.750 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.462.150 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.670.850 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.533.250 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.670.850 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.670.850 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.599.750 |
104 | Building Perusahaan | 33.493.100 |
105 | Executives Perusahaan | 32.284.400 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.746.550 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.817.650 |
108 | Director Perusahaan | 47.142.200 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.777.500 |
110 | Architect Perusahaan | 53.106.650 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.177.750 |
Dari daftar gaji PT Perentjana Djaja yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Perentjana Djaja. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Perentjana Djaja. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Perentjana Djaja
Perusahaan seperti PT Perentjana Djaja mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, perincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan dapat berbeda tergantung pada peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang berlaku. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan umum yang dapat ditawarkan oleh perusahaan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Perentjana Djaja, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT Perentjana Djaja
Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.
Isi contoh slip gaji di PT Perentjana Djaja melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:
SLIP GAJI PT Perentjana Djaja
Periode: Juni 2023
Nama Karyawan: Bayu Wijaya
Jabatan Karyawan: Insinyur Proses
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.
Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Perentjana Djaja. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Perentjana Djaja.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Perentjana Djaja
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Perentjana Djaja adalah sebagai berikut:
- Struktur Gaji: PT Perentjana Djaja menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan Tunjangan: PT Perentjana Djaja menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Perentjana Djaja selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Perentjana Djaja memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Perentjana Djaja dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
- Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Perentjana Djaja melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Perentjana Djaja dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Perentjana Djaja, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Perentjana Djaja atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT Perentjana Djaja
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Perentjana Djaja, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Perentjana Djaja. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Perentjana Djaja. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Perentjana Djaja
Tips Diterima Kerja PT Perentjana Djaja
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Perentjana Djaja. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Perentjana Djaja bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Perentjana Djaja dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Perentjana Djaja, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Perentjana Djaja menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.