Gaji PT Reeracoen Indonesia Terbaru

Gaji PT Reeracoen Indonesia Terbaru

Gaji PT Reeracoen Indonesia Terbaru – Informasi mengenai pendapatan untuk semua jabatan di PT Reeracoen Indonesia telah diumumkan, dengan 30 posisi pekerjaan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran langsung ke perusahaan. Hai, rekan-rekan Direktori Gaji, kami kembali bersama admin yang selalu berusaha memberikan informasi terkini seputar pendapatan karyawan untuk teman-teman sejati di seluruh Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi gaji, kami juga menyajikan data terkait bonus dan tunjangan bagi seluruh karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan karyawan aktif di sana.

Profil Perusahaan PT Reeracoen Indonesia

PT Reeracoen Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang layanan rekrutmen tenaga kerja yang berasal dari Jepang. Sebagai bagian dari Reeracoen Group yang telah beroperasi di berbagai negara di Asia, PT Reeracoen Indonesia memiliki reputasi yang kuat dalam menyediakan solusi rekrutmen yang berkualitas dan efisien. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2013 dan telah berhasil menjalin kerjasama dengan berbagai perusahaan terkemuka di Indonesia.

PT Reeracoen Indonesia memiliki tim profesional yang berkomitmen untuk membantu perusahaan dan kandidat dalam mencapai tujuan mereka. Dengan pengalaman yang luas dalam industri rekrutmen, tim PT Reeracoen Indonesia mampu menyediakan layanan yang disesuaikan dengan kebutuhan klien. Perusahaan ini juga memiliki jaringan luas yang memungkinkan mereka untuk menyediakan kandidat yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Selain layanan rekrutmen, PT Reeracoen Indonesia juga menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk membantu perusahaan meningkatkan kinerja dan produktivitas. Perusahaan ini juga aktif dalam memberikan informasi terkini mengenai pasar kerja dan tren rekrutmen kepada klien-klien mereka.

Dengan komitmen untuk memberikan layanan yang terbaik, PT Reeracoen Indonesia terus berupaya untuk menjadi mitra terpercaya bagi perusahaan-perusahaan di Indonesia. Dengan reputasi yang baik dan nilai-nilai perusahaan yang kuat, PT Reeracoen Indonesia diakui sebagai salah satu perusahaan rekrutmen terkemuka di Indonesia.

Gaji PT Reeracoen Indonesia

Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT Reeracoen Indonesia? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.650.000, belum termasuk tunjangan PT Reeracoen Indonesia, yang merupakan bagian dari gaji pokok.

Gaji Pokok PT Reeracoen Indonesia

Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Reeracoen Indonesia, mari kita lihat informasi berikut:

Tabel Daftar Gaji PT Reeracoen Indonesia

Baca Juga :  Gaji PT Sami Jepara Terbaru
No.JabatanGaji PT Reeracoen Indonesia
1Developer Perusahaan3.995.400
2Admin Perusahaan4.777.500
3Staff Administrasi Perusahaan4.635.300
4Operator Perusahaan3.497.700
5IT Support Perusahaan5.279.800
6Intern Perusahaan4.462.150
7Staff Accounting Perusahaan5.173.150
8Staf Administrasi Perusahaan5.919.700
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan5.990.800
10Administration Staff Perusahaan4.497.700
11Teknisi Perusahaan5.777.500
12Security Perusahaan5.208.700
13Receptionist Perusahaan4.391.050
14Driver Perusahaan5.208.700
15Administration Perusahaan4.035.550
16Sailor Perusahaan6.386.450
17Accounting Perusahaan6.422.000
18Services Perusahaan6.919.700
19Junior Operator Perusahaan7.026.350
20Junior Supervisor Perusahaan5.746.550
21Secretary Perusahaan7.493.100
22Project Engineer Perusahaan7.315.350
23Admin/Customer Service Perusahaan7.422.000
24Medical Services Perusahaan6.888.750
25Information Technology Perusahaan6.959.850
26Management Trainee Perusahaan7.995.400
27Staff Perusahaan7.462.150
28Addoperation Perusahaan8.777.500
29Operator/Panel Operator Perusahaan7.959.850
30BPS Perusahaan8.071.100
31Sekretaris Perusahaan8.000.000
32Supervisor Perusahaan8.213.300
33Legal and Relations Analyst Perusahaan9.279.800
34Assistant Business Analyst Perusahaan8.177.750
35Assistant Controller Perusahaan9.884.150
36Assistant Controller Perusahaan8.000.000
37Change Agent Perusahaan9.457.550
38IT Perusahaan8.853.200
39Procurement Perusahaan9.066.500
40Junior Staff Perusahaan8.711.000
41Operational Supervisor Perusahaan8.817.650
42Procurement Perusahaan8.711.000
43Technician Mechanical Perusahaan9.244.250
44Professional Perusahaan10.462.150
45Process Engineering Perusahaan11.848.600
46Business Performance Services Consultant Perusahaan12.026.350
47Auditor Perusahaan10.711.000
48Field Engineer Perusahaan12.426.600
49Process Engineer Perusahaan12.959.850
50Mechanical Engineer Perusahaan13.955.250
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan13.315.350
52Accounting Perusahaan12.995.400
53Analyst Perusahaan13.919.700
54Junior Process Engineer Perusahaan12.639.900
55Junior Analyst Perusahaan12.639.900
56Public Relation Supervisor Perusahaan14.355.500
57Manager Perusahaan15.137.600
58Cost Control Perusahaan15.777.500
59Quality Management Staff Perusahaan15.066.500
60Assistant Civil and Architect Perusahaan15.208.700
61Project Analyst Perusahaan15.777.500
62Mechanical Enginering Perusahaan15.741.950
63Deputy Branch Manager Perusahaan15.635.300
64Instrument Engineer Perusahaan15.497.700
65Budgeting and Cost Control Perusahaan16.493.100
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan15.106.650
67Marketing Perusahaan16.279.800
68Asset Management Perusahaan17.097.450
69Specialist Perusahaan15.888.750
70Mechanical Engineering Perusahaan15.177.750
71Junior Engineer Perusahaan15.711.000
72Production Perusahaan15.426.600
73Senior Supervisor Perusahaan16.173.150
74Intern Perusahaan16.670.850
75Rotating Engineer Perusahaan18.706.400
76Assistant Plant Head Perusahaan18.386.450
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan17.177.750
78Control Engineer Perusahaan17.959.850
79Division Head Perusahaan18.777.500
80Drilling Engineer Perusahaan18.350.900
81Engineer Perusahaan18.493.100
82Field Manager Perusahaan18.457.550
83Public Relations Perusahaan17.106.650
84Junior Officer Perusahaan17.462.150
85Junior Auditor Perusahaan17.533.250
86Inspection Engineer Perusahaan19.493.100
87Sales/Business Development Perusahaan19.244.250
88Assistant Plant Head Perusahaan18.035.550
89Engineering Perusahaan19.884.150
90Production Supervisor Perusahaan19.386.450
91Senior Field Operator Perusahaan19.208.700
92SAP Business Analyst Perusahaan19.670.850
93Internal Auditor Perusahaan18.675.450
94Laboratory Perusahaan18.177.750
95HR (SDM) Perusahaan18.604.350
96Assistant Manager Perusahaan20.142.200
97Officer Perusahaan21.350.900
98Human Resources Specialist Perusahaan20.426.600
99Reservoir Engineer Perusahaan22.097.450
100Planning Manager Perusahaan25.355.500
101HRD Section Head Perusahaan25.604.350
102Supply Chain Perusahaan26.635.300
103Senior Business Analyst Perusahaan32.533.250
104Building Perusahaan32.142.200
105Executives Perusahaan33.564.200
106Team Leader Perusahaan33.350.900
107Procurement Manager Perusahaan42.284.400
108Director Perusahaan47.248.850
109Drilling Supervisor Perusahaan54.030.950
110Architect Perusahaan53.000.000
111General Manager Perusahaan76.030.950

Dengan merujuk pada tabel gaji PT Reeracoen Indonesia yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.

Baca Juga :  Gaji PT Citra Mandiri Negara Terbaru

Tabel Gaji yang telah disebutkan sebelumnya mencakup lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, mulai dari SMA / SMK hingga sarjana. Namun, perlu dipahami bahwa angka-angka gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan internal PT Reeracoen Indonesia yang berlaku. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan bagi Anda yang berencana untuk bergabung dengan PT Reeracoen Indonesia. Untuk memperoleh klarifikasi yang lebih detail mengenai masalah gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Tunjangan dan Fasilitas PT Reeracoen Indonesia

Perusahaan seperti PT Reeracoen Indonesia mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, perincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan dapat berbeda tergantung pada peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang berlaku. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan umum yang dapat ditawarkan oleh perusahaan:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Reeracoen Indonesia, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.

Baca Juga :  Gaji PT Plasess Indonesia Terbaru

Slip Gaji PT Reeracoen Indonesia

Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.

Isi contoh slip gaji di PT Reeracoen Indonesia melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:

SLIP GAJI PT Reeracoen Indonesia

Periode: Juni 2022

Nama Karyawan: Yuni Fitriani

Jabatan Karyawan: Pekerja Packing

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.

Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Reeracoen Indonesia. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Reeracoen Indonesia.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Reeracoen Indonesia

Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Reeracoen Indonesia:

  • Struktur gaji: PT Reeracoen Indonesia memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
  • Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
  • Kebijakan tunjangan: PT Reeracoen Indonesia menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
  • UMR/UMK: Gaji di PT Reeracoen Indonesia tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Reeracoen Indonesia memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
  • Lokasi: Gaji di PT Reeracoen Indonesia dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Reeracoen Indonesia termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.

Perlu diingat bahwa gaji di PT Reeracoen Indonesia dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Reeracoen Indonesia, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Reeracoen Indonesia atau menghubungi bagian HRD PT Reeracoen Indonesia.

Tips Daftar Loker PT Reeracoen Indonesia

Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Reeracoen Indonesia, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Reeracoen Indonesia. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Surat Lamaran
  • Formulir dari perusahaan (jika ada)
  • Surat Keterangan Sehat (jika ada)
  • Sertifikat (jika ada)
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Portofolio (jika diperlukan)
  • Fotokopi Ijazah
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Foto terbaru

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Reeracoen Indonesia. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:

  • Usia: Maksimal 30 tahun
  • Pendidikan: Minimal SMK/SMA
  • Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
  • Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.

Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Reeracoen Indonesia.

Tips Diterima Kerja PT Reeracoen Indonesia

Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Reeracoen Indonesia. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:

  • Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
  • Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
  • Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
  • Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
  • Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
  • Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
  • Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji di PT Reeracoen Indonesia bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Reeracoen Indonesia dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Reeracoen Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Reeracoen Indonesia menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.

Scroll to Top