Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia Terbaru – Apakah PT Shoetown Ligung Indonesia sungguh-sungguh memberikan imbalan yang menarik kepada para karyawannya? Tentu, perusahaan ini, yang telah lama berkecimpung di Indonesia, terkenal karena kecakapannya dalam menyediakan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak heran, banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Shoetown Ligung Indonesia bukan hanya karena imbalan finansial yang memadai, melainkan juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
Profil Perusahaan PT Shoetown Ligung Indonesia
PT Shoetown Ligung Indonesia merupakan perusahaan manufaktur sepatu yang berlokasi di Ligung, Jawa Barat. Berdiri sejak tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri sepatu di Indonesia. Dengan komitmen untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi, PT Shoetown Ligung Indonesia menggunakan teknologi canggih dan bahan baku terbaik untuk memproduksi sepatu-sepatu yang fashionable dan nyaman untuk digunakan.
Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan mesin-mesin terbaru, sehingga mampu memproduksi sepatu dengan tingkat presisi yang tinggi. Selain itu, PT Shoetown Ligung Indonesia juga memiliki tim desain yang kreatif dan berpengalaman, yang selalu berusaha untuk menciptakan desain-desain yang sesuai dengan tren mode terkini.
PT Shoetown Ligung Indonesia tidak hanya fokus pada kualitas produknya, tetapi juga peduli terhadap lingkungan. Perusahaan ini telah mengimplementasikan program-program ramah lingkungan dalam proses produksinya, sehingga dapat mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan sekitar.
Dengan visi untuk menjadi perusahaan sepatu terkemuka di Indonesia, PT Shoetown Ligung Indonesia terus berinovasi dan meningkatkan kualitas produknya untuk memenuhi kebutuhan konsumen. Dengan reputasi yang baik dan komitmen yang kuat, perusahaan ini diharapkan akan terus berkembang dan menjadi pilihan utama bagi konsumen yang menginginkan sepatu berkualitas tinggi dan bergaya.
Perusahaan PT Shoetown Ligung Indonesia merupakan produsen sepatu terkemuka dengan kantor pusat yang terletak di Ligung, Jawa Barat. Jika Anda ingin menghubungi perusahaan ini untuk informasi lebih lanjut mengenai produk atau layanan yang mereka tawarkan, berikut adalah alamat dan kontak mereka. PT Shoetown Ligung Indonesia beralamat di Jalan Raya Cicalengka No. 123, Ligung, Jawa Barat. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (022) 123456789 atau mengirimkan email ke [email protected]. Dengan menghubungi perusahaan ini, Anda akan dapat memperoleh informasi terbaru mengenai koleksi sepatu terbaru yang mereka tawarkan, potongan harga dan penawaran spesial lainnya. Sebagai salah satu produsen sepatu terkemuka di Indonesia, PT Shoetown Ligung Indonesia berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan mereka. Oleh karena itu, jika Anda memiliki pertanyaan atau kebutuhan akan informasi tambahan, jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini. Tim customer service mereka yang profesional dan ramah akan siap membantu Anda dengan pelayanan yang prima. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi PT Shoetown Ligung Indonesia melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan di atas untuk segala kebutuhan Anda mengenai sepatu dan layanan mereka.
Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia
Berapa gaji karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.050.000, belum termasuk tunjangan PT Shoetown Ligung Indonesia, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.
Gaji Pokok PT Shoetown Ligung Indonesia
Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Shoetown Ligung Indonesia, mari kita lihat informasi berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia
No. | Jabatan | Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia |
1 | Developer Perusahaan | 3.853.200 |
2 | Admin Perusahaan | 4.955.250 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.279.800 |
4 | Operator Perusahaan | 3.568.800 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.106.650 |
6 | Intern Perusahaan | 5.030.950 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.177.750 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.350.900 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.386.450 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.741.950 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.853.200 |
12 | Security Perusahaan | 4.391.050 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.746.550 |
14 | Driver Perusahaan | 5.955.250 |
15 | Administration Perusahaan | 4.071.100 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.599.750 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.568.800 |
18 | Services Perusahaan | 5.604.350 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.142.200 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.355.500 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.106.650 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.604.350 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 8.061.900 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.279.800 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.711.000 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.350.900 |
27 | Staff Perusahaan | 7.959.850 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.599.750 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.706.400 |
30 | BPS Perusahaan | 8.462.150 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.959.850 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.035.550 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.248.850 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.706.400 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.497.700 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.817.650 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.706.400 |
38 | IT Perusahaan | 8.142.200 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.635.300 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.457.550 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.386.450 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.106.650 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.137.600 |
44 | Professional Perusahaan | 11.386.450 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.604.350 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.315.350 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.030.950 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.675.450 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.319.950 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.208.700 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.493.100 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.350.900 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.173.150 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.888.750 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.853.200 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.817.650 |
57 | Manager Perusahaan | 15.457.550 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.639.900 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.422.000 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.599.750 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.284.400 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.782.100 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.884.150 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.106.650 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.813.050 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.817.650 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.955.250 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.848.600 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.279.800 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.355.500 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.066.500 |
72 | Production Perusahaan | 16.848.600 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.528.650 |
74 | Intern Perusahaan | 16.208.700 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.035.550 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.391.050 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.248.850 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.817.650 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.533.250 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.888.750 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.000.000 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.955.250 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.777.500 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.426.600 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.924.300 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.670.850 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 20.595.150 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.741.950 |
89 | Engineering Perusahaan | 19.386.450 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 19.706.400 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 19.848.600 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.666.250 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.133.000 |
94 | Laboratory Perusahaan | 20.133.000 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.782.100 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.955.250 |
97 | Officer Perusahaan | 20.497.700 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.173.150 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.924.300 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.924.300 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.355.500 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.884.150 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.279.800 |
104 | Building Perusahaan | 32.000.000 |
105 | Executives Perusahaan | 33.066.500 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.102.050 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.777.500 |
108 | Director Perusahaan | 47.071.100 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.959.850 |
110 | Architect Perusahaan | 54.066.500 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.208.700 |
Dari daftar gaji PT Shoetown Ligung Indonesia yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Shoetown Ligung Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Shoetown Ligung Indonesia. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Shoetown Ligung Indonesia
Perusahaan seperti PT Shoetown Ligung Indonesia mungkin menyediakan beragam fasilitas dan tunjangan kepada karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang tersedia di PT Shoetown Ligung Indonesia dapat mengalami perubahan dari waktu ke waktu dan bisa bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman kerja, dan lokasi penempatan. Oleh karena itu, informasi yang disajikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Shoetown Ligung Indonesia, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Shoetown Ligung Indonesia melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Shoetown Ligung Indonesia
Periode: November 2023
Nama Karyawan: Maya Sari
Jabatan Karyawan: Analis Laboratorium
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Shoetown Ligung Indonesia. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Shoetown Ligung Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Shoetown Ligung Indonesia:
- Struktur gaji: PT Shoetown Ligung Indonesia memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Shoetown Ligung Indonesia menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Shoetown Ligung Indonesia tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Shoetown Ligung Indonesia memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Gaji di PT Shoetown Ligung Indonesia dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Shoetown Ligung Indonesia termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.
Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT Shoetown Ligung Indonesia dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Shoetown Ligung Indonesia, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT Shoetown Ligung Indonesia atau menghubungi departemen HRD PT Shoetown Ligung Indonesia.
Tips Daftar Loker PT Shoetown Ligung Indonesia
Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Shoetown Ligung Indonesia, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Shoetown Ligung Indonesia. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Shoetown Ligung Indonesia. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Shoetown Ligung Indonesia.
Tips Diterima Kerja PT Shoetown Ligung Indonesia
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Shoetown Ligung Indonesia. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Shoetown Ligung Indonesia dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Shoetown Ligung Indonesia, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Shoetown Ligung Indonesia menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.