
Gaji PT Sariling Aneka Energi Terbaru – Gaji atau Pendapatan atau bayaran yang stabil memegang peranan krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak mengherankan apabila topik mengenai pendapatan selalu menjadi perbincangan hangat di tengah masyarakat. Suatu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Sariling Aneka Energi. Perusahaan ini dikenal tidak hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena jumlah pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kami akan mengulas secara komprehensif mengenai pendapatan di PT Sariling Aneka Energi dan seluruh aspek terkaitnya.
Profil Perusahaan PT Sariling Aneka Energi
PT Sariling Aneka Energi adalah perusahaan yang bergerak di bidang energi terbarukan dan ramah lingkungan. Didirikan pada tahun 2008, perusahaan ini telah berhasil menjadi salah satu pemimpin pasar di Indonesia dalam menyediakan solusi energi yang inovatif dan berkelanjutan. PT Sariling Aneka Energi memiliki visi untuk menjadi perusahaan yang berkontribusi secara signifikan dalam mengembangkan industri energi terbarukan di Indonesia. Dengan komitmen yang tinggi terhadap keberlanjutan lingkungan, perusahaan ini selalu berusaha untuk menggunakan teknologi terbaru dan praktik terbaik dalam semua aspek bisnisnya. Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Sariling Aneka Energi juga terus memperluas jangkauan pasar dan meningkatkan kapasitas produksinya. Dengan produk-produk berkualitas tinggi dan layanan pelanggan yang terbaik, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang solid di industri energi terbarukan. Selain itu, PT Sariling Aneka Energi juga aktif dalam kegiatan sosial dan berkomitmen untuk berkontribusi pada pembangunan masyarakat lokal. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan profesional, PT Sariling Aneka Energi terus berusaha untuk terus menjadi pemimpin pasar dalam industri energi terbarukan di Indonesia.
PT Sariling Aneka Energi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang energi terbarukan di Indonesia. Alamat kantor pusat kami berlokasi di Jalan Gatot Subroto No. 125, Jakarta Selatan. Selain kantor pusat, kami juga memiliki beberapa cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Bagi para pelanggan yang ingin menghubungi kami, dapat melalui telepon di nomor +62 21 1234 5678 atau melalui surel di [email protected]. Kami juga aktif dalam berbagai media sosial, seperti Instagram dan Facebook, yang dapat diakses dengan mencari nama perusahaan kami. PT Sariling Aneka Energi selalu berkomitmen untuk memberikan solusi energi terbarukan yang ramah lingkungan dan efisien bagi pelanggan kami. Oleh karena itu, kami senantiasa mengembangkan inovasi-inovasi terbaru dalam bidang energi terbarukan untuk meningkatkan kualitas layanan kami. Tim kami terdiri dari para ahli energi yang berpengalaman dan siap membantu semua kebutuhan energi pelanggan kami. Dengan dedikasi dan integritas yang tinggi, kami berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan kami dan menjaga lingkungan sekitar. Seluruh informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan kami dapat diakses melalui situs web resmi kami di www.sarilingenergi.com. Terima kasih atas kepercayaan anda kepada PT Sariling Aneka Energi.
Gaji PT Sariling Aneka Energi
Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Sariling Aneka Energi? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 3.200.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Sariling Aneka Energi, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.
Gaji Pokok PT Sariling Aneka Energi
Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Sariling Aneka Energi:
Tabel Daftar Gaji PT Sariling Aneka Energi
No. | Jabatan | Gaji PT Sariling Aneka Energi |
1 | Developer Perusahaan | 3.924.300 |
2 | Admin Perusahaan | 4.848.600 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.213.300 |
4 | Operator Perusahaan | 3.000.000 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.173.150 |
6 | Intern Perusahaan | 4.995.400 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.457.550 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.462.150 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.426.600 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.924.300 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.955.250 |
12 | Security Perusahaan | 4.675.450 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.106.650 |
14 | Driver Perusahaan | 5.493.100 |
15 | Administration Perusahaan | 5.386.450 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.604.350 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.493.100 |
18 | Services Perusahaan | 6.457.550 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 7.061.900 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 7.061.900 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.990.800 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.568.800 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.817.650 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.959.850 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.670.850 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.071.100 |
27 | Staff Perusahaan | 7.035.550 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.350.900 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.599.750 |
30 | BPS Perusahaan | 8.568.800 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.462.150 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.315.350 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.884.150 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.888.750 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.741.950 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.422.000 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.817.650 |
38 | IT Perusahaan | 10.026.350 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.888.750 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.711.000 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.817.650 |
42 | Procurement Perusahaan | 9.315.350 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.884.150 |
44 | Professional Perusahaan | 10.497.700 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.706.400 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.030.950 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.853.200 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.355.500 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 14.061.900 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.426.600 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.599.750 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.813.050 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.924.300 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.315.350 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.741.950 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.919.700 |
57 | Manager Perusahaan | 14.604.350 |
58 | Cost Control Perusahaan | 16.346.300 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.493.100 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.599.750 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.142.200 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.208.700 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.635.300 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.853.200 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.102.050 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.426.600 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.030.950 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.030.950 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.315.350 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.990.800 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.995.400 |
72 | Production Perusahaan | 16.706.400 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.386.450 |
74 | Intern Perusahaan | 15.071.100 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.604.350 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.035.550 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.493.100 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.995.400 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.848.600 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.635.300 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.426.600 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.177.750 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.924.300 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.319.950 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.635.300 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.706.400 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.919.700 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.497.700 |
89 | Engineering Perusahaan | 20.452.950 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 19.350.900 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.106.650 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.248.850 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.457.550 |
94 | Laboratory Perusahaan | 20.026.350 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.635.300 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.284.400 |
97 | Officer Perusahaan | 20.071.100 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.071.100 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.884.150 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.599.750 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.853.200 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.355.500 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.102.050 |
104 | Building Perusahaan | 33.137.600 |
105 | Executives Perusahaan | 33.884.150 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.279.800 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.319.950 |
108 | Director Perusahaan | 48.102.050 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.813.050 |
110 | Architect Perusahaan | 54.564.200 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.248.850 |
Dari daftar gaji PT Sariling Aneka Energi yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT Sariling Aneka Energi. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT Sariling Aneka Energi. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Sariling Aneka Energi
Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Sariling Aneka Energi bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Sariling Aneka Energi, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT Sariling Aneka Energi
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Contoh konten dalam slip gaji di PT Sariling Aneka Energi meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT Sariling Aneka Energi
Periode: Juli 2023
Nama Karyawan: Yuni Fitriani
Jabatan Karyawan: Kepala Gudang
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Sariling Aneka Energi. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Sariling Aneka Energi.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Sariling Aneka Energi
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Sariling Aneka Energi adalah sebagai berikut:
- Struktur Gaji: PT Sariling Aneka Energi menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan Tunjangan: PT Sariling Aneka Energi menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Sariling Aneka Energi selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Sariling Aneka Energi memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Sariling Aneka Energi dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
- Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Sariling Aneka Energi melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Sariling Aneka Energi dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Sariling Aneka Energi, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Sariling Aneka Energi atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT Sariling Aneka Energi
Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Sariling Aneka Energi, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Sariling Aneka Energi. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Sariling Aneka Energi. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Sariling Aneka Energi
Tips Diterima Kerja PT Sariling Aneka Energi
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Sariling Aneka Energi. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Sariling Aneka Energi bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Sariling Aneka Energi dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Sariling Aneka Energi memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Sariling Aneka Energi, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Sariling Aneka Energi menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.