Gaji PT Venezia Footwear Terbaru – Apakah PT Venezia Footwear benar-benar memberikan paket gaji yang menarik kepada stafnya? Jelas, perusahaan ini telah lama beroperasi di Indonesia dan dikenal karena kemampuannya menyediakan imbalan dan manfaat yang memuaskan bagi karyawan. Oleh karena itu, tak heran jika banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Venezia Footwear bukan hanya karena imbalan yang layak, tetapi juga karena reputasinya sebagai tempat yang menawarkan peluang karir dan ruang untuk tumbuh.
Profil Perusahaan PT Venezia Footwear
PT Venezia Footwear adalah perusahaan sepatu yang berbasis di Indonesia yang didirikan pada tahun 1998. Sejak didirikan, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri sepatu di Indonesia. PT Venezia Footwear dikenal karena desain sepatu yang trendy dan kualitas yang baik, membuatnya menjadi salah satu merek yang paling diandalkan di pasar. Perusahaan ini memiliki motto “Your Style, Your Comfort” yang menekankan pentingnya kenyamanan bagi para pelanggannya.
PT Venezia Footwear memiliki beragam koleksi sepatu mulai dari sepatu formal, sepatu kasual, sepatu olahraga hingga sandal. Setiap koleksi sepatu yang dihasilkan selalu didesain dengan seksama dan menggunakan bahan-bahan berkualitas tinggi untuk memastikan tingkat kepuasan konsumen yang tinggi. Proses produksi sepatu di PT Venezia Footwear dilakukan dengan menggunakan teknologi modern dan sistem pengawasan yang ketat untuk memastikan kualitas produk yang dihasilkan.
Selain itu, PT Venezia Footwear juga memiliki layanan purna jual yang baik, dengan jaminan garansi produk untuk memberikan kepercayaan kepada para konsumennya. Perusahaan ini juga aktif dalam kegiatan sosial dan mendukung berbagai program kegiatan amal seperti program beasiswa dan penanganan bencana alam.
Dengan reputasi yang solid dan komitmen untuk menyediakan produk berkualitas, tidak heran bahwa PT Venezia Footwear terus berkembang dan menjadi salah satu pilihan utama para konsumen di Indonesia.
PT Venezia Footwear adalah perusahaan sepatu yang terkenal di Indonesia. Terletak di Jl. Cempaka no. 45, Jakarta Selatan, PT Venezia Footwear memiliki reputasi yang sangat baik dalam industri sepatu lokal. Perusahaan ini menawarkan berbagai jenis sepatu berkualitas tinggi, mulai dari casual hingga formal, untuk pria dan wanita.
Untuk informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Venezia Footwear, Anda dapat menghubungi mereka melalui nomor telepon (021) 1234567 atau mengirim email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan di www.veneziafootwear.co.id untuk melihat koleksi terbaru mereka dan mendapatkan informasi tentang promo-promo menarik yang sedang berlangsung.
Selain itu, PT Venezia Footwear juga memiliki akun media sosial yang aktif, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru perusahaan ini serta berinteraksi dengan mereka langsung. Anda dapat mengikuti akun Instagram mereka di @veneziafootwear atau akun Facebook mereka di PT Venezia Footwear. Dengan begitu, Anda dapat tetap terhubung dengan PT Venezia Footwear dan mendapatkan update terbaru tentang produk dan promo mereka.
Jadi, jangan ragu untuk menghubungi dan mengikuti PT Venezia Footwear untuk mendapatkan sepatu berkualitas tinggi dan layanan yang memuaskan. PT Venezia Footwear siap membantu Anda memenuhi kebutuhan sepatu dengan produk-produk terbaik mereka.
Gaji PT Venezia Footwear
Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Venezia Footwear? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 4.700.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Venezia Footwear, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.
Gaji Pokok PT Venezia Footwear
Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Venezia Footwear:
Tabel Daftar Gaji PT Venezia Footwear
| No. | Jabatan | Gaji PT Venezia Footwear |
| 1 | Developer Perusahaan | 4.990.800 |
| 2 | Admin Perusahaan | 3.497.700 |
| 3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.884.150 |
| 4 | Operator Perusahaan | 3.995.400 |
| 5 | IT Support Perusahaan | 4.391.050 |
| 6 | Intern Perusahaan | 4.177.750 |
| 7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.208.700 |
| 8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.391.050 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.315.350 |
| 10 | Administration Staff Perusahaan | 5.315.350 |
| 11 | Teknisi Perusahaan | 4.106.650 |
| 12 | Security Perusahaan | 5.279.800 |
| 13 | Receptionist Perusahaan | 5.493.100 |
| 14 | Driver Perusahaan | 4.319.950 |
| 15 | Administration Perusahaan | 4.142.200 |
| 16 | Sailor Perusahaan | 5.497.700 |
| 17 | Accounting Perusahaan | 5.213.300 |
| 18 | Services Perusahaan | 6.670.850 |
| 19 | Junior Operator Perusahaan | 5.853.200 |
| 20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.284.400 |
| 21 | Secretary Perusahaan | 8.097.450 |
| 22 | Project Engineer Perusahaan | 7.137.600 |
| 23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.279.800 |
| 24 | Medical Services Perusahaan | 6.959.850 |
| 25 | Information Technology Perusahaan | 7.315.350 |
| 26 | Management Trainee Perusahaan | 8.102.050 |
| 27 | Staff Perusahaan | 7.888.750 |
| 28 | Addoperation Perusahaan | 7.497.700 |
| 29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.955.250 |
| 30 | BPS Perusahaan | 9.741.950 |
| 31 | Sekretaris Perusahaan | 8.497.700 |
| 32 | Supervisor Perusahaan | 8.248.850 |
| 33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.102.050 |
| 34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.244.250 |
| 35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.035.550 |
| 36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.426.600 |
| 37 | Change Agent Perusahaan | 10.061.900 |
| 38 | IT Perusahaan | 9.386.450 |
| 39 | Procurement Perusahaan | 9.173.150 |
| 40 | Junior Staff Perusahaan | 8.426.600 |
| 41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.035.550 |
| 42 | Procurement Perusahaan | 8.177.750 |
| 43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.493.100 |
| 44 | Professional Perusahaan | 11.457.550 |
| 45 | Process Engineering Perusahaan | 11.635.300 |
| 46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.564.200 |
| 47 | Auditor Perusahaan | 10.995.400 |
| 48 | Field Engineer Perusahaan | 12.533.250 |
| 49 | Process Engineer Perusahaan | 14.061.900 |
| 50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.208.700 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.924.300 |
| 52 | Accounting Perusahaan | 12.142.200 |
| 53 | Analyst Perusahaan | 13.457.550 |
| 54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.248.850 |
| 55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.279.800 |
| 56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.035.550 |
| 57 | Manager Perusahaan | 15.777.500 |
| 58 | Cost Control Perusahaan | 16.204.100 |
| 59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.208.700 |
| 60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.813.050 |
| 61 | Project Analyst Perusahaan | 16.168.550 |
| 62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.888.750 |
| 63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.355.500 |
| 64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.355.500 |
| 65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.173.150 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.813.050 |
| 67 | Marketing Perusahaan | 15.213.300 |
| 68 | Asset Management Perusahaan | 16.244.250 |
| 69 | Specialist Perusahaan | 15.924.300 |
| 70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.035.550 |
| 71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.142.200 |
| 72 | Production Perusahaan | 16.670.850 |
| 73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.173.150 |
| 74 | Intern Perusahaan | 16.030.950 |
| 75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.137.600 |
| 76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.817.650 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.675.450 |
| 78 | Control Engineer Perusahaan | 18.493.100 |
| 79 | Division Head Perusahaan | 18.386.450 |
| 80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.884.150 |
| 81 | Engineer Perusahaan | 18.279.800 |
| 82 | Field Manager Perusahaan | 17.782.100 |
| 83 | Public Relations Perusahaan | 18.564.200 |
| 84 | Junior Officer Perusahaan | 18.599.750 |
| 85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.493.100 |
| 86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.990.800 |
| 87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.284.400 |
| 88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.924.300 |
| 89 | Engineering Perusahaan | 19.279.800 |
| 90 | Production Supervisor Perusahaan | 19.279.800 |
| 91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.604.350 |
| 92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.639.900 |
| 93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.426.600 |
| 94 | Laboratory Perusahaan | 18.924.300 |
| 95 | HR (SDM) Perusahaan | 20.204.100 |
| 96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.173.150 |
| 97 | Officer Perusahaan | 20.248.850 |
| 98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.350.900 |
| 99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.137.600 |
| 100 | Planning Manager Perusahaan | 26.457.550 |
| 101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.888.750 |
| 102 | Supply Chain Perusahaan | 26.670.850 |
| 103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.137.600 |
| 104 | Building Perusahaan | 32.782.100 |
| 105 | Executives Perusahaan | 32.959.850 |
| 106 | Team Leader Perusahaan | 33.350.900 |
| 107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.279.800 |
| 108 | Director Perusahaan | 48.173.150 |
| 109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.355.500 |
| 110 | Architect Perusahaan | 53.462.150 |
| 111 | General Manager Perusahaan | 76.635.300 |
Dari daftar gaji PT Venezia Footwear yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang telah disebutkan sebelumnya mencakup lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, mulai dari SMA / SMK hingga sarjana. Namun, perlu dipahami bahwa angka-angka gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan internal PT Venezia Footwear yang berlaku. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan bagi Anda yang berencana untuk bergabung dengan PT Venezia Footwear. Untuk memperoleh klarifikasi yang lebih detail mengenai masalah gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Tunjangan dan Fasilitas PT Venezia Footwear
Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Venezia Footwear bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT Venezia Footwear
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Contoh konten dalam slip gaji di PT Venezia Footwear meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT Venezia Footwear
Periode: Januari 2023
Nama Karyawan: Maya Sari
Jabatan Karyawan: Operator Forklift
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT Venezia Footwear. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Venezia Footwear.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Venezia Footwear
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Venezia Footwear:
- Struktur gaji: PT Venezia Footwear memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Venezia Footwear menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Venezia Footwear tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Venezia Footwear memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Gaji di PT Venezia Footwear dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Venezia Footwear termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Venezia Footwear dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Venezia Footwear, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Venezia Footwear atau menghubungi bagian HRD PT Venezia Footwear.
Tips Daftar Loker PT Venezia Footwear
Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Venezia Footwear, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Venezia Footwear. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Venezia Footwear. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Venezia Footwear
Tips Diterima Kerja PT Venezia Footwear
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Venezia Footwear. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Venezia Footwear bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Venezia Footwear dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Venezia Footwear, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Venezia Footwear menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.