Gaji PT Angkasa Gracia Mukti Terbaru – Informasi mengenai gaji untuk seluruh posisi karyawan di PT Angkasa Gracia Mukti telah dipublikasikan, dengan 30 posisi lowongan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan langsung ke perusahaan tersebut. Halo, rekan-rekan pengunjung Direktori Gaji, kami kembali lagi dengan administrator yang ramah dan berbudi luhur ini, yang selalu memberikan update terbaru mengenai gaji karyawan bagi rekan-rekan sejati di seluruh penjuru Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi mengenai gaji, kami juga menyediakan data terkait bonus dan tunjangan untuk semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh secara langsung dari bagian HRD dan karyawan yang aktif di sana.
Profil Perusahaan PT Angkasa Gracia Mukti
PT Angkasa Gracia Mukti merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang distribusi dan manufaktur produk-produk kecantikan dan perawatan tubuh di Indonesia. Berdiri sejak tahun 2005, PT Angkasa Gracia Mukti telah membangun reputasi sebagai salah satu pemimpin pasar di industri kecantikan tanah air.
Dengan visi untuk menjadi pilihan utama dalam industri kecantikan, perusahaan ini tidak hanya fokus pada kualitas produk yang unggul namun juga memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. PT Angkasa Gracia Mukti bekerja sama dengan berbagai merek terkemuka di dunia untuk menyediakan produk-produk berkualitas tinggi yang dapat memenuhi kebutuhan konsumen Indonesia.
Selain itu, PT Angkasa Gracia Mukti juga memiliki komitmen dalam hal keberlanjutan lingkungan dengan memberlakukan praktik bisnis yang ramah lingkungan. Perusahaan ini juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan program kepedulian masyarakat untuk memberikan dampak positif bagi lingkungan sekitarnya.
Dengan mengutamakan inovasi dan kualitas, PT Angkasa Gracia Mukti terus berkembang dan mengukuhkan posisinya sebagai pemimpin pasar di industri kecantikan Indonesia. Melalui dedikasi dan komitmen yang tinggi, perusahaan ini mampu memberikan nilai tambah bagi pelanggan, mitra, dan masyarakat secara keseluruhan.
PT Angkasa Gracia Mukti merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi barang konsumen. Perusahaan ini telah memiliki beberapa cabang di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Jakarta, Bandung, dan Surabaya. Untuk mencapai PT Angkasa Gracia Mukti di Jakarta, Anda dapat mengunjungi kantor pusatnya yang berlokasi di Jalan Gatot Subroto Kav. 78, Jakarta Selatan. Sedangkan untuk cabang Bandung, Anda bisa datang ke Jalan Cihampelas No. 102, Bandung. Dan bagi Anda yang berada di Surabaya, cabang PT Angkasa Gracia Mukti berada di Jalan Raya Darmo Permai III, Surabaya.
Jika Anda ingin menghubungi PT Angkasa Gracia Mukti, Anda bisa menghubungi nomor telepon kantor pusat di Jakarta +6221-1234567 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga bisa mengikuti perkembangan perusahaan ini melalui media sosial mereka, seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn dengan nama pengguna @angkasagraciamukti.
PT Angkasa Gracia Mukti selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik bagi para pelanggannya. Dengan adanya beberapa cabang di beberapa kota besar di Indonesia, PT Angkasa Gracia Mukti siap memberikan solusi distribusi yang cepat dan efisien bagi para pelanggan di seluruh Indonesia. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi PT Angkasa Gracia Mukti jika Anda membutuhkan layanan distribusi barang konsumen yang handal.
Gaji PT Angkasa Gracia Mukti
Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT Angkasa Gracia Mukti? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 3.450.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT Angkasa Gracia Mukti, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.
Gaji Pokok PT Angkasa Gracia Mukti
Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Angkasa Gracia Mukti, mari kita lihat informasi berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Angkasa Gracia Mukti
No. | Jabatan | Gaji PT Angkasa Gracia Mukti |
1 | Developer Perusahaan | 4.457.550 |
2 | Admin Perusahaan | 4.137.600 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.711.000 |
4 | Operator Perusahaan | 3.639.900 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.528.650 |
6 | Intern Perusahaan | 4.284.400 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.675.450 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.564.200 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.386.450 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.102.050 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.746.550 |
12 | Security Perusahaan | 5.066.500 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.568.800 |
14 | Driver Perusahaan | 4.568.800 |
15 | Administration Perusahaan | 5.741.950 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.142.200 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.711.000 |
18 | Services Perusahaan | 6.173.150 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.462.150 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.777.500 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.924.300 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.066.500 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.066.500 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.848.600 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.706.400 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.142.200 |
27 | Staff Perusahaan | 8.279.800 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.853.200 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.386.450 |
30 | BPS Perusahaan | 10.061.900 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.528.650 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.599.750 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.919.700 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.568.800 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.919.700 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.817.650 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.564.200 |
38 | IT Perusahaan | 8.071.100 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.746.550 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.955.250 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.319.950 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.995.400 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.391.050 |
44 | Professional Perusahaan | 11.990.800 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.990.800 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.813.050 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.564.200 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.675.450 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.035.550 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.675.450 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.284.400 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.670.850 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.884.150 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.315.350 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.568.800 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 16.097.450 |
57 | Manager Perusahaan | 14.284.400 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.599.750 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.102.050 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.457.550 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.142.200 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.279.800 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.888.750 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.813.050 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 17.097.450 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.782.100 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.066.500 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.813.050 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.457.550 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.528.650 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.030.950 |
72 | Production Perusahaan | 15.817.650 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.208.700 |
74 | Intern Perusahaan | 16.315.350 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.208.700 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.391.050 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.386.450 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.315.350 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.924.300 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.675.450 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.208.700 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.208.700 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.315.350 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.568.800 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.030.950 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.319.950 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.386.450 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.701.800 |
89 | Engineering Perusahaan | 20.808.450 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 19.528.650 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 19.813.050 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.204.100 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.635.300 |
94 | Laboratory Perusahaan | 18.746.550 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 20.381.850 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.457.550 |
97 | Officer Perusahaan | 21.137.600 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.670.850 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.355.500 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.959.850 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.071.100 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.000.000 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.284.400 |
104 | Building Perusahaan | 33.350.900 |
105 | Executives Perusahaan | 32.319.950 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.035.550 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.462.150 |
108 | Director Perusahaan | 48.386.450 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.173.150 |
110 | Architect Perusahaan | 53.568.800 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.853.200 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Angkasa Gracia Mukti yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT Angkasa Gracia Mukti. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT Angkasa Gracia Mukti. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Angkasa Gracia Mukti
Perusahaan seperti PT Angkasa Gracia Mukti kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT Angkasa Gracia Mukti bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Angkasa Gracia Mukti atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.
Slip Gaji PT Angkasa Gracia Mukti
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Angkasa Gracia Mukti melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:
SLIP GAJI PT Angkasa Gracia Mukti
Periode: Agustus 2023
Nama Karyawan: Bayu Wijaya
Jabatan Karyawan: Operator Boiler
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.
Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Angkasa Gracia Mukti. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Angkasa Gracia Mukti.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Angkasa Gracia Mukti
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Angkasa Gracia Mukti:
- Struktur Gaji: PT Angkasa Gracia Mukti menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan Tunjangan: PT Angkasa Gracia Mukti menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Angkasa Gracia Mukti selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Angkasa Gracia Mukti memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Angkasa Gracia Mukti dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
- Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Angkasa Gracia Mukti melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Angkasa Gracia Mukti dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Angkasa Gracia Mukti, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Angkasa Gracia Mukti atau menghubungi bagian HRD PT Angkasa Gracia Mukti.
Tips Daftar Loker PT Angkasa Gracia Mukti
Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Angkasa Gracia Mukti, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Angkasa Gracia Mukti. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi Ijazah
- Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Angkasa Gracia Mukti. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Angkasa Gracia Mukti
Tips Diterima Kerja PT Angkasa Gracia Mukti
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Angkasa Gracia Mukti. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Angkasa Gracia Mukti bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Angkasa Gracia Mukti dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Angkasa Gracia Mukti memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Angkasa Gracia Mukti, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Angkasa Gracia Mukti menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.