Gaji PT Bahari Mulia Utama Terbaru – Gaji atau upah yang stabil tetap menjadi pertimbangan utama dalam mencari pekerjaan, dan bukanlah hal yang mengherankan jika pembicaraan seputar isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Bahari Mulia Utama, bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Artikel ini akan secara menyeluruh membahas mengenai gaji PT Bahari Mulia Utama beserta semua aspek yang terkait.
Profil Perusahaan PT Bahari Mulia Utama
PT Bahari Mulia Utama adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri perikanan yang fokus pada pengolahan dan pemasaran produk-produk laut. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi produsen makanan laut berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional. PT Bahari Mulia Utama juga terkenal dengan komitmennya untuk membawa nilai tambah ekonomis bagi masyarakat sekitar dan memperhatikan keberlanjutan sumber daya laut. Sejak berdiri, perusahaan telah membangun kerjasama yang kuat dengan nelayan lokal dan membantu meningkatkan kesejahteraan mereka.
Produk unggulan PT Bahari Mulia Utama meliputi berbagai jenis ikan segar, olahan seafood, serta hasil laut lainnya. Proses produksi dilakukan dengan teknologi modern dan telah terjamin kebersihan dan keamanannya. Perusahaan ini juga menerapkan standar keamanan pangan yang ketat untuk menjaga kualitas produknya. Selain itu, PT Bahari Mulia Utama aktif dalam mengembangkan inovasi produk baru untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang.
Selain fokus pada aspek produksi, PT Bahari Mulia Utama juga memiliki komitmen untuk berkontribusi pada lingkungan melalui program-program keberlanjutan. Perusahaan ini terlibat dalam berbagai kegiatan sosial dan lingkungan, seperti program pengelolaan limbah dan pelestarian sumber daya laut. Dengan reputasi yang terpercaya dan komitmen yang kuat terhadap kualitas, PT Bahari Mulia Utama merupakan pilihan yang tepat bagi konsumen yang mengutamakan produk olahan laut berkualitas tinggi.
PT Bahari Mulia Utama adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pelayaran dan logistik di Indonesia. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang terletak di Jl. Cengkareng Barat No. 64, Jakarta Barat. Selain kantor pusat, PT Bahari Mulia Utama juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya dan Semarang. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan pelayaran dan logistik terkemuka di Indonesia yang mengutamakan pelayanan kepada pelanggan. Untuk menghubungi PT Bahari Mulia Utama, Anda dapat menghubungi nomor telepon (021) 5432 1000 atau mengirim email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan di www.baharimuliautama.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan yang ditawarkan. Dengan tenaga kerja yang profesional dan berpengalaman, PT Bahari Mulia Utama siap memberikan solusi logistik yang terbaik untuk kebutuhan bisnis Anda. Jadi, jika Anda mencari partner yang handal dalam bidang jasa pelayaran dan logistik di Indonesia, PT Bahari Mulia Utama adalah pilihan yang tepat. Jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini dan dapatkan layanan terbaik untuk kebutuhan logistik Anda.
Gaji PT Bahari Mulia Utama
Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT Bahari Mulia Utama? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 3.700.000, belum termasuk tunjangan PT Bahari Mulia Utama, yang merupakan bagian dari gaji pokok.
Gaji Pokok PT Bahari Mulia Utama
Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Bahari Mulia Utama:
Tabel Daftar Gaji PT Bahari Mulia Utama
No. | Jabatan | Gaji PT Bahari Mulia Utama |
1 | Developer Perusahaan | 4.528.650 |
2 | Admin Perusahaan | 3.497.700 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.959.850 |
4 | Operator Perusahaan | 4.173.150 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.244.250 |
6 | Intern Perusahaan | 5.955.250 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.173.150 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.782.100 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.924.300 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.568.800 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.462.150 |
12 | Security Perusahaan | 4.533.250 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.706.400 |
14 | Driver Perusahaan | 4.248.850 |
15 | Administration Perusahaan | 5.244.250 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.990.800 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.350.900 |
18 | Services Perusahaan | 5.142.200 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.142.200 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.599.750 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.173.150 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.066.500 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.422.000 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.284.400 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.457.550 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.959.850 |
27 | Staff Perusahaan | 7.959.850 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.071.100 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.817.650 |
30 | BPS Perusahaan | 8.568.800 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.386.450 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.635.300 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.995.400 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.568.800 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.568.800 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.208.700 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.706.400 |
38 | IT Perusahaan | 8.284.400 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.782.100 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.315.350 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.493.100 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.142.200 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.853.200 |
44 | Professional Perusahaan | 11.493.100 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.030.950 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.319.950 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.177.750 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.777.500 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.000.000 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.035.550 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.741.950 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.066.500 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.746.550 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.177.750 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.670.850 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.604.350 |
57 | Manager Perusahaan | 14.000.000 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.955.250 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.355.500 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.315.350 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.919.700 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 16.239.650 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.355.500 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.919.700 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.315.350 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.391.050 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.533.250 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.248.850 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.457.550 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.777.500 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.746.550 |
72 | Production Perusahaan | 16.528.650 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.604.350 |
74 | Intern Perusahaan | 16.706.400 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.279.800 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.391.050 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.884.150 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.457.550 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.635.300 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.884.150 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.853.200 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.457.550 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.493.100 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.208.700 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.244.250 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.737.350 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.853.200 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.239.650 |
89 | Engineering Perusahaan | 18.177.750 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.462.150 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 19.955.250 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.844.000 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.310.750 |
94 | Laboratory Perusahaan | 20.559.600 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.391.050 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.493.100 |
97 | Officer Perusahaan | 21.813.050 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.319.950 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.604.350 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.746.550 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.599.750 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.959.850 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.568.800 |
104 | Building Perusahaan | 33.493.100 |
105 | Executives Perusahaan | 33.990.800 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.888.750 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.391.050 |
108 | Director Perusahaan | 49.026.350 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.706.400 |
110 | Architect Perusahaan | 54.990.800 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.173.150 |
Dari daftar gaji PT Bahari Mulia Utama yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang telah disebutkan sebelumnya mencakup lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, mulai dari SMA / SMK hingga sarjana. Namun, perlu dipahami bahwa angka-angka gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan internal PT Bahari Mulia Utama yang berlaku. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan bagi Anda yang berencana untuk bergabung dengan PT Bahari Mulia Utama. Untuk memperoleh klarifikasi yang lebih detail mengenai masalah gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Tunjangan dan Fasilitas PT Bahari Mulia Utama
Perusahaan seperti PT Bahari Mulia Utama mungkin menyediakan beragam fasilitas dan tunjangan kepada karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang tersedia di PT Bahari Mulia Utama dapat mengalami perubahan dari waktu ke waktu dan bisa bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman kerja, dan lokasi penempatan. Oleh karena itu, informasi yang disajikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT Bahari Mulia Utama
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Contoh konten dalam slip gaji di PT Bahari Mulia Utama meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT Bahari Mulia Utama
Periode: April 2022
Nama Karyawan: Agung Santoso
Jabatan Karyawan: Teknisi Maintenance
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT Bahari Mulia Utama. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Bahari Mulia Utama.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Bahari Mulia Utama
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Bahari Mulia Utama:
- Struktur gaji: PT Bahari Mulia Utama menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Bahari Mulia Utama menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Bahari Mulia Utama mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Bahari Mulia Utama memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Bahari Mulia Utama.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Bahari Mulia Utama.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Bahari Mulia Utama bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Bahari Mulia Utama.
Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT Bahari Mulia Utama dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Bahari Mulia Utama, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT Bahari Mulia Utama atau menghubungi departemen HRD PT Bahari Mulia Utama.
Tips Daftar Loker PT Bahari Mulia Utama
Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Bahari Mulia Utama, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Bahari Mulia Utama. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Bahari Mulia Utama. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Bahari Mulia Utama.
Tips Diterima Kerja PT Bahari Mulia Utama
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Bahari Mulia Utama. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Bahari Mulia Utama bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Bahari Mulia Utama dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Bahari Mulia Utama, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Bahari Mulia Utama menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.