Gaji PT Bina Pertiwi Gaji Terbaru – Informasi mengenai gaji untuk seluruh posisi karyawan di PT Bina Pertiwi Gaji telah dipublikasikan, dengan 30 posisi lowongan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan langsung ke perusahaan tersebut. Halo, rekan-rekan pengunjung Direktori Gaji, kami kembali lagi dengan administrator yang ramah dan berbudi luhur ini, yang selalu memberikan update terbaru mengenai gaji karyawan bagi rekan-rekan sejati di seluruh penjuru Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi mengenai gaji, kami juga menyediakan data terkait bonus dan tunjangan untuk semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh secara langsung dari bagian HRD dan karyawan yang aktif di sana.
Profil Perusahaan PT Bina Pertiwi Gaji
PT Bina Pertiwi Gaji adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi alat-alat pertanian serta perkebunan. Didirikan pada tahun 1983, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri pertanian di Indonesia. PT Bina Pertiwi Gaji memiliki visi untuk meningkatkan kesejahteraan petani Indonesia melalui penyediaan produk-produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional. Perusahaan ini tidak hanya fokus pada peningkatan produktivitas dan efisiensi dalam pertanian, tetapi juga berkomitmen untuk mendukung keberlanjutan lingkungan dan pengembangan teknologi pertanian modern. Dengan tenaga kerja yang terampil dan berpengalaman, PT Bina Pertiwi Gaji terus memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggannya dan menjaga reputasi sebagai mitra terpercaya dalam dunia pertanian. Selain itu, perusahaan ini juga aktif melakukan kegiatan sosial dan tanggung jawab lingkungan sebagai bagian dari komitmen mereka terhadap pembangunan berkelanjutan di Indonesia. Dengan jaringan distribusi yang luas dan infrastruktur yang terintegrasi, PT Bina Pertiwi Gaji siap untuk terus mengembangkan bisnisnya di pasar domestik maupun internasional demi peningkatan kesejahteraan petani dan pertumbuhan ekonomi Indonesia secara keseluruhan.
PT Bina Pertiwi Gaji adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultan sumber daya manusia yang memiliki pengalaman lebih dari 10 tahun. Kami memiliki berbagai layanan seperti rekrutmen, pelatihan, serta pengembangan SDM yang telah terbukti memberikan solusi terbaik bagi perusahaan-perusahaan di berbagai sektor industri. Alamat kantor kami terletak di Jl. Jendral Sudirman No. 123, Jakarta Selatan. Kami dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 1234-5678 atau melalui email di [email protected]. Selain itu, kami juga aktif di media sosial seperti Instagram dan LinkedIn dengan username @binapertiwigaji. Kami memiliki tim yang terlatih dan berpengalaman untuk membantu memenuhi kebutuhan SDM perusahaan Anda. Dengan mengutamakan kepuasan pelanggan dan profesionalisme dalam setiap layanan yang kami berikan, PT Bina Pertiwi Gaji siap menjadi mitra terpercaya bagi perusahaan Anda dalam mengelola sumber daya manusianya. Jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda membutuhkan bantuan dalam mengembangkan talenta dan potensi karyawan serta meningkatkan kinerja perusahaan Anda. Kami siap memberikan solusi terbaik dan mengambil peran yang aktif dalam membantu kesuksesan bisnis Anda. Terima kasih telah mempercayakan PT Bina Pertiwi Gaji sebagai partner HR Anda.
Gaji PT Bina Pertiwi Gaji
Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Bina Pertiwi Gaji? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 3.550.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Bina Pertiwi Gaji, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.
Gaji Pokok PT Bina Pertiwi Gaji
Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Bina Pertiwi Gaji:
Tabel Daftar Gaji PT Bina Pertiwi Gaji
No. | Jabatan | Gaji PT Bina Pertiwi Gaji |
1 | Developer Perusahaan | 3.071.100 |
2 | Admin Perusahaan | 3.533.250 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.741.950 |
4 | Operator Perusahaan | 4.457.550 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.071.100 |
6 | Intern Perusahaan | 4.497.700 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.635.300 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.995.400 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.955.250 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.853.200 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.817.650 |
12 | Security Perusahaan | 5.741.950 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.422.000 |
14 | Driver Perusahaan | 5.030.950 |
15 | Administration Perusahaan | 5.208.700 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.955.250 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.248.850 |
18 | Services Perusahaan | 6.990.800 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.599.750 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.284.400 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.137.600 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.782.100 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.924.300 |
24 | Medical Services Perusahaan | 8.061.900 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.955.250 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.177.750 |
27 | Staff Perusahaan | 7.604.350 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.848.600 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.386.450 |
30 | BPS Perusahaan | 8.462.150 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.142.200 |
32 | Supervisor Perusahaan | 10.026.350 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.670.850 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.279.800 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 10.026.350 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.315.350 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.177.750 |
38 | IT Perusahaan | 8.355.500 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.639.900 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.315.350 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.177.750 |
42 | Procurement Perusahaan | 9.990.800 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.924.300 |
44 | Professional Perusahaan | 10.035.550 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.817.650 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.777.500 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.137.600 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.035.550 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.711.000 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.848.600 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.071.100 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.599.750 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.528.650 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.000.000 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.675.450 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 16.097.450 |
57 | Manager Perusahaan | 14.924.300 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.355.500 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.848.600 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.173.150 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.533.250 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.711.000 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.102.050 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.635.300 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.924.300 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.173.150 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.426.600 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.884.150 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.350.900 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.066.500 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.457.550 |
72 | Production Perusahaan | 15.533.250 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.137.600 |
74 | Intern Perusahaan | 15.213.300 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.746.550 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.248.850 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.817.650 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.813.050 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.675.450 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.284.400 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.213.300 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.244.250 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.533.250 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.675.450 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.924.300 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.919.700 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.426.600 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.813.050 |
89 | Engineering Perusahaan | 19.813.050 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.853.200 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.959.850 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.000.000 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.630.700 |
94 | Laboratory Perusahaan | 20.275.200 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.102.050 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.995.400 |
97 | Officer Perusahaan | 21.635.300 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.990.800 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.741.950 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.386.450 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.675.450 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.635.300 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.000.000 |
104 | Building Perusahaan | 32.995.400 |
105 | Executives Perusahaan | 32.000.000 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.462.150 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.604.350 |
108 | Director Perusahaan | 47.035.550 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.493.100 |
110 | Architect Perusahaan | 53.675.450 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.604.350 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Bina Pertiwi Gaji yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Bina Pertiwi Gaji. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Bina Pertiwi Gaji
Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Bina Pertiwi Gaji bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Bina Pertiwi Gaji, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT Bina Pertiwi Gaji
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Bina Pertiwi Gaji melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Bina Pertiwi Gaji
Periode: September 2022
Nama Karyawan: Bayu Wijaya
Jabatan Karyawan: Insinyur Proses
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.
Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Bina Pertiwi Gaji. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Bina Pertiwi Gaji.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Bina Pertiwi Gaji
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Bina Pertiwi Gaji adalah sebagai berikut:
- Struktur Gaji: PT Bina Pertiwi Gaji menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan Tunjangan: PT Bina Pertiwi Gaji menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Bina Pertiwi Gaji selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Bina Pertiwi Gaji memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Bina Pertiwi Gaji dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
- Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Bina Pertiwi Gaji melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT Bina Pertiwi Gaji dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Bina Pertiwi Gaji, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT Bina Pertiwi Gaji atau menghubungi departemen HRD PT Bina Pertiwi Gaji.
Tips Daftar Loker PT Bina Pertiwi Gaji
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Bina Pertiwi Gaji, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Bina Pertiwi Gaji. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Bina Pertiwi Gaji. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Bina Pertiwi Gaji.
Tips Diterima Kerja PT Bina Pertiwi Gaji
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Bina Pertiwi Gaji. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Bina Pertiwi Gaji bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Bina Pertiwi Gaji dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Bina Pertiwi Gaji memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Bina Pertiwi Gaji, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Bina Pertiwi Gaji menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.