Gaji PT Bina Pertiwi Gaji Terbaru

Gaji PT Bina Pertiwi Gaji Terbaru

Gaji PT Bina Pertiwi Gaji Terbaru – Informasi mengenai gaji untuk seluruh posisi karyawan di PT Bina Pertiwi Gaji telah dipublikasikan, dengan 30 posisi lowongan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan langsung ke perusahaan tersebut. Halo, rekan-rekan pengunjung Direktori Gaji, kami kembali lagi dengan administrator yang ramah dan berbudi luhur ini, yang selalu memberikan update terbaru mengenai gaji karyawan bagi rekan-rekan sejati di seluruh penjuru Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi mengenai gaji, kami juga menyediakan data terkait bonus dan tunjangan untuk semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh secara langsung dari bagian HRD dan karyawan yang aktif di sana.

Profil Perusahaan PT Bina Pertiwi Gaji

PT Bina Pertiwi Gaji adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi alat-alat pertanian serta perkebunan. Didirikan pada tahun 1983, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri pertanian di Indonesia. PT Bina Pertiwi Gaji memiliki visi untuk meningkatkan kesejahteraan petani Indonesia melalui penyediaan produk-produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional. Perusahaan ini tidak hanya fokus pada peningkatan produktivitas dan efisiensi dalam pertanian, tetapi juga berkomitmen untuk mendukung keberlanjutan lingkungan dan pengembangan teknologi pertanian modern. Dengan tenaga kerja yang terampil dan berpengalaman, PT Bina Pertiwi Gaji terus memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggannya dan menjaga reputasi sebagai mitra terpercaya dalam dunia pertanian. Selain itu, perusahaan ini juga aktif melakukan kegiatan sosial dan tanggung jawab lingkungan sebagai bagian dari komitmen mereka terhadap pembangunan berkelanjutan di Indonesia. Dengan jaringan distribusi yang luas dan infrastruktur yang terintegrasi, PT Bina Pertiwi Gaji siap untuk terus mengembangkan bisnisnya di pasar domestik maupun internasional demi peningkatan kesejahteraan petani dan pertumbuhan ekonomi Indonesia secara keseluruhan.

PT Bina Pertiwi Gaji adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultan sumber daya manusia yang memiliki pengalaman lebih dari 10 tahun. Kami memiliki berbagai layanan seperti rekrutmen, pelatihan, serta pengembangan SDM yang telah terbukti memberikan solusi terbaik bagi perusahaan-perusahaan di berbagai sektor industri. Alamat kantor kami terletak di Jl. Jendral Sudirman No. 123, Jakarta Selatan. Kami dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 1234-5678 atau melalui email di [email protected]. Selain itu, kami juga aktif di media sosial seperti Instagram dan LinkedIn dengan username @binapertiwigaji. Kami memiliki tim yang terlatih dan berpengalaman untuk membantu memenuhi kebutuhan SDM perusahaan Anda. Dengan mengutamakan kepuasan pelanggan dan profesionalisme dalam setiap layanan yang kami berikan, PT Bina Pertiwi Gaji siap menjadi mitra terpercaya bagi perusahaan Anda dalam mengelola sumber daya manusianya. Jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda membutuhkan bantuan dalam mengembangkan talenta dan potensi karyawan serta meningkatkan kinerja perusahaan Anda. Kami siap memberikan solusi terbaik dan mengambil peran yang aktif dalam membantu kesuksesan bisnis Anda. Terima kasih telah mempercayakan PT Bina Pertiwi Gaji sebagai partner HR Anda.

Baca Juga :  Gaji PT ATI Terbaru

Gaji PT Bina Pertiwi Gaji

Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Bina Pertiwi Gaji? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 3.550.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Bina Pertiwi Gaji, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.

Gaji Pokok PT Bina Pertiwi Gaji

Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Bina Pertiwi Gaji:

Tabel Daftar Gaji PT Bina Pertiwi Gaji

No.JabatanGaji PT Bina Pertiwi Gaji
1Developer Perusahaan3.071.100
2Admin Perusahaan3.533.250
3Staff Administrasi Perusahaan4.741.950
4Operator Perusahaan4.457.550
5IT Support Perusahaan4.071.100
6Intern Perusahaan4.497.700
7Staff Accounting Perusahaan5.635.300
8Staf Administrasi Perusahaan4.995.400
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan5.955.250
10Administration Staff Perusahaan4.853.200
11Teknisi Perusahaan4.817.650
12Security Perusahaan5.741.950
13Receptionist Perusahaan5.422.000
14Driver Perusahaan5.030.950
15Administration Perusahaan5.208.700
16Sailor Perusahaan6.955.250
17Accounting Perusahaan5.248.850
18Services Perusahaan6.990.800
19Junior Operator Perusahaan6.599.750
20Junior Supervisor Perusahaan5.284.400
21Secretary Perusahaan7.137.600
22Project Engineer Perusahaan6.782.100
23Admin/Customer Service Perusahaan6.924.300
24Medical Services Perusahaan8.061.900
25Information Technology Perusahaan7.955.250
26Management Trainee Perusahaan7.177.750
27Staff Perusahaan7.604.350
28Addoperation Perusahaan8.848.600
29Operator/Panel Operator Perusahaan8.386.450
30BPS Perusahaan8.462.150
31Sekretaris Perusahaan8.142.200
32Supervisor Perusahaan10.026.350
33Legal and Relations Analyst Perusahaan9.670.850
34Assistant Business Analyst Perusahaan9.279.800
35Assistant Controller Perusahaan10.026.350
36Assistant Controller Perusahaan9.315.350
37Change Agent Perusahaan8.177.750
38IT Perusahaan8.355.500
39Procurement Perusahaan8.639.900
40Junior Staff Perusahaan9.315.350
41Operational Supervisor Perusahaan8.177.750
42Procurement Perusahaan9.990.800
43Technician Mechanical Perusahaan8.924.300
44Professional Perusahaan10.035.550
45Process Engineering Perusahaan10.817.650
46Business Performance Services Consultant Perusahaan11.777.500
47Auditor Perusahaan11.137.600
48Field Engineer Perusahaan12.035.550
49Process Engineer Perusahaan12.711.000
50Mechanical Engineer Perusahaan13.848.600
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan12.071.100
52Accounting Perusahaan13.599.750
53Analyst Perusahaan13.528.650
54Junior Process Engineer Perusahaan12.000.000
55Junior Analyst Perusahaan12.675.450
56Public Relation Supervisor Perusahaan16.097.450
57Manager Perusahaan14.924.300
58Cost Control Perusahaan14.355.500
59Quality Management Staff Perusahaan15.848.600
60Assistant Civil and Architect Perusahaan15.173.150
61Project Analyst Perusahaan14.533.250
62Mechanical Enginering Perusahaan14.711.000
63Deputy Branch Manager Perusahaan15.102.050
64Instrument Engineer Perusahaan16.635.300
65Budgeting and Cost Control Perusahaan15.924.300
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan16.173.150
67Marketing Perusahaan15.426.600
68Asset Management Perusahaan16.884.150
69Specialist Perusahaan16.350.900
70Mechanical Engineering Perusahaan16.066.500
71Junior Engineer Perusahaan16.457.550
72Production Perusahaan15.533.250
73Senior Supervisor Perusahaan16.137.600
74Intern Perusahaan15.213.300
75Rotating Engineer Perusahaan17.746.550
76Assistant Plant Head Perusahaan17.248.850
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan17.817.650
78Control Engineer Perusahaan18.813.050
79Division Head Perusahaan17.675.450
80Drilling Engineer Perusahaan17.284.400
81Engineer Perusahaan17.213.300
82Field Manager Perusahaan18.244.250
83Public Relations Perusahaan17.533.250
84Junior Officer Perusahaan17.675.450
85Junior Auditor Perusahaan17.924.300
86Inspection Engineer Perusahaan19.919.700
87Sales/Business Development Perusahaan18.426.600
88Assistant Plant Head Perusahaan19.813.050
89Engineering Perusahaan19.813.050
90Production Supervisor Perusahaan18.853.200
91Senior Field Operator Perusahaan18.959.850
92SAP Business Analyst Perusahaan18.000.000
93Internal Auditor Perusahaan20.630.700
94Laboratory Perusahaan20.275.200
95HR (SDM) Perusahaan19.102.050
96Assistant Manager Perusahaan20.995.400
97Officer Perusahaan21.635.300
98Human Resources Specialist Perusahaan21.990.800
99Reservoir Engineer Perusahaan21.741.950
100Planning Manager Perusahaan26.386.450
101HRD Section Head Perusahaan25.675.450
102Supply Chain Perusahaan26.635.300
103Senior Business Analyst Perusahaan32.000.000
104Building Perusahaan32.995.400
105Executives Perusahaan32.000.000
106Team Leader Perusahaan32.462.150
107Procurement Manager Perusahaan42.604.350
108Director Perusahaan47.035.550
109Drilling Supervisor Perusahaan54.493.100
110Architect Perusahaan53.675.450
111General Manager Perusahaan75.604.350

Dengan merujuk pada tabel gaji PT Bina Pertiwi Gaji yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.

Baca Juga :  Gaji PT Taruma Mandiri Terbaru

Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Bina Pertiwi Gaji. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT Bina Pertiwi Gaji

Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Bina Pertiwi Gaji bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Bina Pertiwi Gaji, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.

Baca Juga :  Gaji PT Bramasta Sarana Transportasi Terbaru

Slip Gaji PT Bina Pertiwi Gaji

Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.

Isi contoh slip gaji di PT Bina Pertiwi Gaji melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:

SLIP GAJI PT Bina Pertiwi Gaji

Periode: September 2022

Nama Karyawan: Bayu Wijaya

Jabatan Karyawan: Insinyur Proses

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.

Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Bina Pertiwi Gaji. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Bina Pertiwi Gaji.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Bina Pertiwi Gaji

Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Bina Pertiwi Gaji adalah sebagai berikut:

  • Struktur Gaji: PT Bina Pertiwi Gaji menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
  • Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
  • Kebijakan Tunjangan: PT Bina Pertiwi Gaji menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
  • UMR/UMK: Gaji di PT Bina Pertiwi Gaji selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Bina Pertiwi Gaji memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
  • Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
  • Lokasi: Besaran gaji di PT Bina Pertiwi Gaji dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Bina Pertiwi Gaji melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.

Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT Bina Pertiwi Gaji dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Bina Pertiwi Gaji, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT Bina Pertiwi Gaji atau menghubungi departemen HRD PT Bina Pertiwi Gaji.

Tips Daftar Loker PT Bina Pertiwi Gaji

Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Bina Pertiwi Gaji, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Bina Pertiwi Gaji. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat Lamaran
  • Foto terbaru
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Fotokopi Ijazah
  • Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Sertifikat (jika ada)
  • Surat Keterangan Sehat (jika ada)
  • Portofolio (jika diperlukan)
  • Formulir dari perusahaan (jika ada)

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Bina Pertiwi Gaji. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :

  • Usia: Maksimal 30 tahun
  • Pendidikan: Minimal SMK/SMA
  • Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
  • Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.

Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Bina Pertiwi Gaji.

Tips Diterima Kerja PT Bina Pertiwi Gaji

Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Bina Pertiwi Gaji. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:

  • Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
  • Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
  • Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
  • Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
  • Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
  • Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
  • Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji PT Bina Pertiwi Gaji bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Bina Pertiwi Gaji dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Bina Pertiwi Gaji memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Bina Pertiwi Gaji, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Bina Pertiwi Gaji menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top